Какие факторы могут служить основанием для увольнения преподавателя за совершение аморального проступка?

Увольнение по п.8 ст.81 ТК РФ за совершение аморального проступка должно быть основано на конкретных фактах. Слухи, сплетни, непроверенные факты не могут быть основанием для увольнения.
Судебная практика связывает совершение аморального проступка не только с поведением на работе, но и быту. Увольнение по данному основанию может последовать в случаях появления в общественных местах в нетрезвом состоянии, вовлечения в пьянство несовершеннолетних и т.д.
Преподаватели могут быть уволены по данному пункту за применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанников.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
12.01.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 2

Работнику объявлен выговор. Однако он считает, что мера наказания, примененная к нему, слишком сурова. Имеет ли он право обжаловать приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также