Что такое суммированный учет рабочего времени? Какой учет применяется для учета рабочего времени сторожа на сменном режиме работы?

Суммированный учет - это специальный порядок распределения и учета рабочего времени. В соответствии со ст.104 ТК РФ введение суммированного учета допускается, когда в организациях или при выполнении отдельных видов работ по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или год) не превышала нормального числа рабочих часов.
Следовательно, если в организации при сменном режиме работы сторожа соблюдается ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, можно установить любой учет (поденный, недельный).
Однако, если по условиям работы не получается соблюсти установленную для данного работника продолжительность рабочего времени, следует ввести суммированный учет. Это позволит корректировать продолжительность отработанного времени в рамках учетного периода (месяца, квартала или года), если оно отклоняется от установленной нормы, т.е. переработка в одни дни будет компенсироваться недоработкой в другие дни. При этом график рабочего времени (смены) должен составляться строго в пределах выбранного учетного периода (месяца, квартала, года).
Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (абз.2 ст.104 ТК РФ).
Отметим, что переработка сверх нормы рабочих часов, если она не сбалансирована в пределах учетного периода, должна быть оформлена как сверхурочная работа и оплачиваться в повышенном размере в соответствии со ст.152 ТК РФ.
Отдел экономико-правовых экспертиз
АКДИ "Экономика и жизнь"
Подписано в печать
15.12.2004
"Налоговые известия Московского региона", 2004, N 12

...В организации используются различные режимы работы, в т.ч. пятидневная 40-часовая рабочая неделя и шестидневная 40-часовая рабочая неделя . Норма рабочего времени по первому режиму рабочего времени не равна норме рабочего времени по вторму режиму. Не является ли такое положение нарушением трудового законодательства?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также