Приняли на работу иногороднего жителя, который не зарегистрирован в нашем городе ни постоянно, ни временно. Какие дополнительные документы необходимо оформлять на иногороднего, куда обратиться, какие сведения подать и в какие сроки?

Законодательство не возлагает на работодателей каких-либо дополнительных обязанностей в связи с приемом на работу гражданина, который не зарегистрирован по месту жительства (пребывания).
Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" предусмотрена обязанность граждан регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Данная обязанность выполняется гражданином лично.
Подписано в печать
02.11.2004
"Экономико-правовой бюллетень", 2004, N 11

Возможно ли одновременное заключение договора гражданско-правового характера и трудового договора с одним работником на одном предприятии?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также