Наши специалисты ездили в Улан-Удэ для изучения потенциального рынка сбыта. Так получилось, что командировка длилась две недели. В результате они работали и в выходные. Подскажите, как оплатить им эти дни.

Прежде всего за каждый выходной, как и за рабочий день, нужно выдать суточные.
Теперь об оплате труда. Статья 167 Трудового кодекса гарантирует сохранение среднего заработка на время командировки. А отработанные выходные, как известно, должны оплачиваться не менее чем в двойном размере (п.8 Инструкции N 62, ст.153 ТК РФ). Значит, выходные дни, приходящиеся на время командировки, должны быть оплачены в двойном размере исходя из среднего заработка.
С.Сурикова
Консультант
Подписано в печать
25.10.2004
"Практическая бухгалтерия", 2004, N 11

Мы применяем упрощенную систему налогообложения. Объект - доходы, уменьшенные на расходы. Фирма часто приобретает товары для перепродажи. Можем ли мы затраты на их доставку включить в расходы?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также