...Работник имеет ребенка в возрасте 15 лет. В налоговом периоде по месту работы он ежемесячно получал зарплату и материальную помощь. Ему были предоставлены стандартные налоговые вычеты за январь - май. 1 июня работник уволился, а 4 июня поступил на новое место работы. На какие стандартные вычеты имеет право указанный налогоплательщик?

Для расчета стандартных налоговых вычетов на новом месте работы учитываются доходы, полученные работником на прежнем месте работы. За период с января по май для расчета вычетов принимается только его зарплата в размере 10 000 руб. С учетом доходов на прежнем месте работы с начала года доход работника превысил 20 000 руб. в июле. Для расчета учитываются ежемесячная зарплата 4000 руб. и материальная помощь, полученная в июле. Стандартные налоговые вычеты предоставляются указанному налогоплательщику на новом месте работы с учетом вычетов, предоставленных на прежнем месте работы. Таким образом, на новом месте работы они предоставляются только за июнь в размере 700 руб. (400 руб. + 300 руб.). Начиная с июля стандартные вычеты данному работнику не предоставляются. Материальная помощь, полученная на новом месте работы, включается в налоговую базу без уменьшения на сумму вычета, равную 2000 руб., поскольку этот вычет налогоплательщик использовал полностью на прежнем месте работы.
К.Н.Капустин
Советник налоговой службы
III ранга
Подписано в печать
15.09.2004
"Аудиторские ведомости", 2004, N 10

Отец и мать ребенка не состоят в зарегистрированном браке, в свидетельстве о рождении ребенка указаны оба родителя. В другом зарегистрированном браке родители ребенка не состоят. Отец ребенка работает в организации, где его заработная плата составляет 10 000 руб. в месяц. На предоставление каких стандартных вычетов имеют право данные налогоплательщики?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также