Работник допустил дисциплинарный проступок, в связи с чем был издан приказ о перенесении ему времени использования отпуска на другое время. Правомерны ли действия работодателя?

Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены в ст.192 ТК РФ. Данной статьей не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание, как перенос времени использования отпуска на другое время, поэтому действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
25.08.2004
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2004, N 35

Работница, работающая на предприятии, расположенном в районе Крайнего Севера, имеет ребенка в возрасте 10 лет. Имеет ли она право на дополнительный выходной день?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также