Наше предприятие согласно коллективному договору предоставляет работникам бесплатное питание в собственной столовой. Нужно ли стоимость обедов включать в состав среднего заработка, рассчитывая пособия по временной нетрудоспособности или отпускные?

Нет, не нужно.
Это связано с тем, что средний заработок нужно рассчитывать исходя из фактически начисленной сотруднику заработной платы. Так говорится в ст.139 ТК РФ. А в ст.129 Кодекса дано определение зарплаты. Там сказано, что "зарплата - это вознаграждение за труд...". А оплата питания сотрудников не является зарплатой. Поэтому включать стоимость обедов в расчет среднего заработка не нужно.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела оплаты труда
во внебюджетном секторе экономики
Минтруда России
Подписано в печать
12.08.2004
"Главбух". Приложение "Учет в сельском хозяйстве", 2004, N 3

Мы закупаем яйцо у организаций, из которого выводим молодняк птицы, реализуемый населению и организациям. Какую ставку НДС нужно применять при реализации нашей продукции: 18 или 10%?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также