По какой форме нужно составлять приказ о назначении директора на должность? Можно ли предусмотреть в этом документе порядок передачи дел и печати?

Приказ можно составить в любой форме. Главное, чтобы в нем содержалась вся необходимая информация. Обычно в приказе используют следующую формулировку: "В соответствии с решением общего собрания акционеров (учредителей) от 15 августа 2004 г. N 25 назначить Семенова Николая Петровича на должность директора акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью) "Стрела" сроком на два года".
Также можно использовать унифицированную форму N Т-1а. Однако ее нужно ввести в оборот специальным решением руководителя. А поскольку до назначения директора у фирмы нет руководителя, лучше использовать свою собственную форму. Это поможет избежать лишних проблем с трудовыми инспекторами.
Кроме того, в самом приказе можно описать порядок передачи документов, печатей, штампов и т.д. Но обычно такую пометку делают в приказе об увольнении старого директора либо прописывают процедуру передачи во внутренних инструкциях. А в самом приказе просто делают отсылку к инструкции.
Кстати, не стоит забывать о том, что о смене генерального директора нужно сообщить в налоговую инспекцию. Причем в течение трех дней. В противном случае налоговики оштрафуют компанию.
Подписано в печать
23.07.2004
"Московский бухгалтер", 2004, N 8

...На аккредитивный счет из банка покупателя зачислена сумма по договору поставки, воспользоваться которой поставщик не может до поставки товара. Условием погашения аккредитива является предоставление в банк договора с транспортной компанией на доставку товара, накладной, страхового полиса, извещения об отгрузке. Облагается ли НДС такой аккредитив?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также