Скажите, пожалуйста, как рассчитать заработную плату сотруднику , который временно замещает нашего менеджера по продажам ? Всего в месяце было 22 рабочих дня. Среднедневной заработок сотрудника на прежнем рабочем месте за предшествующие 12 месяцев составил 527 руб. .

При временном переводе труд работника оплачивается в соответствии с выполняемой работой, но не ниже его среднего заработка на прежнем месте (ст. 74 ТК РФ). Поэтому вам нужно рассчитать зарплату на новом месте работы и средний заработок согласно прежнему окладу, а затем сравнить эти величины.
Зарплата за дни, отработанные на новом месте, составит 6750 руб. (9900 руб. : 22 дн. x 15 дн.), а средний заработок, начисленный на основании прежнего оклада, будет равен 7905 руб. (527 руб. x 15 дн.). Следовательно, заплатить нужно будет 7905 руб.
Нужно отметить, что продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Сотрудник может быть переведен на работу, требующую более низкой квалификации, только с его письменного согласия.
Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
27.10.2005
"Консультант", 2005, N 22

Предприятие хочет оплатить по безналичному расчету визит заместителя директора к стоматологу. Как учесть эти средства в целях налогообложения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также