РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ


Приложение 6
к Инструкции об оплате труда
работников таможенных органов
Российской Федерации на основе ЕТС,
(в ред. Приказов ГТК РФ от 01.10.2002 N 1049,
от 18.03.2003 N 285,
Приказов ФТС РФ от 30.09.2005 N 913,
от 24.01.2006 N 42)
РАСЧЕТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
1. Настоящий расчет применяется для формирования фонда оплаты труда работников таможенных органов Российской Федерации, Российской таможенной академии и ее филиалов, медицинских и лечебно-оздоровительных учреждений ГТК России, организаций Государственного таможенного комитета Российской Федерации, находящихся на бюджетном финансировании (далее - соответственно, работники таможенных органов и таможенные органы).
2. Расчет фонда оплаты труда работников таможенного органа (далее - расчет) производится на основании штатного расписания, утвержденного в соответствии с установленным порядком начальником таможенного органа.
3. В зависимости от периода, на который производится планирование денежных средств на оплату труда работников таможенного органа, соответствующим распорядителем кредитов, финансирующим расходы таможенных органов (Главным финансово-экономическим управлением), в составе сметы расходов утверждается квартальный (полугодовой или годовой) фонд оплаты труда работников.
4. При определении фонда оплаты труда работников в расчет принимаются:
а) численность работников, предусмотренная штатным расписанием таможенного органа.
Если в разрешенных случаях должности младшего и начальствующего состава замещаются работниками, то в расчет включается фактическая численность по укомплектованным работниками должностям;
б) тарифные ставки (оклады) по должностям (профессиям), в том числе вакантным, работников (рабочих), установленные на основе Единой тарифной сетки:
- тарифицируемые в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда - по предельному диапазону тарифных разрядов ETC, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками;
- с учетом оплаты труда по 9-му и 10-му тарифным разрядам по профессиям высококвалифицированных рабочих, определенным Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым может устанавливаться оплата труда по 9-му и 10-му тарифным разрядам Единой тарифной сетки.
В расчет фонда оплаты труда принимаются тарифные ставки (оклады) с учетом увеличений и повышений, установленных в соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации для работников таможенных органов;
в) надбавки и компенсационные доплаты (перечень прилагается), коэффициенты (районные, за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах), оплата труда, выплачиваемая за время сборов, выполнения государственных или общественных обязанностей, повышения квалификации, и другие выплаты, предусмотренные действующими условиями оплаты труда, - из расчета фактически выплачиваемых сумм на день составления расчета;
г) денежные средства, направленные на выплату вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных обязанностей по итогам календарного года, - из расчета двух тарифных ставок (окладов) в год;
д) денежные средства, направленные на выплаты стимулирующего характера, - премирование за основные результаты деятельности, на выплату ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, оказание материальной помощи (при уходе в отпуск и в других случаях, предусмотренных условиями оплаты труда) работникам таможенных органов, - из расчета шестимесячного фонда оплаты труда в год.
Этот фонд исчисляется от сумм, определенных в соответствии с подпунктами "б" и "в" настоящего пункта.
5. Месячный фонд оплаты труда таможенного органа определяется суммированием фондов тарифных ставок (окладов), надбавок, компенсационных доплат, денежных средств, направленных на выплату единовременного вознаграждения по итогам календарного года, премий и материальной помощи в расчете на месяц (подпункты "б" + "в" + "г" + "д" пункта 4 настоящего расчета).
6. В зависимости от периода, на который производится планирование фонда оплаты труда, месячный фонд оплаты труда, исчисленный в соответствии с порядком, установленным пунктом 5, умножается на 3, на 6 или на 12 и определяется соответственно квартальный, полугодовой или годовой фонд оплаты труда работников таможенных органов.
7. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и его расходованием осуществляется Главным финансово-экономическим управлением при проверках и ревизиях финансово-хозяйственной деятельности таможенного органа.

РАСЧЕТ ЦЕНЫ ВЫКУПА ЗЕМЕЛЬНОГО УЧАСТКА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также