РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЛЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБОСНОВАНИЯ СОЗДАНИЯ НОВОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА С УЧАСТИЕМ Г. МОСКВЫ (ТАБЛИЦА 15)


Приложение
к Методическим рекомендациям
по разработке технико-экономических
обоснований (ТЭО) участия г. Москвы
в акционерных обществах
Таблица 15
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТАЮЩИХ И РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
--------T-------------------------------------T--------T--------------------------------------------¬
¦No. п/п¦Наименование показателей ¦Единица ¦По периодам (шагам) жизненного цикла проекта¦
¦ ¦ ¦измере- +------T------T------T------T----------------+
¦ ¦ ¦ния ¦1 ¦2 ¦3 ¦... ¦Т ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1 ¦Работники списочного состава (без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внешних совместителей), всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1 ¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.2 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.3 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦Руководители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.1 ¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.2.1 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.3.1 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.2 ¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.2.2 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.3.2 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦Прочие служащие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.3 ¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.2.3 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.3.3 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦Рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.4 ¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.2.4 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.3.4 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦В том числе основные производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.4.1¦Среднесписочная численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.4.2¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦1.1.4.3¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦2 ¦Внешние совместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦2.1 ¦Средняя численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦2.2 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦2.3 ¦Сумма начисленной зарплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦3 ¦Все работники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦3.1 ¦Средняя численность ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦3.2 ¦Средняя зарплата ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦3.3 ¦Расходы на оплату труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦ ¦Справочно: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦4 ¦Единый социальный налог, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+----------------+
¦5 ¦Подоходный налог, всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-------------------------------------+--------+------+------+------+------+-----------------
С учетом анализа кадрового состава предприятий-аналогов следует дать оценку наличия в г. Москве работников требуемой квалификации, особенно специалистов. При необходимости приглашения работников (специалистов) из других регионов привести расчет инвестиционных затрат, связанных с обустройством приглашаемых работников и членов их семей. При необходимости дать предложения об организации профессионального обучения работников и представить смету затрат, связанных с обучением и переподготовкой кадров.
3.10.3. Мероприятия по охране и улучшению условий труда.
Дать характеристику системы охраны и улучшения условий труда работников на предприятии, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические и иные мероприятия. Дать стоимостную оценку предлагаемых мероприятий.
Дать предложения и сметы затрат (инвестиционных и текущих) на оснащение рабочих мест специалистов, служащих и руководителей оргтехникой, множительной и вычислительной техникой, мебелью и инвентарем, средствами связи.
3.10.4. Смета прочих расходов. Состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией, должен соответствовать статье 264 Налогового кодекса РФ. Степень детализации расчетов по этой смете зависит от удельного веса прочих расходов во всех расходах общества. Если прочие расходы составляют менее 10% от суммы всех расходов, допускается укрупнять ее статьи (например, не расшифровывать статью "Услуги сторонних организаций"). У обществ, не осуществляющих производственной деятельности, прочие расходы наряду с расходами на оплату труда, как правило, определяют сумму всех расходов, поэтому в ТЭО создания таких обществ смета прочих расходов должна быть детализирована в максимально возможной степени. В любом случае в смете прочих расходов должны быть представлены расчеты налогов и сборов, включаемых в состав расходов. Расчет оформляется в виде следующей таблицы:

РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ВОЕННОЙ КАФЕДРЫ (ФАКУЛЬТЕТА ВОЕННОГО ОБУЧЕНИЯ) (ПРИМЕР)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также