СПИСОК СОТРУДНИКОВ, ОСТАВЛЯЕМЫХ НА СЛУЖБЕ СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОГО ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА


Приложение 20
к Инструкции о порядке
применения Положения о службе
в органах внутренних дел
Российской Федерации
в учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы

УТВЕРЖДАЮ
_______________________________
(должность, специальное звание,
фамилия, инициалы и подпись)
"__" __________________ 20__ г.
N ____________
СПИСОК
сотрудников ____________________________________,
(наименование учреждения или органа)
оставляемых на службе сверх установленного
предельного возраста
----T---------T---------T--------T----------T------------T----------¬
¦ N ¦Специаль-¦Дата ¦Выслуга ¦На какой ¦Сведения ме-¦Примечание¦
¦п/п¦ное зва- ¦рождения,¦лет в ¦срок пред-¦дицинского ¦ ¦
¦ ¦ние, фа- ¦какое об-¦кален- ¦лагается ¦учреждения о¦ ¦
¦ ¦милия, ¦разова- ¦дарном ¦оставить ¦состоянии ¦ ¦
¦ ¦имя, от- ¦тельное ¦и льгот-¦на службе ¦здоровья и ¦ ¦
¦ ¦чество, ¦учрежде- ¦ном ис- ¦(месяц, ¦отсутствии ¦ ¦
¦ ¦занимае- ¦ние окон-¦числении¦год) ¦противопока-¦ ¦
¦ ¦мая долж-¦чил ¦ ¦ ¦заний для ¦ ¦
¦ ¦ность (с ¦ ¦ ¦ ¦прохождения ¦ ¦
¦ ¦какого ¦ ¦ ¦ ¦службы в за-¦ ¦
¦ ¦времени) ¦ ¦ ¦ ¦мещаемой ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦должности ¦ ¦
+---+---------+---------+--------+----------+------------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---+---------+---------+--------+----------+------------+-----------
Начальник ________________________
(наименование учреждения
или органа,
__________________________________
специальное звание, подпись)
"__" ____________ 20__ г.
Примечания.
1. В списки включаются сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения для службы в уголовно-исполнительной системе, по состоянию на 1 марта текущего года, и которых целесообразно оставить на службе на срок до пяти лет. Указанные лица до истечения срока, на который они оставлены на службе, не могут быть вновь включены в этот список.
2. В графе 3 выслуга лет указывается по состоянию на 1 января года, в котором составляется список. Исчисление выслуги лет производится кадровыми подразделениями с участием, при необходимости, пенсионных подразделений, без составления расчета выслуги лет.
3. Срок в пределах до 5 лет, на который сотрудник может быть оставлен на службе (графа 4), определяется с учетом потребности в сотрудниках данной специальности, результатов аттестации, а также исходя из практических возможностей и необходимости использования его в занимаемой должности.
4. В графе 5 приводятся сведения медицинского учреждения уголовно-исполнительной системы о состоянии здоровья сотрудника.
В случае перемещения этого сотрудника по службе в графе 6 указывается, когда и на какую должность предполагается его переместить. Кроме того, в графе 6 указываются также другие сведения, особо характеризующие его подготовку и заслуги.
5. Списки составляются по каждой категории сотрудников в зависимости от присвоенных им специальных званий в алфавитном порядке, раздельно для сотрудников, которым срок службы продлевается впервые и повторно. Списки утверждаются начальниками, имеющими право назначения этих сотрудников на должности.

СПИСОК СОТРУДНИКОВ, ОЗНАКОМЛЕННЫХ С ДОКУМЕНТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ, УСТАНАВЛИВАЮЩИМИ ПОРЯДОК ОБРАБОТКИ И ХРАНЕНИЯ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также