ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГЛАВНОГО ВРАЧА (НАЧАЛЬНИКА) УЧРЕЖДЕНИЯ ГОССАНЭПИДСЛУЖБЫ (ЦЕНТРА ГОССАНЭПИДНАДЗОРА - ГЛАВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО САНИТАРНОГО ВРАЧА, ДЕЗИНФЕКЦИОННОЙ СТАНЦИИ, ПРОТИВОЧУМНОГО ЦЕНТРА, РОССИЙСКОГО РЕСПУБЛИКАНСКОГО ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА, ПРОТИВОЧУМНОЙ СТАНЦИИ) (15 - 18 РАЗРЯДЫ)


Приложение No. 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. No. 43
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Руководители
Главный врач (начальник) учреждения
госсанэпидслужбы (центра госсанэпиднадзора - главный
государственный санитарный врач, дезинфекционной станции,
противочумного центра, российского республиканского
информационно-аналитического центра,
противочумной станции)
15-18 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории (территориях) в соответствии с действующим санитарным законодательством Российской Федерации. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил, норм и гигиенических нормативов организациями и гражданами. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Совершенствует организационно - управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам санитарно-эпидемиологического надзора и деятельности учреждений госсанэпидслужбы; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; порядок заключения и исполнения договоров; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет:
15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ (13 - 17 РАЗРЯДЫ)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также