ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО АПТЕЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ (13 - 17 РАЗРЯДЫ)


Приложение No. 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. No. 43,
(в ред. Постановления Минтруда РФ
от 22.12.2003 No. 88)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Руководители
Заведующий аптечным учреждением
13-17 разряды
Должностные обязанности. Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
13 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИРЕКТОРА БОЛЬНИЦЫ (ДОМА) СЕСТРИНСКОГО УХОДА, ХОСПИСА (12 - 13 РАЗРЯДЫ)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также