ТИПОВОЙ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Утвержден
Постановлением главы
муниципального образования
"Город Серпухов"
Московской области
от 7 мая 2003 г. No. 652
Утвержден
решением комитета
по управлению имуществом
города Серпухова
No. ______ от ___________ 2003 г.
Председатель комитета
Е.И. Шпаковская
ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА СЕРПУХОВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"__________________________________"
(новая редакция)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие города Серпухова "______________" (в дальнейшем именуемое "Предприятие") создано на основании решения Комитета по управлению имуществом города Серпухова (постановления главы города) от _________ г. No. _________ (дата, номер и название распорядительного документа о создании, реорганизации Предприятия) или в порядке реорганизации (слияния, разделения, выделения, присоединения) ранее действовавшего и является преемником его прав и обязанностей в полном объеме в соответствии с передаточным актом (разделительным балансом).
1.2. Полное фирменное наименование Предприятия: Муниципальное унитарное предприятие города Серпухова Московской области "_______________". Сокращенное фирменное наименование Предприятия: МУП "____________".
1.3. Учредителем Предприятия и собственником его имущества является муниципальное образование "Город Серпухов Московской области РФ", регистрационный номер 53 от 25.11.96. Устав города Серпухова зарегистрирован Управлением юстиции Московской области 01.03.2000, свидетельство о регистрации No. 27-ГР. Согласно ст. 54 Устава г. Серпухова от имени учредителя его функции осуществляет Комитет по управлению имуществом г. Серпухова, действующий на основании Положения о Комитете.
1.4. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать, угловой штамп, бланки со своим наименованием и другие необходимые реквизиты.
1.5. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Московской области, нормативными правовыми актами города Серпухова, а также настоящим Уставом.
1.6. Предприятие является коммерческой организацией. Предприятие от своего имени заключает договоры, приобретает имущественные и личные неимущественные права и исполняет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде, несет ответственность, установленную законодательством РФ, за результаты своей хозяйственной деятельности и выполнение обязательств перед учредителем, бюджетами всех уровней и другими юридическими и физическими лицами.
1.7. Предприятие самостоятельно осуществляет хозяйственную деятельность на основе переданного ему на праве хозяйственного ведения муниципального имущества. Осуществляя это право, Предприятие владеет, пользуется и распоряжается указанным имуществом с ограничениями, установленными законодательством и настоящим Уставом.
1.8. Место нахождения Предприятия: Российская Федерация, Московская область, г. Серпухов, ул. __________, д. _____, к. ___.
Почтовый адрес Предприятия: (индекс), Московская область, г. Серпухов, ул. _____________, д. _____, к. ____.
1.9. Предприятие имеет: _______________________________________ (при наличии указываются филиалы, представительства, действующие на основании положений, утверждаемых Предприятием, их местоположение, индекс, почтовый адрес).
2. Цели, предмет и виды деятельности
2.1. Целями создания Предприятия являются выполнение работ, производство продукции, оказание услуг, удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.
2.2. Предметом деятельности Предприятия является:
2.2.1. ________________________________________________________
2.2.2. ________________________________________________________
2.3. Для достижения целей, указанных в п. 2.1 настоящего Устава, Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. ________________________________________________________
2.3.2. ________________________________________________________
2.4. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Предприятием только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законодательством Российской Федерации и Московской области.
3. Имущество и уставный капитал
3.1. Имущество, принадлежащее Предприятию, является муниципальной собственностью, состоит из основных фондов и оборотных средств, отражаемых на самостоятельном балансе Предприятия. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество, принадлежащее на праве собственности Российской Федерации, ее субъектам, другим муниципальным образованиям, юридическим и физическим лицам.
3.2. Предприятие не вправе без согласия собственника продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом, а также сдавать в аренду движимое имущество на срок более одного года. Предприятие не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.3. Источниками формирования имущества Предприятия являются:
- имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения собственником;
- доходы и имущество, полученные в результате осуществления хозяйственной деятельности, от внереализационных операций, гражданско-правовых сделок, выставок и иных мероприятий;
- кредиты и другие заемные средства;
- безвозмездная помощь (содействие): средства, товары, а также выполняемые работы и оказываемые услуги в качестве гуманитарной и технической помощи;
- добровольные взносы (пожертвования) организаций и граждан;
- иные поступления, не запрещенные действующим законодательством.
3.4. Размер уставного фонда Предприятия составляет ____________ (_____________) рублей. (Размер уставного фонда Предприятия должен составлять не менее одной тысячи минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на дату государственной регистрации унитарного предприятия.) Изменение размера уставного фонда Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством. В случае принятия решения об уменьшении уставного фонда Предприятие обязано в течение 30 дней в письменной форме уведомить об этом своих кредиторов, а также опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении.
3.5. Прибыль Предприятия, оставшаяся после уплаты налогов, других обязательных платежей и перечислений, в том числе в местный бюджет за пользование муниципальным имуществом, поступает в распоряжение Предприятия и используется им самостоятельно.
3.6. Оставшаяся в распоряжении Предприятия часть чистой прибыли используется Предприятием на следующие цели:
- внедрение, освоение новой техники и технологий, осуществление мероприятий по охране труда и окружающей среды;
- создание резервного и иных фондов Предприятия;
- развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;
- строительство, реконструкция и обновление основных фондов;
- проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, изучение конъюнктуры рынка и потребительского спроса, маркетинг;
- реклама продукции и услуг предприятия;
- материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников Предприятия.
3.7. Для покрытия убытков Предприятие создает резервный фонд, который не может быть использован для других целей.
Резервный фонд формируется путем обязательных ежегодных отчислений в размере не менее ________ % от чистой прибыли. Размер резервного фонда должен быть не ниже 10 (десяти) процентов уставного фонда Предприятия.
4. Права и обязанности Предприятия
4.1. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:
- самостоятельно планировать и осуществлять свою деятельность исходя из согласованных наблюдательным советом по контролю за деятельностью муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Серпухова (далее - Наблюдательный совет) программ развития Предприятия, финансовых планов и планов технического развития, основных экономических показателей;
- совершать сделки, заключать договоры, контракты с юридическими и физическими лицами;
- по согласованию с собственником участвовать в коммерческих и некоммерческих организациях, создавать филиалы и открывать представительства;
- пользоваться на договорной основе кредитом для осуществления своей деятельности по согласованию с собственником;
- реализовывать продукцию и услуги по ценам в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, Московской области и г. Серпухова, рекомендациями Наблюдательного совета;
- приобретать для собственных нужд или брать в аренду имущество за счет имеющихся финансовых ресурсов.
4.2. Предприятие обязано:
- выполнять утвержденные в установленном порядке программы развития Предприятия, финансовые планы и планы технического развития, основные экономические показатели, обязательства, вытекающие из законодательства и заключенных договоров;
- заключать и исполнять в соответствии с законодательством трудовые договоры с работниками Предприятия, а также согласовывать с главой города прием на работу главного бухгалтера, заключение с ним трудового договора, его изменение и прекращение;
- ежеквартально производить отчисления от прибыли в местный бюджет за пользование муниципальным имуществом в размере до (25)%, но не менее (5)% (размер отчислений в местный бюджет устанавливает Наблюдательный совет);
- согласовывать и представлять на утверждение Наблюдательному совету планы перспективного развития Предприятия;
- представлять Наблюдательному совету отчеты об использовании средств, выделяемых из бюджета, а также отчеты о выполнении плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности по формам и в сроки, установленные постановлением главы города Серпухова;
- ежегодно представлять финансовую отчетность учредителю;
- согласовывать с Наблюдательным советом вопросы управления Предприятием, штатное расписание, цены и тарифы на услуги, оказываемые Предприятием;
- согласовывать с учредителем сделки, связанные с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества, стоимость которого превышает размер уставного фонда Предприятия (далее - крупные сделки).
5. Управление Предприятием
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
5.2. Учредитель Предприятия:
- утверждает Устав Предприятия, вносит в него изменения и дополнения, определяет цели, предмет и виды деятельности Предприятия;
- дает согласие на создание филиалов и открытие представительств, участие Предприятия в других юридических лицах и объединениях коммерческих организаций;
- дает согласие в случаях, предусмотренных законодательством, на совершение Предприятием крупных и иных сделок;
- имеет другие права и исполняет другие обязанности, определенные законодательством РФ.
В соответствии с нормативными правовыми актами города Серпухова учредитель вправе передать свои отдельные правомочия Наблюдательному совету.
5.3. Директор Предприятия:
- является единоличным исполнительным органом Предприятия, назначается главой города Серпухова и ему подотчетен;
- организует выполнение решений учредителя, действует от имени Предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия, открывает в банках расчетные и другие счета, выдает доверенности, утверждает структуру Предприятия, штатное расписание и затраты на его содержание по согласованию с Наблюдательным советом, заключает трудовые договоры с работниками Предприятия, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- является начальником гражданской обороны Предприятия и несет персональную ответственность за организацию и осуществление мероприятий гражданской обороны, создание и обеспечение сохранности накопленных фондов индивидуальных и коллективных средств защиты и имущества гражданской обороны, а также за подготовку и обучение персонала действиям в условиях ЧС;
- соблюдает ограничения по участию в качестве учредителя при создании юридических лиц, по замещению должностей и занятию иной оплачиваемой деятельностью в государственных и муниципальных органах, коммерческих и некоммерческих организациях, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- ежеквартально отчитывается о деятельности Предприятия перед Наблюдательным советом;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные настоящим Уставом, нормативными правовыми актами г. Серпухова, федеральным и областным законодательством.
При найме директора Предприятия с ним заключается срочный трудовой договор на срок ______ (от одного до пяти лет), в котором определяются права, обязанности и ответственность директора перед учредителем и работниками Предприятия, условия оплаты его труда, условия освобождения от занимаемой должности.
5.4. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном учредителем.
5.5. Директор Предприятия может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством РФ о труде, трудовым договором.
6. Организация и оплата труда
6.1. Отношения Предприятия и его работников, возникающие на основе трудовых договоров, регулируются законодательством РФ о труде и коллективным договором с особенностями, предусмотренными нормативными правовыми актами о ___________________________ (сфера деятельности Предприятия).
6.2. Формы, системы и размер оплаты труда работников Предприятия, а также другие виды их доходов устанавливаются Положением по организации и оплате труда, утверждаемым директором Предприятия по согласованию с Наблюдательным советом.
6.3. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников.
7. Охрана труда
7.1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда Предприятие:
- обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда;
- возмещает вред, причиненный работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
- выплачивает потерпевшему (в случае гибели работника - гражданам, имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и возмещает потерпевшему моральный вред в установленном законом порядке;
- обеспечивает работников санитарно-бытовыми помещениями, средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств Предприятия;
- проводит обучение работников безопасным методам и приемам труда за счет средств Предприятия;
- организует надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников;
- осуществляет страхование работников по временной нетрудоспособности, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
7.2. Предприятие проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда и исходя из ее результатов:
- указывает в трудовом договоре достоверные характеристики условий труда;
- предоставляет работникам льготы и компенсации, установленные законодательством и коллективным договором;
- предусматривает в коллективном договоре мероприятия по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний с указанием средств и объемов, необходимых для реализации.
8. Учет, отчетность и ревизия деятельности
8.1. Предприятие осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в установленном законом порядке.
8.2. Контроль за деятельностью Предприятия возлагается на Наблюдательный совет, осуществляющий свою деятельность в соответствии с действующим законодательством РФ, а также законодательством Московской области и нормативными правовыми актами г. Серпухова, Положением о Наблюдательных советах по контролю за деятельностью муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений.
8.3. Предприятие ежеквартально представляет отчет о результатах финансово-хозяйственной деятельности Наблюдательному совету, ежегодно - учредителю отчет о результатах своей деятельности на начало календарного года.
8.4. За искажение отчетности и иных документов директор и главный бухгалтер Предприятия несут установленную законодательством материальную, административную, уголовную ответственность.
8.5. Бухгалтерская отчетность Предприятия подлежит аудиторской проверке в порядке, установленном законодательством и нормативными правовыми актами г. Серпухова.
8.6. Проверку деятельности Предприятия проводит ревизионная комиссия, назначаемая учредителем по согласованию с Наблюдательным советом.
8.7. Органы, на которые законодательством возложена проверка деятельности Предприятия, осуществляют эту проверку в установленном порядке и в пределах своей компетенции.
9. Ответственность
9.1. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, учредитель не несет ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
9.2. За нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств Предприятие несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.3. Предприятие обязано возместить ущерб, причиненный загрязнением окружающей среды, нарушением требований по защите здоровья и безопасности граждан, санитарно-гигиенических норм.
10. Внесение изменений и дополнений в Устав
10.1. Предложения по изменению и дополнению настоящего Устава могут исходить от учредителя, Наблюдательного совета, директора Предприятия.
10.2. Изменения и дополнения в Устав утверждаются учредителем и регистрируются согласно действующему законодательству.
11. Реорганизация и ликвидация Предприятия
11.1. Реорганизация или ликвидация Предприятия осуществляется по решению учредителя в соответствии с действующим законодательством.
11.2. При реорганизации или ликвидации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством РФ.
11.3. Предприятие считается прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

ТИПОВОЙ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также