ИЗВЕЩЕНИЕ ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ О НАПРАВЛЕНИИ ОСУЖДЕННОГО ДЛЯ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ПРЕДПИСАНИЕМ


Приложение 25
к Инструкции
о порядке исполнения наказаний
и мер уголовно-правового характера
без изоляции от общества

(образец)
Место
для штампа
______________________________________
(наименование организации)
______________________________________
(должность, инициалы, фамилия
руководителя организации)
ИЗВЕЩЕНИЕ
Уголовно-исполнительная инспекция N ______________________________
(наименование территориального
органа ФСИН России)
___________________________________________ уведомляет Вас, что в
соответствии с предписанием от "__" ________ 200_ г. для отбывания
наказания направлен __________________________________, осужденный
(фамилия, имя, отчество
осужденного)
"__" ________ 200_ г. ____________________________________________
(наименование суда)
по ст. ______ Уголовного кодекса Российской Федерации к
исправительным работам ____________________ с удержанием _________
(срок наказания)
процентов из заработной платы в доход государства.
В соответствии с ч. 1 ст. 43 Уголовно-исполнительного кодекса
Российской Федерации на администрацию организации, в которой
работает осужденный к исправительным работам, возлагаются
следующие обязанности:
1. Правильное и своевременное производство удержаний из
заработной платы осужденного и перечисление удержанных сумм в
установленном порядке.
2. Контроль за поведением осужденного на производстве и
содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении с ним
воспитательной работы.
3. Соблюдение условий отбывания наказания.
4. Уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных
к осужденному мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от
отбывания наказания, а также предварительное уведомление о
переводе осужденного на другую должность или его увольнении с
работы (увольнение по собственному желанию возможно только при
наличии письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции).
Неисполнение перечисленных обязанностей должностными лицами
организации влечет уголовную ответственность в соответствии со
статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации.
При получении извещения - заполнить, заверить печатью и
НЕМЕДЛЕННО выслать подтверждение в уголовно-исполнительную
инспекцию N _____
__________________________________________________________________
(наименование территориального органа ФСИН России)
__________________________________________________________________
(адрес уголовно-исполнительной инспекции)
линия отреза
__________________________________________________________________
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
На N ____ от "__" _________ 200_ г.
В уголовно-исполнительную инспекцию N ____________________________
(наименование
территориального органа
ФСИН России)
Сообщаем, что осужденный к исправительным работам ________________
(фамилия,
инициалы
осужденного)
зачислен _________________________________________________________
(должность, место работы и наименование организации)
__________________________________________________________________
с "__" _________ 200_ г. (приказ от "__" ________ 200_ г. N ____).
и приступил к работе "__" _________ 200_ г. С этого же дня будут
производиться удержания из его заработной платы. Бухгалтер,
производящий удержания из заработной платы осужденного: __________
___________________ Тел. _______________.
(фамилия, инициалы)
Главный (старший) бухгалтер ___________ ___________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" __________ 200_ г.
М.П. Тел. _______________
(оборотная сторона приложения 25)
(образец)
В соответствии со статьей 40 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации:
1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду, являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.
3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.
5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.
6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.
Порядок производства удержаний из заработной платы
осужденных к исправительным работам
Удержания из заработной платы осужденного надлежит производить со дня его выхода на работу и перечислять ежемесячно в день выдачи заработной платы в доход федерального бюджета в порядке, установленном бюджетным законодательством. Расчетные сведения о перечислении удержаний с осужденного с указанием номера и даты платежного поручения необходимо ежемесячно высылать в уголовно-исполнительную инспекцию.
Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц, включая все виды дополнительных выплат, в том числе денежные премии, предусмотренные системой оплаты труда, если они не носят характера единовременного вознаграждения. При увольнении удержания производятся за проработанную часть месяца.
Удержания производятся без исключения из заработной платы осужденного налогов и других платежей, а также независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. В соответствии с ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации общий размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%.
При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. При этом натуральная часть дохода остается в распоряжении организации, а ее стоимость по государственным закупочным (рыночным) ценам перечисляется в доход федерального бюджета. Удержания из доходов в их натуральной части производятся по мере ее поступления и при окончательном расчете.
Удержания не производятся: из пособий, получаемых осужденным в порядке социального обеспечения и социального страхования, выплат единовременного характера (в том числе компенсации за неиспользованный отпуск), за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, из заработной платы, начисленной за дни, проработанные сверх графика работы, выходного пособия, из сумм, выплачиваемых в качестве компенсации за расходы, связанные с командировками, переводами, за использование лично принадлежащего работнику инструмента, транспорта, за невыданную спецодежду и спецобувь, иных компенсационных выплат.
Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
Приложение: на ___ листах.
Начальник
уголовно-исполнительной инспекции N ___
_______________________________________ _________ ______________
(наименование территориального органа (подпись) (фамилия,
ФСИН России) инициалы)
"__" _________ 200_ г. Телефон ______________
М.П.

ИЗВЕЩЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО ДИАГНОЗА ОСТРОГО ИЛИ ХРОНИЧЕСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗАБОЛЕВАНИЯ (ОТРАВЛЕНИЯ)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также