ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ФИЛИАЛА, ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА), ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ЗА ОДНОКРАТНОЕ ГРУБОЕ НАРУШЕНИЕ СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ


В ________________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный) суд
__________________________________
Истец: ___________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________
Ответчик: ________________________
(название организации)
Адрес: ___________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при увольнении руководителя
организации (филиала, представительства), его заместителей за
однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей
(ст. 81 п. 10 ТК РФ)
Я, ___________________________________________________________, с
(Ф.И.О.)
"___"___________ ____ г. работал(а) в ________________________________
(наименование организации)
по должности _______________________.
"__"_________ ____ г. приказом No. ____ я был уволен на основании
п. 10 статьи 81 Трудового кодекса РФ за однократное грубое нарушение
своих трудовых обязанностей.
Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным по
следующим основаниям: ________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Указанные обстоятельства подтверждаются ________________________.
В соответствии со ст.ст. 391 - 395 ТК РФ, статьями 131-133 ГПК
РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня на работе в _____________________________ по
должности __________________________.
2. Взыскать с ответчика по делу _________________________ средний
заработок за время вынужденного прогула в размере _______________ руб.
Примечание. В соответствии со статьей 393 ТК РФ работники
освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений
истца (заключения специалистов, материалы проверок, докладные записки,
акты и т.д.).
5. Справка о размере среднего заработка.
"___"___________ ____ г. _______________
(подпись)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЧЛЕНА КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОСНОВАНИЯМ, ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также