ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ ПРИЧИН ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ЕСЛИ ОН ИМЕЕТ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ


В __________________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _____________________________
Истец: _____________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _____________________________
Ответчик: __________________________
(наименование организации)
Адрес: _____________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при увольнении за неоднократное
неисполнение работником без уважительных причин трудовых
обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
(п. 5 ст. 81 ТК РФ)
С "___"__________ ____ г. я работал на (в) ______________________
______________________________________________________________________
(указать наименование организации - работодателя)
по должности ______________________________.
"___"_____________ ____ г. приказом No. ____ я был уволен по п. 5
ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Считаю произведенное увольнение незаконным по следующим причинам:
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
В подтверждение своих доводов привожу следующие доказательства:
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Мотивированное мнение в связи с моим увольнением профсоюзным
органом было представлено (не было представлено). (Указывается, если в
организации имеется профсоюзный орган).
В соответствии со ст.ст. 391 - 395 ТК РФ, статьями 131 - 133 ГПК
РФ,
ПРОШУ:
Восстановить меня на работе на (в) _________________ по должности
____________________ и взыскать с ответчика по делу __________________
средний заработок за время вынужденного прогула в размере ____________
рублей.
Примечание. В соответствии со статьей 89 ГПК РФ и 393 ТК РФ
истцы по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений,
освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа об увольнении истца с работы.
3. Копии приказов о дисциплинарных взысканиях, наложенных на
истца (если были).
4. Доказательства, опровергающие неоднократность нарушений
трудовой дисциплины.
5. Справка о размере среднего заработка истца.
6. Другие документы.

"___"___________ ____ г. ______________________
(подпись)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ЗА ПРОГУЛ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также