ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О РАСТОРЖЕНИИ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОЧЕГО ИЛИ СЛУЖАЩЕГО


В ____________________________
(название суда)
районный суд г. ______________
истец: _______________________
(Ф.И.О.)
адрес: _______________________
ответчик: ____________________
(название предприятия)
адрес: _______________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о расторжении срочного трудового договора по
инициативе рабочего или служащего
Я, ______________________________________, работаю на предприятии
(Ф.И.О. истца)
_________________________________ с ______________ по ________________
(название предприятия)
в должности __________________________ по срочному трудовому договору,
Приказ No. _______ от _________________.
Я обратился к администрации __________________________ с просьбой
(дата)
расторгнуть мой срочный трудовой договор в связи с наличием
уважительных причин ________________________________________________,
(указать причины)
в чем мне было отказано.
Считаю, что действия администрации неправомерны, что может быть
обосновано следующим: ________________________________________________
(по каким причинам истец считает свои требования
______________________________________________________________________
правомерными и какие имеются доказательства, подтверждающие его
_____________________________________________________________________.
доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное)
В соответствии со ст. 80 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Обязать работодателя расторгнуть заключенный со мной срочный
трудовой договор.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в
качестве свидетелей _________________________________________________,
(Ф.И.О., адреса)
истребовать документы _____________________________________________.
(какие, откуда)
Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае
отказа администрации в их выдаче - истребуются судом) - копия приказа
о приеме истца на работу; копия срочного трудового договора,
заключенного между истцом и администрацией; заявление истца на имя
администрации о расторжении трудового договора; доказательства,
подтверждающие уважительность требований истца о досрочном расторжении
трудового договора (справки ВТЭК или заключения ВКК об инвалидности
истца, его болезни, препятствующих выполнению работы по договору);
документы, свидетельствующие о нарушении администрацией
законодательства о труде, коллективного или трудового договора; иные
документы о том, что просьба истца о досрочном расторжении трудового
договора вызвана уважительными причинами.
3. Копии решения комиссии по трудовым спорам и профкома (если они
имеются на предприятии).


"___"__________ ____ г. ________________
(подпись)

АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ СТРАХОВЫХ УСЛУГ ГРАЖДАНАМ, ВЫЕЗЖАЮЩИМ НА ОТДЫХ ЗА ГРАНИЦУ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также