ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ ПОБЕДИТЕЛЯ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА


Приложение No. 2
к Положению об окружном
смотре - конкурсе на
лучшую организацию работы
в области охраны труда

ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
_________________________________
(НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, АДРЕС)
Вид собственности ________________________________________________
----T----------------------------------T----------T------------------¬
¦No.¦Показатели ¦Данные на ¦Данные за ¦
¦п/п¦ ¦01.01.2004¦прошедшие годы ¦
¦ ¦ ¦ +--------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦ 2001 ¦ 2002 ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦1. ¦Численность работающих, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦2. ¦Занято в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно - гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦3. ¦Численность работников, занятых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на тяжелых физических работах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦4. ¦Численность работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦получающих компенсации за работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с тяжелыми, вредными или опасными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦5. ¦Уровень травматизма в расчете ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1000 работающих (КЧ) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦6. ¦Количество случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной заболеваемости, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦7. ¦Количество несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Количество пострадавших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от несчастных случаев, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ В т.ч. молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦8. ¦Количество руководителей, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦их заместителей, специалистов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которые должны пройти обучение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверку знаний по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Из них прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦9. ¦Количество работников, которые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должны пройти специальное обучение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверку знаний по безопасности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В т.ч. прошли обучение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверку знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦10.¦Обеспеченность работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированной спецодеждой, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в % к нормам) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦11.¦Обеспеченность санитарно - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦12.¦Число рабочих мест на предприятии,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Из них по осуществлению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по условиям труда, в % от их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего количества, всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Из них не отвечающих требованиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правил, норм и инструкций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(комиссии) по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число членов комиссии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество заседаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- принято решений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уполномоченных (доверенных) лиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда профсоюза или ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иного уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦ ¦Обучено: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- членов комиссии (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- доверенных лиц (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦15.¦Застраховано работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и профессиональных заболеваний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------+----------+--------+---------+
¦16.¦Финансирование мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда из расчета, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленного Московским ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трехсторонним соглашением между ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Правительством Москвы, Московской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦федерацией профсоюзов и Московской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конфедерацией промышленников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и предпринимателей (работодателей)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 работающего (руб. в год) ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------+----------+--------+----------
Руководитель предприятия _________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета _________________________
(комиссии) по охране труда (Ф.И.О., подпись, дата)
Представляется в префектуру Юго-Восточного административного округа города Москвы.

ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ТОРГОВЛИ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также