ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ (ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ) И РАБОТОДАТЕЛЕМ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ) О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА


ПОЛОЖЕНИЕ <1>
о порядке ведения переговоров между работниками
_____________________ предприятия (их представителями)
и работодателем (его представителями) о заключении
коллективного договора на __________ год (годы)
1. Стороны, ведущие коллективные переговоры
1.1. Сторонами коллективных переговоров являются, с одной стороны, по уполномочию работников предприятия профсоюзный комитет, с другой стороны, непосредственно работодатель - _______________________ (уполномоченные им представители - _________________________________).
2. Организация ведения коллективных переговоров
и подготовки проекта коллективного договора
2.1. Для ведения переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей по ______________ от каждой стороны в составе: от профкома ________________________, от работодателя _________________. При необходимости внесения изменений и дополнений в коллективный договор их проект разрабатывается той же комиссией.
2.2. Сроки, место проведения и повестка дня заседаний комиссии определяются решением представителей сторон.
2.3. Участникам переговоров предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание проекта коллективного договора.
2.4. Работодатель должен представлять другой стороне имеющуюся у него информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.
2.5. Представители сторон обязуются в ходе переговоров с пониманием относиться к доводам друг друга; внимательно выслушивать их, совместно искать возможные решения, позволяющие максимально удовлетворить интересы сторон.
2.6. В ходе переговоров представители каждой стороны вправе прерывать заседания, проводить консультации, экспертизы, запрашивать необходимые сведения, обращаться к посредникам для поиска компромиссов и выработки правильных решений.
2.7. Общий срок ведения переговоров не должен превышать ________ календарных дней с момента их начала.
2.8. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются государственной или коммерческой тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к установленной законодательством ответственности.
2.9. Комиссия в течение ____________________ срока разрабатывает проект договора и не позднее _______________ срока передает проект на рассмотрение профкома и работодателя (его представителей).
2.10. Если в ходе переговоров представители сторон в комиссии не смогли прийти к согласию по независящим от них причинам, ими составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроке возобновления переговоров.
Протокол направляется в органы, полномочные решать указанные в нем вопросы.
При необходимости приглашаются эксперты, посредники.
На период до получения решения полномочного органа или рекомендаций посредника переговоры могут быть прерваны.
2.11. В случаях, когда согласованные решения выработать не удается из-за позиции представителей сторон, для урегулирования разногласий используются примирительные процедуры.
В течение трех дней после составления протокола разногласий стороны коллективных переговоров проводят консультации, формируют из своего состава примирительную комиссию, а при недостижении согласия в ней обращаются к посреднику, выбранному по соглашению сторон (авторитетному юристу, экономисту, иному специалисту, народному депутату, общественному деятелю и т.п.).
Примирительная комиссия либо посредник в срок до семи дней рассматривает протокол разногласий и выносит рекомендации по существу спора.
На основе рекомендаций примирительной комиссии или посредника, если они приняты сторонами, комиссия по коллективным переговорам дорабатывает проект.
При недостижении согласия между сторонами относительно внесенных рекомендаций допускается организация и проведение забастовок в порядке, не противоречащем законодательству.
В поддержку своих требований при ведении переговоров по коллективному договору профсоюзы (иные уполномоченные работниками представительные органы) имеют право проводить собрания, митинги, пикетирование, демонстрации в нерабочее время без нарушения деятельности предприятий.
2.12. По завершении переговоров проект коллективного договора в обязательном порядке передается профкомом для обсуждения на собраниях коллективов структурных подразделений предприятия.
Работодатель (его представители) обязан обеспечить профсоюзному комитету возможность доведения проекта коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов.
2.13. Комиссия с учетом поступивших в период предварительного обсуждения замечаний и предложений дорабатывает проект в ____________ срок и передает его сторонам коллективных переговоров - профкому и работодателю (его представителям).
2.14. Профком и работодатель (его представители) выносят проект коллективного договора на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива.
2.15. Обсуждение проекта коллективного договора на общем собрании (конференции) трудового коллектива и голосование может проводиться по требованию любой из сторон постатейно.
2.16. В случае неодобрения общим собранием (конференцией) трудового коллектива проекта коллективного договора (полностью или частично) работодатель (его представители) и профсоюзный комитет возобновляют коллективные переговоры для поиска удовлетворяющих обе стороны решений с привлечением при необходимости посредников, экспертов.
Срок таких переговоров не может превышать _______________ дней.
После этого проект коллективного договора (отдельные его части) снова выносятся на общее собрание (конференцию) трудового коллектива, если на предыдущем общем собрании (конференции) не было вынесено решение о предоставлении профкому права подписать дополнительно согласованные положения и коллективный договор в целом.
2.17. Подписание коллективного договора проводится сторонами в срок не позднее _____________ дней с момента его одобрения трудовым коллективом. Право подписи предоставляется первым лицам с обеих сторон.
2.18. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем (его представителями) до сведения работников в течение _______ дней после его подписания. Для этих целей он размножает договор в необходимом количестве экземпляров, которое определяется по соглашению сторон.
2.19. Подписанный сторонами коллективный договор в семидневный срок направляется работодателем (его представителями) в местный орган Министерства труда Российской Федерации для уведомительной регистрации.
3. Порядок внесения изменений и дополнений
в коллективный договор
3.1. Изменения и дополнения коллективного договора в течение срока его действия производятся только по взаимному согласию сторон в порядке, определенном в коллективном договоре, а если он не определен - в порядке, установленном для его заключения.
3.2. В случае если стороны сочтут необходимым продлить срок действия коллективного договора в целом или отдельных его частей, то решение по этому вопросу принимает общее собрание (конференция) трудового коллектива.
3.3. Если одна из сторон сочтет невозможным дальнейшее выполнение условий коллективного договора, то она должна уведомить об этом другую сторону не позднее чем за __________ дней письменно с указанием причин расторжения договора или исключения из него отдельных положений.
3.4. За три месяца до окончания срока действия коллективного договора или в сроки, определенные в нем, любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора.
4. Состав комиссии по выработке проекта коллективного договора,
вносимых в него изменений и дополнений
4.1. Сопредседатель комиссии от профсоюзного комитета - _________ _________________________.
4.2. Сопредседатель комиссии - работодатель (его представитель) - ______________________________.
4.3. Члены комиссии от профкома - ______________________________.
4.4. Члены комиссии от работодателя - __________________________.
5. Место проведения переговоров
5.1. Местом проведения переговоров является ____________________.
6. Гарантии и компенсации на время переговоров
6.1. Лица, участвующие в переговорах в качестве представителей сторон, а также специалисты, приглашенные для участия в работе комиссии, на время переговоров, но не более чем на три месяца в течение года, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде и коллективным договором.
6.2. Оплата труда приглашенных по договоренности сторон экспертов и посредников производится по соглашению с ними работодателем (его представителями).
6.3. Представители профсоюзной организации и трудового коллектива, участвующие в коллективных переговорах, в период их ведения не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа.

-----------------------------
<1> - Настоящее Положение утверждается приказом по предприятию и постановлением профсоюзного комитета.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СОЗЫВА И ПРОВЕДЕНИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ АКЦИОНЕРОВ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также