ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ РАБОТНИКОВ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА


ПОЛОЖЕНИЕ
о социальной защите работников акционерного
общества
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
законодательством РФ, Уставом и коллективным договором "_____________"
и регулирует порядок планирования и использования средств,
направляемых на решение социальных вопросов работников Общества.
1.2. Настоящее Положение утверждается __________________________.
(наименование органа)
1.3. Настоящее Положение закрепляет порядок направления части
прибыли Общества на решение социальных программ как в интересах всех
акционеров, так и в интересах работников Общества.
1.4. Под работниками Общества в настоящем Положении понимаются
все граждане, работающие по трудовому договору, в том числе акционеры,
занятые как в производственной, так и в непроизводственной сферах.
1.5. Все социальные программы имеют адресность, т.е. ориентацию
на решение какого-либо вопроса, что подтверждается сметным или
финансовым расчетом.
1.6. Утверждение настоящего Положения ___________________________
(наименование органа)
подтверждает согласие последнего на перераспределение части прибыли
Общества в пользу работников Общества через решение социальных
вопросов.
1.7. Интересы работников Общества перед _________________________
(наименование органа)
отстаивает ________________________________.
(наименование органа)
1.8. В настоящее Положение могут быть внесены дополнения и
изменения, которые вступают в силу после утверждения _________________
__________________________________.
(наименование органа)

2. ФИНАНСИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЩЕСТВЕ
2.1. Источником средств, направляемых на решение социальных программ, служит фонд финансирования социальных мероприятий, создаваемый для распределения прибыли Общества.
2.2. Планирование социальных программ осуществляется по следующим направлениям:
а) коллективные программы, охватывающие всех работников или большую их часть.
К таким программам относятся:
- эксплуатация детских, профилактических, лечебно-оздоровительных, других социально-культурных учреждений, находящихся на балансе Общества;
- дотации на питание работников Общества;
- дополнительные выплаты при уходе работников в очередной отпуск;
- увеличение размера пенсий по различным основаниям сверх размера, определенного действующим законодательством РФ;
- оплата дополнительных отпусков работникам, занятым на тяжелых и вредных работах;
- компенсация оплаты за пребывание детей работников Общества в детском саду;
- оплата пособий работникам, имеющим многодетные семьи;
- увеличение продолжительности и размера оплаты до- и послеродовых отпусков женщинам - работницам Общества;
- оплата культурных мероприятий (концерта, культпохода и т.д.);
- оплата лечения от профзаболеваний;
- другие социальные выплаты и льготы, направленные на улучшение условий труда и отдыха работников Общества;
б) индивидуальные социальные услуги и льготы:
- строительство жилья для работников Общества;
- приобретение квартир (для служебного использования и представления специалистам Общества);
- приобретение путевок в санаторно - оздоровительные или туристические учреждения;
- оплата лечения в лечебных учреждениях;
- предоставление транспортных услуг для работников Общества по себестоимости или с частичной оплатой;
- предоставление пособий родственникам в случае смерти работника Общества и возмещение стоимости ритуальных услуг;
- приобретение работниками товаров народного потребления, выпускаемых Обществом, по себестоимости или с частичной оплатой;
- оказание помощи работникам в обустройстве дачных участков, возмещение части затрат на дачное строительство;
- предоставление беспроцентных займов работникам Общества.
2.3. Подразделения Общества разрабатывают сметные или финансовые
расчеты и в срок __________ дней до даты распределения прибыли
предоставляют их в _____________________________.
(наименование органа)
2.4. __________________________________ рассматривает предложения
(наименование органа)
подразделений по решению социальных вопросов и, руководствуясь
принципами целесообразности и необходимости, включает их в сводную
ведомость средств на финансирование текущих социальных программ или в
ведомость финансирования долговременных социальных проектов, определяя
по каждой ведомости окончательную величину средств для учета при
распределении прибыли.
2.5. По итогам рассмотрения _________________________ предложений
(наименование органа)
подразделений по решению социальных вопросов составляется протокол,
который вместе с приложенными ведомостями и расчетами направляется в
______________________________ для принятия окончательного решения при
(наименование органа)
распределении прибыли.
В соответствии с п. 1.7 настоящего Положения ____________________
(наименование органа)
вносит предложение о рассмотрении данного вопроса в __________________
(наименование органа)
и поддерживает его в процессе рассмотрения.
2.6. Решение ____________________________ по выделению средств на
(наименование органа)
решение социальных вопросов работников Общества является
окончательным.

ПОЛОЖЕНИЕ О СРОЧНЫХ ВКЛАДАХ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также