ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ


Приложение 16
к Инструкции о порядке применения
Положения о службе в органах
внутренних дел Российской Федерации
(в ред. Приказа МВД РФ
от 16.11.2001 No. 1010)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ПУНКТУ __
ЧАСТИ ШЕСТОЙ СТАТЬИ 19 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О МИЛИЦИИ", ПУНКТУ __ ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ
О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
______________________________________________________________________
(полная формулировка основания для увольнения)
______________________________________________________________________
(специальное звание, фамилия, имя, отчество,
______________________________________________________________________
личный номер, занимаемая должность)
Число, месяц и год рождения __________________________________________
Образование: _________________________________________________________
Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России _________
______________________________________________________________________
Выслуга лет согласно расчету на "__"________ 20__ г.
календарная _______________, в льготном исчислении ___________________
СОДЕРЖАНИЕ
Степень годности к военной службе ____________________________________
Когда и кем проведена беседа об увольнении, отношение сотрудника к
увольнению ___________________________________________________________
______________________________________________________________________
Подлежит направлению для постановки на воинский учет в _______________
______________________________________________________________________
Предложения о мерах поощрения ________________________________________
______________________________________________________________________
Семейное положение (состав семьи с указанием возраста детей)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Начальник (командир) _______________________________________
(должность, специальное
звание, фамилия, инициалы, подпись)
"__"_________ 20__ г.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СТАРШИХ НАЧАЛЬНИКОВ
"__"_________ 20__ г.
"__"_________ 20__ г.
РЕШЕНИЕ ПО ПРЕДСТАВЛЕНИЮ
"__"_________ 20__ г.
С представлением ознакомлен ________________________
Примечания. 1. В представлении указываются следующие данные:
- специальное звание, фамилия, имя, отчество увольняемого; его личный номер (для лиц среднего, старшего и высшего начальствующего состава); полное (без сокращений) наименование должности, а также дата освобождения от должности, если таковое произведено, либо наименование органа внутренних дел, в распоряжении которого находится увольняемый, и дата зачисления в распоряжение органа внутренних дел (в случае организационно - штатных изменений). При реорганизации органа внутренних дел, где увольняемый сотрудник проходил службу, перед его наименованием добавляются слова "бывшего" или "бывшей", указывается прежнее наименование органа внутренних дел;
- об образовании - в формулировках, установленных для заполнения соответствующих строк в послужном списке;
- о службе в Вооруженных Силах Российской Федерации и МВД России - месяц и год начала службы. Если в службе имелись перерывы, то записываются последовательно все периоды состояния на службе с указанием месяца и года поступления на службу и увольнения;
- о выслуге лет - количество лет, месяцев и дней службы. При наличии у увольняемого права на пенсию за выслугу лет стаж службы указывается в точном соответствии с расчетом выслуги лет, составленным и оформленным в установленном порядке;
- в разделе "Содержание" кратко излагаются сведения, характеризующие увольняемого за весь период его службы в системе МВД России, указываются дата последней аттестации и выводы по ней; мотивы и обстоятельства, не отраженные в прилагаемой аттестации, подтверждающие необходимость увольнения;
- о степени годности увольняемого к службе - когда и какой военно - врачебной комиссией освидетельствован, когда и кем утверждено свидетельство о болезни с приведением из него дословной формулировки о степени годности данного лица к военной службе. Если увольняемый сотрудник на медицинское освидетельствование военно - врачебной комиссией не направлялся, указывается причина этого;
- о направлении для постановки на воинский учет с наименованием соответствующего военного комиссариата;
- о мерах поощрения - предложение (ходатайство) о поощрении, награждении, если это поощрение не входит в компетенцию начальника, подписавшего представление. При отсутствии предложений в графе следует указать: "не имеется".
2. В раздел "Заключение старших начальников" последовательно заносятся решения вышестоящих прямых начальников.
При согласии старшего начальника с представлением об увольнении он излагает свое решение, а также ходатайство о поощрении (если поощрение увольняемого сотрудника необходимо произвести вышестоящим начальником).
При несогласии с увольнением либо оформлением представления старший начальник вправе возвратить представление подписавшему его начальнику органа внутренних дел с соответствующей резолюцией.
Во всех случаях окончательное решение начальника об отказе в увольнении, изменении основания для увольнения или задержке увольнения, а также причины, послужившие основанием для такого решения, объявляются под расписку сотруднику, представленному к увольнению (через начальника подразделения, в котором он проходит службу, или кадровое подразделение органа внутренних дел).
3. В раздел "Решение по представлению" вносится запись о содержании решения по представлению, принятому начальником, имеющим право увольнения.

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ПРИСВОЕНИЮ ОЧЕРЕДНОГО ВОИНСКОГО ЗВАНИЯ ПО СРОКУ ВЫСЛУГИ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также