ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О НАДЕЛЕНИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ И РАСТОРЖЕНИЮ КОНТРАКТОВ


___________________________________________________
(наименование организации)

ПРИКАЗ No. ___
"___"__________ ____ г. No. _________

г. ______________

О наделении руководящих работников
предприятия правами по заключению
и расторжению контрактов
С целью обеспечения прав руководящих работников по найму (привлечению) специалистов, служащих и иных лиц
Приказываю:
1. Довести до сведения отделов и служб предприятия, что руководящим работникам предприятия в соответствии с заключенными с ними контрактами предоставлены права самостоятельно от имени предприятия заключать и прекращать следующие виды контрактов:
а) контракты с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (договоры и контракты с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками);
б) контракты с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику;
в) контракты в целом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику (т.е. коллективные контракты, подписываемые каждым членом коллектива);
г) гражданско-правовые подрядные контракты (договоры) с коллективами или отдельными лицами.
Указанные права делегированы следующим руководящим работникам предприятия:
- главному бухгалтеру предприятия _____________________________ в
(указать ф.и.о.)
полном объеме;
- заместителю руководителя предприятия ________________________ в
(указать ф.и.о.)
полном объеме;
- ____________________________________________ в части подпунктов
(указать должность, ф.и.о. руководящего работника)
настоящего пункта Приказа;
- _______________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Отделам и службам предприятия обеспечить реализацию указанных в пункте 1 Приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями контракты порождают полноценные трудовые или гражданско - правовые отношения лиц, их заключивших, с предприятием.
Установить, что контракты, распоряжения, ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем предприятия, принимаются к исполнению всеми отделами и службами предприятия.
3. Отделу кадров предприятия на основании контрактов и распоряжений о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками предприятия, осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (хранение и заполнение трудовых книжек, ведение документации по кадрам и т.д.).
4. Бухгалтерии предприятия принимать к обработке и исполнению все документы, связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили контракты.
__________________________ _________________ ________________________
(должность руководителя) (личная подпись) (расшифровка подписи)

ПРИКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПО КОНТРАКТУ (НА ПРИМЕРЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также