ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА


Приложение
к Положению
о порядке регистрации трудовых
договоров, заключаемых работниками с
работодателями - физическими лицами
на территории Балашихинского района
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
___________________________________________________________ в лице
(наименование работодателя)
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин Российской
Федерации _______________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой
договор на следующих условиях:
1. Работник ___________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
принимается на работу в __________________________________________
(место работы, структурное подразделение)
по профессии (должности) _________________________________________
(полное наименование профессии, должности
_________________________________________________________________,
согласно ЕТКС)
квалификации _____________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
с ______________________
(дата начала работы)
2. Вид трудового договора:
- на неопределенный срок ______________________________________
- на определенный срок с ___________________ по _______________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) ________________________
__________________________________________________________________
4. Работник имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- рабочее место с условиями труда, отвечающими требованиям государственных стандартов организации безопасности и гигиены;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- другие права, предусмотренные ст. 21 и 219 Трудового кодекса РФ.
5. Работник обязан:
- соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
- добросовестно исполнять следующие трудовые функции:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Работодатель имеет право:
- изменить и расторгнуть трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других Работников;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
7. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора;
- предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;
- обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;
- обеспечивать санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание Работника согласно требованиям охраны труда;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
- уплачивать страховые взносы;
- оформлять страховые свидетельства Государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом РФ, иными нормативными правовыми актами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
8. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда ________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Режим труда и отдыха:
а) начало работы _____________________________________________,
окончание ____________________________________________________,
перерыв для отдыха и питания с ____________ до __________;
б) неполный рабочий день _____________________________________,
неполная рабочая неделя ______________________________________,
сменная работа _______________________________________________;
в) порядок предоставления выходных дней ______________________;
г) Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск
общей продолжительностью _______________________ календарных дней.
10. Виды и условия социального страхования Работника,
непосредственно связанные с трудовой деятельностью (в т.ч. единый
социальный налог, страховые взносы на обязательное страхование
от несчастных случаев) ___________________________________________
__________________________________________________________________
11. Условия оплаты труда Работника ____________________________
(размер тарифной ставки,
__________________________________________________________________
должностного оклада, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты)
Сроки выплаты заработной платы ________________________________
12. Другие условия трудового договора _________________________
__________________________________________________________________
13. Изменение трудового договора:
- условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме;
- вопросы, не урегулированные настоящим трудовым договором, регулируются Трудовым кодексом РФ, федеральными законами, законами Московской области.
14. Условия расторжения трудового договора ____________________
(сроки предупреждения
__________________________________________________________________
и размеры компенсационных выплат при расторжении трудового
__________________________________________________________________
договора)
15. Вступление трудового договора в силу:
- настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. После регистрации в установленном порядке в отделе по охране труда контрольного управления администрации Балашихинского района один экземпляр трудового договора передается Работнику, другой хранится у Работодателя;
- трудовой договор вступает в силу со дня его подписания, если иное не установлено законодательством или настоящим трудовым договором, либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя. Если Работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в трехдневный срок, то трудовой договор аннулируется.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Адрес: _______________________ Адрес: ________________________
______________________________ _______________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации и
______________________________ _______________________________
проживания)
______________________________ _______________________________
ИНН, N свидетельства__________ _______________________________
______________________________ Телефон _______________________
______________________________ Дата рождения _________________
(Ф.И.О. полностью) _______________________________
______________________________ (Ф.И.О. полностью)
______________________________ _______________________________
______________________________ _______________________________
(М.П., дата, подпись) (дата, подпись)
Дата прекращения трудового договора ______________________________
Основание: _______________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(М.П., подпись Работодателя)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(подпись Работника)

ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ПО ОТЧЕТУ ОБ ОЦЕНКЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ ОЦЕНЩИКОМ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОЦЕНКИ ОБЪЕКТА ОЦЕНКИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОЦЕНОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УСЛОВИЙ ДОГОВОРА ОБ ОЦЕНКЕ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также