ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госстроя РСФСР от 09.03.1988 n 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ В РСФСР


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РСФСР ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 марта 1988 г. N 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ
АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ
ДЕПУТАТОВ В РСФСР
Государственный комитет РСФСР по делам строительства постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о хозрасчетных проектно-производственных архитектурно-планировочных бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в РСФСР.
2. Считать утратившим силу Постановление Госстроя РСФСР от 20 августа 1980 г. N 115 "Об утверждении Примерного положения о хозрасчетных производственных группах при местных органах по делам строительства и архитектуры РСФСР, а также примерной структуры этих групп с годовым объемом работ более 50 тыс. рублей в год".
Председатель Госстроя РСФСР
С.Н.САБАНЕЕВ



Утверждено
Постановлением Госстроя РСФСР
от 9 марта 1988 г. N 28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО ПРИ ГОССТРОЯХ
АВТОНОМНЫХ РЕСПУБЛИК, АРХИТЕКТУРНО-ГРАДОСТРОИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНАХ ИСПОЛКОМОВ МЕСТНЫХ СОВЕТОВ НАРОДНЫХ
ДЕПУТАТОВ В РСФСР
1. Общая часть
1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 25 декабря 1987 г. N 513 "О дальнейшем развитии архитектуры и градостроительства в РСФСР" в части преобразования производственных групп при госстроях автономных республик и при архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро.
Хозрасчетные проектно-производственные архитектурно-планировочные бюро, именуемые в дальнейшем "бюро", образуются при госстроях автономных республик, главных управлениях, управлениях и отделах архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов народных депутатов.
В зависимости от объемов и направленности работ бюро по решению госстроя автономной республики, главного управления архитектуры и градостроительства краевого или областного исполкома может создаваться по следующей структуре:
- единое республиканское (краевое, областное) хозрасчетное бюро;
- система самостоятельных хозрасчетных бюро при местных архитектурно-градостроительных органах, с приданием функций головного бюро подразделениям госстроев автономных республик, краевых и областных исполкомов;
- смешанная форма деятельности хозрасчетных бюро.
В состав бюро входит геолого-геодезическая служба, действующая на основании Положения, утвержденного Постановлением Госстроя РСФСР от 29 марта 1977 г. N 24.
Структура проектно-производственных подразделений бюро утверждается руководителем соответствующего архитектурно-градостроительного органа и должна соответствовать задачам градостроительства.
1.2. В своей деятельности бюро руководствуется Законом СССР "О государственном предприятии (объединении)", Положением о проектно-изыскательской организации, действующим законодательством СССР и РСФСР, постановлениями, приказами и инструкциями Госстроя СССР, Госкомархитектуры и Госстроя РСФСР, госстроев автономных республик, главных управлений архитектуры и градостроительства краев и областей и другими нормативными документами.
1.3. Бюро является юридическим лицом, пользуется правами государственного предприятия и проектно-изыскательской (научной) организации; имеет расчетный счет в отделении банка, гербовую печать со своим наименованием и самостоятельный баланс.
1.4. Бюро находится в подчинении госстроя автономной республики, главного управления (управления, отдела) архитектуры и градостроительства исполкома местного Совета народных депутатов и осуществляет свои функции в пределах территории соответствующей АССР, края, области, округа, города или района.
1.5. Начальник бюро избирается общим собранием трудового коллектива, утверждается на должность и освобождается от должности приказом руководителя местного органа архитектуры и градостроительства в соответствии с порядком, устанавливаемым республиканским, краевым или областным архитектурно-градостроительным органом. Инженерно-технические работники, рабочие и служащие принимаются и увольняются приказами начальников бюро; начальники структурных отделов бюро и старшие бухгалтеры (на правах главного бухгалтера) принимаются и увольняются приказами начальников бюро по согласованию с госстроями автономных республик, соответствующими органами архитектуры и градостроительства исполкомов местных Советов народных депутатов.
1.6. Начальник бюро является распорядителем кредитов и в своей деятельности подчиняется непосредственно руководителю госстроя автономной республики, соответствующего органа архитектуры и градостроительства исполкома Совета народных депутатов, при котором образовано бюро.
2. Главные задачи, функции и ответственность
2.1. Главными задачами и функциями бюро являются:
- подготовка и выдача заказчикам строительных паспортов земельных участков и других исходных данных на проектирование всех видов строительства;
- подготовка проектных предложений по размещению объектов всех видов строительства в установленном порядке и проектов соответствующих решений исполкомов местных Советов народных депутатов о предоставлении земельных участков;
- разработка по договорам с заказчиками и индивидуальными застройщиками проектной документации для строительства, реконструкции объектов жилищно-гражданского, производственного и сельскохозяйственного назначения, реставрации памятников истории и культуры, художественного оформления и оборудования среды городов;
- выполнение топографо-геодезических работ, исполнительных съемок, ведение дежурного плана застройки города, плана расположения инженерных сетей, атласа геологических выработок;
- выполнение работ, обеспечивающих управление градостроительным процессом, научные и методологические разработки по архитектуре и градостроительству и оказание услуг населению.
2.2. Перечень работ, выполняемых бюро, определяется соответствующими Советами Министров автономных республик, краевыми и областными исполкомами.
2.3. Бюро несет ответственность за обеспечение высокого качества выполняемых работ, соответствие проектной продукции нормативным требованиям и высшим современным и прогнозируемым научно-техническим и экономическим достижениям.
3. Производственно-хозяйственная деятельность
3.1. Бюро действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования. Производственная, социальная деятельность и оплата труда в них осуществляется за счет заработанных трудовым коллективом средств. Прибыль или доход является обобщающим показателем их хозяйственной деятельности. Часть прибыли (дохода) используется для выполнения обязательств перед бюджетом, банками, другая часть поступает в их полное распоряжение и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива.
3.2. Бюро действует на основе социалистической законности, несет всю полноту ответственности за сохранность социалистической собственности, своевременное и качественное выполнение работ, принятых обязательств и обеспечение уровня рентабельности, необходимого для работы в условиях полного хозяйственного расчета и самофинансирования, укрепляет государственную, производственную и трудовую дисциплину.
3.3. Расчеты за выполненные бюро работы осуществляются на основе договорной цены. В качестве базы договорной цены принимается сметная стоимость работ, рассчитанная по Сборнику цен на проектные и изыскательские работы, ценам Художественного фонда СССР и Министерства культуры СССР и другим ведомственным ценам в зависимости от характера работы, Прейскуранту цен на оплату работ по отводу земельных участков, выдаче АПЗ и красных линий застройки, а также по индивидуальным сметам или прейскурантам, составленным в установленном порядке для работ, на которые отсутствуют утвержденные сборники цен. Цены на проектно-сметную документацию, топографо-геодезические работы и другие виды услуг, в зависимости от требуемых эффективности, качества и сроков выполнения, согласовываются с заказчиком до начала работ.
4. Хозрасчетный доход, его распределение и использование
4.1. Хозрасчетный доход коллектива является источником производственного и социального развития бюро, оплаты труда, находится в его распоряжении, используется самостоятельно и изъятию не подлежит.
Бюро с разрешения госстроев автономных республик, органов архитектуры и градостроительства исполкомов Советов народных депутатов может использовать формы хозяйственного расчета, основанные на нормативном распределении прибыли или дохода.
При этом Советами Министров автономных республик и исполкомами местных Советов народных депутатов утверждаются для бюро следующие экономические нормативы:
- платы за основные производственные фонды, трудовые ресурсы;
- отчислений от расчетной прибыли (дохода) в бюджет;
- образования фонда развития производства;
- образования фонда социального развития;
- образования фонда материального поощрения и общего фонда заработной платы для бюро, применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли.
В бюро, применяющем форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, единый фонд оплаты труда формируется как остаток хозрасчетного дохода коллектива после образования из него фонда развития производства и социального развития.
Прибыль (доход), полученная бюро, распределяется в следующей очередности:
- плата за производственные фонды, трудовые ресурсы;
- выплата процентов за краткосрочный банковский кредит;
- отчисления в бюджет (местный).
Остающаяся в распоряжении трудового коллектива бюро прибыль (доход) после внесения указанных платежей и отчислений направляется по утвержденным вышеуказанными органами нормативам:
- в фонд развития производства;
- в фонд социального развития;
- в фонд материального поощрения (в бюро, применяющих форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении прибыли).
Бюро, которое использует форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, плановый и фактический доход распределяет по утвержденным вышестоящим органом долговременным нормативам в соответствии с Типовым положением о нормативном методе распределения дохода на 1988 - 1990 гг. по объединениям, предприятиям и организациям, переведенным на полный хозяйственный расчет и самофинансирование, одобренным решением Комиссии по совершенствованию управления, планирования и хозяйственного механизма (протокол N 97 от 22 декабря 1987 г.) и утвержденным Минфином СССР 30 декабря 1987 г. N 55В. При этом отчисления от расчетного дохода вышестоящей организации на образование централизованного фонда развития производства, науки и техники и резервов по нормативу, установленному к расчетному доходу, не производятся.
Норматив платы за основные производственные фонды устанавливается в размере 1 - 2% к среднегодовой стоимости производственных основных фондов.
Порядок взимания в бюджет платы за основные производственные фонды и платы за трудовые ресурсы осуществляется в соответствии с Инструкцией Министерства финансов СССР и Госплана СССР от 05.11.87 N 210. При этом указанная Инструкция применительна к хозрасчетным проектно-производственным архитектурно-планировочным бюро при госстроях автономных республик, архитектурно-градостроительных органах исполкомов местных Советов народных депутатов в части порядка взимания платы в бюджет за производственные основные фонды без учета платы за нормируемые оборотные средства. (В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 30 сентября 1987 г. N 1102 "О переводе научных организаций на полный хозяйственный расчет и самофинансирование" и Постановлением Совета Министров РСФСР от 10 ноября 1987 г. N 426.)
Норматив платы за трудовые ресурсы устанавливается в размере 300 рублей на одного работающего среднесписочного состава, а по отдельным трудоизбыточным регионам - 200 рублей.
При этом малорентабельные бюро могут быть временно освобождены вышестоящими органами на местах от платы за производственные фонды и трудовые ресурсы или от одного из этих платежей.
Сальдо внереализационных доходов и расходов, включая суммы, полученные и уплаченные в виде экономических санкций, относятся на прибыль, остающуюся в распоряжении трудового коллектива бюро. Из общей суммы фактической прибыли (дохода) до ее распределения исключается прибыль, полученная в дни коммунистических субботников. (Расчеты с бюджетом по отчислениям от прибыли производятся в соответствии с Инструкцией Минфина СССР от 20.11.87 N 220.)
4.2. Фонд заработной платы исчисляется по стабильному нормативу от объема выполняемых бюро работ и утверждается Советами Министров автономных республик и исполкомами местных Советов народных депутатов.
Бюро могут вместо фонда заработной платы и фонда материального поощрения образовывать фонд оплаты труда, который служит единым источником всех выплат работникам за результаты труда.
4.3. Оплата труда работников бюро производится в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от 17 сентября 1986 г. N 1115 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231, в научных организациях, переведенных на полный хозяйственный расчет и самофинансирование". Образование и использование фондов экономического стимулирования - в соответствии с действующими "Основными положениями образования и использования фондов экономического стимулирования проектных и изыскательских организаций", утвержденными Госпланом СССР, Госстроем СССР, Минфином СССР и Госкомтрудом СССР от 30 сентября 1985 г. N ЛБ-47-Д.
5. Управление
5.1. Управление бюро осуществляется на основе принципа демократического централизма, сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива.
Начальник бюро руководит всей деятельностью и организует работу бюро, несет ответственность за результаты работы перед трудовыми коллективами. В пределах компетенции начальник издает приказы и дает указания, обязательные для всех подчиненных работников.
В целях улучшения подбора, расстановки и воспитания кадров, повышения их деловой квалификации, качества и эффективности работы, обеспечения более тесной связи заработной платы с результатами труда бюро должно проводить аттестацию руководящих работников и специалистов.
По результатам аттестации начальник бюро принимает решение о повышении или понижении работникам должностных окладов, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, повышении в должности или освобождении от должности.
6. Планирование
6.1. Деятельность бюро строится на основе градостроительных задач, определенных комплексными планами экономического и социального развития территории. Главной формой планирования и организации работы бюро является пятилетний план с распределением по годам.
6.2. Объем работ бюро определяется самостоятельно как сумма договоров с заказчиками на разработку проектной продукции и оказание научно-технических услуг.
6.3. Для бюро устанавливаются долговременные стабильные в течение всей пятилетки экономические нормативы, определяющие взаимоотношения с бюджетом, формирование фонда оплаты труда, фондов экономического стимулирования и другие стороны хозяйственной деятельности с учетом региональных особенностей.
6.4. Бюро обязано строго соблюдать плановую дисциплину, полностью выполнять платы и договорные обязательства.
7. Труд и заработная плата
7.1. Бюро в своей деятельности может использовать внутрипроизводственный хозрасчет и бригадный подряд как более прогрессивную форму повышения эффективности труда.
В пределах фонда заработной платы, определенного по нормативу, бюро самостоятельно, с учетом специфики работ и стоящих перед ним задач, устанавливает фонд заработной платы по отдельным категориям работников, определяет общую численность работников, их профессиональный и квалификационный состав, утверждает штаты.
7.2. Районные коэффициенты к заработной плате работников бюро, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, вводятся в соответствии с утвержденными в установленном порядке повышающими коэффициентами для работников проектных и изыскательских организаций РСФСР.
7.3. Бюро имеет право:
определять формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности;
вводить доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должности и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения размеров этих доплат, за счет и в пределах экономии фонда заработной платы, образующейся по тарифным ставкам (должностным окладам) высвобожденных работников;
устанавливать за счет экономии фонда заработной платы по каждой категории работников надбавки: рабочим - за профессиональное мастерство, руководителям, специалистам и служащим - за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы на срок ее проведения;
устанавливать должностные оклады руководителям отделов (секторов), специалистам и служащим без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений их численности;
определять конкретные направления использования фонда материального поощрения;
разрабатывать и утверждать порядок премирования рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих;
в необходимых случаях на работу в качестве консультантов (или авторов) привлекать высококвалифицированных специалистов в порядке и на условиях, предусмотренных подпунктом "б" п. 2 Постановления Совета Министров СССР от 20 января 1986 г. N 85.
7.4. Председатели госстроев автономных республик, начальники главных управлений архитектуры и градостроительства край(обл)исполкомов, главные архитекторы округов, городов, а также городских и сельских районов могут создавать при бюро временные авторские коллективы проектировщиков с привлечением к работе в них на договорной основе архитекторов из местных проектных организаций и других регионов страны.
8. Материально-техническое обеспечение
8.1. Обеспечение материально-техническими ресурсами бюро осуществляется в централизованном порядке по лимитам (фондам) в соответствии с заявками, направляемыми ими в госстрои автономных республик, органы архитектуры и градостроительства крайисполкомов и облисполкомов.
Бюро может содержать и арендовать автотранспорт любых марок, необходимое технологическое оборудование, обеспечивающее сокращение трудоемкости и продолжительности проектных и изыскательских работ, повышение качества проектной продукции и эффективности проектных решений.
9. Учет, отчетность и контроль
9.1. Бюро должно:
составлять отчетность и представлять ее соответствующим органам в установленные сроки, обеспечивать достоверность отчетов и балансов;
осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, вести решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством, принимать меры к предупреждению таких явлений;
повышать роль и ответственность юридической, бухгалтерской и других функциональных служб за соблюдение законности, договорной, финансовой дисциплины и качества проектно-сметной документации.
Руководители бюро и его структурных подразделений, другие виновные лица несут персональную ответственность за факты приписок, очковтирательства и иные искажения государственной отчетности и привлекаются к дисциплинарной, материальной или уголовной ответственности. Все случаи приписок и очковтирательства обсуждаются в трудовом коллективе.
Формы отчетности, адреса и сроки их представления определяются в установленном порядке.
Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности осуществляется самостоятельно или централизованной бухгалтерией бюро. Ревизии и проверки деятельности бюро проводятся в установленном порядке.



Приложение N 1
к Положению о хозрасчетных бюро
ПРИМЕРНАЯ СТРУКТУРА
ХОЗРАСЧЕТНЫХ ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНЫХ БЮРО
Отдел (сектор) подготовки исходных данных на проектирование (АПЗ, паспортов и т.д.) и отвода земельных участков.
Отдел (сектор) геодезической службы и выполнения топографо-геодезических работ.
Отдел (сектор) ведения дежурных планов застройки, регистрационных планов подземных коммуникаций, выполнения разбивочных работ и исполнительных съемок.
Отдел (отделы) разработки проектно-сметной и планировочной документации на новое строительство, ремонт, реставрацию зданий и сооружений, художественного оформления и оборудования среды городов.
Примечание. В зависимости от объема и специфики работ в бюро могут создаваться и другие отделы или секторы.



Приложение N 2
к Положению о хозрасчетных бюро
Таблица 1
ПОКАЗАТЕЛИ
ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------------------T-----------------------------------¬
¦Группы хозрасчетных бюро по¦ Годовой объем работ, выполняемых ¦
¦оплате труда руководителей ¦ по договорам, и оплата услуг ¦
¦ ¦ (в тыс. руб.) ¦
+---------------------------+-----------------------------------+
¦I ¦свыше 4000 ¦
¦II ¦свыше 2000 до 4000 ¦
¦III ¦свыше 1000 до 2000 ¦
¦IV ¦свыше 500 до 1000 ¦
¦V ¦свыше 250 до 500 ¦
¦VI ¦от 100 до 250 ¦
L---------------------------+------------------------------------
Примечания. 1. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие структурные единицы бюро относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, структурными единицами).
2. Местные архитектурно-градостроительные органы проводят подробный анализ деятельности хозрасчетных бюро, уточнение их профиля и специализации, укрупнение и преобразование, а также ликвидацию неэффективных бюро.
Перевод на новые условия оплаты труда малоэффективных организаций не допускается.
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам организаций (руб.) ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Начальник (заведующий) бюро ¦370 -¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦
¦ ¦400 ¦380 ¦350 ¦320 ¦300 ¦280 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Зам. начальника (заведующе- ¦350 -¦320 -¦300 -¦280 -¦260 -¦- ¦
¦го) ¦380 ¦350 ¦320 ¦300 ¦280 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный архитектор (инженер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦конструктор, технолог) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проекта: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ проектирующие особо ¦300 -¦280 -¦270 -¦260 -¦- ¦- ¦
¦ сложные объекты ¦350 ¦330 ¦300 ¦280 ¦ ¦ ¦
¦ проектирующие другие ¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦- ¦- ¦
¦ объекты ¦330 ¦300 ¦280 ¦260 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) про-¦280 -¦270 -¦260 -¦240 -¦220 -¦200 -¦
¦ектным, изыскательским, ¦330 ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦
¦техническим, производствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным и другими основными от- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦делами архитектурно-планиро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вочной мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: архитектор, энерге-¦270 -¦260 -¦250 -¦- ¦- ¦- ¦
¦тик, экономист, другие ¦300 ¦280 ¦270 ¦ ¦ ¦ ¦
¦главные специалисты в основ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных отделах, архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планировочных мастерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦190 -¦
¦ ¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦230 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) ¦250 -¦240 -¦230 -¦220 -¦200 -¦- ¦
¦отделами: научно-технической¦300 ¦280 ¦260 ¦250 ¦240 ¦ ¦
¦информации, начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проектного кабинета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) ¦240 -¦230 -¦220 -¦- ¦- ¦- ¦
¦секторами, входящими в сос- ¦280 ¦270 ¦260 ¦ ¦ ¦ ¦
¦тав проектного, изыскатель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского, производственного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других основных отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектурно-планировочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) ¦220 -¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦- ¦
¦отделами: материально-техни-¦260 ¦250 ¦240 ¦230 ¦220 ¦ ¦
¦ческого снабжения, техничес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кой документации (оформление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и выпуск проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) ¦210 -¦200 -¦190 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦секторами, входящими в отде-¦250 ¦240 ¦230 ¦ ¦ ¦ ¦
¦лы: научно-технической ин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦формации, проектного кабине-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦та ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий (начальник) ¦210 -¦200 -¦190 -¦180 -¦ - ¦ - ¦
¦отделом кадров ¦250 ¦240 ¦230 ¦220 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие (начальники) ¦160 -¦160 -¦150 -¦140 -¦140 -¦ - ¦
¦техническим архивом, геока- ¦200 ¦200 ¦190 ¦180 ¦180 ¦ ¦
¦мерой, начальник штаба граж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦данской обороны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Руководители групп в отделе ¦160 -¦160 -¦150 -¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦техдокументации (оформление ¦200 ¦200 ¦190 ¦ ¦ ¦ ¦
¦и выпуск проектов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий (начальник) ¦150 -¦150 -¦140 -¦140 -¦130 -¦ - ¦
¦хозотдела ¦190 ¦190 ¦180 ¦180 ¦170 ¦ ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Примечания. 1. Наименование должностей, месячные должностные оклады соответствуют Постановлению Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 декабря 1987 г. N 793/33-75 "О порядке применения ставок, окладов и других условий оплаты труда, предусмотренных Постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 мая 1985 г. N 462, от 17 сентября 1986 г. N 1115 и Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 октября 1986 г. N 1231, в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных, изыскательских и других научных организациях, переведенных на полный хозрасчет и самофинансирование".
2. Должностной оклад главному архитектору (инженеру) проекта в проектной организации у группы устанавливается в размере, предусмотренном для заведующего (начальника) основным отделом.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦
¦ ¦ оклады (в рублях) ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Ведущие инженеры: конструктор, технолог, ¦ ¦
¦проектировщик, электроник, программист; ¦ ¦
¦ведущие: архитектор, математик, художник- ¦ ¦
¦конструктор (дизайнер) в организациях, ¦ ¦
¦отнесенных к I - IV группам ¦ 200 - 240 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры: конструктор, технолог, проекти- ¦ ¦
¦ровщик, электроник, программист; архитек- ¦ ¦
¦тор, математик, художник-конструктор (ди- ¦ ¦
¦зайнер): ¦ ¦
¦ I категории ¦ 180 - 220 ¦
¦ II категории ¦ 160 - 200 ¦
¦ III категории ¦ 150 - 190 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ведущие: инженеры других специальностей, ¦ ¦
¦экономист, психолог, социолог, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор и другие специалисты в ¦ ¦
¦организациях, отнесенных к I - IV группам ¦ 180 - 230 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры других специальностей, экономист, ¦ ¦
¦социолог, психолог, бухгалтер, бухгалтер- ¦ ¦
¦ревизор, переводчик, юрисконсульт и другие ¦ ¦
¦специалисты: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 170 - 220 ¦
¦ II категории ¦ 150 - 200 ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ ¦
¦психолог, социолог, бухгалтер, переводчик, ¦ ¦
¦юрисконсульт и другие специалисты ¦ 130 - 180 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующие канцелярией ¦ 130 - 160 ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 130 - 160 ¦
¦ II категории ¦ 120 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующая машинописным бюро; старшие: инс-¦ ¦
¦пектор, кассир, архивариус, корректор, сте-¦ ¦
¦нографистка I категории ¦ 120 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Кассир, инспектор; заведующие: архивом, хо-¦ ¦
¦зяйством, складом, копировально-множитель- ¦ ¦
¦ным бюро, фотолабораторией, стеклографией; ¦ ¦
¦стенографистка II категории, машинистка I ¦ ¦
¦категории ¦ 110 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей, корректор ¦ 110 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Чертежник-конструктор, машинистка II кате- ¦ ¦
¦гории, секретарь-стенографист, экспедитор, ¦ ¦
¦таксировщик, старший табельщик ¦ 100 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Секретарь-машинистка, агент по снабжению, ¦ ¦
¦делопроизводитель, архивариус, чертежник, ¦ ¦
¦нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, ¦ ¦
¦экспедитор, зав. камерой хранения ¦ 90 - 120 ¦
L-------------------------------------------+---------------------
Примечание. В организациях, не имеющих отдела кадров и первого отдела, должностной оклад старшему инспектору, исполняющему соответствующие обязанности, устанавливается в размере 130 - 180 рублей в месяц.
Таблица 4
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
РАБОЧИХ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО, ЗАНЯТЫХ НА РЕМОНТЕ
ОБОРУДОВАНИЯ И НА РАБОТАХ В СПЕЦИАЛЬНЫХ ЦЕХАХ
(в коп.)
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочие, непосредственно за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нятые ремонтом и наладкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основного технологического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦научного оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦машин, механизмов, судов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦автомобилей и другого под- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вижного состава, электронно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вычислительной техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦КИПиА: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦60 ¦65 ¦72 ¦81 ¦92 ¦107 ¦
¦ для повременщиков ¦56 ¦61 ¦67 ¦75 ¦86 ¦100 ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Таблица 5
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ
И ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫХ РАБОТАХ
(в коп.)
-----------------------------T-----------------------------------¬
¦ ¦ Разряды ¦
¦ +-----T-----T-----T-----T-----T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
+----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Рабочие на топографо-геоде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зических и геологоразведоч- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для сдельщиков ¦63 ¦68 ¦75 ¦85 ¦97 ¦113 ¦
¦ для повременщиков ¦59 ¦64 ¦70 ¦79 ¦91 ¦106 ¦
L----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Таблица 6
ЧАСОВЫЕ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
ДЛЯ ВОДИТЕЛЕЙ АВТОТРАНСПОРТА (В ТОМ ЧИСЛЕ
СПЕЦИАЛЬНОГО) ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
-------------------------T--------------------------T------------¬
¦ Класс автомобиля ¦ Рабочий объем двигателя ¦ В копейках ¦
¦ ¦ (в литрах) ¦ ¦
+------------------------+--------------------------+------------+
¦Особо малый и малый ¦до 1,8 ¦63 ¦
¦Средний ¦свыше 1,8 до 3,5 ¦65 ¦
¦Большой ¦свыше 3,5 ¦68 ¦
L------------------------+--------------------------+-------------
Примечания. 1. Водителям грузовых автомобилей часовые тарифные ставки в данной таблице не указаны.
2. Водителям легковых автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность:
водителям 2-го класса - 10 процентов;
водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
3. Руководители бюро по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей легковых автомобилей, а также автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях.
Таблица 7
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ГЕОЛОГО-РАЗВЕДОЧНЫХ
И ТОПОГРАФО-ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ХОЗРАСЧЕТНЫХ БЮРО
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦
¦ ¦ оклады (в рублях) ¦
+-------------------------------------------+--------------------+
¦Ведущие: геолог, геодезист, картограф ¦ 220 - 260 ¦
¦ ¦ ¦
¦Геолог, гидрогеолог, геодезист, маркшейдер,¦ ¦
¦картограф: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 200 - 240 ¦
¦ II категории ¦ 180 - 220 ¦
¦ ¦ ¦
¦Геолог, гидрогеолог, маркшейдер, картограф,¦ 160 - 200 ¦
¦геодезист ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей ¦ 140 - 180 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший лаборант ¦ 160 - 200 ¦
¦ ¦ ¦
¦Лаборант ¦ 140 - 180 ¦
¦ ¦ ¦
¦Топограф: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 160 - 200 ¦
¦ II категории ¦ 140 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Топограф ¦ 130 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 150 - 180 ¦
¦ II категории ¦ 140 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей ¦ 130 - 150 ¦
L-------------------------------------------+---------------------
Примечание. Должностные оклады руководителей, специалистов даны независимо от группы организации.



Приложение N 3
к Положению о хозрасчетных бюро
ПРИМЕР
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПО ЭКОНОМИЧЕСКИМ НОРМАТИВАМ
ДОХОДОВ ХОЗРАСЧЕТНОГО ПРОЕКТНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО
АРХИТЕКТУРНО-ПЛАНИРОВОЧНОГО БЮРО
-----T-----------------------------------T-------T-------T-------¬
¦ N ¦ Наименование показателей ¦1988 г.¦1989 г.¦1990 г.¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+-------+-------+
¦1. ¦Планируемый объем ПИР и услуг ¦200,0 ¦220,0 ¦240,0 ¦
¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. ¦Затраты на выполнение ПИР и услуг ¦30,0 ¦33,0 ¦36,0 ¦
¦ ¦(15% от планируемого объема) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. ¦Общий доход (тыс. руб.) ¦170,0 ¦187,0 ¦204,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. ¦Распределение общего дохода: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.1.¦Плата за производственные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонды: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- норматив, % ¦1,0 ¦1,0 ¦1,0 ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦1,7 ¦1,9 ¦2,0 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.2.¦Плата за трудовые ресурсы: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- норматив 300 руб./1 дипломир. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалиста в год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦7,5 ¦8,0 ¦8,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.3.¦Уплата процентов за банковский ¦- ¦1,0 ¦1,5 ¦
¦ ¦кредит (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.4.¦Отчисления в местный бюджет: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- норматив, % ¦3,0 ¦3,0 ¦3,0 ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦6,0 ¦6,6 ¦7,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4.5.¦Отчисления вышестоящей организации:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- норматив, % ¦3,0 ¦3,0 ¦3,0 ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦6,0 ¦6,6 ¦7,2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. ¦Хозрасчетный доход, тыс. руб. ¦148,8 ¦162,9 ¦177,6 ¦
¦ ¦(общий доход минус отчисления) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. ¦Норматив образования фонда развития¦10,0 ¦10,0 ¦10,0 ¦
¦ ¦производства, науки и техники, % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦14,9 ¦16,3 ¦17,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. ¦Норматив образования фонда ¦15,0 ¦15,0 ¦15,0 ¦
¦ ¦социального развития, % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦22,3 ¦24,4 ¦26,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦8. ¦Норматив образования фонда оплаты ¦75,0 ¦75,0 ¦75,0 ¦
¦ ¦труда, % ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- сумма, тыс. руб. ¦111,6 ¦122,2 ¦133,2 ¦
L----+-----------------------------------+-------+-------+--------
Примечание. Данный пример выполнен на основе второй модели хозяйственного расчета.

ПРИКАЗ Минпроса СССР от 05.03.1988 n 38 О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), РАСШИРЕНИЕ ЗОН ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ УВЕЛИЧЕНИЕ ОБЪЕМА ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ЭТУ ПРОГРЕССИВНУЮ ФОРМУ ОПЛАТЫ ТРУДА  »
Документы СССР »
Читайте также