Постановление госкомтруда ссср, секретариата вцспс от 06.11.1986 n 470/26-88а об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ
ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 1986 г.
N 470/26-88а
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ
РАБОЧИХ И
СЛУЖАЩИХ, ПЕРЕВЕДЕННЫХ НА ВАХТОВЫЙ
МЕТОД ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
В соответствии с
пунктом 10 Постановления ЦК КПСС, Совета
Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. N 1240
"О повышении заработной платы работников
здравоохранения и социального обеспечения"
Государственный комитет Совета Министров
СССР по труду и социальным вопросам и
Секретариат Всесоюзного Центрального
Совета Профессиональных Союзов
постановляют:
Утвердить разработанные
с участием Министерства здравоохранения
СССР, Министерства финансов СССР и других
заинтересованных министерств и ведомств
СССР условия и порядок оплаты труда
медицинских и фармацевтических работников,
обслуживающих рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации
работ, согласно
Приложению.
Председатель
Государственного комитета СССР
по
труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Заместитель Председателя
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ЛОМОНОСОВ
Приложение
к
Постановлению
Государственного
комитета СССР
по труду и социальным
вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 6
ноября 1986 г. N 470/26-88а
ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА
МЕДИЦИНСКИХ И
ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,
ОБСЛУЖИВАЮЩИХ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ,
ПЕРЕВЕДЕННЫХ
НА ВАХТОВЫЙ МЕТОД
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ
1. Органы
здравоохранения, на которые возложено
медицинское обслуживание коллективов
организаций и предприятий, применяющие
вахтовый метод организации работ,
заключают с администрацией
соответствующих предприятий и организаций
договора, определяющие обязанности,
условия деятельности как медицинских и
фармацевтических работников, так и
предприятий и организаций.
2. Режим
труда и отдыха медицинских и
фармацевтических работников, занятых
обслуживанием работников предприятий и
организаций, при вахтовом методе
организации работ устанавливается в каждом
конкретном случае с учетом специфики
производства в соответствии с Типовым
положением о вахтовом методе организации
работ, утвержденным Госкомтрудом СССР и
Секретариатом ВЦСПС от 3 декабря 1981 г. N
333/21-100.
3. Оплата труда медицинских и
фармацевтических работников, работающих в
условиях вахтового метода организации
работ, производится по действующим
условиям оплаты труда работников
учреждений здравоохранения за фактически
отработанное время.
Указанные
работники с согласия трудового коллектива
могут премироваться руководителями
предприятий и организаций по согласованию
с профсоюзным комитетом за своевременное и
качественное оказание медицинской помощи
работникам предприятий и организаций,
переведенных на вахтовый метод, за счет их
средств.
4. К заработной плате
медицинских и фармацевтических работников,
работающих в условиях вахтового метода
организации работ, применяются
коэффициенты (районные, за пустынность,
безводность или высокогорность),
действующие в местах производства работ
для работников предприятий и организаций
основной деятельности.
5. Медицинским и
фармацевтическим работникам,
обслуживающим рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации
работ и выезжающих в районы Крайнего Севера
или в местности, приравненные к районам
Крайнего Севера, выплачиваются процентные
надбавки к заработной плате и
предоставляются дополнительные отпуска за
работу в этих районах или местностях в
порядке и на условиях, предусмотренных для
лиц, постоянно работающих в указанных
районах или местностях.
6. Дни отдыха
(отгулы) медицинских и фармацевтических
работников в связи с работой сверх
нормальной продолжительности рабочего
времени в учетном периоде оплачиваются из
расчета должностного оклада, получаемого
ими ко дню наступления отдыха (отгула), и
установленной действующим
законодательством продолжительности
рабочего дня.
7. Медицинским и
фармацевтическим работникам,
обслуживающим рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации
работ, за каждый календарный день
пребывания в местах производства работ в
период вахты, а также за время нахождения в
пути (не более 2 дней по каждой поездке от
места нахождения учреждения
здравоохранения до места работы и обратно),
кроме сохраняемого должностного оклада за
указанное время, выплачиваются суточные в
размерах, установленных действующим
законодательством о командировках.
8.
Медицинским и фармацевтическим работникам,
уволившимся до окончания учетного периода,
дата увольнения с их согласия может
указываться с учетом дней, полагающихся для
отдыха (отгула) в связи с работой сверх
установленной продолжительности рабочего
времени. Эти дни оплачиваются в таком же
порядке, как и дополнительные дни отдыха
(отгулы), предоставляемые в период работы на
предприятии, в организации.
9.
Руководителям строительно - монтажных
трестов и приравненых к ним организаций
предоставляется право выплачивать
медицинским и фармацевтическим работникам,
обслуживающим рабочих и служащих,
переведенных на вахтовый метод организации
работ, надбавку за подвижной характер
работ, предусмотренную Постановлением ЦК
КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986
г. N 971, в порядке, установленном для
работников обслуживающих и прочих хозяйств
строительно - монтажных организаций,
работающих на вахте, в пределах средств,
предусмотренных в сметах на эти цели. При
этом п. 7 настоящих Условий не
применяется.
