ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ УЧАЩИХСЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ (Приложение n 2 к Приказу Минобразования РСФСР от 07.05.1991 n 139)


Приложение N 2
к Приказу Минобразования РСФСР
от 7 мая 1991 г. N 139
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОМ ЛАГЕРЕ УЧАЩИХСЯ С ДНЕВНЫМ ПРЕБЫВАНИЕМ
I. Общие положения
1.1. Оздоровительный лагерь учащихся с дневным пребыванием является клубным внешкольным учреждением для учащихся в возрасте от 6 до 15 лет для духовного и физического развития детей и подростков, организации их разумного отдыха, досуга, оздоровления и общественно полезного труда.
1.2. Лагерь организуется на время летних, осенних, зимних и весенних каникул учащихся органами народного образования, а также профкомами предприятий, организаций, колхозов, совхозов с привлечением учреждений культуры, здравоохранения, общественных организаций.
1.3. Лагерь может быть создан кооперативом, частным лицом на условиях договора с органами народного образования, учреждениями, предприятиями и организациями.
1.4. Лагерь может быть создан на условиях кооперирования средств несколькими предприятиями, учреждениями и профсоюзными организациями.
II. Организация и основы деятельности
2.1. Лагерь открывается по решению учредителя на базе общеобразовательной школы, внешкольного учреждения народного образования, профсоюзов, а также других ведомств; Дома (Дворца) культуры, клуба (клубного объединения подростков по месту жительства), спортивного сооружения, парка культуры и отдыха, других приспособленных помещений без взимания арендной платы.
2.2. Требования к территории, зданиям и сооружениям, правила приемки лагеря определены действующими Санитарными правилами и нормами N 42-125, утвержденными распоряжением Министерства здравоохранения СССР от 05.12.90 N 5204-90 "Устройство, содержание и организация режима детских оздоровительных лагерей".
2.3. Лагерь может иметь разные варианты организационных форм: центр досуга, лагерь-клуб, туристско-краеведческий, спортивно-оздоровительный, экологический, школьный лагерь и др.
2.4. Лагерь комплектуется из числа учащихся одной или нескольких школ, внешкольных учреждений независимо от принадлежности родителей к отраслевому профсоюзу.
2.5. Содержание, формы и методы работы определяются педагогическим коллективом лагеря, исходя из основных принципов деятельности: демократии и гуманности; единства воспитательной и оздоровительной работы; развития национальных и культурно-исторических традиций; инициативы и самодеятельности; учета интересов, возрастных особенностей детей и подростков.
2.6. Лагерь самостоятельно определяет программу деятельности, распорядок дня, организацию самоуправления. На общем собрании детей и сотрудников лагеря утверждается Устав (Положение) о лагере, который не должен противоречить настоящему Положению, но может учитывать традиции учредителя. При необходимости избирается совет, правление (или иной орган самоуправления) при равном представительстве детей и сотрудников, учитывая специфику лагеря и возраст детей, который действует в тесном взаимодействии с администрацией лагеря, родителями.
2.7. Помещения, сооружения, инвентарь, необходимый для функционирования лагеря, передаются учреждением во временное пользование. Условия сотрудничества администрации лагеря с администрацией учреждения, где размещен лагерь, а также с другими организациями, ведомствами, предприятиями определяются договорами между учредителем (учредителями) лагеря и соответствующими сторонами.
III. Кадры, условия труда работников
3.1. Подбор кадров лагеря осуществляет учредитель совместно с директором (заведующим) лагеря, органами и учреждениями народного образования, здравоохранения, общественного питания, другими заинтересованными организациями и государственными органами.
3.2. Директор (заведующий) и заместитель директора по учебно-воспитательной (методической) работе, воспитатель (вожатый) отряда, инструктор по физкультуре, руководитель кружка, аккомпаниатор, медицинский работник несут персональную ответственность за охрану жизни и здоровья детей.
Директор (заведующий):
- обеспечивает общее руководство деятельностью лагеря, утверждает по согласованию с учредителем правила внутреннего трудового распорядка лагеря, издает приказы и распоряжения по лагерю, которые регистрируются в специальном журнале;
- разрабатывает и после согласования с учредителем утверждает должностные обязанности работников лагеря, знакомит их с условиями труда; проводит (с регистрацией в специальном журнале) инструктаж персонала лагеря по технике безопасности, профилактике травматизма и предупреждению несчастных случаев с детьми; составляет график выхода на работу персонала лагеря;
- создает необходимые условия для проведения воспитательной и оздоровительной работы;
- несет ответственность за учет посещаемости лагеря, организацию питания и хозяйственную деятельность.
3.3. На штатные должности в лагерь принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник лагеря должен быть ознакомлен с условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и своими должностными обязанностями.
К работе в качестве поваров, кухонных рабочих на время производственной практики под руководством мастера производственного обучения могут привлекаться не достигшие 18-летнего возраста учащиеся учебных заведений, готовящих работников общественного питания.
Учащиеся школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений, достигшие 14-летнего возраста, могут по их желанию и с согласия одного из родителей или лица, заменяющего его, приниматься на работу в лагерь в качестве культорганизатора и на вспомогательные хозяйственные должности в соответствии с действующим порядком и условиями добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время.
3.4. В целях оказания методической помощи воспитателям и другим педагогическим работникам в организации совместной работы с детьми и подростками, повышения профессионального мастерства и творческого роста в лагере может быть создан педагогический (методический) совет.
IV. Штаты, финансирование, бухгалтерский учет и отчетность
4.1. Штатное расписание работников лагеря и смету расходов на оздоровительный период утверждает директор (заведующий) лагеря по согласованию с профсоюзным комитетом учредителя.
4.2. Финансирование лагеря производится за счет средств местного бюджета, хозяйственных органов, бюджета государственного социального страхования, фонда социального страхования колхозников, профбюджета, а также за счет средств, получаемых от родителей, спонсоров.
В случае организации лагеря на кооперативных началах профсоюзными комитетами нескольких предприятий долевое участие в расходах по содержанию лагеря производится пропорционально числу направляемых на отдых учащихся.
4.3. При составлении калькуляции стоимости содержания одного учащегося в оздоровительном лагере с дневным пребыванием устанавливается денежная норма расходов на питание на одного учащегося в день 3 рубля 30 копеек с учетом изменившихся розничных цен со 2 апреля 1991 года.
4.4. Расходы на культобслуживание одного учащегося могут устанавливаться из расчета до 30 копеек в день.
4.5. Питание учащихся организуется в столовой школы или по согласованию с органами санитарного надзора на договорных началах в ближайшей столовой предприятия общественного питания.
4.6. Учредители контролируют правильность и целесообразность расходования выделяемых средств на содержание оздоровительного лагеря учащихся с дневным пребыванием и после его закрытия подводят итоги финансовой деятельности.
4.7. Полную ответственность за финансовую деятельность лагеря несет учредитель и непосредственно директор (заведующий) лагеря.
За сохранность имущества и инвентаря ответственность несет директор (заведующий) лагеря.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС СССР от 07.05.1991 n 2144-1 ОБ ОБРАЩЕНИЯХ ВЕРХОВНОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ И ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ  »
Документы СССР »
Читайте также