ПРИКАЗ Минкультуры СССР от 04.01.1977 n 14 (Извлечение) О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ СССР
ПРИКАЗ
от 4 января 1977 г. N 14
О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ
И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ
СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ
В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА
(Извлечение)
В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшения качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов Постановлением от 24 декабря 1976 г. N 1057 "О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства":
Повысили до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников согласно приложениям.
Ввели новые условия оплаты труда в следующие сроки:
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в декабре 1976 г. - феврале 1977 г.;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 г.;
в остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда будут определены в годовых народнохозяйственных планах.
Установили, что конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных указанным Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.
Установили, что предусмотренные в соответствии с указанным Постановлением оклады (ставки) артистического, художественного руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов - организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах вводятся с 1 января 1977 г.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных указанным Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.
Предусмотрели, что должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 - 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
Установили, что с введением новых ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных указанным Постановлением).
В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ предложили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки, а также принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.
Обязали руководителей предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.
Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:
провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;
привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в приложениях к указанному Постановлению;
определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям указанным Постановлением;
осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих с тем, чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.
Обязали министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.
Поручили министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:
разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;
принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.
Поручили Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:
типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;
перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.
Установили, что одновременно с введением в соответствии с указанным Постановлением новых должностных окладов уменьшается фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.
При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих приложениях к указанному Постановлению.
Установили, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с указанным Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).
Поручили Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.
Обязали Министерство финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.
Поручили министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с указанным Постановлением. Министерству финансов СССР предложено установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязали партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.
Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призвали рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.
1. Министрам культуры союзных республик, директорам объединений, предприятий и организаций союзного подчинения:
а) принять Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 24 декабря 1976 г. N 1057 к руководству и исполнению;
б) провести широкую разъяснительную работу о значении указанного Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС для дальнейшего развития советского театрального и музыкального искусства, подъема всей художественно-творческой деятельности организаций искусства, выпуска спектаклей, концертных программ и цирковых представлений на высоком идейно-художественном уровне, повышения профессиональной квалификации и исполнительского мастерства творческих работников, а также значительного улучшения качества обслуживания населения, расширения массово-политической и культурно-воспитательной работы библиотеками, дворцами и домами культуры, клубами, музеями, парками культуры и другими учреждениями культуры;
в) перевести на новые условия оплаты труда работников учреждений и организаций культуры и искусства, расположенных:
в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири - в феврале 1977 года;
в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе - в декабре 1977 года;
в остальных районах страны - в сроки, определенные в годовых народнохозяйственных планах;
г) повысить повсеместно с 1 января 1977 г. оклады (ставки) артистического, художественного, руководящего персонала, машинистов и монтировщиков сцены и электроосветителей в драматических, музыкально-драматических театрах, театрах юного зрителя и кукольных театрах, а также ставки педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками в театрах юного зрителя и кукольных театрах;
д) определить потребность в дополнительных средствах на введение новых условий оплаты труда. При этом часть средств (в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы работников театрально-зрелищных предприятий и культурно-просветительных учреждений) должна быть покрыта за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, ликвидации параллельно действующих и мелких структурных подразделений и их укрупнения, а также проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы;
е) введение новых месячных должностных окладов и ставок заработной платы осуществить:
руководящим работникам и специалистам театрально-зрелищных предприятий, библиотек и культурно-просветительных учреждений - в соответствии с утвержденными показателями по отнесению их к группе по оплате труда работников;
творческим работникам театрально-зрелищных предприятий (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры и художники) - на основе объективной оценки профессиональной квалификации, исполнительского мастерства и сценических данных каждого творческого работника, определяемых соответствующими Государственными тарификационными комиссиями по представлению руководства, художественного совета и общественных организаций театрально-зрелищных предприятий;
работникам художественного, административного и другого персонала, которые не проходят тарификацию, - в зависимости от квалификации работника, сложности и объема выполняемой работы;
ж) при утверждении штатных расписаний привести должностные наименования работников в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в утвержденных схемах должностных окладов, и выполняемой ими работой;
з) при введении новых условий оплаты труда вышестоящим организациям по подчиненности утвердить штатные расписания учреждений культуры и искусства в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного предприятия или учреждения.
2. Министерствам культуры союзных республик, Планово-экономическому и финансовому управлению Министерства культуры СССР, руководителям объединений, предприятий и организаций союзного подчинения установить действенный контроль за правильным и своевременным введением в жизнь новых условий оплаты труда работников культуры и искусства.



Приложение N 1
к Приказу
Министерства культуры СССР
от 4 января 1977 г. N 14
Приложение N 4
к Постановлению ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС
от 24 декабря 1976 г. N 1057
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
КИНОСТУДИЙ И ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.
2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.
3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание "Народный артист СССР", должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания "Народный артист", "Заслуженный деятель искусств" и "Заслуженный артист" союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.
4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.
5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом "б" пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).
6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.
7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, телевидении, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.
8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.
Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.
9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.
Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат - с повышением указанного оклада на 10 процентов.
10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:
а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;
б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;
в) ставки почасовой оплаты за позирование.
11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.
Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.



Приложение
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады (в рублях)¦
¦ +---------T---------T---------T---------+
¦ ¦ театры ¦театры ¦драмати- ¦ театры ¦
¦ ¦ оперы и ¦музыкаль-¦ческие ¦ кукол ¦
¦ ¦ балета ¦ной коме-¦театры и ¦ ¦
¦ ¦ ¦дии (опе-¦театры ¦ ¦
¦ ¦ ¦ретты) ¦юного ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦зрителя ¦ ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦Артисты-вокалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(солисты): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 225;¦200; 225;¦- ¦- ¦
¦ ¦250 ¦250 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 170;¦150; 170;¦- ¦- ¦
¦ ¦190 ¦190 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦110; 125;¦110; 125;¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦140 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты балета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 225;¦150; 170;¦- ¦- ¦
¦ ¦250 ¦190 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 170;¦110; 125;¦- ¦- ¦
¦ ¦190 ¦140 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦110; 125;¦90; 100 ¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты драмы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦- ¦- ¦180; 200;¦150; 175 ¦
¦ ¦ ¦ ¦225 ¦ ¦
¦ первой категории ¦- ¦- ¦130; 150;¦120; 130;¦
¦ ¦ ¦ ¦170 ¦140 ¦
¦ второй категории ¦- ¦- ¦100; 110;¦90; 100; ¦
¦ ¦ ¦ ¦120 ¦110 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 175;¦130; 140;¦- ¦- ¦
¦ (концертмейстеры) ¦200 ¦150 ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦130; 140 ¦110; 120 ¦- ¦- ¦
¦ второй категории ¦110; 120 ¦90; 100 ¦- ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты хора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦110; 125;¦100; 115;¦- ¦- ¦
¦ ¦140 ¦130 ¦ ¦ ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦80; 90 ¦- ¦- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного¦80; 90 ¦80; 90 ¦80; 90 ¦80; 90 ¦
¦состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+---------+---------+---------+----------
Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.
2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.
3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Артисты симфонических оркестров: ¦ ¦
¦ высшей категории (концертмейстеры) ¦150; 175; 200 ¦
¦ первой категории ¦130; 140 ¦
¦ второй категории ¦110; 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты ансамблей песни и танца, танцевальных¦ ¦
¦и хоровых коллективов: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 175; 200 ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестров народных инструментов, ¦ ¦
¦духовых оркестров, концертных эстрадных ¦ ¦
¦оркестров и ансамблей: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.
2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.
3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.
Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Артисты всех жанров, инспектора манежа ¦ ¦
¦(ведущие представления): ¦ ¦
¦ первой категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ второй категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ третьей категории ¦100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты-дрессировщики хищных зверей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦180; 200; 225 ¦
¦ второй категории ¦150; 160; 170 ¦
¦ третьей категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты-дрессировщики других животных: ¦ ¦
¦ первой категории ¦160; 180; 200 ¦
¦ второй категории ¦130; 140; 150 ¦
¦ третьей категории ¦100; 110; 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты оркестров, оркестровых групп: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦130; 140; 150 ¦
¦ первой категории ¦110; 120 ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.
Таблица 4
РАСЧЕТНЫЕ СТАВКИ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
(ФИЛАРМОНИЙ, КОНЦЕРТНО-ЭСТРАДНЫХ БЮРО,
ЭСТРАДНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ)
------------------------------------------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦Расчетные ставки¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------+----------------+
¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные) ¦ ¦
¦и артисты-солисты-инструменталисты: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦275; 300; 350 ¦
¦ первой категории ¦200; 225; 250 ¦
¦ второй категории ¦90; 120; 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной ¦ ¦
¦комедии и эстрады: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦225; 250; 300 ¦
¦ первой категории ¦150; 175; 200 ¦
¦ второй категории ¦90; 110; 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты разговорного жанра, эстрадно-спортивно-¦ ¦
¦го, иллюзионного и других оригинальных эстрад- ¦ ¦
¦ных жанров: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦200; 230; 260 ¦
¦ первой категории ¦140; 160; 180 ¦
¦ второй категории ¦90; 110; 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦180; 210; 240 ¦
¦ первой категории ¦120; 140; 160 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты камерно-инструментальных и вокальных ¦ ¦
¦ансамблей: ¦ ¦
¦ высшей категории ¦160; 180; 200 ¦
¦ первой категории ¦110; 130; 150 ¦
¦ второй категории ¦90; 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вокально-инструментальных ансамблей, ¦ ¦
¦артисты, ведущие концерты: ¦ ¦
¦ первой категории ¦120; 140; 160 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты эстрадно-инструментальных ансамблей: ¦ ¦
¦ первой категории ¦120; 130; 140 ¦
¦ второй категории ¦90; 100; 110 ¦
¦ ¦ ¦
¦Артисты вспомогательного состава ¦75; 80 ¦
L-----------------------------------------------+-----------------
Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций-концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.
3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-----------------------T-----------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ должностей ¦ (в рублях) ¦
¦ +-------------T-------------T-------------+
¦ ¦музыкальные ¦драматические¦ цирки ¦
¦ ¦театры, музы-¦театры, теат-¦ ¦
¦ ¦кальные и ¦ры юного зри-¦ ¦
¦ ¦танцевальные ¦теля, театры ¦ ¦
¦ ¦коллективы, ¦кукол ¦ ¦
¦ ¦концертные ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------+-------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------+-------------+-------------+-------------+
¦Главный режиссер ¦250; 300 ¦225; 250 ¦200; 225; 250¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный дирижер ¦225; 250; 300¦ - ¦175; 200; 250¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный балетмейстер ¦225; 250; 300¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссер-постановщик ¦175; 200; 225¦175; 200; 225¦150; 175; 200¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Балетмейстер- ¦175; 200; 225¦ - ¦130; 150; 170¦
¦постановщик ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Дирижеры: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ высшей категории ¦175; 200; 225¦ - ¦130; 150; 175¦
¦ первой категории ¦130; 150; 170¦ - ¦110; 120 ¦
¦ второй категории ¦100; 120 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный художник ¦150; 175; 200¦150; 175; 200¦150; 175 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный хормейстер ¦150; 175; 200¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Художник-постановщик ¦125; 150; 175¦125; 150 ¦125; 150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстер по ¦120; 140; 160¦ - ¦ - ¦
¦классу вокала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Режиссер ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник главного ре- ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦ - ¦
¦жиссера по литератур- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной части, хормейстер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий музыкальной¦ - ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦
¦частью, дирижер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Репетиторы: по вокалу,¦110; 130; 150¦ 90; 110; 130¦ - ¦
¦по балету ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Репетиторы цирковых ¦ - ¦ - ¦110; 130; 150¦
¦номеров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Балетмейстер ¦110; 130; 150¦110; 130; 150¦110; 120; 130¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Концертмейстер по ¦100; 120; 140¦ - ¦ - ¦
¦классу балета ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Аккомпаниатор- ¦ - ¦90; 110; 130 ¦90; 110; 130 ¦
¦концертмейстер ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Ассистент, помощник ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦
¦режиссера ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Суфлер ¦90; 100; 110 ¦90; 100; 110 ¦ - ¦
L----------------------+-------------+-------------+--------------
Таблица 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И
ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, ЦИРКОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦по группам театров, музыкаль-¦
¦ ¦ных и танцевальных коллекти- ¦
¦ ¦вов, цирков и концертных ор- ¦
¦ ¦ганизаций (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦Директор (директор-распорядитель) ¦240 - 260¦220 - 240¦200 - 220¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦185 - 200¦170 - 185¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий художественно-постано- ¦160 - 170¦150 - 160¦130 - 150¦
¦вочной частью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники служб: оборудования, ¦155 - 170¦145 - 155¦ - ¦
¦электротехнического и электронного¦ ¦ ¦ ¦
¦оборудования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгал-¦145 - 155¦130 - 150¦120 - 140¦
¦тер на правах главного бухгалтера)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: планово-эконо-¦145 - 155¦130 - 150¦ - ¦
¦мического, концертного, диспетчер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ского (в концертных организациях) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный администратор ¦130 - 150¦120 - 140¦110 - 130¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий производственной мас- ¦135 - 145¦125 - 135¦125 - 135¦
¦терской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: кадров, мате- ¦120 - 140¦ - ¦ - ¦
¦риально-технического снабжения ¦ ¦ ¦ ¦
L----------------------------------+---------+---------+----------
Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.
Таблица 7
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРАЛЬНО-КОНЦЕРТНЫХ
И СПОРТИВНО-ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС
--------------------------------------------T--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должностные¦
¦ ¦ оклады по группам ¦
¦ ¦ касс (в рублях) ¦
¦ +------T------T------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+-------------------------------------------+------+------+------+
¦Директор ¦180 - ¦150 - ¦130 - ¦
¦ ¦200 ¦170 ¦150 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: планово-финансового, ¦140 - ¦130 - ¦- ¦
¦оперативного ¦160 ¦150 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер (старший бухгалтер на ¦145 - ¦130 - ¦110 - ¦
¦правах главного бухгалтера) ¦155 ¦150 ¦130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальники отделов: рекламно-издательского,¦130 - ¦120 - ¦- ¦
¦ревизионного, кадров ¦150 ¦140 ¦ ¦
L-------------------------------------------+------+------+-------
Таблица 8
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ
СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Старшие инженеры, занятые эксплуатацией ¦ 130 - 155 ¦
¦электронного оборудования ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: инженеры других специальностей, ¦ 120 - 140 ¦
¦экономист, редактор ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей, экономист, ¦ 95 - 130 ¦
¦редактор, юрисконсульт, переводчик ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие техники всех специальностей, ¦ 90 - 115 ¦
¦художники-оформители ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Техники всех специальностей ¦ 80 - 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.
Таблица 15
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ СТУДИЙ ГРАМЗАПИСИ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Директор - главный редактор ¦ 170 - 185 ¦
¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦ 155 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший бухгалтер на правах главного ¦ 120 - 140 ¦
¦бухгалтера ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Звукорежиссеры: ¦ ¦
¦ первой категории ¦ 160 ¦
¦ второй категории ¦ 140 ¦
¦ третьей категории ¦ 120 ¦
¦ ¦ ¦
¦Ассистент звукорежиссера ¦ 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦Оператор звукозаписи ¦ 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.
Таблица 17
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕКЛАМНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ НА САМОСТОЯТЕЛЬНОМ БАЛАНСЕ
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные должностные оклады ¦
¦ ¦ по группам рекламных ¦
¦ ¦ организаций (в рублях) ¦
¦ +---------T---------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----------------------------------+---------+---------+---------+
¦Директор ¦200 - 220¦180 - 200¦170 - 180¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный художник ¦180 - 200¦170 - 180¦160 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер ¦180 - 190¦170 - 180¦160 - 170¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующие отделами: ¦155 - 165¦145 - 155¦ - ¦
¦художественного оформления, графи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ки, редакционно-издательского ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник производственного отдела¦165 - 180¦155 - 165¦145 - 155¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный бухгалтер ¦155 - 165¦145 - 155¦130 - 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник планово-экономического ¦155 - 165¦ - ¦ - ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Редактор, художественный редактор ¦140 - 150¦140 - 150¦140 - 150¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Старшие инженеры всех специальнос-¦130 - 155¦130 - 155¦130 - 155¦
¦тей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Инженеры всех специальностей ¦105 - 145¦105 - 145¦105 - 145¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Экономист, нормировщик ¦95 - 130¦95 - 130 ¦95 - 130 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Художники, занятые разработкой ¦ ¦ ¦ ¦
¦оригиналов: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ первой категории ¦140 - 150¦ - ¦ - ¦
¦ второй категории ¦130 - 140¦130 - 140¦130 - 140¦
¦ третьей категории ¦110 - 130¦110 - 130¦110 - 130¦
L----------------------------------+---------+---------+----------
Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).
2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.
Таблица 18
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКИХ
ОТДЕЛОВ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ОПЕРАТИВНОЙ ПОЛИГРАФИИ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ВЕДОМСТВ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Месячные ¦
¦ ¦должностные оклады¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1. Редакционно-издательские отделы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий редакционно-издательским отделом, ¦ ¦
¦главный редактор отдела: ¦ ¦
¦ I группы ¦ 185 - 200 ¦
¦ II группы ¦ 170 - 185 ¦
¦ III группы ¦ 160 - 170 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший редактор, научный редактор ¦ 150 - 160 ¦
¦ ¦ ¦
¦Редактор, старший художественный редактор ¦ 140 - 150 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший технический редактор, художественный ¦ 120 - 140 ¦
¦редактор ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Выпускающий, технический редактор ¦ 95 - 130 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший корректор ¦ 90 - 115 ¦
¦ ¦ ¦
¦Младший редактор, корректор ¦ 80 - 100 ¦
¦ ¦ ¦
¦ 2. Подразделения оперативной полиграфии ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Заведующий подразделением оперативной ¦ ¦
¦полиграфии: ¦ ¦
¦ I группы ¦ 150 - 160 ¦
¦ II группы ¦ 140 - 150 ¦
¦ III группы ¦ 130 - 140 ¦
¦ ¦ ¦
¦Старший мастер участка подразделения ¦ 130 - 140 ¦
¦оперативной полиграфии I группы ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Мастер участка подразделения оперативной ¦ 115 - 125 ¦
¦полиграфии I и II групп ¦ ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Таблица 19
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, КИНОСТУДИЙ И
ТВОРЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ
(Извлечение)
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Месячные должност-¦
¦ ¦ные оклады (в руб-¦
¦ ¦лях) в театрально-¦
¦ ¦зрелищных предпри-¦
¦ ¦ятиях, ведомствен-¦
¦ ¦ных кинолаборато- ¦
¦ ¦риях, республикан-¦
¦ ¦ских студиях грам-¦
¦ ¦записи, рекламных ¦
¦ ¦организациях ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦ Служащие ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦ 105 - 130 ¦
¦визор, имеющие высшее образование ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ре- ¦ 90 - 110 ¦
¦визор, инспектор; бухгалтер-ревизор, бухгал- ¦ ¦
¦тер, товаровед, имеющие высшее образование; ¦ ¦
¦старший администратор; заведующие: централь- ¦ ¦
¦ным складом, билетными кассами ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инс-¦ 85; 90 ¦
¦пектор, администратор; заведующие: архивом, ¦ ¦
¦хозяйством, складом, канцелярией, машинопис- ¦ ¦
¦ным бюро, копировально-множительным бюро, фо-¦ ¦
¦толабораторией, фильмотекой, фонотекой, экс- ¦ ¦
¦педицией; стенографистка I категории; маши- ¦ ¦
¦нистка, работающая с иностранным текстом ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Старшие: кассир, инкассатор; секретарь-сте- ¦ 80; 85 ¦
¦нографистка, стенографистка II категории, ма-¦ ¦
¦шинистка I категории, статистик, диктор теат-¦ ¦
¦ров, экспедитор по перевозке грузов; заведую-¦ ¦
¦щие: стеклографией, информационным бюро ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Кассир, инкассатор, агент по снабжению, маши-¦ 75; 80 ¦
¦нистка II категории, секретарь-машинистка, ¦ ¦
¦счетовод, чертежник, делопроизводитель, архи-¦ ¦
¦вариус, оператор диспетчерской службы, каль- ¦ ¦
¦кулятор, комендант, старший контролер билетов¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, ¦ 75 ¦
¦экспедитор, контролер билетов ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Младший обслуживающий персонал ¦ 70 ¦
L---------------------------------------------+-------------------
Таблица 20
МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ МАШИНИСТОВ СЦЕНЫ
----------------------------------------------T------------------¬
¦ Наименование профессий ¦ Месячные оклады ¦
¦ ¦ (в рублях) ¦
+---------------------------------------------+------------------+
¦Машинисты сцены: ¦ ¦
¦ I категории ¦ 130; 140 ¦
¦ II категории ¦ 110; 120 ¦
¦ III категории ¦ 90; 100 ¦
L---------------------------------------------+-------------

ПРИКАЗ Минвуза СССР от 31.12.1976 n 1040 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ  »
Документы СССР »
Читайте также