ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Госстроя СССР, Президиума ВЦСПС от 19.08.1975 n 214/139/П-15 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА


ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР
ПО ДЕЛАМ СТРОИТЕЛЬСТВА
ПРЕЗИДИУМ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 1975 г. N 214/139/П-15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ
ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ
СТРОИТЕЛЬСТВА
Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 23 января 1975 г. N 66 "О частичном изменении порядка премирования работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства" Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственный комитет Совета Министров СССР по делам строительства и Президиум Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить Положение о премировании работников за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства с изменениями и дополнениями согласно Приложению N 1 и по представлению промышленных министерств размеры премий за ввод в действие в срок производственных мощностей и объектов строительства (реконструкции), согласованные с Госпланом СССР, согласно Приложению N 2.
2. Признать утратившими силу Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Государственного комитета Совета Министров СССР по делам строительства и Президиума Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 17 октября 1968 г. N 331/П-23 и от 17 октября 1969 г. N 418/122/П-20.
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
С.НОВОЖИЛОВ
Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по делам строительства
И.ГАНИЧЕВ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОХОРОВ


Приложение N 1
к Постановлению
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы, Государственного
комитета Совета Министров СССР
по делам строительства и Президиума
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
от 19 августа 1975 г. N 214/139/П-15
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЗА ВВОД В ДЕЙСТВИЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ МОЩНОСТЕЙ И ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА
В целях усиления материальной заинтересованности работников строительно-монтажных организаций, а также строек, осуществляемых как подрядным, так и хозяйственным способами, организаций-заказчиков (застройщиков) и проектных организаций в быстрейшем завершении строительства установлены премии за ввод в действие в срок (или досрочно) производственных мощностей и объектов строительства.
На наиболее важных стройках по объектам производственного назначения, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, осуществляется премирование за завершение в установленный срок отдельных этапов возведения объектов и за выполнение на пусковых объектах отдельных заданий по строительным и монтажным работам. Эти премии выплачиваются в виде аванса за счет сумм премий, установленных за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в целом, работникам строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций, занятым на строительстве указанных объектов производственного назначения.
Кроме того, руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций (строек), занятым на объектах, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, в процессе строительства выплачиваются премии за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ.
Премирование за ввод в действие производственных
мощностей и объектов строительства
1. Премии выплачиваются за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства <*> (отдельные очереди, пусковые комплексы и агрегаты) в сроки, утвержденные Советом Министров СССР, Госпланом СССР, министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами союзных республик, а также другими организациями, которым в порядке, установленном Советом Министров СССР, Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР, предоставлено право утверждения титульных списков строек.
--------------------------------
<*> В последующих пунктах настоящего Положения под вводом в действие объектов строительства понимается ввод в действие как производственных мощностей, так и объектов строительства.
Премирование за ввод в действие объектов жилищного строительства, в том числе домов жилищно-строительных кооперативов, включенных в программу подрядной организации, производится за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов в квадратных метрах.
2. Премии за ввод в действие в срок производственных мощностей и объектов строительства выплачиваются при условии выполнения по введенной в действие мощности (объекту строительства) работ в полном объеме в соответствии с проектом и техническими условиями в пределах и при соблюдении сметной стоимости строительства по данным заказчика, а также начала выпуска на установленном оборудовании продукции, предусмотренной проектом (пусковым комплексом).
Указанные премии выплачиваются при соблюдении требований, предъявляемых к качеству строительно-монтажных работ.
3. Премии за ввод в действие в срок объектов строительства выплачиваются в размерах, указанных в Приложении N 2, в процентах от сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполненных по введенному в действие объекту, по отчетным данным заказчика (застройщика).
При сокращении сроков ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства против установленных норм продолжительности их строительства не менее чем на 30% сумма премии, определенная в соответствии с Приложением N 2, повышается на 50%, при сокращении сроков на 20% премия повышается на 25% и при сокращении сроков на 10% премия повышается на 10%.
За общую площадь жилых домов, введенную в действие сверх квартального плана, сумма премии увеличивается на 20%.
За объекты строительства и производственные мощности, которые не введены в действие в первоначально установленный срок, при обеспечении строительной организацией ввода их в действие до конца текущего года премии выплачиваются в размере 75% сумм премий, полагающихся за ввод их в действие в первоначальный срок, с разрешения руководителей министерств и ведомств-заказчиков (по объектам союзного подчинения) и Советов Министров союзных республик (по объектам республиканских министерств и ведомств и местного подчинения).
Обращения по этим вопросам в соответствующие министерства и ведомства СССР представляются руководством генподрядной строительной организации, осуществлявшей строительство производственной мощности (объекта), и заказчика, заключившим договор подряда на строительство данного объекта (включая объекты союзно-республиканских министерств, перечисленных в приложении N 1 к Постановлению Совета Министров СССР от 10 июля 1967 г. N 643 с последующими дополнениями), а в Советы Министров союзных республик - руководством генподрядной строительной организации и заказчика республиканского министерства (ведомства) или исполкома Советов депутатов трудящихся, заключившим договор подряда на строительство данного объекта (включая объекты республиканского подчинения союзно-республиканских министерств, не предусмотренных в приложении N 1 к Постановлению Совета Министров СССР от 10 июля 1967 г. N 643).
В случаях продления в установленном порядке первоначального срока ввода в действие объекта строительства (кроме общей площади жилых домов) премия выплачивается в размере не свыше 75% суммы премии, полагающейся за ввод в действие в первоначальный срок.
При повторном продлении срока ввода в действие объекта (кроме общей площади жилых домов) премии не выплачиваются.
В случаях повторного (или последующих) продления в установленном порядке первоначального срока ввода в действие объекта строительства или производственной мощности Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик имеет право по согласованию с Госстроем СССР и Стройбанком СССР давать разрешения на выплату премий за ввод в действие в срок объектов строительства и производственных мощностей в размере не свыше 50% суммы премии, полагающейся за ввод в действие данного объекта или производственной мощности в первоначальный срок.
Премирование за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов производится в порядке, установленном в пункте 8 настоящего Положения.
4. Руководящие, инженерно-технические работники и служащие, а также особо отличившиеся рабочие и бригадиры премируются за ввод объектов строительства в следующих размерах (месячных должностных окладов, тарифных ставок):
------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименование организаций ¦ За ввод в действие ¦
¦ или их подразделений ¦ в срок объектов ¦
¦ +-----------------T----------+
¦ ¦титульные списки ¦с плановой¦
¦ ¦которых утвержда-¦продолжи- ¦
¦ ¦ются Советом Ми- ¦тельностью¦
¦ ¦нистров СССР, и ¦строитель-¦
¦ ¦объектов, плано- ¦ства до 2 ¦
¦ ¦вая продолжитель-¦лет вклю- ¦
¦ ¦ность строитель- ¦чительно ¦
¦ ¦ства которых пре-¦ ¦
¦ ¦вышает 2 года ¦ ¦
+-----------------------------------+-----------------+----------+
¦1. Строительно-монтажные организа- ¦до 3 ¦до 2 ¦
¦ции (кроме аппарата специализиро- ¦ ¦ ¦
¦ванных субподрядных трестов и трес-¦ ¦ ¦
¦тов механизации); домостроительные ¦ ¦ ¦
¦комбинаты; находящиеся на самостоя-¦ ¦ ¦
¦тельном балансе пусконаладочные ¦ ¦ ¦
¦организации; отделы (управления) ¦ ¦ ¦
¦капитального строительства или ¦ ¦ ¦
¦участки старших производителей ра- ¦ ¦ ¦
¦бот, производителей работ и масте- ¦ ¦ ¦
¦ров предприятий (организаций, уч- ¦ ¦ ¦
¦реждений), непосредственно осуще- ¦ ¦ ¦
¦ствляющих строительство объектов ¦ ¦ ¦
¦хозяйственным способом; организации¦ ¦ ¦
¦заказчиков (застройщиков ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Аппарат специализированных суб- ¦до 1,5 ¦до 1 ¦
¦подрядных трестов и трестов механи-¦ ¦ ¦
¦зации; машинопрокатные базы; под- ¦ ¦ ¦
¦собные производства, вспомогатель- ¦ ¦ ¦
¦ные и обслуживающие хозяйства, со- ¦ ¦ ¦
¦стоящие на балансе основной дея- ¦ ¦ ¦
¦тельности строительно-монтажных ¦ ¦ ¦
¦организаций и отделов (управлений) ¦ ¦ ¦
¦капитального строительства предпри-¦ ¦ ¦
¦ятий (организаций, учреждений) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Проектные (проектно-изыскатель- ¦до 1 ¦до 1 ¦
¦ские, изыскательские) организации ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+-----------------+-----------
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие строительно-монтажных организаций (строек) и организаций-заказчиков (застройщиков) и особо отличившиеся рабочие и бригадиры премируются за ввод в действие в срок объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности в размере до 3-месячного должностного оклада (тарифной ставки).
В случае выплаты общих сумм премий в сокращенных размерах, согласно пункту 3 настоящего Положения, предельные размеры индивидуальных премий соответственно уменьшаются. При сокращении сроков ввода против установленных норм продолжительности строительства или ввода общей площади жилых домов сверх квартального плана предельные размеры индивидуальных премий могут увеличиваться, но не более чем на 20%.
Работникам подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств, находящихся на самостоятельном балансе в составе строительно-монтажных организаций, которые премируются по типовым положениям о премировании, утвержденным для соответствующих отраслей промышленности, транспорта и связи, премии за ввод в действие объектов строительства не выплачиваются.
5. Списки работников, премируемых за введенный в действие объект, и размеры выплачиваемых им премий устанавливаются с учетом срока строительства введенного в действие объекта, продолжительности и конкретной оценки работы на этом объекте премируемого работника. Премия линейным инженерно-техническим работникам, непосредственно занятым на строительстве введенного в действие объекта, устанавливается в более высоком размере по сравнению с работниками аппарата управления (треста). В аппарате строительно-монтажной организации, организации-заказчика (застройщика) премии выплачиваются с учетом участия работников в обеспечении ввода объекта в действие.
Премии управляющим, начальникам, их заместителям, главным инженерам, начальникам плановых отделов и главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) утверждаются руководителем вышестоящей организации.
Премии остальным работникам утверждаются руководителем организации (производства, хозяйства).
6. Общая сумма премии за ввод в действие в срок объекта строительства определяется предварительно при заключении договора подряда на капитальное строительство на основании стоимости строительно-монтажных работ по сводному сметно-финансовому расчету (сводной смете) на строительство и размера премии, указанного в Приложении N 2.
Определение до начала строительства суммы премии, полагающейся каждой строительно-монтажной организации (включая субподрядные организации и организации механизации) за ввод в действие в срок объекта, а также распределение между этими организациями суммы премии, выделенной им после ввода объекта в действие, осуществляется руководителем строительно-монтажной организации (генеральным подрядчиком) в порядке, установленном Инструкцией, утвержденной Приказом Госстроя СССР от 17 декабря 1965 г. N 219.
Руководители строительно-монтажных организаций сообщают руководящим и инженерно-техническим работникам до начала строительства объектов размеры и условия выплаты премий за ввод в действие в срок объектов.
В целях повышения стимулирующей роли премий за ввод в действие объектов строительства приказы о премировании работников должны доводиться до сведения всего коллектива.
7. Из общей суммы премии, полученной строительно-монтажной организацией за ввод в действие объекта строительства (за вычетом суммы премии, выплаченной ей авансом), не менее 50% направляется на премирование особо отличившихся рабочих и бригадиров, занятых на строительно-монтажных работах, в подсобных производствах, вспомогательных и обслуживающих хозяйствах. На премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата строительно-монтажного треста (приравненной организации, пользующейся правами треста), конторы (отдела) материально-технического снабжения, лаборатории, нормативно-исследовательской и машиносчетной станции, не состоящего на хозрасчете жилищно-коммунального отдела, проектной конторы треста, занятой разработкой проектов производства работ, и других подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств треста, направляется 8 - 10% от первоначальной суммы премии за ввод объекта в целом. Остальная часть общей суммы направляется на премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих участков, управлений, их подсобных производств и хозяйств и управлений производственно-технологической комплектации трестов (приравненных к ним организаций).
Средства на премирование работников управлений производственно-технологической комплектации строительно-монтажных трестов и домостроительных комбинатов выделяются из общей суммы премии, полученной строительно-монтажной организацией за объем работы, выполненный собственными силами, с учетом объема и трудоемкости услуг, выполненных силами управления комплектации.
Работники строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций, ликвидировавших строительно-монтажные управления и имеющих в непосредственном подчинении только участки старших производителей работ, производителей работ и мастеров, премируются за ввод в действие объектов в порядке, установленном для строительно-монтажных управлений.
На премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата строительно-монтажного треста (приравненной организации, пользующейся правами треста) при централизации отдельных служб строительных управлений в аппарате треста направляется до 15% первоначальной суммы премии за ввод объекта в целом. Установление конкретных размеров отчислений производится министерствами исходя из особенностей организационной структуры треста.
При невыполнении строительно-монтажной организацией квартального плана по прибыли, а участком старшего производителя работ, производителя работ, мастера квартального задания по производительности труда размер премий в данном квартале за ввод в действие в срок и досрочно объектов, плановая продолжительность строительства которых не превышает 6 месяцев, снижается руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим соответственно организации или участка на 50 процентов.
При превышении по отчетным данным строительно-монтажной организации сметной стоимости строительно-монтажных работ по введенному в действие объекту, плановая продолжительность строительства которого превышает 6 месяцев, или при невыполнении плана по прибыли в целом по организации с начала года до ввода в действие объекта (когда отсутствует учет стоимости работ по объекту) руководящие, инженерно-технические работники (кроме линейных инженерно-технических работников) и служащие строительно-монтажной организации лишаются полностью или частично премии за ввод в действие этого объекта.
В этих случаях размер средств, направляемых на премирование указанных работников, сокращается, а высвобождаемые средства направляются на премирование рабочих, бригадиров, а также линейных инженерно-технических работников участков, достигших лучших показателей.
Распределение суммы премии между категориями работников и подразделениями строительно-монтажной организации утверждается управляющим трестом (приравненной к тресту организации) одновременно с утверждением размеров премий руководящим работникам строительно-монтажного управления, по согласованию с комитетом профсоюза в соответствии с пунктом 40 настоящего Положения.
Общая сумма премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства, полагающаяся работникам аппарата строительно-монтажного треста и управления (приравненной к ним организации), распределяется пропорционально фонду заработной платы руководящих и остальных работников. При этом учитывается фонд заработной платы руководящих работников, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения, и фонд заработной платы начальников отделов и заместителей начальников отделов строительно-монтажного треста и управления.
Для работников строительных (шахтостроительных) комбинатов, производственных строительно-монтажных объединений и управлений строительства министерств СССР устанавливается следующий порядок и условия премирования за ввод в действие каждого объекта строительства в отдельности (за жилые дома - за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов в квадратных метрах):
а) для работников комбинатов (объединений, управлений строительства), имеющих в подчинении только строительно-монтажные тресты, - за счет и в пределах 20% сумм премий за ввод в действие объектов строительства, выделенных на премирование работников аппарата этих трестов;
б) для работников комбинатов (объединений, управлений строительства), имеющих в непосредственном подчинении наряду со строительно-монтажными трестами также строительно-монтажные управления и приравненные к ним организации, - за счет и в пределах 20% сумм премий, выделяемых на премирование работников аппарата строительно-монтажных трестов за ввод в действие объектов строительств, и 8 - 10% сумм премий, выделяемых на премирование работников строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций за ввод в действие объектов строительства;
в) для работников комбинатов (объединений, управлений строительства), имеющих в подчинении только строительно-монтажные управления и приравненные к ним организации, - в порядке и на условиях, установленных для работников аппарата строительно-монтажных трестов.
Размер премий, выплачиваемых одному работнику строительного комбината (объединения, управления строительства) в соответствии с подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, не может превышать двух месячных должностных окладов в год.
Министры СССР (Министры союзно-республиканских министерств союзных республик) при утверждении размеров премий руководящим работникам строительных комбинатов (объединений, управлений строительства) должны принимать во внимание общее выполнение комбинатами (объединениями, управлениями строительства) плана ввода в действие объектов строительства.
Руководителям строительных и монтажных управлений и трестов разрешается выделять часть премиальных средств, полагающихся строительным и монтажным организациям за ввод в действие в срок производственных мощностей и объектов строительства (в том числе и для премирования в виде аванса), транспортным организациям для премирования особо отличившихся водителей автомобилей, непосредственно участвующих в технологическом процессе строительства.
Выплата премий указанным водителям производится транспортными организациями по согласованию с руководителями соответствующих строительных и монтажных организаций.
8. Премирование за ввод в действие объектов строительства в срок (или досрочно) производится отдельно за каждый объект, а по жилым домам - за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов в кв. метрах, после утверждения в установленном порядке актов государственной приемочной комиссии.
За выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов премируются:
а) рабочие и линейные инженерно-технические работники - при выполнении плана по участку старшего производителя работ, производителя работ, мастера, независимо от выполнения плана ввода в действие общей площади жилых домов другими участками и в целом по организации, в состав которой входит этот участок;
б) руководящие, инженерно-технические работники и служащие - при выполнении плана соответственно по управлению, тресту, организации-заказчику (застройщику).
Работники домостроительного комбината, выступающего в качестве субподрядной организации, в случае невыполнения квартального плана генеральным подрядчиком премируются за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов соответственно по участку, домостроительному комбинату.
При определении права на получение премии за выполнение квартального плана учитывается общая площадь жилых домов, сданная в эксплуатацию сверх плана в предыдущих кварталах текущего года.
При начислении премии исключается премия за введенную в отчетном квартале общую площадь жилых домов, подлежавшую вводу в действие в предыдущих кварталах текущего года.
За общую площадь жилых домов, введенную в действие в квартале, в котором ввод ее не планировался, премия начисляется и выплачивается как за введенную сверх квартального плана общую площадь жилых домов, если она введена в домах, строящихся по плану, и не подлежала вводу в предыдущих кварталах текущего года.
Выплата премий за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов производится при условии полного окончания строительства магазинов и предприятий общественного питания в первых этажах жилых домов и при условии выполнения плана ввода в эксплуатацию магазинов и предприятий общественного питания в отдельно строящихся торговых зданиях.
Если в соответствии с Постановлением Госстроя СССР от 13 марта 1974 г. N 38 "О сроках выполнения некоторых работ по благоустройству застраиваемых территорий" приемка в эксплуатацию жилых домов, общежитий, детских дошкольных учреждений и общеобразовательных школ производится, в виде исключения, без выполнения работ по озеленению соответствующих внутриквартальных территорий, устройству верхнего покрытия подъездных дорог к зданиям, тротуаров и хозяйственных площадок в связи с тем, что указанные работы по температурно-климатическим условиям не могут быть выполнены к моменту завершения строительства перечисленных объектов, полагающиеся премии за ввод их в эксплуатацию выплачиваются в размере 50%. Остальные 50% премии выплачиваются после выполнения в соответствии с проектом и приемки всех перенесенных выполнением работ по благоустройству, при условии завершения их в сроки, установленные государственными приемочными комиссиями.
Премирование руководящих работников строительно-монтажных организаций за ввод в действие объектов строительства предприятий, цехов и других сооружений, сбрасывающих сточные воды, производится при условии одновременного ввода в действие основных объектов и сооружений по очистке и обезвреживанию сточных вод.
9. Основанием для выплаты премии за ввод в действие объекта является акт государственной приемочной комиссии о вводе в действие объекта, утвержденный в установленном порядке, и справка заказчика (застройщика) о соблюдении сметной стоимости строительства введенного в действие объекта.
Общая сумма премии за введенный в действие в срок объект строительства определяется в порядке и размерах, установленных настоящим Положением, непосредственно заказчиком (застройщиком) с участием генерального подрядчика.
При продлении первоначального срока ввода в действие объекта общая сумма премии определяется руководителем вышестоящей организации-заказчика (застройщика) с участием генерального подрядчика.
10. Из общей суммы премии, причитающейся за ввод в действие объектов строительства, выплачивается:
по объектам нового строительства - не менее 92,5% строительно-монтажным организациям (стройкам), принимавшим участие в строительстве объектов, и пусконаладочным организациям, выполнявшим работы по договорам с заказчиком, до 2,5% - заказчику и до 5% - проектным (проектно-изыскательским, изыскательским) организациям;
по реконструируемым предприятиям - не менее 90% строительно-монтажным организациям, принимавшим участие в реконструкции объекта, до 5% - заказчику и до 5% - проектным организациям.
Выделение сумм премий для строительно-монтажных организаций и организации-заказчика (застройщика) производится заказчиком по согласованию с генеральным подрядчиком. Суммы премий для пусконаладочных (в том числе и по реконструируемым объектам) и проектных организаций определяются заказчиком совместно с генеральным подрядчиком.
В случае разногласий между заказчиком и генеральным подрядчиком вопрос об общей сумме премии или ее распределении решается вышестоящими организациями заказчика и генерального подрядчика.
Из общей суммы премии, причитающейся за ввод в действие опытных и опытно-промышленных установок химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, лесохимической, целлюлозно-бумажной, гидролизной, коксохимической, сланцехимической, химико-фармацевтической промышленности и промышленности кинофотоматериалов, не менее 90% выплачивается строительно-монтажным организациям (стройкам), принимавшим участие в строительстве установок, и пусконаладочным организациям, выполнявшим работы по договорам с заказчиком, до 5% - заказчику (научно-исследовательским институтам, конструкторским бюро, предприятиям) и до 5% - проектным организациям.
11. Распределение общей суммы премии за ввод в действие объекта строительства между проектными организациями производится генеральным проектировщиком с учетом выполненного каждой проектной организацией объема работ для введенного в действие объекта, своевременности составления и качества проектно-сметной документации.
12. В проектных организациях премии за ввод в действие объектов выплачиваются работникам за своевременное обеспечение введенного в действие объекта высококачественной проектной документацией, а также за оказание помощи строительству этого объекта. При этом на премирование работников, принимавших непосредственное участие в разработке проектной документации для введенного объекта, должно расходоваться не менее 75%, а на премирование руководящих работников и работников, активно содействовавших обеспечению объекта документацией, - не более 25% общей суммы премии, полученной проектной организацией, согласно пункту 10 настоящего Положения.
Указанное премирование производится сверх премий, выплачиваемых по действующей Инструкции о порядке премирования работников проектных организаций.
13. Премии за ввод в действие объектов строительства выплачиваются сверх общего фонда заработной платы, независимо от состояния расходования фонда заработной платы, в пределах утвержденного сводного сметно-финансового расчета (сводной сметы) на строительство и не включаются в объем выполненных строительно-монтажных работ.
В тех случаях, когда сметная стоимость строительства введенного в действие объекта определена по прейскурантам, выплата премий производится в следующем порядке:
по объектам строительства, финансируемого по сводному сметно-финансовому расчету (сводной смете), - за счет средств по этому сметно-финансовому расчету (сводной смете) в пределах сметной стоимости строительства в целом;
по объектам строительства, финансируемого по отдельному сметно-финансовому расчету (отдельной смете), - за счет средств по этому сметно-финансовому расчету (отдельной смете), в пределах сметной стоимости строительства объектов, включая затраты, предусмотренные в сметно-финансовом расчете (смете) на подготовку площадки под застройку, сооружение инженерных сетей, благоустройство территории и другие затраты, связанные со строительством объектов, не учитываемые в прейскурантах на объекты массового строительства.
Если средства по отдельному сметно-финансовому расчету (отдельной смете) на строительство вводимого в действие объекта, сметная стоимость которого определена по прейскурантам, исчерпаны, премии выплачиваются за счет достигнутой заказчиком экономии средств по сметно-финансовым расчетам (сметам) на строительство других объектов, введенных в действие в текущем году этой же строительно-монтажной организацией, при условии, что стоимость других объектов также определена по прейскурантам на объекты массового строительства.
В тех случаях, когда по объектам, средства на строительство которых по сводному сметно-финансовому расчету (сводной смете) или по отдельному сметно-финансовому расчету (отдельной смете) на строительство в целом, включая объекты, сметная стоимость строительства которых определена по прейскурантам, исчерпаны, выплата премий за ввод объекта, в порядке исключения, производится с разрешения руководителя соответствующей вышестоящей организации за счет сверхплановой прибыли строительно-монтажных организаций, непосредственно выполнявших работы по строительству этих объектов. Премии за счет указанного источника выплачиваются только работникам строительно-монтажных организаций, включая трест (при условии наличия сверхплановой прибыли по балансу треста в целом), а затраты по выплате премий относятся на накладные расходы этих организаций, без увеличения установленных для них норм накладных расходов.
Премии за ввод в действие объектов, по которым расчеты за выполненные строительно-монтажные работы производятся за объект в целом, этапы или исходя из процента технической готовности конструктивных элементов, выплачиваются в порядке, аналогичном установленному для объектов, по которым расчеты производятся с применением прейскурантов.
При недостатке средств по сметно-финансовому расчету для выплаты премии за ввод в действие объекта в полном размере сумма премии, выплачиваемая в пределах сметной стоимости строительства, распределяется согласно пункту 10 настоящего Положения (абзац первый), а остальная часть премии, причитающейся строительно-монтажным организациям, выплачивается за счет сверхплановой прибыли этих организаций.
Наличие сверхплановой прибыли определяется с начала года на последнюю отчетную дату по балансу организации.
В указанном выше порядке выплачиваются премии за ввод в действие общей площади также и в домах жилищно-строительных кооперативов.
Премии за ввод в действие в срок объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности выплачиваются за счет средств, предусматриваемых на эти цели в сводных сметно-финансовых расчетах на строительство.
Премии, причитающиеся за сокращение срока ввода в действие против установленных норм продолжительности строительства объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, выплачиваются в пределах утвержденного сметно-финансового расчета.
14. Денежные средства на выплату премий за ввод в действие объектов строительства должны перечисляться заказчиком строительно-монтажным организациям не позднее чем в месячный срок после утверждения в установленном порядке акта государственной приемочной комиссии о вводе в действие объекта. В необходимых случаях указанный срок перечисления денежных средств может быть продлен заказчиком по согласованию с генеральным подрядчиком.
Перечисление средств строительно-монтажным организациям (стройкам), пусконаладочным и проектным организациям и организациям-заказчикам (застройщикам) на премирование за ввод в действие объектов строительства, а по жилым домам - за выполнение квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов производится учреждениями банка на основании поручения заказчиков (застройщиков) - дирекций строящихся (действующих) предприятий.
Для перечисления средств на премирование заказчик (застройщик) предъявляет учреждению банка акт государственной приемочной комиссии о вводе в действие объекта строительства, утвержденный в установленном порядке, и представляет следующие документы:
справку о соблюдении сметной стоимости строительства введенного в действие объекта по данным заказчика (застройщика);
расчет общей суммы премии и распределения ее между генеральным подрядчиком, пусконаладочными организациями, проектными организациями и заказчиком, подписанный заказчиком и генеральным подрядчиком. При продлении первоначального срока ввода в действие объекта строительства расчет должен быть утвержден вышестоящей организацией заказчика (застройщика);
расчет распределения полученной суммы премии между участвовавшими в строительстве объекта строительно-монтажными организациями (за вычетом суммы премии, выплаченной авансом), утвержденный генеральным подрядчиком;
расчет распределения полученной суммы премии между участвовавшими в проектировании объекта проектными организациями, утвержденный генеральным проектировщиком.
Средства на премирование за ввод в действие общей площади жилых домов перечисляются заказчиком при условии выполнения соответственно генподрядной строительно-монтажной организацией, домостроительным комбинатом, участками старшего производителя работ, производителя работ, мастера, заказчиком (застройщиком) установленного им квартального плана ввода в действие общей площади жилых домов в квадратных метрах, с учетом пункта 8 настоящего Положения. Учреждению банка представляется справка о выполнении этого плана.
В случаях выплаты премии работникам строительно-монтажных организаций за счет сверхплановой прибыли организация представляет учреждению банка справку о сумме сверхплановой прибыли, полученной с начала года на последнюю отчетную дату, и разрешение вышестоящей организации на премирование.
15. Работники отделов (управлений) капитального строительства или участков старших производителей работ, производителей работ и мастеров предприятий (организаций, учреждений), непосредственно осуществляющих строительство объекта хозяйственным способом, премируются за ввод в действие объектов в порядке, установленном для работников строительно-монтажных организаций.
В тех случаях, когда работники отделов (управлений) капитального строительства, а также работники предприятий (организаций, учреждений), выполняющие функции заказчиков, премируются по Типовым положениям о премировании, утвержденным для соответствующих отраслей промышленности, транспорта и связи, премии за ввод в действие объектов выплачиваются указанным работникам в пределах суммы премии (в расчете на месяц), установленной одному работнику Типовым положением, действующим в соответствующей отрасли, за счет средств, полученных на премирование за ввод в действие этих объектов.
Из средств, выделяемых заказчику на премирование работников за ввод в действие реконструируемых предприятий (объектов предприятий), премии могут выплачиваться директору, главному инженеру и другим руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим этих предприятий (производственных объединений, пользующихся правами социалистического государственного производственного предприятия), содействовавшим успешному осуществлению реконструкции.
Работникам предприятий-заказчиков премии за ввод в действие объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности выплачиваются сверх премий, предусмотренных по типовым положениям о премировании работников этих предприятий.
Премирование в виде аванса за счет сумм премий,
установленных за ввод в действие производственных
мощностей и объектов строительства
16. Премирование в виде аванса за счет сумм премий, установленных за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в целом, производится: на стройках производственного назначения сметной стоимостью 1 млн. рублей и выше; на стройках и объектах, осуществляемых на базе комплектного импортного оборудования, и на строительстве и реконструкции всех объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности - независимо от сметной стоимости этих объектов.
На указанных стройках премирование в виде аванса установлено для работников строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций (в том числе управлений механизации и пусконаладочных) и их подсобных, вспомогательных и обслуживающих хозяйств, осуществляющих строительство:
объектов производственного назначения, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев;
всех объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев. На строительстве объектов указанных отраслей, осуществляемом хозяйственным способом, премирование в виде аванса установлено для работников отделов (управлений) капитального строительства, участков старших производителей работ, производителей работ и мастеров.
Премирование производится в процессе строительства указанных объектов за завершение в установленный срок отдельных этапов возведения объектов и за выполнение на пусковых объектах отдельных заданий по строительным и монтажным работам <*>.
--------------------------------
<*> Премирование в виде аванса производится также в процессе реконструкции указанных объектов.
Из сумм премий, выплачиваемых в виде аванса, не менее 50% направляется на премирование особо отличившихся рабочих и бригадиров.
Работники строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций, ликвидировавших строительно-монтажные управления и имеющих в непосредственном подчинении только участки старших производителей работ, производителей работ и мастеров, премируются в виде аванса в порядке, установленном для строительно-монтажных управлений.
17. Премии работникам строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций выплачиваются за завершение отдельного этапа возведения объекта в размере до одного месячного должностного оклада (тарифной ставки), а за выполнение на пусковом объекте отдельного задания по строительным и монтажным работам - в размере до 0,5 месячного должностного оклада (тарифной ставки) работника. Общий размер указанных премий не может превышать для одного работника 2-месячного должностного оклада (тарифной ставки) в год, а на объектах химической, нефтеперерабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности и химического машиностроения - 3-месячного должностного оклада (тарифной ставки) в год.
18. Размер премии работнику устанавливается с учетом продолжительности и оценки его работы по завершению в установленный срок этапа возведения объекта или по выполнению на пусковом объекте задания по строительным и монтажным работам, а работнику аппарата управления - с учетом его участия в обеспечении окончания в срок этапа или задания.
Премии утверждаются:
а) начальникам, заместителям, главным инженерам, начальникам плановых отделов и главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) строительно-монтажных управлений и приравненных к ним организаций - руководителем вышестоящей организации;
б) остальным работникам - начальником строительно-монтажного управления (приравненной к нему организации).
19. Управляющий трестом (начальник строительства или управления, пользующегося правами управляющего трестом) - генеральный подрядчик устанавливает по согласованию с субподрядными организациями задания по завершению отдельных этапов строительства объектов, за выполнение которых могут выплачиваться премии в виде аванса, исходя из характера объекта и графика строительства. Приказы (распоряжения) управляющего трестом (начальника строительства или управления, пользующегося правами управляющего трестом) - генерального подрядчика об утверждении на текущий год указанных заданий и сумм премий за выполнение их в срок согласовываются с заказчиком.
Задания по завершению отдельных этапов возведения объектов и суммы премий за их выполнение устанавливаются, как правило, в месячный срок после заключения договоров подряда на капитальное строительство.
Отдельные задания по строительным и монтажным работам на пусковых объектах и суммы премий за их выполнение утверждаются управляющим трестом - генеральным подрядчиком по согласованию с руководителями субподрядных организаций. Сроки выполнения заданий (месяц или дата) определяются с учетом обеспечения ввода в действие в срок объектов строительства в целом.
Суммы премий определяются дифференцированно, с учетом важности этапа или задания для ввода в действие объекта, объема и трудоемкости работ. При этом сумма премии строительно-монтажному управлению устанавливается в пределах общей суммы премии за ввод в действие этого объекта, определенной управлению согласно пункту 6 настоящего Положения.
В трестах и приравненных к ним организациях, ликвидировавших строительно-монтажные управления и имеющих в непосредственном подчинении только участки старших производителей работ, производителей работ и мастеров, задания по завершению отдельных этапов строительства объектов и отдельные задания по строительным и монтажным работам на пусковых объектах, а также размеры премий руководящим работникам этих организаций (управляющим, их заместителям, главным инженерам, начальникам плановых отделов, главным бухгалтерам) утверждаются руководителем вышестоящей организации.
20. Руководитель строительно-монтажного управления доводит до исполнителей (старших производителей работ, производителей работ, мастеров, бригадиров) установленные задания по завершению этапов возведения объектов и отдельные задания на пусковых объектах по строительным и монтажным работам и сообщает о размерах премий, которые будут выплачены работникам участка, бригады, а также аппарата строительно-монтажного управления при выполнении этапа или задания в целом.
21. Управляющим строительно-монтажными трестами и начальникам строительств или управлений, пользующихся правами управляющих трестами (генеральным подрядчикам), разрешается расходовать на премирование в процессе строительства (реконструкции) в виде аванса до 30%, а по объектам химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной, угольной, легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, цветной и черной металлургии, химического машиностроения и промышленности строительных материалов, предприятий автомобильной и тракторной промышленности, а также энергетических объектов системы Министерства энергетики и электрификации СССР до 50% сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства в целом. При хозяйственном способе строительства (реконструкции) предприятий легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности директорам предприятий разрешается расходовать на премирование в виде аванса до 50% сумм премий, установленных за ввод в действие объектов строительства в целом.
В случае продления в установленном порядке первоначального срока ввода в действие объекта строительства средства, выделяемые на премирование в виде аванса, не должны превышать 75 процентов суммы, которая может быть израсходована на эту цель при первоначальном сроке ввода.
При повторном продлении срока ввода в действие объекта строительства премирование в виде аванса не производится, а неиспользованные средства возвращаются заказчику.
Конкретные суммы денежных средств на премирование в виде аванса по каждому объекту строительства устанавливаются заказчиком (застройщиком) совместно с управляющим строительно-монтажным трестом, начальником строительства или управления, пользующимся правами управляющего трестом (генеральным подрядчиком), в месячный срок после заключения подрядного договора, с учетом сроков ввода в действие объекта и завершения отдельных этапов, сложности и объема строительно-монтажных работ.
Суммы денежных средств на премирование в виде аванса перечисляются заказчиками на счета генеральных подрядчиков в согласованные ими сроки.
Генеральные подрядчики переводят средства на премирование на счета строительно-монтажных управлений после выполнения в установленный срок каждого этапа или задания.
Примечание. Генеральным подрядчикам разрешается, в виде исключения, переводить предприятиям химической, нефтеперерабатывающей, целлюлозно-бумажной промышленности и химического машиностроения, являющимся заказчиками, из авансовых сумм премий средства для премирования заводских работников этих предприятий, активно участвовавших на пусковых объектах в монтаже оборудования, его опробовании и наладке, в размере до 50% сумм премий, причитающихся заказчику за ввод в действие объекта в целом.
22. Премии в виде аванса выплачиваются:
сверх общего фонда заработной платы, независимо от состояния расходования фонда заработной платы;
в пределах утвержденного сводного сметно-финансового расчета (сводной сметы) на строительство и не включаются в объем выполненных строительно-монтажных работ.
Общая сумма премии, причитающаяся строительно-монтажному управлению и приравненной к нему организации за ввод в действие объекта строительства в целом, уменьшается на сумму премий, выплаченных в виде аванса.
23. На строительстве (реконструкции) объектов легкой, пищевой, мясо-молочной, мукомольно-крупяной и рыбной промышленности, осуществляемом хозяйственным способом, премии в виде аванса выплачиваются работникам отделов (управлений) капитального строительства или участков старших производителей работ, производителей работ и мастеров в порядке и размерах, указанных в пунктах 17 и 18 настоящего Положения. Премии утверждаются директором предприятия. Задания отделам (управлениям) капитального строительства или участкам старших производителей работ, производителей работ и мастеров по завершению отдельных этапов возведения объектов и отдельные задания на пусковых объектах по строительным и монтажным работам, а также суммы премий за их выполнение утверждаются в порядке, установленном в пунктах 19 и 20 настоящего Положения, директорами предприятий.
Премирование за выполнение квартальных планов работ
24. В процессе строительства объектов, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, занятым на них руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций (строек) выплачиваются премии за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ при обязательном выполнении:
квартальных заданий по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ (нулевой цикл здания или сооружения, стены здания, санитарно-технические и отделочные работы, монтаж отдельных агрегатов и т.п.);
плана ввода в действие за соответствующий квартал объектов, по которым установлено премирование в виде аванса.
При невыполнении за соответствующий квартал задания по вводу отдельных объектов с плановой продолжительностью строительства более 6 месяцев, по которым не производится премирование в виде аванса, работники, не обеспечившие ввод этих объектов, лишаются квартальных премий полностью или частично руководителем организации, утверждающим премии.
В тех случаях, когда субподрядной строительно-монтажной организации на соответствующий квартал не установлен план ввода в действие объектов, по которым разрешено премирование в виде аванса, премии за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим этой организации выплачиваются при обязательном выполнении ею квартальных заданий по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ.
Премирование управляющего трестом (начальника управления), его заместителей и главного инженера треста (управления), а также работников, ответственных за строительство и эксплуатацию очистных сооружений, за выполнение квартального плана строительно-монтажных работ, не производится при невыполнении в установленные сроки планов по объему строительно-монтажных работ по очистным сооружениям (по генеральному подряду и собственными силами), а также при невыполнении в установленные сроки согласованных с органами рыбоохраны, санитарного надзора и органами по использованию и охране водных ресурсов мероприятий по предотвращению загрязнения рыбохозяйственных водоемов.
Указанные работники могут премироваться в установленном порядке только после выполнения мероприятий по предотвращению загрязнения рыбохозяйственных водоемов. За время, предшествующее выполнению этих мероприятий, премия не выплачивается.
25. Квартальные задания по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ должны устанавливаться каждой строительно-монтажной организации и участкам старшего производителя работ, производителя работ и мастера по объектам, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 месяцев, в первую очередь по пусковым объектам.
Указанные квартальные задания устанавливаются трестам и строительно-монтажным управлениям по объектам, определяемым соответствующей вышестоящей организацией, как правило на год в квартальном разрезе.
Участкам старших производителей работ, производителей работ и мастеров задания устанавливаются строительно-монтажными управлениями до начала каждого квартала, исходя из утвержденных годовых графиков выполнения работ по объектам, с указанием в необходимых случаях месяца или даты выполнения задания.
Для субподрядных организаций, выполняющих работы только для одного генерального подрядчика, а также для участков старших производителей работ, производителей работ или мастеров, входящих в состав субподрядных организаций, выполняющих работы для нескольких генеральных подрядчиков, квартальные задания по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ устанавливаются генеральными подрядчиками по согласованию с субподрядными организациями в соответствии с утвержденными генподрядчиками в установленном порядке годовыми графиками выполнения работ по объектам.
При выполнении субподрядной организацией работ для нескольких генеральных подрядчиков указанные квартальные задания субподрядному тресту, управлению устанавливаются вышестоящей субподрядной организацией исходя из заданий, установленных генеральными подрядчиками субподрядным участкам старших производителей работ, производителей работ или мастеров.
Квартальные задания по окончанию работ по важнейшим конструктивным элементам и отдельных видов работ могут быть изменены в случае необходимости в порядке, установленном для изменения планов.
26. Премии за выполнение утвержденных в установленном порядке квартальных планов работ, при соблюдении указанных в пункте 24 настоящего Положения требований, выплачиваются по показателям каждого участка старшего производителя работ, производителя работ, мастера, организации (стройки), при этом:
а) линейным инженерно-техническим работникам - при условии выполнения соответственно по участку старшего производителя работ, производителя работ и мастера квартальных планов (заданий) по производительности труда;
б) руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных трестов и управлений, начальникам и нелинейному персоналу участков, находящихся на самостоятельном балансе, - при условии выполнения соответственно трестом, управлением и участком квартального плана по прибыли;
в) руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим трестов и управлений механизации, находящихся на самостоятельном строительном балансе, осуществляющих преимущественно строительно-монтажные работы, - при условии выполнения соответственно трестом, управлением квартального плана (задания) по эксплуатации машин и механизмов и плана по прибыли.
В тех случаях, когда тресты и управления механизации, а также находящиеся на самостоятельном строительном балансе машинопрокатные базы осуществляют преимущественно или только эксплуатацию машин и механизмов, руководящие, инженерно-технические работники и служащие этих организаций премируются за выполнение квартального плана по эксплуатации машин и механизмов при условии выполнения соответственно трестом, управлением, базой квартального плана (задания) по строительно-монтажным работам, плана по прибыли, выполнения директивных норм выработки машин, а также согласованных со строительно-монтажными организациями графиков по перебазированию машин и механизмов или по производству механизированных работ самоходными машинами.
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие подсобных, вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств, находящихся на балансе строительно-монтажной организации, премируются за выполнение этой организацией квартальных планов работ с соблюдением указанных в пункте 24 настоящего Положения требований и заданий по прибыли. Премии выплачиваются работникам производства (хозяйства) при условии выполнения установленного ему квартального задания по количественным и качественным показателям (по объему, прибыли, производительности труда и т.п.).
Указанные премии не выплачиваются работникам подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств (находящихся в составе строительно-монтажных организаций), премируемым по типовым положениям, утвержденным для соответствующей отрасли промышленности, транспорта и связи.
Руководящие, инженерно-технические работники и служащие специализированных строительно-монтажных организаций по производству буровзрывных, осушительных, водопонизительных, гидромеханизированных, пусконаладочных работ, по инженерной подготовке территории под застройку, по антисептированию, буровых работ на воду премируются за выполнение квартальных планов работ при обязательном выполнении квартальных заданий по окончанию важнейших элементов и отдельных видов работ, обеспечивающих их завершение в установленные сроки и при условии выполнения квартальных планов по прибыли, а линейные инженерно-технические работники - при условии выполнения квартальных планов (заданий) по производительности труда.
При премировании руководящих, инженерно-технических работников и служащих (кроме линейных инженерно-технических работников) строительно-монтажных трестов и управлений и приравненных к ним организаций дополнительным условием для премирования за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ является выполнение плана (задания) по производительности труда. При невыполнении этого показателя полагающиеся работникам премии уменьшаются с учетом ответственности работника за выполнение этого показателя, но не более чем на 50%.
27. За выполнение квартальных планов работ работникам, перечисленным в перечне, утвержденном руководителем строительно-монтажной организации, по согласованию с комитетом профсоюза выплачиваются премии в размерах:
а) до одного месячного должностного оклада - по непусковым объектам, плановая продолжительность строительства которых превышает один год;
б) до 0,75 месячного должностного оклада - по пусковым объектам, плановая продолжительность строительства которых превышает один год, и по всем объектам, плановая продолжительность строительства которых предусмотрена от 6 месяцев до одного года.
В тех случаях, когда работники заняты в данном году одновременно на строительстве непусковых объектов с плановой продолжительностью строительства от 6 месяцев до одного года и более одного года, премии этим работникам выплачиваются в размере до одного месячного должностного оклада. При наличии в годовом плане пускового объекта премии выплачиваются в размере до 0,75 месячного должностного оклада.
28. При премировании выполнение квартального плана строительно-монтажных работ учитывается по всему объему работ, включая объекты, плановая продолжительность строительства которых не превышает 6 месяцев. При этом по тресту, управлению учитываются объемы работ, выполняемые собственными силами и по общему плану, а по участкам линейных инженерно-технических работников - только по объему работ, выполняемому собственными силами участка соответственно старшего производителя работ, производителя работ и мастера.
Премирование за выполнение квартальных планов работ руководящих инженерно-технических работников (включая начальников отделов и их заместителей) строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций не производится, если квартальный план строительно-монтажных работ в целом (по централизованным и нецентрализованным капиталовложениям) выполнен, но при этом недовыполнен по централизованным капиталовложениям.
Руководящие инженерно-технические работники (включая начальников отделов и их заместителей) строительных и монтажных организаций (трестов и управлений, приравненных к ним организаций), допустившие проведение работ на объектах, не предусмотренных титульными списками и планами подрядных работ, лишаются премий (министрами и руководителями ведомств) за выполнение (перевыполнение) квартальных планов строительно-монтажных работ за тот квартал, когда производились внеплановые работы.
29. Премии за выполнение квартальных планов строительно-монтажных работ выплачиваются:
а) линейным инженерно-техническим работникам - в пределах общего квартального фонда заработной платы, установленного соответственно участку старшего производителя работ, производителя работ и мастера, независимо от состояния расходования квартального фонда заработной платы по строительно-монтажной организации в целом. Механикам, нормировщикам, техникам, обслуживающим несколько участков и подсобных производств, - в пределах общего квартального фонда заработной платы участка, в штате которого они находятся;
б) руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим строительно-монтажных организаций, участков старших производителей работ (производителей работ), находящихся на самостоятельном балансе, - в пределах общего квартального фонда заработной платы организации, участка;
в) руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств, состоящих на самостоятельном балансе, - в пределах общего квартального фонда заработной платы производства, хозяйства;
г) руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств, не выделенных на самостоятельный баланс, в пределах общего квартального фонда заработной платы организации (треста, управления, участка).
При перерасходе фонда заработной платы руководящие, инженерно-технические работники и служащие (соответствующего участка, подсобного производства, вспомогательного и обслуживающего хозяйства, аппарата треста, управления) лишаются премии за выполнение квартальных планов работ на срок до возмещения перерасхода фонда заработной платы в данном году, без переноса суммы перерасхода на следующий год. Перерасход определяется по общему фонду заработной платы работников, пересчитанному в части фонда заработной платы рабочих в установленном порядке на процент выполнения плана по объему работ. При этом сумма перерасхода, подлежащая возмещению, определяется за период с начала текущего года по отчетный квартал включительно.
Средства на выплату премий, начисленных по итогам работы за предшествующий квартал, выдаются сверх сумм, причитающихся на заработную плату за данный месяц, за счет и в пределах фонда заработной платы за квартал, по итогам которого производится премирование.
Премии, выплаченные за прошедшие кварталы, при определении суммы экономии за данный квартал из подсчета исключаются.
30. Строительно-монтажная организация, на которую распространяется Положение о социалистическом государственном производственном предприятии, может использовать полученную в предыдущих кварталах экономию по общему фонду заработной платы, пересчитанному в части фонда рабочих в соответствии с процентом выполнения плана, на выплату премий в последующих кварталах этого же года.
При наличии у строительно-монтажной организации за период, истекший с начала календарного года, экономии по общему фонду заработной платы и при перерасходе фонда заработной платы за квартал, по итогам которого премия начислена, имеющаяся экономия может быть использована в следующем порядке:
если имеющаяся экономия фонда заработной платы превышает допущенный перерасход, премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим организации выплачиваются в утвержденной сумме, но не более остатка экономии фонда заработной платы, имеющейся после возмещения допущенного перерасхода. При этом премии руководящим работникам аппарата управления организации, подлежащие утверждению руководителем вышестоящей организации, не могут превышать остатка экономии фонда заработной платы, имеющейся после возмещения допущенного перерасхода и выплаты премии линейным инженерно-техническим работникам и служащим участков, подсобных производств, вспомогательных и обслуживающих хозяйств организации, а также остальным работникам аппарата управления организации;
если утвержденная сумма премии превысит остаток экономии истекших периодов календарного года, имеющейся у организации после возмещения допущенного перерасхода фонда заработной платы, в последующие шесть месяцев календарного года может быть выплачено не более 50 процентов оставшейся части премии при условии создания за этот период необходимой экономии по фонду заработной платы.
Вышестоящая организация при определении размера премий, выплачиваемых руководящим работникам управления ор

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Совмина РСФСР от 15.08.1975 n 473 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА БИБЛИОТЕК-ДЕПОЗИТАРИЕВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО (РСФСР) И МЕЖОБЛАСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ  »
Документы СССР »
Читайте также