ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ (утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.02.1955)


Утверждено
Постановлением
Президиума ВЦСПС
от 5 февраля 1955 года
в соответствии
с Постановлением
Совета Министров СССР
от 22 января 1955 г. N 113
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ <*>
(с изм. и доп., внесенными Постановлениями Президиума ВЦСПС
от 07.04.1956, от 10.05.1956, от 12.10.1956, от 27.12.1956,
от 11.01.1957, от 01.02.1957, от 22.02.1957, от 21.09.1957,
от 05.04.1958, от 09.05.1958, от 05.09.1958, от 16.08.1960,
от 28.07.1961, от 03.11.1961, от 22.12.1961, от 05.10.1962,
от 29.10.1965, от 04.03.1966, от 18.01.1967, от 18.11.1967,
от 22.03.1968, от 26.04.1968, от 02.09.1968, от 01.12.1969,
от 06.02.1970, от 29.05.1970, от 24.07.1970, от 07.08.1970,
от 11.09.1970, от 28.05.1971, от 10.08.1971)
--------------------------------
<*> Денежные суммы указаны в масштабе цен, введенном с 1 января 1961 г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. В соответствии со статьями 120 и 122 Конституции (Основного Закона) Союза Советских Социалистических Республик в порядке настоящего Положения выдаются следующие пособия по государственному социальному страхованию:
а) пособие по временной нетрудоспособности;
б) пособие по беременности и родам;
в) пособие на рождение ребенка;
г) пособие на погребение;
д) пособие по переквалификации.
2. Право на пособия по настоящему Положению имеют все рабочие и служащие <*>, а также трудящиеся других категорий, на которых распространяется социальное страхование в соответствии с действующим законодательством.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 07.04.1956)
--------------------------------
<*> Работники учреждений и предприятий СССР за границей обеспечиваются пособиями в соответствии с Правилами об условиях труда советских работников за границей, утвержденными Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 31 октября 1959 г. N 858.
II. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
1. Случаи выплаты пособия по временной
нетрудоспособности
3. Пособие по временной нетрудоспособности выдается:
а) при болезни, связанной с потерей трудоспособности;
б) при санаторно-курортном лечении;
в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим;
г) при карантине;
д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;
е) при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 03.11.1961)
4. Освобождать рабочих и служащих от работы во всех случаях временной нетрудоспособности могут только врачи, которым предоставлено это право. При освобождении от работы выдается в установленном порядке больничный листок ("листок нетрудоспособности") <*>, а в соответствующих случаях, предусмотренных действующим законодательством, - справка, которые являются документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 22.12.1961)
--------------------------------
<*> См. Инструкцию ВЦСПС и Наркомздрава СССР "О порядке выдачи застрахованным больничных листков", утвержденную СНК СССР 14 августа 1937 г.
2. Право на пособие
5. Пособие выдается, если нетрудоспособность наступила в период работы, включая и время испытания <*>.
--------------------------------
<*> Из этого правила установлено исключение для молодых специалистов, направленных на работу по окончании высшего или среднего специального учебного заведения или аспирантуры (см. п. 102 Положения).
Пособие выдается также, если нетрудоспособность наступила в день увольнения.
При наступлении временной нетрудоспособности после увольнения пособие не выдается <*>.
--------------------------------
<*> В отдельных случаях, с разрешения ВЦСПС, пособия могут выплачиваться рабочим и служащим, которые в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительной причине признаны временно нетрудоспособными вследствие заболевания туберкулезом. Вопросы о выплате пособия рассматриваются в таких случаях отделом ВЦСПС по государственному социальному страхованию по предложениям республиканских, краевых и областных советов профсоюзов. При положительном решении пособие выплачивается по месту последней работы. Размер его исчисляется в соответствии с действующими правилами из заработка перед увольнением.
Если нетрудоспособность наступила в период спора о правильности увольнения, то в случае восстановления на работе пособие выдается за время нетрудоспособности со дня восстановления.
В случае наступления нетрудоспособности в пути во время направления на место работы пособие выдается, если за это время работник имел право на заработную плату, или суточные, или оплату стоимости расходов по переезду.
6. Пособие выдается независимо от продолжительности работы до наступления нетрудоспособности <*>.
--------------------------------
<*> Исключение из этого правила установлено для сезонных рабочих и служащих (см. п. 103 Положения). Однако оно не касается случаев наступления временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
В изъятие из этого правила рабочие и служащие, уволенные за нарушение трудовой дисциплины или за совершение преступления, имеют право на обеспечение пособиями во всех случаях временной нетрудоспособности, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, после того как они проработают не менее 6 месяцев на новом месте работы. На пособия по временной нетрудоспособности, наступившей вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, рабочие и служащие имеют право во всех случаях независимо от продолжительности работы на новом месте <*>.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 16.08.1960)
--------------------------------
<*> Причина увольнения рабочего или служащего с работы определяется по записи об этом в его трудовой книжке. Увольнением за нарушение трудовой дисциплины считается расторжение трудового договора в соответствии с п. п. 3 и 4 ст. 17 и ст. 20 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Увольнением за нарушение трудовой дисциплины считается также расторжение трудового договора вследствие однократного грубого нарушения трудовых обязанностей работником, несущим дисциплинарную ответственность в порядке подчиненности, либо виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации. Увольнением за совершение преступления считается расторжение трудового договора вследствие вступления в законную силу приговора суда, которым рабочий или служащий осужден (кроме случаев условного осуждения) к лишению свободы, исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы (п. 7 ст. 15 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде).
7. Рабочим и служащим, заболевшим во время пребывания в очередном или дополнительном отпуске, пособие выплачивается за все дни болезни во время отпуска, удостоверенные больничным листком. Очередной или дополнительный отпуск подлежит продлению (или перенесению на другой срок) на число дней нетрудоспособности во время отпуска, удостоверенных больничным листком <*>.
--------------------------------
<*> В случаях наступления временной нетрудоспособности вследствие бытовой травмы или операции аборта отпуск продляется (или переносится на другой срок) на все дни нетрудоспособности, в том числе на дни, подтвержденные справкой лечебного учреждения, за которые пособие не выдается.
При наступлении нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается. Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается, начиная с того дня, когда рабочий или служащий должен был приступить к работе.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.12.1956)
8. При временной нетрудоспособности вследствие болезни пособие выдается, начиная с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, хотя бы за это время рабочий или служащий был уволен <*>. При временной нетрудоспособности, наступившей вследствие бытовой травмы, пособие выдается, начиная с шестого дня нетрудоспособности.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 22.12.1961)
--------------------------------
<*> Изъятия из этого правила установлены для работающих инвалидов, сезонных рабочих и служащих и временных работников (см. п. п. 9, 103 и 112 Положения).
При помещении в стационар протезно-ортопедического предприятия пособие выдается за все время нахождения в стационаре, но не более чем за 30 дней.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 22.03.1968)
9. Инвалидам, состоящим на работе, пособие при общем заболевании выдается не дольше 2 месяцев подряд и не более 3 месяцев в календарном году <*>.
--------------------------------
<*> Пособие выдается не дольше двух месяцев подряд и в тех случаях, когда временная нетрудоспособность наступила в одном календарном году, а продолжается без перерыва в следующем. На практике 3 месяца считаются за 90 календарных дней. В трехмесячный срок не включаются следующие периоды выплаты пособия в данном календарном году: а) до установления инвалидности врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК); б) по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания; в) по уходу за заболевшим членом семьи (п. 12 Положения); г) при карантине (п. 13 Положения); д) при отпуске, предоставляемом больным открытой формой туберкулеза после окончания больничного лечения взамен санаторного лечения (п. 11 Положения), при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
Если временная нетрудоспособность у работающего инвалида произошла от профессионального заболевания или трудового увечья, то пособие выдается до выздоровления или до пересмотра группы инвалидности в связи с новым заболеванием.
10. Пособие при санаторно-курортном лечении выдается, если очередного и дополнительных отпусков у рабочего или служащего недостаточно для лечения и проезда в санаторий и обратно <*> и если путевка в санаторий выдана фабзавкомом или месткомом (или вышестоящей профорганизацией) за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30% стоимости <**>.
--------------------------------
<*> При подсчете числа дней, необходимых на проезд в оба конца, неполные сутки считаются на практике за полный день. Пособие выдается за фактически затраченные дни на проезд, но во всех случаях не свыше чем за время прохождения пассажирского поезда по обычному маршруту в оба конца пути (время проезда автотранспортом и водным транспортом учитывается согласно расписанию соответствующего транспорта).
<**> Выдача больничных листков и выплата пособий по государственному социальному страхованию при санаторно-курортном лечении председателей, специалистов и механизаторов колхозов производится в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи больничных листков и Положением о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию за вычетом фактически предоставленного им колхозом отпуска, но во всех случаях не менее 14 календарных дней (разъяснение, утвержденное Постановлением Секретариата ВЦСПС от 20 октября 1965 г.). В связи с увеличением продолжительности отпуска для всех рабочих и служащих до 15 рабочих дней вычитается период, в котором не менее 15 рабочих дней (по календарю).
Рабочим и служащим, больным активной формой туберкулеза, пособие при недостаточности очередного и дополнительных отпусков для лечения в туберкулезном санатории и проезда в санаторий и обратно выплачивается независимо от того, кем выдана путевка (направление).
Работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также другим инвалидам I и II групп из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии и увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, инвалидам I и II групп из числа лиц начальствующего и рядового состава органов Министерства внутренних дел СССР, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии и увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, при недостаточности очередного и дополнительного отпусков для лечения и проезда в санаторий и обратно пособие выплачивается независимо от того, кем и за чей счет предоставлена путевка.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 29.05.1970)
Пособие в случаях, указанных в настоящем пункте, выдается за весь срок санаторно-курортного лечения (срок путевки) с прибавлением времени на проезд в санаторий и обратно, но за вычетом очередного и установленных дополнительных отпусков рабочего или служащего больничный листок выдается за вычетом очередного и дополнительных отпусков и в том случае, если эти отпуска использованы до отъезда в санаторий. В этом случае администрация может предоставить на недостающее время отпуск без сохранения заработка.
Пособие по больничным листкам, выданным с нарушением правил предоставления отпусков для санаторно-курортного лечения, не выдается.
Пособие по правилам, изложенным в настоящем пункте, выдается также при амбулаторном курортном лечении по путевкам (курсовкам), выдаваемым фабзавкомами и месткомами (или вышестоящими профорганизациями) за счет средств социального страхования бесплатно или с оплатой 30% стоимости путевки (курсовки).
(с изм. и доп., внесенными Постановлениями Президиума ВЦСПС от 10.05.1956, от 28.07.1961)
11. В тех случаях, когда в соответствии с действующими правилами рабочим и служащим, больным открытой формой туберкулеза, после окончания больничного лечения предоставляется взамен санаторного лечения отпуск по больничному листку, пособие выдается как при общем заболевании, но не больше одного месяца. При этом не применяется срок выплаты пособий инвалидам, предусмотренный первой частью п. 9 настоящего Положения.
12. При отпуске для ухода за заболевшим членом семьи пособие выдается, если отсутствие ухода грозит опасностью для жизни или здоровья заболевшего и если невозможно поместить больного в больницу, а в семье нет другого члена семьи, могущего ухаживать за больным (домашняя работница не считается членом семьи). При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет матери выдается пособие независимо от того, имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за больным ребенком.
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи выдается не более чем за 3 дня. Продление срока выплаты пособия по уходу сверх 3 дней производится лишь в особо исключительных случаях в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и бытовой обстановки.
Матери, освобожденной от работы для нахождения вместе с больным ребенком в стационаре, пособие выдается за все время освобождения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
13. Пособие при карантине выдается, если рабочий или служащий отстранен от работы органами санитарно-противоэпидемической службы вследствие заразного заболевания среди окружающих его лиц.
14. Если рабочий или служащий предприятия по обработке, хранению или продаже пищевых продуктов отстранен от работы вследствие заразного заболевания в соответствии с прилагаемыми правилами (Приложение 1), то пособие выдается ему так же, как и при общем заболевании.
15. Если рабочий или служащий вследствие заболевания туберкулезом или профессионального заболевания является временно нетрудоспособным по своей обычной работе, но может без ущерба для работы и без нарушения нормального хода лечения выполнять другую работу, то он временно переводится на эту работу по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) или, если нет такой комиссии, по заключению лечащего врача, утверждаемому главным врачом лечебного учреждения.
Перевод осуществляется администрацией предприятия или учреждения по согласованию с фабзавместкомом.
Если новая работа, на которую работник временно переведен, оплачивается ниже, чем его постоянная работа, то выдается пособие по больничному листку за все время перевода, но не более чем за 2 месяца. Пособие исчисляется на общих основаниях, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком на новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Пособие во всех случаях не должно превышать того пособия, которое полагалось бы рабочему или служащему, если бы он не был переведен на другую работу. Если другая работа не была предоставлена администрацией в срок, указанный в больничном листке, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выдается на общих основаниях.
16. За время проведения периодического медицинского осмотра рабочих и служащих в установленных законом случаях, в том числе и при помещении в стационар, пособие не выдается <*>.
--------------------------------
<*> Условия и порядок проведения медицинских осмотров определены Министерством здравоохранения СССР. Периодические осмотры проводятся в нерабочее время. В особо сложных случаях диагностики обследуемые могут направляться в соответствующие стационарные лечебные учреждения. За период обследования в стационаре за рабочими и служащими сохраняется средняя заработная плата по месту работы.
За время испытания в условиях стационара при призыве на военную службу пособие рабочим и служащим также не выдается <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с Инструкцией о порядке материального обеспечения граждан СССР при призыве на действительную военную службу и прохождении службы в запасе, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 апреля 1968 г. N 108/12, военнообязанным и призывникам, направляемым военными комиссариатами на диспансерное, амбулаторное или клиническое обследование, за время нахождения в медицинском учреждении и за дни пребывания в пути к месту обследования и обратно сохраняется средний заработок. При помещении указанных лиц на стационарное лечение им выдается больничный листок и пособие на общих основаниях ("Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы", 1968, N 7).
3. Размеры пособия <*>
--------------------------------
<*> Размеры пособий работающих в домашнем хозяйстве отдельных граждан и в религиозных организациях указаны в п. 111 Положения. Для указанных работников размеры пособий не различаются в зависимости от причины наступления временной нетрудоспособности.
17. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, в том числе и не состоящим членами профсоюза, выдается в размере 100% заработка независимо от непрерывного стажа работы <*>.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
--------------------------------
<*> В случаях временной нетрудоспособности, которые по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК) являются продолжением прежнего профессионального заболевания или непосредственно связаны с трудовым увечьем, ранее имевшим место, пособие выплачивается по правилам и нормам, установленным для трудового увечья или профессионального заболевания. Тем рабочим и служащим, а также специалистам, механизаторам и председателям колхозов, которые в результате трудового увечья или профессионального заболевания признаны врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидами и получают в связи с этим пенсию, пособие по временной нетрудоспособности при последующих обострениях этих заболеваний выплачивается по правилам и нормам, установленным для общего заболевания, поскольку в таких случаях они уже получают пенсионное обеспечение по трудовому увечью или профессиональному заболеванию.
18. Пособие по временной нетрудоспособности в других случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, состоящим членами профсоюза, выдается в следующих размерах:
а) при непрерывном стаже работы:
до 3 лет - 50% заработка
от 3 до 5 лет - 60% -"-
от 5 до 8 лет - 80% -"-
8 или более лет - 100% -"-;
б) рабочим и служащим, не достигшим 18 лет, - 60% заработка;
в) работающим инвалидам Отечественной войны - 100% заработка независимо от непрерывного стажа работы.
Рабочим и служащим, не состоящим членами профсоюза, пособие выдается в половинном размере против норм, указанных в настоящем пункте.
Непрерывный стаж работы при определении размера пособия исчисляется в соответствии с правилами, изложенными в разделе IX настоящего Положения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлениями Президиума ВЦСПС от 18.11.1967, от 26.04.1968)
19. Пособие по временной нетрудоспособности, выдаваемое рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, в том числе и не состоящим членами профсоюза, во всех случаях не может быть менее 30 руб. в месяц в городах и рабочих поселках и 27 руб. в месяц в сельских местностях или не может быть менее следующих размеров в день <*>:
--------------------------------
<*> При решении вопросов о том, является ли населенный пункт городом, рабочим поселком, следует руководствоваться справочником "СССР. Административно-территориальное деление союзных республик".
---------------------------------------T------------T------------¬
¦ ¦ В городах ¦ В сельской ¦
¦ ¦ и рабочих ¦ местности ¦
¦ ¦ поселках ¦ ¦
+--------------------------------------+------------+------------+
¦При 19 рабочих днях в месяце ¦1 р. 57,9 к.¦1 р. 42,1 к.¦
¦ " 20 " ¦1 р. 50 к. ¦1 р. 35 к. ¦
¦ " 21 " ¦1 р. 42,9 к.¦1 р. 28,6 к.¦
¦ " 22 " ¦1 р. 36,4 к.¦1 р. 22,7 к.¦
¦ " 23 " ¦1 р. 30,4 к.¦1 р. 17,4 к.¦
¦ " 24 " ¦1 р. 25 к. ¦1 р. 12,5 к.¦
¦ " 25 " ¦1 р. 20 к. ¦1 р. 08 к. ¦
¦ " 26 " ¦1 р. 15,4 к.¦1 р. 03,8 к.¦
¦ " 27 " ¦1 р. 11,1 к.¦1 р. 00 к. ¦
L--------------------------------------+------------+-------------
Поденное пособие не может быть выше среднедневного фактического заработка.
(с изм. и доп., внесенными Постановлениями Президиума ВЦСПС от 01.02.1957, от 26.04.1968)
20. Отменен. - Постановление Президиума ВЦСПС от 18.11.1967.
21. Исключен. - Постановление Президиума ВЦСПС от 01.02.1957.
22. Отменен. - Постановление Президиума ВЦСПС от 01.02.1957.
23. Отменен. - Постановление Президиума ВЦСПС от 01.02.1957.
4. Исчисление пособия
Общие правила
24. Пособие в размерах, указанных в п. п. 17 - 20, исчисляется из фактического заработка рабочего или служащего. Однако для исчисления пособия во всех случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, фактический заработок учитывается в сумме не свыше двойного должностного оклада или не свыше двойной тарифной ставки (повременной - для получающих повременную оплату и сдельной - для получающих сдельную оплату).
В сумму фактического заработка включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование, но за исключением выплат, указанных в п. 25 <*>.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
--------------------------------
<*> Виды заработной платы, на которые начисляются страховые взносы, указаны в пунктах 14 и 15 Инструкции о порядке взимания страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования, утвержденной Постановлением Президиума ВЦСПС от 29 февраля 1960 г. Выплаты, на которые страховые взносы не начисляются, перечислены в пункте 16 названной Инструкции.
25. В сумму заработка при исчислении пособия не включаются:
а) заработная плата за работу, произведенную в сверхурочное время, включая и доплату за эту работу;
б) оплата за работу по совместительству как на другом предприятии или в учреждении, так и по месту основной работы, за исключением случаев, указанных в п. п. 37 и 45 (доплата за совмещение профессий и за руководство бригадой не считается совместительством и включается в заработок при исчислении пособия);
в) доплата за работу, не входящую в обязанности работника по его должности;
г) заработная плата за дни простоя, за время очередных и дополнительных отпусков, за время учебного сбора или выполнения государственных или общественных обязанностей;
д) пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам;
е) доплаты из средств предприятий и учреждений к пособиям по временной нетрудоспособности работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 28.07.1961)
ж) премии по результатам социалистического соревнования; премии, выплачиваемые за периоды более 3 месяцев или носящие единовременный характер (за исключением премий и вознаграждений, выплачиваемых из фонда материального поощрения); премии из фонда предприятия для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства; премии за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения; премии в натуре и другие премии единовременного характера;
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 06.02.1970)
з) суточные при командировках, подъемные и суточные при перемещениях; надбавки взамен суточных при командировках и надбавки в связи с разъездным характером работы; полевое довольствие работникам геологических и других организаций;
и) всякого рода выплаты единовременного характера, в том числе ежегодное вознаграждение за выслугу лет и единовременные пособия;
к) исключен. - Постановление Президиума ВЦСПС от 26.04.1968.
26. Все выплаты, подлежащие учету при исчислении пособия, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их. При этом в каждом месяце квартала учитывается треть квартальной премии.
Вознаграждение, выплаченное из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия по итогам за год, учитывается в размере 1/12 в каждом месяце года, следующего за тем, по итогам которого выплачено вознаграждение.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 06.02.1970)
Если рабочий или служащий фактически проработал не все дни (по его графику) в течение периода, за который выплачена премия, то в заработке каждого месяца премия учитывается пропорционально отобранному времени.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 26.04.1968)
27. Для исчисления пособия берется заработок по последней должности перед наступлением нетрудоспособности.
Если в течение времени, за которое берется заработок для исчисления пособия, рабочий или служащий был переведен на другую должность или у него изменился размер оклада (ставки) или форма оплаты труда (вследствие перевода с повременной оплаты на сдельную и т.д.), то для исчисления пособия берется его заработок по последней должности или соответственно за все время со дня изменения формы оплаты труда.
В случаях, когда работник по уважительным причинам не имел заработка, из которого по действующим правилам должно исчисляться пособие, пособие назначается исходя из тарифной ставки (оклада).
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.12.1969)
28. Рабочим и служащим, имеющим помесячную оплату труда, для исчисления пособия берется месячный оклад (должностной или персональный) с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых ими ко дню наступления нетрудоспособности.
Если все постоянные доплаты и надбавки, получаемые рабочим или служащим, превышают в общей сложности сумму его должностного оклада, то пособие во всех случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, исчисляется из суммы двух должностных окладов. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания исчисляется из фактического заработка без ограничения его суммой двух окладов.
Если работник получает неполный должностной оклад, то и пособие исчисляется из фактически получаемой им части оклада.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
29. При помесячной оплате труда (п. 28) среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы помесячной оплаты на число всех рабочих дней (по графику) месяца нетрудоспособности. Исходя из среднедневного заработка и в зависимости от назначенного размера пособия (п. п. 17 - 20) исчисляется поденное пособие.
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
30. Рабочим и служащим, получающим сдельную оплату труда, пособие исчисляется из их среднего заработка за 2 последних полных календарных месяца, предшествующих первому числу месяца, в котором наступила нетрудоспособность. Если в указанных 2 месяцах рабочий или служащий не имел заработка (например, вследствие того, что был временно нетрудоспособен или был в очередном отпуске), то пособие исчисляется исходя из заработка за фактически проработанные дни в месяце нетрудоспособности.
Если на данном предприятии или в учреждении и в данной должности рабочий или служащий состоял на работе менее 2 месяцев перед месяцем, в котором наступила нетрудоспособность, то для исчисления пособия берется его заработок за все время работы до дня наступления нетрудоспособности.
Такой же порядок исчисления пособия применяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки.
31. Среднедневной заработок рабочих и служащих, получающих сдельную оплату труда, для исчисления пособия определяется путем деления заработка, указанного в п. 30, на число всех рабочих дней по графику за тот же срок, за который взят заработок. При этом не включаются в число рабочих дней, на которые делится заработок, дни временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 06.02.1970)
Если среднедневной заработок превышает сумму двойной дневной тарифной ставки сдельщика, то пособие во всех случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, исчисляется из суммы двойной ставки. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания исчисляется из фактического заработка без ограничения его суммой двойной ставки.
Исходя из среднедневного заработка (или в соответствующих случаях - исходя из суммы двойной ставки) и в зависимости от назначенного размера пособия (п. п. 17 - 20) исчисляется поденное пособие.
Общая сумма пособия определяется путем умножения поденного пособия на число рабочих дней, пропущенных вследствие нетрудоспособности.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
Работникам совхозов и других предприятий сельского хозяйства пособие по временной нетрудоспособности выплачивается только за то количество дней, которое они по условиям производства были бы фактически привлечены к работе. Число рабочих дней, за которое выплачиваются пособия по больничным листкам в этих случаях, определяется профсоюзным комитетом совместно с администрацией совхоза или другого предприятия сельского хозяйства.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 06.02.1970)
32. Рабочим и служащим, получающим помесячную оплату труда и наряду с этим имеющим надбавки, премии, процентное вознаграждение и другие выплаты, размеры которых изменяются по месяцам, пособие исчисляется по тем же правилам, как и получающим сдельную оплату труда (п. п. 30 и 31). При этом пособие во всех случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, исчисляется из среднедневного заработка, но не выше чем из суммы двойного среднедневного оклада или тарифной ставки. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания исчисляется из фактического заработка без ограничения его суммой двойного оклада или двойной ставки.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
33. Рабочим и служащим, не имеющим должностного оклада или тарифной ставки, пособие исчисляется в порядке п. п. 30 - 31 или соответственно п. 32. При этом пособие во всех случаях, кроме трудового увечья или профессионального заболевания, исчисляется из среднедневного заработка, но не выше чем из суммы двойного дневного должностного оклада или тарифной ставки работника соответствующей профессии и квалификации по указанию Центрального комитета профессионального союза. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания исчисляется из фактического заработка без ограничения его суммой двойного оклада или двойной ставки.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
34. Изменения в заработной плате, происшедшие в период временной нетрудоспособности, при исчислении пособия не учитываются (кроме случаев, указанных в п. п. 41, 42 и 50). Если произведена доплата к тому заработку, по которому исчислялось пособие, то и пособие соответственно увеличивается.
Специальные правила исчисления пособия
в отдельных случаях
35. При исчислении поденного пособия работникам, не имеющим твердого графика выходов на работу (лекторы и др.), заработок, взятый для исчисления пособия в порядке п. п. 30 - 33, делится на общее число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни, оплаченные пособием по временной нетрудоспособности.
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число всех календарных дней периода нетрудоспособности.
36. Рабочим и служащим с помесячным учетом рабочего времени, у которых по условиям работы рабочие дни нерегулярно перемежаются с днями отдыха (работники поездных бригад, трамвая и др.), пособие исчисляется на общих основаниях, но в пределах каждого месяца общее количество дней или часов, оплаченных пособием, вместе с количеством дней или часов, проработанных ко дню наступления нетрудоспособности, в общей сложности не должно превышать установленной месячной нормы рабочих дней или часов.
37. Если работник по основной штатной работе не получает полного должностного оклада (ставки) и в связи с этим работает по совместительству на другом предприятии или в учреждении, то пособие исчисляется из общего заработка по обоим местам работы, однако не свыше чем из суммы полного должностного оклада (ставки) по основной должности.
38. В случае наступления нетрудоспособности в период испытания (перед окончательным приемом на работу) пособие исчисляется из заработка по тому разряду или из оклада (ставки) по той должности, которая была предусмотрена при приеме на испытание.
39. При наступлении нетрудоспособности во время направления на место работы (п. 5 настоящего Положения) пособие исчисляется исходя из должностного оклада (ставки) по должности, на которую работник был назначен или переводился.
40. Если нетрудоспособность наступила в период замещения временно отсутствующего работника и если замещающему был присвоен в связи с этим более высокий должностной оклад (ставка), то пособие исчисляется из этого более высокого оклада (ставки), но не долее того срока, до которого должно было продолжаться замещение, а если этот срок не был установлен, то до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 29 декабря 1965 г. N 30/39 временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью или связано с распорядительными функциями. Замещающему работнику выплачивается разница между должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) и его фактическим окладом (должностным, персональным) при следующих условиях: а) если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя). В случаях, когда у руководителя имеются несколько помощников, штатным заместителем считается первый или старший помощник; б) если замещение продолжалось более 12 рабочих дней ("Бюллетень Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы", 1966, N 3).
41. Если по условиям работы установлена различная оплата труда в разные периоды года (например, у работников плавсостава в навигационный и межнавигационный период), то поденное пособие определяется по заработку, который рабочий или служащий имел бы, оставаясь на работе. Если нетрудоспособность, начавшаяся в одном периоде, продолжается в другом, то пособие по заработку второго периода выдается, начиная с того же срока, с какого изменена заработная плата для работающих.
При сдельной оплате труда пособие за второй период выдается в указанных случаях из расчета тарифной ставки сдельщика.
42. Рабочим тракторных бригад машинно-тракторных <*> и специализированных станций при наступлении нетрудоспособности в период полевых сельскохозяйственных работ пособие за дни нетрудоспособности этого периода исчисляется исходя из всех видов денежной и натуральной оплаты, получаемой ими через машинно-тракторную или специализированную станцию. Заработок, взятый для исчисления пособий (включая и стоимость натуральной части заработной платы по государственным закупочным ценам), не должен превышать общей суммы оплаты за выполнение двух норм выработки за смену, за исключением случаев исчисления пособия по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания.
--------------------------------
<*> Такие станции ликвидированы в 1958 году.
Если нетрудоспособность у указанных рабочих, наступившая в период полевых работ, продолжается и после окончания этого периода, то пособие за дни нетрудоспособности второго периода исчисляется исходя из установленной для этого периода повременной тарифной ставки.
Если нетрудоспособность, наступившая до полевых работ, продолжается и в период полевых работ, то за дни нетрудоспособности второго периода пособие исчисляется из денежной части заработка, который имел бы рабочий за выполнение сменной нормы.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
43. Судоводителям, мотористам и помощникам мотористов, механикам судов и электрикам береговых установок моторно-рыболовных станций, состоящим в штате этих станций, пособие исчисляется в течение всего года из гарантийной ставки.
44. Если рабочий или служащий получил больничный листок, состоя на работе в районе Крайнего Севера или в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то пособие за время пребывания вне этих районов или местностей исчисляется без учета надбавок, установленных в связи с работой в этих районах и местностях.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 28.07.1961)
45. Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в одной школе или в одном среднем специальном учебном заведении, пособие исчисляется из фактического заработка за все часы педагогической работы и дополнительной оплаты за работу, которая не считается совместительством (например, за выполнение обязанностей классного руководителя по проверке письменных работ учащихся, заведование кабинетами, лабораториями и отделениями, руководство предметными и цикловыми комиссиями, практикой и т.п.). Общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия, не должна превышать суммы двойной тарифной ставки (оклада).
В таком же порядке исчисляется пособие учителям, преподавателям и воспитателям других учебных заведений, работники которых приравнены по оплате труда к работникам школ и средних специальных учебных заведений, если они работают в одном учебном заведении.
Учителям, преподавателям и воспитателям, работающим в нескольких школах, средних специальных и других учебных заведениях, работники которых приравнены по оплате труда к работникам школ и средних специальных учебных заведений, а также педагогическим работникам внешкольных, дошкольных и других детских учреждений (как в одном, так и в нескольких) пособие исчисляется из заработка за фактическую нагрузку по всем местам работы, но не свыше чем из суммы полуторной тарифной ставки (высшей для данного работника). Кроме того, в заработок, принимаемый для исчисления пособия, включается дополнительная оплата за работу, которая не считается совместительством по основному месту работы. В этом случае общая сумма заработка, принимаемого для исчисления пособия с учетом этой оплаты, не должна превышать суммы двойной тарифной ставки по основному месту работы.
Директорам (заведующим), заведующим учебной частью, заместителям директоров по учебной части (работе), заведующим учебной частью по производственному обучению, заведующим учебно-производственными мастерскими, мастерам, заведующим отделениями, военным руководителям указанных в настоящем пункте учебных заведений, ведущим одновременно преподавательскую работу в том же учебном заведении, пособие исчисляется исходя из всего заработка, включая и оплату за часы преподавательской работы, но не свыше чем из суммы двойного должностного оклада.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 28.07.1961)
46. Директорам высших учебных заведений, их заместителям, заведующим кафедрой и заведующим учебной частью пособие исчисляется из должностного оклада без учета заработка за педагогическую работу.
Профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений пособие исчисляется из должностного оклада без учета дополнительной оплаты за исполнение каких-либо административно-хозяйственных и других обязанностей, а профессорам, доцентам и ассистентам медицинских институтов - без учета также и оплаты за лечебную работу в клинике.
47. Штатным литературным работникам газет, журналов, ТАСС, издательств, радио и телевидения пособие исчисляется исходя из всего заработка, включая как должностной оклад, так и вознаграждение, выплачиваемое им из фонда литературного гонорара тех учреждений, в которых они состоят в штате. При этом общая сумма заработка учитывается в пределах не свыше 220 рублей в среднем в месяц, а среднедневной заработок, взятый для исчисления пособия в соответствии с п. 31 Положения, не может быть выше следующей суммы в день:
11 р. 57,9 к. - при 19 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
11 руб. - при 20 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
10 р. 47,6 к. - при 21 рабочем дне в месяце нетрудоспособности;
10 руб. - при 22 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
9 р. 56,5 к. - при 23 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
9 р. 16,7 к. - при 24 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
8 р. 80 к. - при 25 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
8 р. 46,2 к. - при 26 рабочих днях в месяце нетрудоспособности;
8 р. 14,8 к. - при 27 рабочих днях в месяце нетрудоспособности.
Если должностной оклад указанных работников превышает 220 рублей в месяц, то пособие им исчисляется исходя из должностного оклада без учета вознаграждения, выплачиваемого из фонда литературного гонорара.
Вознаграждение из фонда литературного гонорара, учитываемое при исчислении пособия, включается в заработок того месяца, в котором фактически было произведено начисление этого вознаграждения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 02.09.1968)
Нештатным художникам и графикам, работающим в одном или одновременно в нескольких предприятиях и издательствах, пособие начисляется из фактического заработка по всем местам работы, но не свыше чем из 200 руб. в среднем в месяц.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 24.07.1970)
48. Работникам, получающим должностной оклад (ставку) при выполнении определенной нормы (артисты, некоторые литературные работники и др.), пособие исчисляется из фактического заработка, но не более чем из оклада (ставки).
49. Штатным работникам мелкорозничной торговой сети (лавок, ларьков, палаток и т.д.), получающим оплату в процентах от стоимости реализуемых товаров либо в зависимости от оборота, пособие исчисляется из суммы, на которую начисляются взносы на социальное страхование за этих работников, но не более чем из суммы двойного должностного оклада (ставки) работников соответствующей профессии и квалификации по указанию Центрального комитета соответствующего профсоюза.
50. Если нетрудоспособность наступила во время работы и продолжается во время приостановки предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки выплачивается в том же размере, в каком выплачивается за это время заработная плата рабочим и служащим той же профессии и квалификации, но не свыше того пособия, которое данный рабочий или служащий получал бы по общим правилам исчисления пособий.
Если нетрудоспособность наступила в период временной приостановки предприятия, цеха, отдела, то пособие за время приостановки не выдается.
Если нетрудоспособность (независимо от времени ее наступления) продолжается после пуска предприятия, цеха, отдела в ход или после его ликвидации, то пособие со дня пуска или ликвидации выдается из расчета того заработка, который рабочий или служащий получал до приостановки работы.
51. Пособие домашним работницам исчисляется из двойной суммы денежной части заработка, но не свыше чем из оклада, установленного для младшего обслуживающего персонала предприятий и организаций бытового обслуживания населения в данной местности. Пособие выдается за все календарные дни нетрудоспособности.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 07.08.1970)
5. Лишение пособия
52. Рабочие и служащие, умышленно причиняющие вред своему здоровью с целью уклонения от работы и других обязанностей или притворяющиеся больными (симулянты), лишаются пособия; ранее выданные пособия взыскиваются профсоюзной организацией обратно в судебном порядке.
53. Рабочие и служащие, нарушающие режим, установленный для них врачом <*>, или не являющиеся без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК), а также выехавшие в период временной нетрудоспособности в другую местность без согласия лечащего врача или без направления врачебно-консультационной комиссии (ВКК), лишаются пособия с того дня, когда было допущено нарушение, и на срок, устанавливаемый профсоюзной организацией, назначающей пособие.
--------------------------------
<*> Президиум ВЦСПС Постановлением от 28 января 1955 г. предложил ФЗМК и комиссиям по социальному страхованию следить за тем, чтобы врачи обязательно отмечали в больничных листках необходимый больному режим, разъяснять рабочим и служащим необходимость строгого соблюдения режима, предписанного врачом, через страховых делегатов и врачей помощи на дому проверять выполнение режима каждым больным, получившим больничный листок ("Бюллетень ВЦСПС", 1955, N 3).
54. При заболевании вследствие опьянения или действий, связанных с опьянением (драки, ранения и пр.), одинокие рабочие и служащие лишаются пособия на весь период нетрудоспособности (одинокими считаются рабочие и служащие, не имеющие на своем иждивении детей, супруга или родителей).
Семейные рабочие и служащие в указанном случае лишаются пособия в течение первых 10 календарных дней нетрудоспособности, а начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности пособие им выдается в половинном размере <*>.
--------------------------------
<*> Президиум ВЦСПС Постановлением от 28 января 1955 г. предложил ФЗМК и комиссиям по социальному страхованию строго выполнять установленное правило лишения пособия заболевших в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, и систематически вести санитарно-просветительную работу по борьбе с алкоголизмом.
55. Утратил силу. - Постановление Президиума ВЦСПС от 12.10.1956.
6. Назначение и выплата пособия
56. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается только по больничным листкам ("листкам нетрудоспособности"). Другие документы не могут служить основанием для выплаты пособия.
При утере больничного листка выдается дубликат тем органом, который выдал листок, по предъявлении справки с места работы о том, что данное время пособием не оплачено.
57. Рабочие и служащие предъявляют больничный листок администрации предприятия или учреждения в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности <*>. Ко времени очередной выплаты заработной платы больничный листок может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается. В этом случае нетрудоспособному выдается продолжение больничного листка, по которому пособие назначается на общих основаниях <**>.
--------------------------------
<*> ФЗМК и комиссии по социальному страхованию должны проверять выполнение правила о том, чтобы администрация требовала предъявления рабочими и служащими больничного листка в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности.
<**> В соответствии с Постановлением Секретариата ВЦСПС от 11 августа 1970 г. рабочими и служащими, направляемыми на сельскохозяйственные работы и заготовку продуктов, пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в этот период, исчисляются из заработка, который они имели перед направлением на указанные работы, и выплачиваются на особых основания по основному месту работы ("Сборник Постановлений ВЦСПС", июль - август, 1970 г.).
Администрация вносит необходимые отметки в разделы больничного листка "Заполняется табельщиком" и "Заполняется отделом кадров" и сдает больничные листки (под расписку на описи) в день их получения комиссии по социальному страхованию при фабзавместкоме для назначения пособия.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 05.04.1958)
58. Комиссия по социальному страхованию при фабзавместкоме по каждому больничному листку определяет в соответствии с настоящим Положением право на пособие, размер пособия и число дней, подлежащих оплате, и свое решение отмечает в больничном листке за подписью председателя комиссии.
Комиссия по социальному страхованию указывает в больничном листке размер назначенного пособия в процентах к заработку в соответствии с п. п. 17 и 18 Положения.
После назначения пособия комиссия по социальному страхованию передает больничные листки в расчетную часть предприятия или учреждения для исчисления и выплаты пособия. Передача производится под расписку на описи. По той же описи передаются администрации для хранения погашенные больничные листки, не подлежащие оплате.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
59. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья (травмы, отравления, обмораживания) назначается при наличии акта о несчастном случае, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел на территории предприятия или учреждения или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей <*>. При отсутствии акта комиссия по социальному страхованию принимает меры к немедленному его составлению администрацией предприятия или учреждения.
--------------------------------
<*> При назначении пособий по временной нетрудоспособности трудовым увечьем считается повреждение здоровья при несчастных случаях, связанных с работой. Перечень несчастных случаев, которые считаются связанными с работой, приведен в Приложении к п. 63 Положения.
Согласно Положению о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденному Постановлением Президиума ВЦСПС от 20 мая 1966 г., администрация предприятия, учреждения, организации обязана расследовать каждый несчастный случай, если он произошел: а) на территории предприятия (учреждения, организации); б) вне территории предприятия (учреждения, организации) при выполнении работы по заданию предприятия, а также с рабочими и служащими, доставляемыми на место работы и с работы на транспорте, предоставленном предприятием (учреждением, организацией). Результаты расследования несчастного случая на производстве, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного рабочего дня, оформляются актом по форме Н-1 ("Сборник Постановлений ВЦСПС", апрель - июнь, 1966 г.).
Если несчастный случай, связанный с работой (п. 63), произошел не на территории предприятия или учреждения или в ином месте выполнения работником его трудовых обязанностей, то пособие назначается после тщательного выяснения комиссией по социальному страхованию обстоятельств несчастного случая.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 01.02.1957)
60. При отсутствии у рабочего или служащего права на пособие по данному больничному листку комиссия по социальному страхованию выносит решение об отказе в пособии, о чем отмечается в больничном листке с указанием причины отказа.
В случае симуляции или нарушения больным режима, предписанного врачом, или в случае заболевания в результате опьянения или действий, связанных с опьянением, комиссия по социальному страхованию выносит решение о лишении пособия в порядке п. п. 52 - 54 настоящего Положения.
При этом комиссия по социальному страхованию отмечает в больничном листке мотивы лишения пособия, а при лишении пособия семейных рабочих и служащих в порядке п. 54 Положения указывается общеустановленный размер пособия, но с оговоркой "Подлежит выплате только с одиннадцатого дня нетрудоспособности и в половинном размере".
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.10.1956)
61. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы. В таком же порядке выплачивается пособие при отпуске для лечения в туберкулезном санатории.
При отпуске для лечения в санаториях другого профиля пособие выдается по возвращении рабочего или служащего из санатория после предъявления им в ФЗМК предприятия (учреждения) "обратного талона к путевке" с отметкой о времени пребывания в санатории.
Если рабочий или служащий фактически не находился в санатории либо выехал ранее срока, предусмотренного в путевке, то пособие за неиспользованные дни не выдается.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 06.02.1970)
62. Право на пособие по временной нетрудоспособности, недополученное ко дню смерти рабочего или служащего, имеют следующие члены семьи:
а) дети, братья и сестры, если они не достигли 18 лет или если они вследствие своей нетрудоспособности были на иждивении умершего;
б) родители и супруг (независимо от их возраста и трудоспособности), если они проживали вместе с умершим или были на его иждивении.
Пособия, недополученные ко дню смерти рабочего или служащего, выдаются по представлении удостоверения о родстве с умершим. В случае обращения нескольких членов семьи пособие делится между ними поровну.
Оставшиеся недополученными пособия не включаются в наследственное имущество.
63. При назначении пособий по временной нетрудоспособности трудовым увечьем считается повреждение здоровья при несчастных случаях, связанных с работой, согласно прилагаемому перечню (Приложение 2).
Профессиональными заболеваниями при назначении пособий по временной нетрудоспособности считаются заболевания, указанные в Списке профессиональных заболеваний, утвержденном Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС 25 - 26 февраля 1970 г. (Приложение 3).
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 10.08.1971)
III. ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
64. Женщинам - работницам и служащим предоставляется отпуск на 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов. В случае ненормальных родов или рождения двух или более детей отпуск после родов предоставляется продолжительностью в 70 календарных дней.
Женщинам - работницам и служащим, усыновившим в установленном порядке новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск на срок со дня усыновления и до истечения 56 дней со дня рождения ребенка <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 июля 1944 г. к отпуску по беременности и родам должен приурочиваться очередной отпуск женщины ("Ведомости Верховного Совета СССР", 1944, N 37). На практике отпуск предоставляется по желанию женщины непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам либо непосредственно до этого отпуска. Очередной отпуск приурочивается к отпуску по беременности и родам и в случаях, когда женщина не проработала на данном предприятии (учреждении) 11 месяцев.
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. N 517 (СП СССР, 1968, N 13, ст. 82) женщинам, имеющим грудных детей, предоставляется по их просьбе, кроме отпуска по беременности и родам, дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста 1 года. Совет Министров СССР Постановлением от 12 августа 1970 г. N 659 (СП СССР, 1970, N 15, ст. 123) установил, что женщинам - рабочим и служащим, усыновившим детей непосредственно из родильного дома, по их просьбе предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 5 июля 1968 г. N 517.
Отпуск в указанных в настоящем пункте случаях предоставляется с выплатой пособия (в размерах, установленных пунктами 70 и 71 Положения) на основании больничного листка, выданного соответствующим медицинским учреждением.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 04.03.1966)
65. Женщины - работницы и служащие, в том числе и не состоящие членами профсоюза, имеют право на пособие по беременности и родам независимо от стажа работы.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.12.1956)
66. Если со дня освобождения от работы по беременности до дня родов прошло больше или меньше установленного числа дней дородового отпуска, то пособие выдается за все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске. Послеродовой отпуск исчисляется со дня родов, считая и день родов.
67. В случае наступления срока отпуска по беременности в период очередного отпуска пособие выдается на общем основании, а очередной отпуск подлежит продлению по окончании послеродового отпуска.
Если отпуск по беременности предоставлен в период отпуска без сохранения заработной платы, пособие за дни такого отпуска не выдается. Если отпуск по беременности и родам продолжается и после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то пособие выдается, начиная со дня окончания этого отпуска.
68. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дней беременности, пособие по родам выдается на общем основании.
69. Пособие в связи с операцией аборта <*> выдается с первого дня нетрудоспособности женщинам - работницам и служащим, имевшим среднемесячный заработок за предыдущие два календарных месяца перед месяцем, в котором производилась операция аборта, не свыше 60 руб., а при операции аборта по медицинским показаниям или при самопроизвольном аборте - независимо от заработка.
--------------------------------
<*> Операция искусственного прерывания беременности допускается только в больницах и других лечебных учреждениях. Врачи и лица, не имеющие специального медицинского образования, производящие аборты вне больниц или других лечебных учреждений, несут уголовную ответственность (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 23 ноября 1955 г. - "Ведомости Верховного Совета СССР", 1955, N 22).
В остальных случаях пособие в связи с абортом выдается, начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности.
В заработок, учитываемый при определении права на пособие в связи с операцией аборта, включаются все виды заработной платы, на которые по действующим правилам должны начисляться страховые взносы (за периоды временной нетрудоспособности вместо заработка учитывается пособие по больничному листку). При этом все выплаты, подлежащие учету, включаются в заработок того месяца, в котором они были фактически начислены.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 22.12.1961)
70. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам - работницам и служащим, состоящим членами профсоюза, выдается в следующих размерах <*>.
--------------------------------
<*> Размеры пособий работающих в домашнем хозяйстве отдельных граждан и в религиозных организациях указаны в пункте 111 Положения.
В размере полного заработка за весь период отпуска:
а) имеющим общий стаж работы не менее 3 лет, в том числе не менее 2 лет непрерывного стажа работы <*>;
б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы не менее 1 года <*>;
в) бывшим партизанкам и инвалидам Отечественной войны;
г) имеющим орден;
д) женщинам - новаторам или передовикам производства при наличии общего стажа работы не менее 1 года.
В размере 3/4 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
а) имеющим непрерывный стаж работы не менее 2 лет <*>, но не имеющим общего трехлетнего стажа работы;
б) не достигшим 18 лет, имеющим непрерывный стаж работы не менее 1 года <*>.
В размере 2/3 заработка за первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время отпуска в размере полного заработка:
имеющим непрерывный стаж работы от 1 до 2 лет <*>.
--------------------------------
<*> О порядке установления непрерывного стажа работы см. разд. IX Положения.
В размере 2/3 заработка за все время отпуска:
имеющим непрерывный стаж работы менее 1 года.
Непрерывный стаж работы при определении размера пособия по беременности и родам исчисляется в соответствии с правилами, изложенными в разделе IX настоящего Положения.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 26.04.1968)
71. Пособие за время отпуска по беременности и родам женщинам - работницам и служащим, не состоящим членами профсоюза, выдается в размере 2/3 заработка.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 27.12.1956)
72. Пособие по беременности и родам исчисляется из полного заработка, определяемого в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения, но без ограничения суммой двойного должностного оклада (ставки) или двойной тарифной ставки (ставки сдельщика).
Пособие в размерах, указанных в п. п. 70 и 71, выдается в каждом данном календарном периоде отпуска за рабочие дни.
(с изм. и доп., внесенными Постановлением Президиума ВЦСПС от 07.04.1956)
73. Пособие по беременности выплачивается вперед за весь дородовой отпуск, а пособие за время послеродового отпуска - одновременно с выплатой заработной платы.
Если отпуск по беременности, оплаченный вперед, фактически окажется меньше устан

ИНСТРУКЦИЯ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ, УЧЕТУ И КАЛЬКУЛИРОВАНИЮ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СТЕНОВЫХ МАТЕРИАЛОВ (утв. МПСМ СССР 10.08.1971)  »
Документы СССР »
Читайте также