ПРИКАЗ Минвуза СССР от 18.03.1968 n 220 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРСОНАЛЬНОМ РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОКАНЧИВАЮЩИХ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВО ВЫСШЕГО И СРЕДНЕГО
СПЕЦИАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
СССР
ПРИКАЗ
от 18 марта 1968 г. N 220
ОБ
УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПЕРСОНАЛЬНОМ
РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОКАНЧИВАЮЩИХ
ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ
СПЕЦИАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ
1.
Утвердить согласованное с Советами
Министров союзных республик и
заинтересованными министерствами и
ведомствами Положение о персональном
распределении молодых специалистов,
оканчивающих высшие и средние специальные
учебные заведения, согласно Приложению.
2. Считать утратившими силу Приказы
Министерства высшего и среднего
специального образования СССР от 1 октября
1963 г. N 302 и от 12 мая 1966 г. N
200.
Утверждено
Приказом Министра
высшего
и среднего специального
образования СССР
от 18 марта 1968 г. N
220
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕРСОНАЛЬНОМ
РАСПРЕДЕЛЕНИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,
ОКАНЧИВАЮЩИХ ВЫСШИЕ И СРЕДНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ
УЧЕБНЫЕ
ЗАВЕДЕНИЯ СССР
Настоящее
Положение является обязательным для всех
министерств, ведомств, предприятий,
организаций, высших и средних специальных
учебных заведений (Постановление Совета
Министров СССР и ЦК КПСС от 30 августа 1954 г. N
1836).
1. Молодые специалисты, оканчивающие
высшие и средние специальные учебные
заведения с отрывом от производства,
подлежат направлению в соответствии с
планом междуведомственного и
межреспубликанского распределения на
работу по специальности и квалификации,
приобретенными ими в учебном заведении.
Предоставление работы молодым
специалистам в плановом порядке - одна из
гарантий обеспечения права граждан СССР на
труд, установленного статьей 118 Конституции
СССР. Работа в соответствии с назначением -
гражданский долг молодого специалиста.
2. В порядке подготовки к разработке планов
междуведомственного и межреспубликанского
распределения молодых специалистов,
оканчивающих дневные высшие и средние
специальные учебные заведения:
а)
высшие и средние специальные учебные
заведения разрабатывают и представляют в
министерства и ведомства, в ведении которых
они находятся, в установленные этими
министерствами и ведомствами сроки
сведения о выпуске и рекомендации о
направлении молодых специалистов (всего
выпуска или части его) на работу с учетом
полученной ими специализации, целевого
направления их на учебу или целевого
характера их подготовки, семейного
положения и т.д.;
б) министерства и
ведомства, в ведении которых находятся
высшие и средние специальные учебные
заведения, обобщают сведения о выпуске и
рекомендации о направлении молодых
специалистов на работу, согласовывают с
заинтересованными министерствами и
ведомствами и представляют в установленном
порядке в Госплан СССР и госпланы союзных
республик.
Примечание. Советам
Министров союзных республик, министерствам
и ведомствам СССР, имеющим высшие учебные
заведения, предоставлено право оставлять
по рекомендации советов вузов наиболее
подготовленных в научном отношении молодых
специалистов для использования их на
научно-педагогической работе и зачисления
в аспирантуру в количествах,
предусмотренных планом
междуведомственного и межреспубликанского
распределения.
3. Министерства
(ведомства), в распоряжение которых
направляются молодые специалисты по плану
междуведомственного и межреспубликанского
распределения, сообщают министерствам
(ведомствам), в ведении которых находятся
учебные заведения, в сроки, устанавливаемые
этими министерствами (ведомствами), данные
о предполагаемом направлении выделяемых им
молодых специалистов по экономическим
районам страны и крупным городам.
4.
Министерства и ведомства, в ведении которых
находятся высшие и средние специальные
учебные заведения, обязаны разработать в
соответствии с планами
междуведомственного и межреспубликанского
распределения молодых специалистов, а
также с учетом данных о предполагаемом
направлении молодых специалистов по
экономическим районам страны и крупным
городам, и сообщить в сроки, обеспечивающие
своевременное проведение персонального
распределения молодых специалистов:
а)
министерствам и ведомствам, которым по
плану междуведомственного и
межреспубликанского распределения
предусмотрено направление молодых
специалистов, - перечень высших и средних
специальных учебных заведений с указанием
количества молодых специалистов,
подлежащих направлению им из этих учебных
заведений по специальностям, а также
рекомендации по наиболее целесообразному
их использованию;
б) подведомственным
учебным заведениям - план
междуведомственного и межреспубликанского
распределения молодых специалистов,
оканчивающих данное учебное заведение, с
учетом представленных ими рекомендаций о
наиболее целесообразном направлении на
работу молодых специалистов.
5.
Министерства, ведомства, высшие и средние
специальные учебные заведения обязаны
обеспечить проведение персонального
распределения молодых специалистов не
позднее чем за 4 месяца до окончания ими
учебного заведения, а по отдельным
специальностям в сроки, установленные
специальными решениями Совета Министров
СССР.
6. Министерства (ведомства),
которым направляются молодые специалисты,
сообщают министерствам (ведомствам), в
ведении которых находятся высшие и средние
специальные учебные заведения, и в копии
непосредственно учебным заведениям в
сроки, установленные этими министерствами
(ведомствами), перечень мест работы по
каждому учебному заведению: наименования и
адреса предприятий и организаций или
городских (районных) управлений (отделов),
должности, размер заработной, платы, вид
предоставляемой жилой площади.
При
определении мест работы молодых
специалистов министерства и ведомства
должны учитывать данные им рекомендации о
наиболее целесообразном использовании
молодых специалистов.
Министерства и
ведомства обязаны предоставить работу всем
молодым специалистам, выделяемым в их
распоряжение по плану междуведомственного
и межреспубликанского распределения.
7.
Ректоры высших и директора средних
специальных учебных заведений по получении
плана междуведомственного и
межреспубликанского распределения молодых
специалистов и перечней мест работы для них
обязаны провести необходимую
подготовительную работу к проведению
персонального распределения молодых
специалистов:
а) ознакомить
оканчивающих с Положением о персональном
распределении молодых специалистов;
б)
подготовить личные карточки на
оканчивающих. В необходимых случаях
приобщить к ним документы о состоянии
здоровья и семейном положении
выпускника;
в) принять необходимые меры
к обеспечению местами работы всех
оканчивающих учебные заведения;
г)
совместно с общественными организациями
учебного заведения подготовить для
Комиссии по персональному распределению
молодых специалистов рекомендации о
назначении на работу каждого оканчивающего
учебное заведение;
д) ознакомить
оканчивающих с характером предстоящей
работы и условиями труда на предприятиях и
в организациях, привлекая для этого, по
возможности, представителей предприятий и
организаций, в которые будут направляться
молодые специалисты, или представителей
заинтересованных министерств (ведомств);
е) организовать совместно с
заинтересованными министерствами и
ведомствами проведение медицинского
освидетельствования оканчивающих для
определения возможности предоставления им
работы, связанной с особыми условиями труда
или в особых климатических условиях.
8.
Персональное распределение молодых
специалистов на работу производится
Комиссией, утвержденной министерством или
ведомством, в ведении которого находится
данное высшее или среднее специальное
учебное заведение. В состав Комиссии должны
входить: ректор (директор) учебного
заведения (председатель Комиссии),
представители министерств и ведомств, для
которых, в основном, готовятся кадры
специалистов в данном учебном заведении,
представители общественных организаций
учебного заведения. При необходимости в
состав Комиссии могут также включаться
руководители соответствующих факультетов,
отделений и ведущих кафедр.
К работе в
Комиссии привлекаются представители
министерств (ведомств), заинтересованных в
распределении молодых специалистов по
отдельным специальностям, а также
представители предприятий и организаций, в
ведение которых направляются молодые
специалисты, если эти предприятия
(организации) находятся в территориальной
близости от данного учебного заведения.
В высших и средних специальных учебных
заведениях, в которых выпуск молодых
специалистов превышает 500 человек,
допускается создание Комиссий по
персональному распределению по отдельным
факультетам, отделениями или группам
факультетов, отделений.
Представителями министерств и ведомств в
Комиссию назначаются ответственные
работники, наделенные полномочиями решать
касающиеся данного министерства или
ведомства вопросы, возникающие в ходе
персонального распределения молодых
специалистов.
Руководитель учебного
заведения обязан известить
заинтересованные министерства и ведомства
о дне начала работы Комиссии по
персональному распределению не позднее чем
за 2 недели, выделить для работы Комиссии
соответствующее помещение и обеспечить
торжественно-деловую обстановку и четкость
в ее работе.
9. Комиссия по персональному
распределению обеспечивает:
а)
выполнение плана междуведомственного и
межреспубликанского распределения молодых
специалистов;
б) предоставление работы
всем выпускникам в соответствии со
специальностью и квалификацией,
приобретенными в учебном заведении, с
учетом полученной ими специализации,
академической успеваемости, семейного
положения, состояния здоровья, а также
участия в научно-исследовательской и
общественной работе;
в) первоочередное
направление молодых специалистов на
предприятия, стройки и пусковые объекты,
наиболее нуждающиеся в кадрах
специалистов.
В отдельных случаях при
несоответствии представленных
министерствами или ведомствами мест работы
специальности или квалификации,
приобретенными молодыми специалистами в
учебном заведении, или необеспечении их
необходимой жилой площадью Комиссия с
согласия министерства или ведомства, в
ведении которого находится учебное
заведение, может направить молодых
специалистов на другие места работы, в том
числе и вне плана.
10. Комиссия по
персональному распределению молодых
специалистов ведет протокол заседания и
ведомость персонального распределения
молодых специалистов (по форме N 1).
До
приглашения на заседание молодого
специалиста Комиссия знакомится с его
объективными данными, заслушивает и
обсуждает рекомендацию учебного заведения
о наиболее целесообразном направлении его
на работу.
Предложение молодому
специалисту о направлении на работу
делается от имени Комиссии ее
председателем. Каждому молодому
специалисту Комиссия сообщает место работы
(предприятие или организация, городское
(районное) управление или отдел и т.д.),
должность, размер заработной платы, вид
предоставляемой жилой площади. Комиссия
заслушивает и обсуждает также личные
пожелания молодого специалиста о его
будущей работе.
Молодые специалисты, не
явившиеся без уважительных причин в
Комиссию по персональному распределению,
распределяются заочно.
Комиссия
принимает решение путем открытого
голосования. При одинаковом числе голосов
голос председателя Комиссии является
решающим.
Возражения представителя
министерства или ведомства, в распоряжение
которого намечается направить молодого
специалиста, Комиссия рассматривает в
отсутствие молодого специалиста. Мотивы
возражений членов Комиссии фиксируются в
протоколе заседания Комиссии.
11.
Несогласие молодого специалиста с решением
Комиссии по персональному распределению не
освобождает его от прибытия на работу по
назначению.
12. Молодые специалисты,
имеющие инвалидность первой или второй
группы, направляются на работу с учетом
состояния их здоровья по месту постоянного
жительства семьи или, с их согласия, в одно
из мест, предложенных Комиссией.
13.
Молодым специалистам, имеющим родителей
инвалидов первой или второй группы, при
отсутствии в семье других трудоспособных
членов, работа предоставляется по их
просьбе по месту постоянного жительства
родителей.
14. Женам (мужьям)
военнослужащих офицерского и
начальствующего состава, а также сержантов
и старшин сверхсрочной службы
предоставляется работа по месту
постоянного прохождения службы их мужьями
(женами), при наличии там работы по
специальности.
На супругов
военнослужащих срочной службы, а также
курсантов военных училищ действие
настоящего пункта Положения не
распространяется.
15. Молодым
специалистам-женщинам, в случае
беременности или при наличии ребенка в
возрасте до одного года, работа
предоставляется по месту постоянного
жительства семьи (мужа, родителей).
16.
Супругам, оканчивающим высшие или средние
специальные учебные заведения
одновременно, работа предоставляется на
предприятиях и в организациях,
расположенных в одном городе или районе.
Если один из супругов оканчивает учебное
заведение ранее, то ему предоставляется
работа на общих основаниях с учетом
будущего направления на работу в тот же
район (город) другого супруга, если же
позднее - по месту назначения супруга.
При вступлении молодых специалистов в брак
по окончании работы Комиссии место работы
супругов определяется по договоренности
между министерствами или ведомствами, на
предприятиях и в организациях которых им
предоставляется работа, а в случае
разногласия министерством или ведомством,
в ведении которого находится учебное
заведение, исходя из наиболее
целесообразного использования молодых
специалистов.
17. Молодые специалисты,
направленные на обучение промышленными
предприятиями, стройками, совхозами,
колхозами и другими организациями в
соответствии с Постановлением Совета
Министров СССР от 18 сентября 1959 г. N 1099, при
распределении направляются на работу на
предприятия и в организации,
командировавшие их на учебу. С согласия
предприятия или организации, направивших
их на учебу, эти специалисты могут быть
направлены на работу и в другие
организации.
Молодые специалисты,
зачисленные на обучение в порядке
внеконкурсного приема, а также
межреспубликанского или
междуведомственного кооперирования
подготовки, при распределении направляются
в распоряжение Советов Министров союзных
республик, министерств и ведомств, которые
направляли их на обучение.
18. Если один
из супругов, оканчивающих высшие или
средние специальные учебные заведения,
направлен на обучение предприятием или
организацией в соответствии с
Постановлением Совета Министров СССР от 18
сентября 1959 г. N 1099, то независимо от того,
кто из них оканчивает учебное заведение
раньше, другому супругу работа
предоставляется на предприятиях и в
организациях, расположенных в том же городе
(районе), где находится предприятие или
организация, направившее на обучение
одного из них.
