ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦИК СССР, СНК СССР от 23.01.1929 О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ НАНИМАТЕЛЯМИ УВОЛЬНЯЕМЫМ РАБОТНИКАМ ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ИМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ СССР
СОВЕТ НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ СССР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 1929 года
О СРОКАХ ВЫПЛАТЫ НАНИМАТЕЛЯМИ УВОЛЬНЯЕМЫМ РАБОТНИКАМ
ПРИЧИТАЮЩЕЙСЯ ИМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Центральный Исполнительный Комитет и Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляют:
I.
1. При расторжении нанимателем трудового договора выплата причитающейся увольняемому работнику заработной платы при отсутствии спора о ее размере должна производиться:
а) в случае расторжения трудового договора с работником, продолжающим работать до дня увольнения, - в день увольнения;
б) в случае расторжения трудового договора с работником, не работающим ко дню увольнения (по болезни, вследствие лишения свободы, ввиду прогула и т.п.), - в день предъявления уволенным работником требования о расчете.
2. При расторжении трудового договора самим работником выплата причитающейся увольняемому работнику заработной платы, при отсутствии спора о ее размере, должна производиться:
а) если работник обязан (по закону или по договору) предупредить нанимателя об уходе - не позднее того дня, когда работник, согласно предупреждению, вправе был оставить работу;
б) если работник не обязан предупредить нанимателя об уходе - не позднее дня, следующего за днем оставления работы.
3. В случае спора о размере причитающейся работнику при увольнении суммы, наниматель обязан в указанные в ст. ст. 1 и 2 сроки во всяком случае выплатить неоспариваемую им сумму.
4. В случае невыплаты нанимателем причитающейся уволенному работнику суммы в сроки, указанные в ст. ст. 1 и 2, при отсутствии спора о размере этой суммы наниматель обязан уплатить работнику за время задержки расчета по день фактического расчета возмещение в размере, устанавливаемом в коллективном договоре по усмотрению сторон, а при отсутствии коллективного договора или отсутствии в нем соответствующих указаний - из расчета среднего заработка данного работника.
При наличии спора о размере причитающейся уволенному работнику суммы, наниматель обязан уплатить работнику указанное выше возмещение в том случае, если спор решен в пользу работника.
Примечание. В случае получения уволенным работником за время задержки расчета вознаграждения за работу у другого нанимателя, причитающееся на основании настоящей статьи возмещение уменьшается на сумму означенного вознаграждения.
II.
5. Дополнить Постановление Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 4 июня 1926 года об условиях труда на сезонных работах (Собр. Зак. Союза ССР, 1926, N 40, ст. 290) статьей 8.1 следующего содержания:
"8.1. В отношении лиц, подпадающих под действие настоящего Постановления, коллективные и письменные трудовые договоры могут устанавливать иные, более длительные сроки для производства, окончательного расчета, чем установленные в ст. 1 Постановления Центрального Исполнительного Комитета и Совета Народных Комиссаров Союза ССР от 23 января 1929 г. (Собр. Зак. Союза ССР, 1929, N 24, ст. 208), но не свыше двух дней".
Председатель ЦИК Союза ССР
М.КАЛИНИН
Заместитель Председателя
СНК Союза ССР
И.о. Секретаря ЦИК Союза ССР

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ЦИК СССР, СНК СССР от 02.01.1929 О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО БОРЬБЕ С НАРУШЕНИЯМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ  »
Документы СССР »
Читайте также