ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 11.07.1996 n 142 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (вместе с РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ УРОВНЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС, ТРЕБОВАНИЯМИ К КВАЛИФИКАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ, ТРЕБОВАНИЯМИ К КВАЛИФИКАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ИМ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ)


ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
ПРИКАЗ
от 11 июля 1996 г. N 142
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС" и в соответствии с Приказом Минобразования России от 17.06.93 N 256 "Об утверждении Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации", Приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 N 463/1268 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования, объемных показателей по отнесению учреждений образования к группам по оплате труда руководителей", а также изменениями и дополнениями, внесенными совместным Приказом Минобразования России и Госкомвуза России от 14.12.95 N 622/1646 "Об утверждении Рекомендаций по определению уровня квалификации педагогических и руководящих работников, Требований к квалификации этих работников при присвоении им квалификационных категорий и внесении изменений в Приказ Министерства образования Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию от 31.08.95 N 463/1268", в целях стимулирования роста квалификации, профессионализма и продуктивности педагогического и управленческого труда, развития творческой инициативы, обеспечения социальной защищенности работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации (далее - образовательных учреждений службы занятости) приказываю:
1. Утвердить:
Положение об аттестации работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации (Приложение 1);
Состав Главной аттестационной комиссии (Приложение 2);
Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации к группам по оплате труда руководящих работников для установления зарядов оплаты труда по ЕТС (Приложение 3);
Рекомендации по определению уровня квалификации работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации для установления разрядов оплаты по ЕТС (Приложение 4);
Требования к квалификации педагогических работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий (Приложение 5);
Требования к квалификации руководящих работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации при присвоении им квалификационных категорий (Приложение 6);
Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации и тарифно - квалификационные характеристики (требования) по должностям работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации (Приложение 7).
2. Руководителям территориальных, районных, городских органов службы занятости населения:
2.1. Довести настоящий Приказ до сведения директоров образовательных учреждений службы занятости.
2.2. Создать постоянно действующие территориальные, районные, городские аттестационные комиссии.
3. Директорам образовательных учреждений службы занятости:
3.1. Ознакомить работников образовательных учреждений службы занятости с настоящим Приказом.
3.2. Привести наименования должностей работников образовательных учреждений службы занятости в соответствии с наименованиями должностей работников, предусмотренных в тарифно - квалификационных характеристиках (Приложение 7).
3.3. Создать постоянно действующие аттестационные комиссии для аттестации работников, изъявивших желание пройти аттестацию и вновь назначаемых работников образовательных учреждений службы занятости.
4. Российскому учебному центру Федеральной службы занятости России (В.А. Похвощев) оказывать необходимую организационную и методическую помощь директорам образовательных учреждений органов службы занятости.
5. Признать утратившим силу Приказ ФСЗ России от 5 мая 1994 г. N 58 "О проведении аттестации работников учебных центров Федеральной государственной службы занятости России".
6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя ФСЗ России В.М. Гончарова.
Вр.и.о. Руководителя
М.В.МОСКВИНА



Приложение 1
к Приказу ФСЗ России
от 11 июля 1996 г. N 142
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ и Типового положения об аттестации педагогических и руководящих работников государственных, муниципальных учреждений и организаций образования Российской Федерации, утвержденного Приказом Минобразования России от 17 июня 1993 г. N 256, и регламентирует порядок проведения аттестации руководящих и педагогических работников образовательных учреждений Федеральной государственной службы занятости населения Российской Федерации (учебных центров, центров профориентации и психологической поддержки населения и центров обучения персонала службы занятости) <*>.
--------------------------------
<*> Далее - образовательные учреждения.
1.2. Целью аттестации является: стимулирование роста квалификации и профессионализма работников образовательных учреждений, продуктивности их педагогического и управленческого труда, развитие творческой инициативы, обеспечение социальной защищенности работников в условиях рыночных отношений путем дифференциации оплаты труда.
Задачами аттестации являются: целенаправленное, непрерывное повышение профессионального уровня руководящих и педагогических работников образовательных учреждений, установление соответствия между качеством и оплатой труда, управление качеством образования для создания оптимальных условий профессионального обучения безработных граждан, незанятого населения и персонала органов службы занятости.
Аттестация осуществляется на основе комплексной оценки уровня квалификации, педагогического и управленческого профессионализма и продуктивности деятельности работников образовательных учреждений.
1.3. Основными принципами аттестации являются: добровольность, открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное, гуманное и доброжелательное отношение к работникам образовательных учреждений.
1.4. Нормативной основой для проведения аттестации являются данное Положение, тарифно-квалификационные характеристики, утверждаемые в установленном порядке, содержащие критерии соответствующих квалификационных категорий и определяющие их количество, Единая тарифная сетка по оплате труда работников, Объемные показатели и порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда, нормативные акты Федеральной службы занятости России и другие нормативные акты, регламентирующие уровень оплаты работников образовательных учреждений.
Квалификационная категория - соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности, устойчивых результатов деятельности педагогического и управленческого труда, обеспечивающий работнику возможность решать задачи определенной степени сложности.
Руководящим и педагогическим работникам образовательных учреждений при аттестации присваиваются соответствующие квалификационные категории:
руководящим работникам - первая и высшая квалификационные категории;
педагогическим работникам - вторая, первая и высшая квалификационные категории.
При оценке деятельности учитываются группа образовательного учреждения по оплате труда руководящих работников, диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС и показатели уровня квалификации.
При наличии показателей, значительно увеличивающих объем и сложность работы в образовательном учреждении, аттестационная комиссия выносит решение о персональных надбавках к должностным окладам работников образовательных учреждений.
Квалификационные категории работникам образовательных учреждений присваиваются на срок пять лет. Повторная аттестация в течение указанного срока по инициативе руководства образовательного учреждения не допускается.
За год до истечения срока действия квалификационной категории работник должен быть в официальном порядке извещен об этом руководителем образовательного учреждения.
При желании, в течение последнего года действия присвоенной квалификационной категории, работник может пройти переаттестацию на подтверждение квалификационной категории.
Разряды оплаты труда руководителям образовательных учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, структурных подразделений, главным специалистам и старшим мастерам должны уточняться в зависимости от изменения объемных показателей и отнесения образовательных учреждений к другой группе по оплате труда по итогам работы за отчетный год.
1.5. Руководство образовательным учреждением осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию (Федеральный закон Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании", ст. 35, п. 3).
Разряды оплаты труда по ЕТС директоров образовательных учреждений, из заместителей, руководителей филиалов и структурных подразделений, старших мастеров из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих квалификационной категории, устанавливаются на уровне разрядов ЕТС, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих первую квалификационную категорию, при условии прохождения в течение трех лет аттестации в соответствии с настоящим Положением.
1.6. Аттестацию проходят изъявившие желание получить, подтвердить или повысить квалификационную категорию работники образовательных учреждений, квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий.
1.7. Работникам образовательных учреждений, не изъявившим желания проходить аттестацию на присвоение квалификационной категории, разряды оплаты труда ЕТС устанавливаются:
педагогическим работникам - в зависимости от образования и стажа работы (стажа работы по специальности);
руководящим работникам - по начальному разряду в диапазоне разрядов, соответствующем группе по оплате труда руководящих работников, к которой отнесено образовательное учреждение.
1.8. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации, правовой и социальной защищенности работников образовательных учреждений осуществляют Федеральная служба занятости России (или по ее поручению Российский учебный центр ФСЗ России), территориальные (республиканские в составе Российской Федерации, краевые, областные, автономные образования, города Москва и Санкт-Петербург), районные и городские органы службы занятости <*>.
--------------------------------
<*> Далее - органы службы занятости.
II. Аттестационная комиссия, ее состав
2.1. Задачами аттестационной комиссии являются обобщение итогов деятельности работников, обеспечение объективности экспертных оценок, соблюдение основных принципов аттестации.
2.2. Для проведения аттестации создаются:
Главная аттестационная комиссия;
территориальная, районная, городская аттестационные комиссии;
аттестационная комиссия образовательного учреждения.
Формы и процедуры проведения аттестации и деятельность аттестационных комиссий определяются соответственно Федеральной службой занятости России, территориальными, районными, городскими органами службы занятости или Советом образовательного учреждения.
2.3. Персональный состав аттестационных комиссий, сроки полномочий и график проведения аттестации определяются соответственно приказами Федеральной службы занятости России, территориальных, районных, городских органов служб занятости или директоров образовательных учреждений и доводятся до сведения аттестуемых работников не позже чем за две недели до начала аттестации.
2.4. Главная аттестационная комиссия выносит решение о соответствии квалификационных категорий руководящим работникам образовательных учреждений, находящихся в непосредственном подчинении Федеральной службы занятости России и директорам образовательных учреждений, претендующих на высшую квалификационную категорию.
В состав Главной аттестационной комиссии входят: председатель - заместитель руководителя Федеральной службы занятости России, заместитель председателя, члены комиссии - квалифицированные специалисты ФСЗ России и Российского учебного центра (Приложение 2).
2.5. В состав территориальной, районной, городской аттестационных комиссий входят председатель комиссии (руководитель или заместитель руководителя органов службы занятости); заместитель председателя - начальник отдела профобучения территориального органа службы занятости; членами комиссии могут быть работники территориальных, районных, городских органов службы занятости, представители образовательных учреждений, организаций, предприятий, органов исполнительной власти и управления.
Представители Федеральной службы занятости России и Российского учебного центра ФСЗ России могут входить в состав аттестационных комиссий территориальных органов службы занятости.
Территориальные, районные, городские аттестационные комиссии выносят решение о соответствии директоров образовательных учреждений первой квалификационной категории, а также руководящих и педагогических работников высшей квалификационной категории.
2.6. В состав аттестационной комиссии образовательного учреждения входят директор (заместитель директора), члены комиссии и секретарь, а также представители органов службы занятости.
Аттестационные комиссии образовательных учреждений выносят решения о соответствии руководящих работников первой квалификационной категории и педагогических работников - первой и второй квалификационных категорий.
За работниками образовательных учреждений, включенными в состав аттестационных комиссий, на период их непосредственной деятельности в составе комиссии сохраняется заработная плата, установленная при тарификации.
Финансирование затрат, связанных с проведением аттестации работников образовательных учреждений, производится в

ПРИКАЗ Рослесхоза от 10.07.1996 n 115 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ЛЕСХОЗОВ И ЛЕСНИЧЕСТВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ  »
Постановления и Указы »
Читайте также