ПРИКАЗ МВД РФ от 12.07.1995 n 270 (ред. от 19.04.1996) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ПО КОНКУРСУ, И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 июля 1995 г. N 270
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ПО КОНКУРСУ,
И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА
ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Приказа МВД РФ от 19.04.1996 N 208)
1. Утвердить Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, замещаемых по конкурсу (Приложение 1), и Инструкцию о порядке проведения конкурсов на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (Приложение 2).
2. Начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик, начальникам управлений (главных управлений) краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, управлений внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, управлений (отделов) Восьмого главного управления МВД России, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений:
2.1. Обеспечить строгое соблюдение указанной Инструкции и организовать ее изучение в системе профессиональной подготовки сотрудников.
2.2. Дополнить целевые комплексные программы информирования населения об условиях службы в органах внутренних дел, предусмотренные пунктом 2.1 Приказа МВД России от 17 мая 1994 г. N 160, специальным разделом о замещении должностей в органах внутренних дел по конкурсу.
2.3. В органах внутренних дел, штатами которых предусмотрены должности, перечисленные в Перечне должностей сотрудников органов внутренних дел, замещаемых по конкурсу, организовать конкурсные комиссии, обеспечить условия для их работы в соответствии с требованиями указанной Инструкции.
В случае вакансии названных должностей, а также при наступлении условий, предусмотренных абзацем "б" пункта 1.5 Инструкции, приступить к замещению этих должностей по конкурсу.
3. Поручить изготовление бланков и образцов документов, предусмотренных прилагаемой Инструкцией:
3.1. Производственно - хозяйственному управлению МВД России (Нелезину П.В.) - для центрального аппарата МВД России и непосредственно подчиненных ему подразделений (по соответствующим заявкам).
3.2. Министерствам внутренних дел республик, управлениям (главным управлениям) внутренних дел краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, автономной области, автономных округов, управлениям внутренних дел на транспорте, управлениям лесных исправительно - трудовых учреждений, управлениям (отделам) Восьмого главного управления МВД России, окружным управлениям материального, технического и военного снабжения, учебным заведениям и научно - исследовательским учреждениям - для непосредственно подчиненных им подразделений и органов внутренних дел.
4. Ответственность за организацию исполнения Приказа возложить на заместителя Министра генерал - лейтенанта милиции Латышева П.М.
И.о. Министра,
генерал - полковник
внутренней службы
Е.АБРАМОВ



Приложение 1
к Приказу МВД России
от 12 июля 1995 г. N 270
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ПО КОНКУРСУ
(в ред. Приказа МВД РФ от 19.04.1996 N 208)
1. В органах внутренних дел и аппаратах управления ими:
а) главный инспектор и приравненные к нему;
б) главный специалист и приравненные к нему.
2. В учебных заведениях системы профессионального обучения:
абзац исключен. - Приказ МВД РФ от 19.04.1996 N 208:
- начальник кафедры, заместитель начальника кафедры;
- профессор кафедры;
- доцент кафедры;
абзац исключен. - Приказ МВД РФ от 19.04.1996 N 208:
абзац исключен. - Приказ МВД РФ от 19.04.1996 N 208;
- начальник учебно - научного комплекса, заместитель начальника учебно - научного комплекса.
3. В научно - исследовательских учреждениях:
- главный научный сотрудник;
- начальник научно - исследовательской лаборатории, заместитель начальника научно - исследовательской лаборатории.
(п. 3 в ред. Приказа МВД РФ от 19.04.1996 N 208)



Приложение 2
к Приказу МВД России
от 12 июля 1995 г. N 270
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ
ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Настоящая Инструкция устанавливает порядок и условия проведения конкурсов на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Целью проведения конкурсов на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел является:
а) комплектование кадрового состава органов внутренних дел лицами, которые по своим профессиональным, деловым и личностным качествам наиболее пригодны для исполнения служебных обязанностей (осуществления служебной деятельности) по замещаемым должностям;
б) обеспечение дополнительных возможностей продвижения по службе для сотрудников органов внутренних дел;
в) укрепление демократических начал кадровой работы в органах внутренних дел.
1.2. Основные задачи проведения конкурсов на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел:
а) использование в кадровой работе новых форм отбора граждан на службу в органы внутренних дел, а также объективных методов (методик) оценки профессиональных, деловых и личностных качеств претендентов на замещение должностей;
б) противодействие протекционизму при отборе кандидатов на должности сотрудников органов внутренних дел;
в) использование в процессе отбора преимуществ открытой конкурентной борьбы за право замещения должностей в органах внутренних дел;
г) расширение круга лиц, принимающих участие в отборе граждан для замещения должностей в органах внутренних дел.
1.3. Конкурс на замещение должностей сотрудников органов внутренних дел может проводиться в любом органе внутренних дел, подразделении, предприятии, учреждении и организации Министерства внутренних дел Российской Федерации <*>, в штатах которых предусмотрены должности, перечисленные в Перечне, утвержденном Министром внутренних дел Российской Федерации.
--------------------------------
<*> В дальнейшем - орган внутренних дел.
1.4. Решение о замещении должности по конкурсу оформляется приказом начальника органа внутренних дел.
1.5. Конкурс может объявляться на замещение:
а) вакантной должности;
б) невакантной должности, если она должна освобождаться вследствие предстоящего:
- перемещения сотрудника в порядке, предусмотренном статьями 16 или 18 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации;
- истечения срока контракта о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, если контракт не подлежит продлению или перезаключению в порядке, определяемом частью седьмой статьи 11 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (в учебных заведениях системы профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России истечение срока контракта служит основанием обязательного замещения соответствующих должностей по конкурсу);
- увольнения сотрудника со службы по одному из оснований, предусмотренных статьей 58 указанного Положения.
1.6. В конкурсах могут принимать участие:
- сотрудники органов внутренних дел;
- рабочие и служащие, работающие в органах внутренних дел;
- граждане, не проходящие службу и не работающие в органах внутренних дел.
1.7. В отношении лиц, не проходящих службу в органах внутренних дел, должен быть решен вопрос об их пригодности к службе в соответствии с требованиями статей 8 и 9 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и Инструкции о порядке отбора граждан на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 17 мая 1994 г. N 160, до вынесения решения об их допуске к участию в конкурсе.
2. Конкурсная комиссия
2.1. Основанием для образования и работы конкурсной комиссии является приказ начальника органа внутренних дел о замещении должности по конкурсу.
Конкурсная комиссия образуется и работает в том органе внутренних дел (подразделении соответствующего министерства, главного управления (управления) внутренних дел субъектов Российской Федерации, а также МВД России), в штатах которого предусмотрена должность, замещаемая по конкурсу.
2.2. Конкурсная комиссия образуется в составе:
- председателя;
- секретаря;
- членов комиссии: сотрудников органа внутренних дел, проходящих службу в должностях, аналогичных замещаемой; сотрудников кадрового аппарата (штатного психолога органа внутренних дел, а при его отсутствии - психолога вышестоящего органа внутренних дел) и юридической службы; начальников структурных подразделений органа внутренних дел или их заместителей.
2.3. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты - научные и практические работники по профилю деятельности органа внутренних дел, в котором проводится конкурс, и замещаемой должности.
2.4. Предложения о кандидатурах в состав конкурсной комиссии из числа сотрудников органов внутренних дел вносятся кадровым аппаратом органа внутренних дел, начальник которого принял решение о замещении должности по конкурсу.
2.5. Лица, включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с пунктом 2.2 настоящей Инструкции, пользуются правом решающего голоса. Количество их должно быть нечетным.
2.6. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии утверждается на общем собрании сотрудников органа внутренних дел либо на оперативном совещании при начальнике органа внутренних дел.
2.7. В учебных заведениях системы профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России полномочия конкурсной комиссии возлагаются на ученый (педагогический) совет.
Конкурс на замещение должностей не проводится во вновь открываемых учебных заведениях МВД России.
2.8. К ведению конкурсной комиссии относятся:
а) определение квалификационных и иных требований, предъявляемых к участникам конкурса;
б) объявление конкурса;
в) принятие решения о допуске претендентов к конкурсу;
г) опубликование списка участников конкурса для сведения личного состава органа внутренних дел, в котором замещается должность;
д) проведение заочного (предварительного) отбора;
е) планирование процедуры очного конкурса;
ж) подготовка конкурсного задания;
з) определение срока проведения процедуры очного конкурса;
и) проведение процедуры очного конкурса;
к) определение результатов конкурса.
2.9. По вопросам, отнесенным к ее ведению, конкурсная комиссия принимает соответствующие решения, оформляемые протоколами.
Решения конкурсной комиссии принимаются открытым или тайным голосованием. Тайное голосование проводится по любому вопросу, отнесенному к ведению комиссии, если предложение о проведении такого голосования вносится хотя бы одним из членов комиссии, имеющим право решающего голоса.
Решение конкурсной комиссии считается правомочным, если в голосовании участвовало не менее двух третей от числа ее членов, имеющих право решающего голоса. При несогласии с принятым решением любой член комиссии может заявить особое мнение, которое фиксируется в соответствующем протоколе и скрепляется подписью лица, его высказавшего.
Документация конкурсной комиссии в установленном порядке хранится в течение трех лет со времени проведения конкурса.
3. Подготовка конкурса
3.1. Квалификационные и иные требования, которым должны соответствовать участники конкурса, включают в себя:
- уровень образования, профессию (специальность);
- специальные знания, умения и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей по замещаемой должности;
- возрастные пределы;
- стаж практической работы в соответствующих должностях (по соответствующей специальности, профессии);
- специальное звание, стаж работы в соответствующих подразделениях (службах), если в конкурсе предполагается участие только сотрудников органов внутренних дел;
- иные обстоятельства, могущие иметь значение для обеспечения качественного замещения должности, по которой проводится конкурс.
3.1.1. При определении квалификационных и иных требований применительно к конкретной должности конкурсная комиссия:
- руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и нормативными актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, устанавливающими соответствующие требования по данной должности или аналогичным должностям;
- принимает во внимание (в тех случаях, когда упомянутые документы не разработаны) мнения: начальника органа внутренних дел, принявшего решение о замещении должности по конкурсу (его заместителя); начальника подразделения (службы), в котором замещается должность; сотрудников, занимающих должности, аналогичные замещаемой; сотрудников кадрового аппарата, в том числе психолога органа внутренних дел; независимых экспертов, если это необходимо.
3.2. Объявление о конкурсе содержит:
- наименование органа внутренних дел, в котором проводится конкурс, с указанием места его дислокации, почтового адреса, номеров телефона и телефакса;
- наименование должности, замещаемой по конкурсу;
- требования, предъявляемые к кандидатам;
- срок представления заявлений об участии в конкурсе;
- перечень документов, прилагаемых к заявлению об участии в конкурсе.
3.2.1. Запрещается помещать в объявлении требования к кандидатам на замещение должности, ограничивающие возможности участия в конкурсе граждан Российской Федерации по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.
3.2.2. Сообщение о конкурсе доводится до сведения всего личного состава органа внутренних дел.
По решению конкурсной комиссии объявление о конкурсе может быть опубликовано в периодической печати или других средствах массовой информации не позднее чем за один месяц до начала проведения конкурса.
3.2.3. Сотрудник органов внутренних дел подает в конкурсную комиссию заявление с приложением листка по учету кадров. При допуске к участию в конкурсе на него запрашивается личное дело.
3.2.4. Лицо, не являющееся сотрудником органов внутренних дел, подает в конкурсную

ПРИКАЗ МВД РФ от 12.07.1995 n 270 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ПО КОНКУРСУ, И ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также