ПРИКАЗ ФФОМС от 18.12.2001 n 70 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФОМС ОТ 17.12.1999 n 107


ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 18 декабря 2001 г. N 70
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФОМС
ОТ 17.12.1999 N 107
В целях дальнейшего улучшения организации учета подготовки и повышения квалификации кадров фондов обязательного медицинского страхования приказываю:
1. Внести следующие изменения в Приказ ФОМС от 17.12.1999 N 107, утверждающий форму КС-ТФ "Отчет территориального фонда ОМС о кадровом составе" (приложение 1) и Инструкцию по заполнению отчета территориального фонда ОМС о кадровом составе (форма КС-ТФ) (приложение 2).
1.1. Пункт 11 формы КС-ТФ "Отчет территориального фонда ОМС о кадровом составе" - "специалисты по сбору страховых взносов" исключить.
1.2. Графу 12 формы КС-ТФ изложить в следующей редакции: "Прошли переподготовку в текущем полугодии, году".
1.3. Утвердить Инструкцию по заполнению отчета территориального фонда ОМС о кадровом составе (форма КС-ТФ) (Приложение 2).
1.4. Инструкцию по заполнению отчета территориального фонда ОМС о кадровом составе (КС-ТФ), утвержденную Приказом ФОМС от 17.12.1999 N 107, считать утратившей силу.
2. Ввести с 1 января 2002 г. в действие форму КС-ТФ с учетом внесенных изменений и дополнений и Инструкцию по ее заполнению.
3. Исполнительным директорам территориальных фондов ОМС в работе по учету кадров руководствоваться введенной в действие с 1 января 2002 г. формой КС-ТФ с учетом внесенных изменений и дополнений.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров Федерального фонда ОМС Швидкина С.А.
Директор
А.М.ТАРАНОВ



Приложение 2
Утверждена
Приказом
Федерального фонда ОМС
от 18 декабря 2001 г. N 70
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ОТЧЕТА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОМС
О КАДРОВОМ СОСТАВЕ (ФОРМА КС-ТФ)
I. При составлении отчета должны учитываться следующие требования:
- в графе "Штатная численность" указывается количество работников согласно штатному расписанию фонда (исполнительная дирекция + филиалы);
- в графе "Списочная численность" указывается количество работников исполнительной дирекции и филиалов, в том числе находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Специалисты фонда, работающие по срочным договорам, в эту графу не включаются;
- в графе "Принято и уволено за отчетный период" отражается количество работников, принятых и уволенных в течение текущего полугодия;
- в графе "Качественный состав (по возрасту, по стажу работы в системе ОМС по образованию)" отражается количество работников от списочной численности фонда.
II. При заполнении графического раздела "Специалисты" должны учитываться:
1. Исполнительный директор фонда.
2. Заместители исполнительного директора фонда. В их состав включаются также заместители исполнительного директора, совмещающие другие должности (зам. исполнительного директора - главный бухгалтер и др.).
3. Исполнительный директор филиала (в их состав не включаются директора представительств).
4. Заместитель исполнительного директора филиала (в их состав не включаются заместители директора представительства).
5. Специалисты по организации ОМС. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:
- по организации обязательного медицинского страхования;
- по защите прав граждан;
- по взаимодействию со страховыми организациями;
- по организации деятельности лечебно - профилактических учреждений в системе ОМС;
- по организации экспертизы качества медицинской помощи.
5.1. Врачи - эксперты (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда).
6. Специалисты по бухгалтерскому учету. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:
- по организации и ведению бухгалтерского учета;
- по осуществлению работ по отражению на счетах бухгалтерского учета поступающих средств единого социального налога на ОМС, финансовых санкций, доходов и др.;
- по обеспечению финансирования территориальных программ ОМС и целевых программ в рамках ОМС;
- по ведению бухгалтерской документации, оформлению операций, связанных с движением денежных средств и др.;
- по организации учета заработной платы и расходов по бюджету, внебюджетных средств, исполнению смет доходов и расходов;
- по контролю за исполнением доходной и расходной частей бюджета, смет расходов.
7. Юристы (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда). При совмещении должностей юриста и кадрового работника в отчете указывается одна из этих должностей.
8. Специалисты контрольно - ревизионной службы. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи):
- по проверке (ревизии) финансово - хозяйственной деятельности структурных подразделений и субъектов системы ОМС;
- по контролю за целевым использованием финансовых средств ОМС;
- по контролю деятельности филиалов и представительств ТФ ОМС;
- по контролю формирования фондов целевого назначения поступающих на ОМС средств и их использованию и др.
9. Работники кадровых служб (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию).
10. Специалисты информационной службы. К ним относятся:
- программисты;
- специалисты по обслуживанию вычислительной техники;
- операторы ЭВМ;
- руководители подразделений информационной службы.
11. Экономисты. К ним относятся работники, выполняющие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:
- по определению потребности в финансовых средствах, обеспечивающих функционирование системы ОМС;
- по организации управления финансовыми средствами ТФ ОМС;
- по организации финансирования медпомощи, оказываемой застрахованным по программам ОМС;
- по нормативно - методическому обеспечению системы ОМС по вопросам планирования и финансирования ОМС;
- по созданию системы учета контроля за полным и своевременным перечислением страховых взносов на ОМС неработающего населения;
- по разработке бюджетов территориальных фондов ОМС и их исполнению;
- по проведению реструктуризации задолженности плательщиков страховых взносов на ОМС неработающего населения.
III. В графе "Потребность в переподготовке на следующий год" указывается по состоянию на 1 июля каждого года количество специалистов, которых планируется переподготовить в очередном году.
В графе "Прошли переподготовку за полугодие, год" указывается количество специалистов, прошедших переподготовку по состоянию на 1 июля (полугодие) и нарастающим итогом на 1 января (за истекший год).
Управление кадров
Федерального фонда ОМС

<ПИСЬМО> ГТК РФ от 05.09.2002 n 13-15/35871 О ВЫВОЗЕ МОНЕТ  »
Постановления и Указы »
Читайте также