ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 15.10.2001 n 729 О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И ОРГАНОВ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 2002 - 2005 ГОДЫ


ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 октября 2001 г. N 729
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ "СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ
ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ
СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ
ФОРМИРОВАНИЙ И ОРГАНОВ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ"
НА 2002 - 2005 ГОДЫ
В целях обеспечения государственной поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и членов их семей Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемую Государственную программу "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002 - 2005 годы (далее именуется - Программа).
2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации разработать региональные программы (подпрограммы) социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, предусмотрев в них в том числе реализацию мероприятий Программы.
3. Финансирование мероприятий Программы осуществлять за счет средств федерального бюджета, выделяемых заинтересованным федеральным органам исполнительной власти, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и внебюджетных источников. Размер выделяемых средств федерального бюджета ежегодно уточняется с учетом его возможностей.
4. Министерству образования Российской Федерации обеспечить координацию и контроль образовательной деятельности центров социальной адаптации военнослужащих в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.КАСЬЯНОВ



Утверждена
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 15 октября 2001 г. N 729
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
"СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ
УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И ОРГАНОВ,
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ" НА 2002 - 2005 ГОДЫ
I. Введение
Государственная программа "Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей" на 2002 - 2005 годы (далее именуется - Программа) разработана в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительственной комиссии по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Программа направлена на реализацию государственной политики в области социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению в 2002 - 2005 годах, и членов их семей. Реализация Программы будет способствовать снижению социальной напряженности в обществе и армейской среде путем многоплановой подготовки военнослужащих к условиям гражданской жизни.
Государственными заказчиками Программы являются Министерство обороны Российской Федерации (координатор Программы), Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство образования Российской Федерации и Министерство внутренних дел Российской Федерации.
II. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами
Происшедшие за последнее десятилетие изменения в политической системе и экономической жизни России потребовали глубокого реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации.
Сокращение Вооруженных Сил Российской Федерации порождает острую социальную проблему, связанную с адаптацией к новым условиям жизни и деятельности граждан, уволенных с военной службы и оказавшихся на рынке труда. За сравнительно короткий срок в структуре населения России сформировалась многочисленная группа риска из числа бывших военнослужащих.
Большинство увольняемых в связи с сокращением численности Вооруженных Сил Российской Федерации военнослужащих, находящихся в трудоспособном возрасте и имеющих высокий образовательный уровень, готовы реализовать свой потенциал в гражданских условиях, стать важной опорой экономических реформ.
Указанные проблемы возможно решить путем разработки и реализации мер по профессиональной ориентации, переподготовке, трудоустройству и социально - психологической поддержке, составляющих систему социальной адаптации военнослужащих.
Программа предусматривает решение проблем социально - профессиональной адаптации военнослужащих, увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, прежде всего силами и средствами самой военной организации при целенаправленной поддержке государства.
III. Основная цель и задачи Программы
Основной целью Программы является комплексное решение на государственном уровне проблем профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, увольняемых из Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, и членов их семей.
Задачами Программы являются:
создание постоянно действующей в военных округах и на флотах системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению;
организация заблаговременного консультирования, профессиональной ориентации и психологической поддержки военнослужащих, подлежащих увольнению;
создание возможности для получения военнослужащими в год их увольнения с военной службы одной из гражданских специальностей, востребованных на региональном рынке труда;
создание благоприятных условий для реформирования действующих центров переподготовки и формирования системы социальной адаптации военнослужащих;
создание условий для трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, после получения ими гражданских специальностей;
предоставление адресной методической, консультационной, информационной, образовательной и правовой поддержки малым предприятиям, создаваемым гражданами, уволенными с военной службы;
совершенствование системы квотирования рабочих мест в государственных организациях (предприятиях, учреждениях) для граждан, уволенных с военной службы, прошедших профессиональную переподготовку;
обеспечение межведомственной координации в области переподготовки, трудоустройства и вовлечения в предпринимательскую деятельность военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
IV. Сроки и этапы реализации Программы
Программа будет реализовываться в течение 2002 - 2005 годов в два этапа:
I этап (2002 год) - создание основ системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей. В этот период в органах военного управления и субъектах Российской Федерации создаются советы по социальной адаптации военнослужащих, организуется работа справочно - консультационных пунктов;
II этап (2003 - 2005 годы) - создание системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей. На этом этапе создается объединенная информационная система Министерства обороны Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации, разворачивается сеть агентств по трудоустройству граждан, уволенных с военной службы.
V. Система программных мероприятий
Программные мероприятия согласно Приложению объединены по следующим направлениям:
нормативное правовое обеспечение системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей;
профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей;
профессиональная переподготовка по гражданским специальностям военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей;
трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность;
научно - методическое и информационно - аналитическое обеспечение, международное сотрудничество в области социальной адаптации военнослужащих.
Нормативное правовое обеспечение системы социальной
адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению
с военной службы, и членов их семей
Реализация программных мероприятий позволит создать необходимую законодательную базу для комплексного решения вопросов социальной адаптации военнослужащих.
В процессе реализации Программы предусматривается подготовка нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность основных исполнителей Программы, а также порядок и условия профессиональной переподготовки военнослужащих в год увольнения с военной службы.
Для решения проблем, вызванных несовершенством законодательной базы, предусматривается разработка предложений о внесении изменений (дополнений) в действующие нормативные правовые акты.
Для федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации предусмотрена выработка рекомендаций по методике разработки региональных программ социальной адаптации военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей с учетом демографической обстановки и потребностей региональных рынков труда.
Намечается выпуск учебно - методической литературы, сборников нормативных правовых актов по вопросам профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы. Планируется совершенствование методики их переподготовки, широкий обмен опытом работы учебных центров, улучшение информационной и прогнозно - аналитической работы.
Для решения проблем финансирования мероприятий Программы необходимо разработать и принять нормативный правовой акт, регламентирующий финансовые отношения, в том числе использования средств внебюджетных источников.
Профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих
увольнению с военной службы, и членов их семей
Предусмотрено проведение мероприятий по упорядочению работы, связанной с консультированием и профессиональной ориентацией. Планируется создание сети справочно - консультационных пунктов при воинских частях, военных образовательных учреждениях профессионального образования (далее именуются - военно - учебные заведения), военных комиссариатах, территориальных органах Министерства труда и социального развития Российской Федерации и подразделениях государственной службы занятости населения, их оснащение необходимой оргтехникой и сборниками нормативных правовых актов. В дополнение к существующим потребуется оснащение около 500 справочно - консультационных пунктов.
Планируется разработка и доведение до воинских частей и военных комиссариатов справочно - информационной литературы и выпуск информационных бюллетеней по рассматриваемой проблеме.
Профессиональная переподготовка по гражданским
специальностям военнослужащих, подлежащих увольнению
с военной службы, и членов их семей
В рамках реализации мероприятий по переподготовке военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, по гражданским специальностям предусматривается создать сеть центров социальной адаптации военнослужащих в видах и родах войск Вооруженных Сил Российской Федерации, военных округах (на флотах), а также в федеральных органах исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.
Основой для формирования центров будет служить учебно - материальная база и фонды действующих центров переподготовки военнослужащих Министерства обороны Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации. На центры возлагается организационное и научно - методическое руководство, проведение комплекса мероприятий по профессиональной ориентации, переподготовке и трудоустройству прошедших обучение военнослужащих и содействие в организации ими после увольнения с военной службы предприятий малого и среднего бизнеса.
Координирующим органом системы социальной адаптации военнослужащих является Министерство обороны Российской Федерации (Всероссийский центр переподготовки офицеров, увольняемых в запас). Общую координацию работы в этой области осуществляет Правительственная комиссия по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.
Контроль образовательной деятельности центров социальной адаптации обеспечивает Министерство образования Российской Федерации.
Предусмотрено проведение мероприятий по упорядочению системы переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению, по гражданским специальностям на основе анализа потребности этой категории населения в дополнительном профессиональном обучении.
Трудоустройство граждан, уволенных
с военной службы, и членов их семей, вовлечение их
в предпринимательскую деятельность
Сохраняющаяся в настоящее время и прогнозируемая на 2002 - 2005 годы ситуация на рынке труда России в целом, а также значительная дифференциация уровней фактической и регистрируемой безработицы (от относительного благополучия до критической) в отдельных регионах свидетельствуют о необходимости разработки и реализации дополнительных мер государственного регулирования рынка труда, совместной деятельности федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, а также заинтересованных общественных организаций.
В настоящее время наиболее перспективным направлением является обеспечение занятости граждан, уволенных с военной службы, через специализированные подразделения, создаваемые в биржах труда, и трудовые агентства, которые ориентированы на работу только с этой категорией населения, хорошо знают их профессиональные возможности и запросы, особенности психологического состояния. Эти организации целенаправленно накапливают информацию о вакансиях соответствующего уровня и профиля, осуществляют системный поиск рабочих мест, устанавливают устойчивые контакты с работодателями.
Одним из направлений трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, является их вовлечение в предпринимательскую деятельность.
Для вовлечения граждан, уволенных с военной службы, в предпринимательскую деятельность и эффективного развития малого предпринимательства в высвобождаемых военных городках необходимо взаимодействие органов государственной власти всех уровней, органов местного самоуправления, общественных организаций и объединений предпринимателей.
Научно - методическое и информационно -
аналитическое обеспечение, международное сотрудничество
в области социальной адаптации военнослужащих
Поскольку впервые в практике военно - социальной работы предусматривается системное решение вопросов интеграции военнослужащих в гражданское общество, необходима их теоретическая и организационная разработка. В связи с этим предусмотрены проведение научно - исследовательских работ по актуальным проблемам социальной политики в военной области, подготовка научно - методических, информационных материалов, издание специализированной литературы.
В целях координации деятельности и повышения эффективности мероприятий Программы предусматривается создание единой информационной сети Министерства обороны Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации.
На первом этапе Программы создается информационный центр Министерства обороны Российской Федерации, а на втором - единая информационная система с использованием каналов и средств связи государственных заказчиков и основных исполнителей Программы.
При реализации программных мероприятий важная роль отводится международному сотрудничеству.
При организации взаимодействия с иностранными партнерами будет использован опыт, приобретенный в ходе выполнения российско - германской и российско - британской программ, проектов ТАСИС Комиссии Европейского союза, а также в результате сотрудничества с международными фондами и организациями социальной направленности.
VI. Ресурсное обеспечение Программы
Для реализации Программы необходимы финансовые, материально - технические и трудовые ресурсы. Степень обеспечения ресурсами является определяющим фактором реализации Программы.
Для реализации Программы в целом необходимо затратить 1104,483 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 553,919 млн. рублей и средств внебюджетных источников - 550,564 млн. рублей. Затраты на 2002 год составят 321,879 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 165,619 млн. рублей и средств внебюджетных источников - 156,26 млн. рублей.
По разделам Программы эти средства распределяются по следующим направлениям (на 2002 - 2005 годы):
нормативное правовое обеспечение системы социальной адаптации военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей - 5 млн. рублей (в 2002 году - 3 млн. рублей за счет средств федерального бюджета);
профессиональная ориентация военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей - 6,8 млн. рублей (в 2002 году - 4 млн. рублей, в том числе 2,5 млн. рублей за счет средств федерального бюджета);
профессиональная переподготовка по гражданским специальностям военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей - 948,824 млн. рублей (в 2002 году - 266,005 млн. рублей, в том числе 132,109 млн. рублей за счет средств федерального бюджета);
трудоустройство граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, вовлечение их в предпринимательскую деятельность - 108,459 млн. рублей (в 2002 году - 28,774 млн. рублей, в том числе 7,91 млн. рублей за счет средств федерального бюджета);
научно - методическое и информационно - аналитическое обеспечение и международное сотрудничество - 35,4 млн. рублей (в 2002 году - 20,1 млн. рублей за счет средств федерального бюджета).
Финансирование Программы осуществляется за счет:
средств федерального бюджета, выделяемых в соответствующем году на профессиональную переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению, по сметам Министерства обороны Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, с учетом Постановления Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2000 г. N 701 "О порядке возмещения расходов, связанных с проведением профессиональной переподготовки военнослужащих по одной из гражданских специальностей";
части средств федерального бюджета, выделяемых по разделу "Расходы на проведение военной реформы" по сметам Министерства обороны Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба;
средств внебюджетных источников, в том числе средств негосударственных фондов и международных организаций.
Кроме того, реализация мероприятий Программы может осуществляться на условиях долевого финансирования в случае привлечения средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств внебюджетных источников. Привлечение этих средств осуществляется на основе соглашений, договоров и контрактов, заключаемых в ходе реализации Программы.
Финансовое обеспечение Программы планируется с учетом следующих данных:
в консультировании и профориентировании нуждаются 100 процентов увольняемых офицеров, прапорщиков и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на должностях солдат (матросов), сержантов и старшин (далее именуются - контрактники):
(тыс. человек)
-------------------T-------T-------------------------------------¬
¦Федеральные органы¦ Всего ¦ В том числе ¦
¦ исполнительной ¦ +----------T------------T-------------+
¦ власти ¦ ¦ офицеры ¦ прапорщики ¦контрактники ¦
+------------------+-------+----------+------------+-------------+
¦Минобороны России ¦203 ¦ 150 ¦ 45 ¦ 8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦МВД России ¦ 35,8 ¦ 8,32 ¦ 10,48 ¦ 17 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФПС России ¦ 15 ¦ 3,45 ¦ 2,95 ¦ 8,6 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФСЖВ России ¦ 3,2 ¦ 1,36 ¦ 1,04 ¦ 0,8 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦МЧС России ¦ 9,025¦ 5,432 ¦ 1,111 ¦ 2,482 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФАПСИ ¦ 3,2 ¦ 1,92 ¦ 0,8 ¦ 0,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Другие ¦ 20 ¦ 10 ¦ 6 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого ¦289,225¦ 180,482 ¦ 67,381 ¦ 41,362 ¦
L------------------+-------+----------+------------+--------------
В профессиональном обучении нуждаются около 50 процентов увольняемых офицеров, прапорщиков и контрактников:
(тыс. человек)
-------------------T-------T-------------------------------------¬
¦Федеральные органы¦ Всего ¦ В том числе ¦
¦ исполнительной ¦ +----------T------------T-------------+
¦ власти ¦ ¦ офицеры ¦ прапорщики ¦контрактники ¦
+------------------+-------+----------+------------+-------------+
¦Минобороны России ¦101,5 ¦ 75 ¦ 22,5 ¦ 4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦МВД России ¦ 17,9 ¦ 4,16 ¦ 5,24 ¦ 8,5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФПС России ¦ 7,5 ¦ 1,725 ¦ 1,475 ¦ 4,3 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФСЖВ России ¦ 1,6 ¦ 0,68 ¦ 0,52 ¦ 0,4 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦МЧС России ¦ 4,513¦ 2,716 ¦ 0,556 ¦ 1,241 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ФАПСИ ¦ 1,6 ¦ 0,96 ¦ 0,4 ¦ 0,24 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Другие ¦ 10 ¦ 5 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого ¦144,613¦ 90,241 ¦ 33,691 ¦ 20,681 ¦
L------------------+-------+----------+------------+--------------
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2000 г. N 701 профессиональное обучение осуществляется в год увольнения с военной службы за счет средств федерального бюджета, выделяемых по сметам Министерства обороны Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба.
Предполагается, что после завершения службы без предварительного профессионального обучения может быть трудоустроено около 50 процентов уволенных офицеров, прапорщиков и контрактников.
Расчет необходимых средств произведен исходя из следующих показателей:
средний показатель стоимости консультирования по субъектам Российской Федерации принят в размере 23,52 рубля на одного человека. Учитывая, что в среднем в консультировании нуждаются 100 процентов увольняемых военнослужащих, общий объем средств составляет 6,8 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 5,3 млн. рублей;
переподготовка офицеров по 500-часовой программе составляет, по статистическим данным, в среднем до 6 тыс. рублей на одного человека, прапорщики и контрактники нуждаются, в основном, в профессиональной переподготовке по рабочим специальностям, стоимость которой на одного человека составляет 2,5 тыс. рублей. Таким образом, средняя стоимость обучения одного человека составляет 4,6 тыс. рублей. С учетом того, что правом на профессиональную переподготовку воспользуются около 50 процентов увольняемых офицеров, прапорщиков и контрактников (около 150 тыс. человек) и 10 - 12 процентов членов их семей, затраты по данному разделу составят 948,8 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 476,2 млн. рублей;
стоимость услуг по оказанию содействия в трудоустройстве в среднем составляет 750 рублей на одного человека (размещение резюме в базах данных, организация ярмарок вакансий, поиск рабочих мест, реклама и т.д.). Общий объем средств по данному разделу составит 108,4 млн. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 32 млн. рублей.
Исполнители программных мероприятий в пределах выделенных им средств организуют деятельность подведомственных центров социальной адаптации военнослужащих.
VII. Организация управления Программой
и механизм ее реализации
Координатор Программы совместно с государственными заказчиками организует работу по реализации Программы в видах Вооруженных Сил Российской Федерации, родах войск, военных округах, на флотах и в субъектах Российской Федерации, подготавливает обоснования, соглашения и договоры и проводит необходимые мероприятия по их выполнению.
Головными исполнителями мероприятий Программы являются Министерство обороны Российской Федерации, Министерство образования Российской Федерации, Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке предпринимательства, федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, и Всероссийский центр переподготовки офицеров, увольняемых в запас.
Межведомственную и межгосударственную координацию и контроль за ходом реализации программных мероприятий осуществляет Министерство обороны Российской Федерации (Всероссийский центр переподготовки офицеров, увольняемых в запас).
Оперативное управление и координацию хода выполнения Программы осуществляет объединенная исполнительная дирекция (далее именуется - дирекция), формируемая координатором Программы из числа основных исполнителей Программы, представителей профсоюзов, общественных объединений и организаций.
Реализация Программы осуществляется в соответствии с ежегодными планами выполнения программных мероприятий, а также на основе государственных контрактов (договоров), заключаемых с исполнителями отдельных мероприятий. Исполнители работ (услуг) определяются на основе конкурсов, проводимых координатором Программы в установленном порядке.
Участие организаций, заинтересованных в выполнении мероприятий Программы, осуществляется на основе соглашений и договоров, предусматривающих их долевое участие в финансировании работ.
Одновременно с этим осуществляются мероприятия по привлечению средств внебюджетных источников для финансирования программных мероприятий.
VIII. Контроль за ходом реализации Программы
Контроль за реализацией Программы в целом осуществляется Министерством обороны Российской Федерации.
Министерство образования Российской Федерации совместно с Министерством обороны Российской Федерации осуществляет контроль за организацией переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, граждан, уволенных с военной службы, членов их семей и соблюдением государственных образовательных стандартов.
Дирекция Программы представляет государственному заказчику - координатору Программы в установленные сроки следующие данные:
количество военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей, получивших профессиональную консультацию;
количество лиц, прошедших переподготовку в учебных центрах и других образовательных учреждениях - участниках Программы (по регионам и профессиям);
средняя стоимость затрат на переподготовку военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей (по регионам и профессиям);
количество трудоустроенных из числа лиц, прошедших переподготовку (по регионам и профессиям);
результаты научно - исследовательских работ;
результаты международного сотрудничества в области социальной адаптации военнослужащих;
бухгалтерская отчетность;
результаты проведенных проверок деятельности учебных центров, центров социальной адаптации и образовательных учреждений - участников Программы.
IX. Оценка эффективности реализации Программы
К концу 2005 года до 300 тыс. военнослужащих, подлежащих увольнению, и членов их семей должна быть оказана государственная поддержка по социальной адаптации, около 150 тыс. увольняемых военнослужащих и до 30 тыс. членов их семей представится возможность прохождения профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации) с последующим трудоустройством. Ожидается, что не менее 85 - 90 процентов прошедших обучение будут трудоустроены. Кроме того, предусматривается вовлечь в предпринимательскую деятельность до 30 тыс. граждан, уволенных с военной службы. Могут быть трудоустроены без дополнительного профессионального обучения до 140 тыс. граждан, уволенных с военной службы.
Реализация Программы позволит оказать государственную поддержку значительному числу военнослужащих, подлежащих увольнению, снизить социальную напряженность в армейской среде и в обществе в целом, направить в народное хозяйство большое количество высококвалифицированных специалистов.



Приложение
к Государственной программе
"Социальная адаптация военнослужащих,
подлежащих увольнению из Вооруженных Сил
Российской Федерации, других войск,
воинских формирований и органов,
и членов их семей"
на 2002 - 2005 годы
МЕРОПРИЯТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
"СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ
УВОЛЬНЕНИЮ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ
И ОРГАНОВ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ"
НА 2002 - 2005 ГОДЫ
-----------------------T-----------T--------------T---------T-------------------T---------------------¬
¦ Мероприятия ¦Срок испол-¦ Головные ¦Источник ¦ Стоимость (млн. ¦ Ожидаемые ¦
¦ ¦нения ¦ исполнители ¦финанси- ¦ рублей, в ценах ¦ результаты ¦
¦ ¦ ¦ ¦рования ¦ 2001 года) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +---------T---------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2002 - ¦ в том ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2005 годы¦ числе ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - всего ¦2002 год ¦ ¦
+----------------------+-----------+--------------+---------+---------+---------+---------------------+
¦ I. Нормативное правовое обеспечение системы ¦
¦ социальной адаптации военнослужащих, подлежащих ¦
¦ увольнению с военной службы, и членов их семей ¦
+----------------------T-----------T--------------T---------T---------T---------T---------------------+
¦1. Подготовка с при- ¦2002 - 2003¦Минобороны ¦федераль-¦ 2 ¦ 0,5 ¦совершенствование ¦
¦влечением специали- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦нормативной правовой ¦
¦стов научно - иссле- ¦ ¦МВД России, ¦жет ¦ ¦ ¦базы по вопросам со- ¦
¦довательских и обра- ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦циальной адаптации ¦
¦зовательных учрежде- ¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, под- ¦
¦ний и издание норма- ¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦лежащих увольнению с ¦
¦тивных правовых ак- ¦ ¦Минтруд ¦ ¦ ¦ ¦военной службы, и ¦
¦тов, регламентирующих ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦членов их семей ¦
¦деятельность основных ¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦исполнителей Програм- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мы, а также порядок и ¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условия профессио- ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нальной переподготов- ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ки военнослужащих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦одной из гражданских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специальностей в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнения с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Подготовка и внесе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние в Государственную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Думу Федерального Соб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рания Российской Феде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рации следующих зако- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нопроектов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внесение изменений в ¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦уточнение формулиров-¦
¦Федеральный закон "О ¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦ки закона с целью ¦
¦статусе военнослужа- ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦средств ¦ ¦обеспечения адресной ¦
¦щих" (в части, касаю- ¦ ¦России, ¦ ¦федераль-¦ ¦поддержки наиболее ¦
¦щейся обеспечения ¦ ¦Минобразование¦ ¦ного бюд-¦ ¦нуждающихся в профес-¦
¦граждан, уволенных с ¦ ¦России, ¦ ¦жета, ¦ ¦сиональном обучении ¦
¦военной службы с пра- ¦ ¦МВД России, ¦ ¦предус- ¦ ¦ ¦
¦вом на пенсию, по сос-¦ ¦ФПС России ¦ ¦мотренных¦ ¦ ¦
¦тоянию здоровья или в ¦ ¦ ¦ ¦исполни- ¦ ¦ ¦
¦связи с организационно¦ ¦ ¦ ¦телям ¦ ¦ ¦
¦- штатными мероприяти-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ями, получения бес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦платного профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нального образования) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦проекты федеральных ¦2002 - 2003¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦нормативная правовая ¦
¦законов, включающих ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦база формирования го-¦
¦вопросы социальной ¦ ¦МВД России, ¦жет ¦средств ¦ ¦сударственной полити-¦
¦адаптации увольняемых ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦федераль-¦ ¦ки в области социаль-¦
¦военнослужащих и граж-¦ ¦Минтруд ¦ ¦ного бюд-¦ ¦ной адаптации воен- ¦
¦дан, уволенных с воен-¦ ¦России, ¦ ¦жета, ¦ ¦нослужащих ¦
¦ной службы ¦ ¦Минобразование¦ ¦предус- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦России, ¦ ¦мотренных¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦МАП России ¦ ¦исполни- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦телям ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Разработка и внесе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние в Правительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦следующих проектов ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦шений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦о внесении изменений и¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦создание единой госу-¦
¦дополнений в Постанов-¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦дарственной системы ¦
¦ление Правительства ¦ ¦МВД России, ¦жет ¦средств ¦ ¦социальной адаптации ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦федераль-¦ ¦военнослужащих, под- ¦
¦от 25 ноября 1994 г. ¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ного бюд-¦ ¦лежащих увольнению, и¦
¦N 1300 "О создании ¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦жета, ¦ ¦граждан, уволенных с ¦
¦системы профессиональ-¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦предус- ¦ ¦военной службы ¦
¦ной ориентации, пере- ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦мотренных¦ ¦ ¦
¦подготовки, трудоуст- ¦ ¦России, ¦ ¦исполни- ¦ ¦ ¦
¦ройства и социальной ¦ ¦Минтруд ¦ ¦телям ¦ ¦ ¦
¦адаптации военнослужа-¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щих и граждан, уволен-¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных с военной службы" ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦о совершенствовании ¦2003 год ¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦унификация процесса ¦
¦координации деятель- ¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦управления системой ¦
¦ности федеральных ор- ¦ ¦Минобразование¦жет ¦средств ¦ ¦социальной адаптации ¦
¦ганов исполнительной ¦ ¦России, ¦ ¦федераль-¦ ¦военнослужащих на ¦
¦власти, органов испол-¦ ¦Минтруд России¦ ¦ного бюд-¦ ¦уровне федеральных ¦
¦нительной власти субъ-¦ ¦МВД России, ¦ ¦жета, ¦ ¦органов исполнитель- ¦
¦ектов Российской Феде-¦ ¦ФПС России, ¦ ¦предус- ¦ ¦ной власти и органов ¦
¦рации в решении вопро-¦ ¦МЧС России, ¦ ¦мотренных¦ ¦исполнительной власти¦
¦сов социальной адапта-¦ ¦ФАПСИ ¦ ¦исполни- ¦ ¦субъектов Российской ¦
¦ции военнослужащих, ¦ ¦ ¦ ¦телям ¦ ¦Федерации ¦
¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военной службы, и чле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦4. Разработка: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦порядка и условий про-¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦разработка механизма ¦
¦фессиональной перепод-¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦профессиональной пе- ¦
¦готовки военнослужа- ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦средств ¦ ¦реподготовки военно- ¦
¦щих, проходящих воен- ¦ ¦России, ¦ ¦федераль-¦ ¦служащих, подлежащих ¦
¦ную службу по контрак-¦ ¦Минобразование¦ ¦ного бюд-¦ ¦увольнению, и процес-¦
¦ту, по одной из граж- ¦ ¦России, ¦ ¦жета, ¦ ¦са ее финансирования ¦
¦данских специальностей¦ ¦МВД России, ¦ ¦предус- ¦ ¦ ¦
¦в год увольнения с во-¦ ¦ФПС России ¦ ¦мотренных¦ ¦ ¦
¦енной службы и сов- ¦ ¦ ¦ ¦исполни- ¦ ¦ ¦
¦местного приказа Мино-¦ ¦ ¦ ¦телям ¦ ¦ ¦
¦бороны России, Минтру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦да России и Минобразо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания России по данно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦му вопросу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦направлений взаимо- ¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦в преде- ¦ ¦совершенствование ¦
¦действия Минобороны ¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦лах ¦ ¦процесса взаимодейс- ¦
¦России и Минтруда Рос-¦ ¦Минтруд России¦жет ¦средств ¦ ¦твия заинтересованных¦
¦сии по вопросам воен- ¦ ¦ ¦ ¦федераль-¦ ¦федеральных органов ¦
¦но - профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ного бюд-¦ ¦исполнительной власти¦
¦ориентации военнослу- ¦ ¦ ¦ ¦жета, ¦ ¦в профессиональной ¦
¦жащих и граждан, сос- ¦ ¦ ¦ ¦предус- ¦ ¦ориентации военнослу-¦
¦тоящих в запасе, и ¦ ¦ ¦ ¦мотренных¦ ¦жащих и граждан, уво-¦
¦совместного приказа по¦ ¦ ¦ ¦исполни- ¦ ¦ленных с военной ¦
¦данному вопросу ¦ ¦ ¦ ¦телям ¦ ¦службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5. Подготовка и изда- ¦2002 - 2004¦Минобороны ¦федераль-¦ 1,5 ¦ 1 ¦обеспечение условий ¦
¦ние сборников норма- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦для широкого исполь- ¦
¦тивных правовых актов ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦ ¦ ¦зования нормативных ¦
¦по вопросам социальной¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦правовых актов в ¦
¦адаптации военнослужа-¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦практике социальной ¦
¦щих, подлежащих уволь-¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦адаптации военнослу- ¦
¦нению, граждан, уво- ¦ ¦МВД России, ¦ ¦ ¦ ¦жащих ¦
¦ленных с военной служ-¦ ¦ФСЖВ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бы, и членов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6. Подготовка для ор- ¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦переход на программно¦
¦ганов исполнительной ¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦- целевое обеспечение¦
¦власти субъектов Рос- ¦ ¦Минобразование¦жет ¦ ¦ ¦процесса социальной ¦
¦сийской Федерации ре- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦защиты военнослужа- ¦
¦комендаций по разра- ¦ ¦Минтруд ¦ ¦ ¦ ¦щих, граждан, уволен-¦
¦ботке типовых регио- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ных с военной службы,¦
¦нальных программ ¦ ¦МВД России, ¦ ¦ ¦ ¦и членов их семей в ¦
¦(подпрограмм в прог- ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦рамках федеральных ¦
¦раммах обеспечения за-¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ ¦ ¦округов и субъектов ¦
¦нятости населения) со-¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦
¦циальной адаптации во-¦ ¦ФСЖВ России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦еннослужащих, подлежа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щих увольнению, граж- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дан, уволенных с воен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной службы, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦7. Разработка с учас- ¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦ 1 ¦ 1 ¦унификация процесса ¦
¦тием научно - исследо-¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦социальной защиты во-¦
¦вательских и образова-¦ ¦МВД России, ¦жет ¦ ¦ ¦еннослужащих в рамках¦
¦тельных учреждений для¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ ¦ ¦федеральных органов ¦
¦федеральных органов ¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦ ¦ ¦исполнительной влас- ¦
¦исполнительной власти,¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦ти, в которых законом¦
¦в которых законом пре-¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦предусмотрена военная¦
¦дусмотрена военная ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦ ¦ ¦служба ¦
¦служба, единой концеп-¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции социальной адапта-¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции военнослужащих, ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подлежащих увольнению,¦ ¦Минтруд России¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, уволенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военной службы, и чле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нов их семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦федераль-¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦жет ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----------+--------------+---------+---------+---------+---------------------+
¦ II. Профессиональная ориентация военнослужащих, ¦
¦ подлежащих увольнению с военной службы, ¦
¦ и членов их семей ¦
+----------------------T-----------T--------------T---------T---------T---------T---------------------+
¦8. Создание при воин- ¦2002 год ¦Минобороны ¦федераль-¦ 2 ¦ 1 ¦обеспечение условий ¦
¦ских частях, военкома-¦ ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦для получения воен- ¦
¦тах, военно - учебных ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦ ¦ ¦нослужащими, увольня-¦
¦заведениях, органах ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦емыми с военной служ-¦
¦службы занятости насе-¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦бы, квалифицированной¦
¦ления Минтруда России ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦консультации и инфор-¦
¦справочно - консульта-¦ ¦ФСБ России, ¦ ¦ ¦ ¦мации по вопросам пе-¦
¦ционных пунктов, обес-¦ ¦МВД России, ¦ ¦ ¦ ¦реподготовки и трудо-¦
¦печение их необходимой¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦устройства ¦
¦оргтехникой, сборника-¦ ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ми нормативных право- ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вых актов ¦ ¦субъектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦9. Организация и про- ¦2002 - 2005¦Минобороны ¦федераль-¦ 1 ¦ 0,2 ¦создание постоянно ¦
¦ведение профориента- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦действующей системы ¦
¦ционной работы с во- ¦ ¦МВД России, ¦жет ¦ ¦ ¦по профессиональной ¦
¦еннослужащими, подле- ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦ориентации и выбору ¦
¦жащими увольнению, и ¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ ¦ ¦перспективных направ-¦
¦членами их семей в ¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦лений трудоустройства¦
¦нештатных справочно - ¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦ ¦ ¦с учетом региональных¦
¦консультационных ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦ ¦ ¦потребностей рынков ¦
¦пунктах и центрах со- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦труда, оказание не ¦
¦циальной адаптации ¦ ¦Минтруд России¦ ¦ ¦ ¦менее 300 тыс. уволь-¦
¦военнослужащих, цент- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няемых военнослужащих¦
¦рах профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и до 500 тыс. членов ¦
¦территориальных орга- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей военнослужащих ¦
¦нах Минтруда России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультаций по выбо-¦
¦по вопросам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ру профессиональной ¦
¦населения с привлече- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦
¦нием юристов, психо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦логов, представителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бирж труда, агентств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по трудоустройству, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работодателей и т.д. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦10. Научно - методи- ¦2002 - 2005¦Минобороны ¦федераль-¦ 1 ¦ ¦повышение качества ¦
¦ческое и информацион- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦работы по профориен- ¦
¦ное сопровождение ме- ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦ ¦ ¦тации указанной ка- ¦
¦роприятий по профес- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦тегории граждан, из- ¦
¦сиональной ориентации ¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦дание методических и ¦
¦военнослужащих и из- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦информационных мате- ¦
¦дание учебного посо- ¦ ¦МВД России, ¦ ¦ ¦ ¦риалов ¦
¦бия "Профессиональная ¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ориентация военнослу- ¦ ¦МЧС России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жащих, увольняемых с ¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военной службы" ¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦11. Создание информа- ¦2002 - 2003¦Минобороны ¦федераль-¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦создание информацион-¦
¦ционно - консультаци- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦но - консультационно-¦
¦онного центра при ВЦПО¦ ¦Минтруд ¦жет ¦ ¦ ¦го центра и его фили-¦
¦<1> и его филиалов в ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦алов в военных окру- ¦
¦военных округах (на ¦ ¦Минобразование¦внебюд- ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦гах (на флотах), в ¦
¦флотах) с банком дан- ¦ ¦России ¦жетные ¦ ¦ ¦субъектах Российской ¦
¦ных об увольняемых во-¦ ¦ ¦источники¦ ¦ ¦Федерации ¦
¦еннослужащих по регио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нам, вакансиям рабочих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест, возможностям об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разовательных учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ний дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионального об- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого по разделу ¦ ¦ ¦федераль-¦ 5,3 ¦ 2,5 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦жет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦внебюд- ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦источники¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----------+--------------+---------+---------+---------+---------------------+
¦ III. Профессиональная переподготовка по гражданским ¦
¦ специальностям военнослужащих, подлежащих увольнению ¦
¦ с военной службы, и членов их семей ¦
+----------------------T-----------T--------------T---------T---------T---------T---------------------+
¦12. Определение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объемов и направлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной пере-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовки военнослу- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жащих: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организация и проведе-¦2002 - 2005¦Минобороны ¦федераль-¦ 4,2 ¦ 1,05 ¦определение перечня ¦
¦ние ежегодного кон- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦образовательных уч- ¦
¦курсного отбора обра- ¦ ¦Минтруд ¦жет ¦ ¦ ¦реждений, располо- ¦
¦зовательных учрежде- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦женных на территории ¦
¦ний, на базе которых ¦ ¦Минобразование¦внебюд- ¦ 3,6 ¦ 1 ¦военных округов и ¦
¦будет осуществляться ¦ ¦России, ¦жетные ¦ ¦ ¦субъектов Российской ¦
¦профессиональная пере-¦ ¦МВД России, ¦источники¦ ¦ ¦Федерации ¦
¦подготовка увольняемых¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военнослужащих ¦ ¦ФСЖВ России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Спецстрой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ФАПСИ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦субъектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разработка и ежегодное¦2002 - 2005¦Минобороны ¦федераль-¦ 3,8 ¦ 0,95 ¦осуществление подго- ¦
¦уточнение перечня про-¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦товки специалистов с ¦
¦фессий, по которым ор-¦ ¦Минобразование¦жет ¦ ¦ ¦учетом потребности ¦
¦ганизуется профессио- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦регионального рынка ¦
¦нальная переподготовка¦ ¦Минтруд России¦внебюд- ¦ 3,4 ¦ 1 ¦труда ¦
¦увольняемых военнослу-¦ ¦ ¦жетные ¦ ¦ ¦ ¦
¦жащих ¦ ¦ ¦источники¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦13. Финансовое и орга-¦2002 - 2005¦Минобороны ¦федераль-¦ 335,619¦ 90,009¦обеспечение профес- ¦
¦низационное обеспече- ¦годы ¦России, ¦ный бюд- ¦ ¦ ¦сиональной перепод- ¦
¦ние переподготовки во-¦ ¦МВД России, ¦жет ¦ ¦ ¦готовки не менее 150 ¦
¦еннослужащих, подлежа-¦ ¦ФПС России, ¦ ¦ ¦ ¦тыс. увольняемых во- ¦
¦щих увольнению, граж- ¦ ¦ФСЖВ России, ¦внебюд- ¦ 334,505¦ 90,896¦еннослужащих и до 30 ¦
¦дан, уволенных с воен-¦ ¦ФСБ России, ¦жетные ¦ ¦ ¦тыс. членов семей (в ¦
¦ной службы, и членов ¦ ¦Спецстрой ¦источники¦ ¦ ¦2002 году - до 40 ¦
¦их семей в образова- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦тыс. и 8 тыс. чело- ¦
¦тельных учреждениях ¦ ¦Минтруд ¦ ¦ ¦ ¦век соответственно), ¦
¦высшего профессиональ-¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦подготовка специа- ¦
¦ного образования, ¦ ¦Минобразование¦ ¦ ¦ ¦листов в сфере уп- ¦
¦учебных центрах пере- ¦ ¦России, ¦ ¦ ¦ ¦равления центрами ¦
¦подготовки, негосу- ¦ ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦социальной адаптации ¦
¦дарственных образова- ¦ ¦исполнительной¦ ¦ ¦ ¦военнослужащих, ре- ¦
¦тельных учреждениях ¦ ¦власти ¦ ¦ ¦ ¦гиональными учебными ¦
¦(по сметам участников ¦ ¦субъектов ¦ ¦ ¦ ¦центрами, их филиа- ¦
¦Программы) ¦ ¦Российской ¦ ¦ ¦ ¦лами на местах ¦
¦ ¦ ¦Федерации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ОАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦"АвтоВАЗ" <2>,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦МИМ "ЛИНК" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦<3>, ¦ ¦ ¦ ¦

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 15.10.2001 n 1370-р <О ПЕРЕВОДЕ ЛЕСНЫХ ЗЕМЕЛЬ В НЕЛЕСНЫЕ>  »
Постановления и Указы »
Читайте также