ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05.04.2000 n 28 (ред. от 02.07.2001) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2000 г. N 28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО -
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников учреждений государственной службы медико - социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации согласно Приложениям N 1 и 2.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ



Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
--------------------------------------------------------T--------¬
¦ Наименование должностей работников ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦ I. Руководители ¦
+-------------------------------------------------------T--------+
¦Руководитель главного бюро медико - социальной ¦14 - 18 ¦
¦экспертизы ¦ ¦
¦Руководитель бюро медико - социальной экспертизы ¦12 - 16 ¦
¦Руководитель реабилитационного учреждения ¦14 - 18 ¦
¦(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54) ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦ II. Специалисты ¦
+-------------------------------------------------------T--------+
¦Врач - специалист учреждения медико - социальной ¦ ¦
¦экспертизы ¦11 - 15 ¦
¦(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54) ¦
¦Специалист по реабилитации инвалидов ¦11 - 14 ¦
¦Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов ¦12 - 15 ¦
¦Специалист по профессиональной ориентации инвалидов ¦ 8 - 13 ¦
¦Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов¦ 8 - 13 ¦
¦Специалист по физиологии труда ¦ 6 - 11 ¦
¦Специалист по эргономике ¦ 6 - 11 ¦
¦Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов ¦ 4 - 8 ¦
¦Психолог ¦ 8 - 14 ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54) ¦
L-------------------------------------------------------+---------



Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28
ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Тарифно - квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
3. Тарифно - квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".
Раздел "Должностные обязанности" устанавливает функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций.
Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
4. В тарифно - квалификационных характеристиках приведен перечень основных должностных обязанностей. Конкретный перечень обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно - квалификационной характеристике той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
5. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей государственной службы медико - социальной экспертизы осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и сложности руководства.
6. Утратил силу. - Постановление Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54.
6. Оплата труда работников производится на один разряд выше разряда, определенного им требованиями к квалификации по разрядам оплаты, за руководство составом специалистов, принимающих экспертное решение.
(п. 6 в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
7. Работникам бюджетных организаций социального обслуживания населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС), в пределах 18 разрядов с учетом квалификационной категории.
При наличии у работника наряду с почетным званием "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждения, оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору работника.
(п. 7 в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
I. Руководители
РУКОВОДИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ
14 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство главным бюро медико - социальной экспертизы (далее - главное бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико - социальной экспертизы. Организует медико - социальную экспертизу и обеспечивает ее качественное проведение. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико - социальной экспертизы в органах государственной власти, судебно - следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников главного бюро, устанавливает им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Руководит работой по внедрению результатов научных исследований по вопросам экспертной диагностики и реабилитации инвалидов в практику учреждений медико - социальной экспертизы. Координирует работу по повышению квалификации работников учреждений медико - социальной экспертизы, оказанию организационно - методической и консультативной помощи бюро медико - социальной экспертизы, обеспечению взаимодействия главного бюро с органами социальной защиты населения, лечебно - профилактическими учреждениями, центрами и отделениями реабилитации, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения. Осуществляет контроль за деятельностью структурных подразделений главного бюро, составлением форм ведомственного статистического наблюдения за учреждениями медико - социальной экспертизы субъектов Российской Федерации, достоверностью статистических сведений, за своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, ведением учетно - отчетной документации главного бюро. Организует работу по анализу причин инвалидности с целью разработки программ профилактики инвалидности обслуживаемого контингента. Контролирует соблюдение подчиненными ему работникам правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда.
Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъектов Российской Федерации, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность органов социальной защиты населения, государственной службы медико - социальной экспертизы, государственной службы реабилитации инвалидов; Федеральный закон "Об охране здоровья граждан"; основные положения Федерального закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации"; порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности (в процентах); формы организационной работы в здравоохранении, обязательном медицинском и социальном страховании, бюджетно - страховой медицине; показатели, характеризующие состояние здоровья населения; инструкции и методические рекомендации вышестоящих органов по определению причин инвалидности, составлению форм ведомственного статистического наблюдения за деятельностью учреждений медико - социальной экспертизы; этику и деонтологию; порядок ведения и хранения учетно - отчетной документации; порядок заключения и исполнения договоров; порядок направления на переподготовку и повышение квалификации работников учреждений медико - социальной экспертизы; правила трудового внутреннего распорядка; правила производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное (медицинское) образование и дополнительная подготовка (интернатура, ординатура, аспирантура, курсы повышения квалификации по направлению деятельности) по медико - социальной экспертизе, стаж работы на врачебной должности не менее 5 лет:
14 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинен один состав специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
15 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено два состава специалистов глазного бюро медико - социальной экспертизы;
16 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено три состава специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
17 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено четыре состава специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы;
18 разряд - руководитель главного бюро, которому подчинено пять и более составов специалистов главного бюро медико - социальной экспертизы.
РУКОВОДИТЕЛЬ БЮРО МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет организационное и методическое руководство бюро медико - социальной экспертизы (далее - бюро) в соответствии с нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность государственной службы медико - социальной экспертизы. В пределах своих полномочий представляет государственную службу медико - социальной экспертизы в органах государственной власти и судебно - следственных органах, организациях. Утверждает структуру, штатное расписание, должностные инструкции работников бюро, определяет им ставки заработной платы (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с установленными требованиями к квалификации по разрядам оплаты, а также виды и размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. Определяет состав специалистов, проводящих медико - социальную экспертизу и принимающих экспертное решение. Организует работу бюро во взаимодействии с учреждениями здравоохранения, социальной защиты населения, государственной службы реабилитации инвалидов, территориальными органами Минтруда России по вопросам занятости населения по оказанию консультативной помощи по вопросам медико - социальной экспертизы. Осуществляет контроль за проведением медико - социальной экспертизы и качеством экспертных решений, работой по составлению индивидуальных программ реабилитации инвалидов (далее - ИПРИ) и последующей реализацией реабилитационных мероприятий, правильностью применения нормативных правовых актов, касающихся деятельности государственной службы медико - социальной экспертизы, инструктивных писем и методических рекомендаций по вопросам медико - социальной экспертизы и реабилитации инвалидов. Возглавляет деятельность работников бюро по изучению медико - социальных причин инвалидности. Руководит разработкой комплексных программ профилактики инвалидности. Обеспечивает внедрение результатов научных исследований в практику работы бюро. Контролирует достоверность и своевременность подготовки форм ведомственного статического наблюдения за деятельностью бюро, своевременностью представления в военные комиссариаты сведений о всех случаях признания инвалидами военнообязанных и лиц призывного возраста, проживающих на соответствующей территории субъекта Российской Федерации, а также качество оформления и сохранность учетно - отчетных документов.
Должен знать: основные положения законодательства о труде и охране труда Российской Федерации; федеральные законы, законы субъекта Российской Федерации (в ведении которого находится учреждение), указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации и иные нормативные

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05.04.2000 n 28 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также