УКАЗАНИЕ МПС РФ от 23.05.1996 n Б-517у О ПРАКТИКЕ В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ МПС (вместе с ПОЛОЖЕНИЕМ О ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, утв. МПС РФ 22.05.1996)


МИНИСТЕРСТВО ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
УКАЗАНИЕ
от 23 мая 1996 г. N Б-517у
О ПРАКТИКЕ В УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ МПС
Министерство путей сообщения Российской Федерации приказывает:
1. Принять к руководству и исполнению Положение о практике студентов высших и средних специальных учебных заведений железнодорожного транспорта Российской Федерации.
2. Инструкция об организации практики студентов высших учебных заведений на железных дорогах, предприятиях и в учреждениях Министерства путей сообщения СССР, утвержденная МПС СССР 5 марта 1975 года, считается не действующей в системе МПС России.
Заместитель Министра
путей сообщения
Российской Федерации
А.О.БОГДАНОВИЧ



Утверждаю
Заместитель Министра
путей сообщения
Российской Федерации
А.О.БОГДАНОВИЧ
22 мая 1996 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРАКТИКЕ СТУДЕНТОВ ВЫСШИХ И СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ
УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Практика студентов вузов, техникумов (колледжей) железнодорожного транспорта организуется в соответствии с действующими учебными планами. Учебными планами определены следующие виды практик:
практика для получения первичных профессиональных навыков (учебная практика);
практика по профилю специальности (производственная);
преддипломная практика.
1.2. Планирование и организация практики на всех ее этапах должны обеспечивать:
выполнение государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки специалистов в зависимости от характера специальности, квалификации и продолжительности обучения по специальности;
связь практики с теоретическим обучением;
участие студентов в рационализаторской, изобретательской и научно-исследовательской работе, в том числе по хоздоговорной тематике.
1.3. Учебные заведения ежегодно, не позднее 1 декабря (техникумы и колледжи) и 1 февраля (вузы), заключают договоры с предприятиями (обособленными подразделениями) <*>, учреждениями и организациями <**> на проведение практики в предстоящем году.
--------------------------------
<*> Далее под предприятиями подразумеваются также обособленные подразделения, которые не являются юридическими лицами.
<**> Далее предприятия, учреждения и организации именуются предприятия.
1.4. Студенты, заключившие с предприятиями индивидуальный договор (контракт) о целевой подготовке, производственную практику проходят на этих предприятиях, которые должны обеспечить наибольшую эффективность прохождения практики по специальности. Если указанные предприятия не отвечают требованиям, предъявляемым к базовым предприятиям, практика может быть организована в установленном порядке на других предприятиях, обеспечивающих выполнение программы практики.
1.5. Оценка практики приравнивается к оценкам теоретического обучения и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.
2. ПРАКТИКА НА ПОЛУЧЕНИЕ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
НАВЫКОВ (УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА)
2.1. Целью проведения учебной практики является подготовка студентов к осознанному и углубленному изучению учебных дисциплин, закрепление теоретических знаний студентов, полученных на 1 и 2 курсах, привитие им первичных навыков по избранной профессии.
2.2. Учебная практика студентов в зависимости от специальности проводится в учебных и учебно-производственных мастерских учебных заведений, а также на предприятиях железнодорожного транспорта.
В отдельных случаях учебная практика может проводиться на предприятиях других отраслей по договору.
2.3. Учебная практика допускает участие студентов в выпуске товарной продукции, технология изготовления которой отвечает требованиям программы практики, с занятием вакантной должности. Оплата труда студентов в этом случае производится в порядке, предусмотренном для предприятий соответствующих отраслей хозяйства.
2.4. При проведении учебной практики учебная группа может делиться на подгруппы численностью не менее 8 человек.
2.5. Продолжительность рабочего дня студентов на учебно-вспомогательных объектах учебного заведения составляет до шести академических часов, а на предприятиях - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.6. По окончании учебной практики по ряду специальностей (в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускников) студенты сдают квалификационные экзамены на получение рабочей профессии. Студенту выставляется оценка на основании текущего контроля его работы в период практики.
3. ПРАКТИКА ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ
(ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА)
3.1. Задачей производственной практики (практики по специальности) является приобретение профессиональных навыков студентами по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, а также привитие навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива.
3.2. Производственная практика (технологическая, эксплуатационная, расчетно-конструкторская) проводится на предприятиях железнодорожного транспорта, транспортного строительства и других отраслей, соответствующих профилю специальности, по которой обучаются студенты.
3.3. Студенты на период практики зачисляются в штат предприятия на рабочие места, отвечающие программам практики, с оплатой труда по выполняемой работе.
3.4. По завершении практики студенты должны получить знания по организации, экономике и планированию производства, современной технологии, научной организации труда и управления производством, и иметь понятие об использовании основных и оборотных средств.
В ходе практики студенты должны изучить организацию работы по обеспечению безопасности движения на железнодорожном транспорте, посещать занятия по технической учебе, организуемой для работников предприятия.
3.5. Рабочие программы производственной практики разрабатываются:
в техникумах (колледжах) - цикловыми (предметными) комиссиями на основании примерных программ;
в вузах - кафедрами вузов с учетом профиля специальности, по которой обучаются студенты, характера производства, последних достижений науки и техники.
В этих программах должны быть предусмотрены:
задачи, содержание и сроки проведения практики;
права и обязанности студентов;
обеспечение безопасных и здоровых условий труда;
перечень рабочих мест, на которых возможно прохождение практики по данной специальности;
организация учебных занятий и экскурсий со студентами на практике;
индивидуальное задание и отчет по практике;
подведение итогов практики.
В индивидуальных заданиях должны быть предусмотрены элементы исследований и участие студентов вузов в научно-исследовательской работе, в испытании и наладке нового оборудования, в разработке технологического процесса работы объектов и т.п.
Помимо программы практики учебные заведения разрабатывают графики прохождения практики для студентов каждой специальности, применительно к конкретным условиям данного предприятия, и согласовывают их с руководством предприятия. В графиках указываются определенные рабочие места, которые должны занимать студенты, и сроки их работы на каждом рабочем месте.
4. ПРЕДДИПЛОМНАЯ ПРАКТИКА
4.1. Задачей преддипломной практики является обобщение и совершенствование знаний и умений студентов по будущей специальности, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к дипломному проекту (работе).
4.2. Во время преддипломной практики студенты выполняют обязанности в соответствии с должностями, определенными квалификационными требованиями специалиста, а при наличии вакантных должностей могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
4.3. Студенты, обучающиеся по вечерней и заочной формам обучения, на последнем курсе могут быть направлены на предприятия на преддипломную практику для сбора материала к дипломному проекту (работе) и непосредственного ознакомления с работой по избранной специальности.
4.4. Содержание преддипломной практики определяется темой дипломного проекта (работы), а также потребностью изучения методов решения технических, экономических, управленческих и других специальных вопросов.
4.5. Программы преддипломной практики разрабатываются в порядке, аналогичном порядку разработки программ производственной практики (практики по специальности).
5. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРАКТИКОЙ
5.1. Сроки проведения практики устанавливаются учебным заведением в соответствии с учебным планом и учетом возможностей предприятий и учебно-производственных подразделений вузов и техникумов (колледжей) и на основании договоров, заключаемых учебными заведениями с предприятиями.
Учебные заведения ежегодно к 1 мая представляют в Управление кадров и учебных заведений МПС России информацию о распределении студентов по объектам практики.
5.2. С целью уменьшения одновременной загрузки предприятий практика студентов вузов может быть организована в течение всего учебного года. Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или круглогодичных студенческих отрядов.
Практика студентов техникумов (колледжей) организуется в сроки, предусмотренные учебными планами.
5.3. В случае необходимости изменения характера и срока проведения практики учебное заведение обязано не позднее чем за 2 месяца до ее начала довести до сведения администрации соответствующих предприятий об этом изменении.
5.4. Определение и закрепление предприятий в качестве баз практики студентов осуществляется руководством учебного заведения и этих предприятий на основе прямых договоров.
5.5. Ответственность за организацию и проведение практики несут ректоры высших учебных заведений и директора техникумов (колледжей).
5.6. Учебные заведения обеспечивают:
5.6.1. Учебно-методическое руководство практикой, в том числе по вопросам охраны труда, техники безопасности и личной безопасности, в вузах - соответствующими кафедрами, в техникумах (колледжах) - цикловыми (предметными) комиссиями.
5.6.2. Проведение медицинского осмотра студентов, направляемых на практику.
5.6.3. Своевременный выезд студентов на практику и выдачу им в установленном порядке суточных, стипендии, а также студентам вузов - студенческих книжек производственного обучения, студентам техникумов (колледжей) - дневников по производственной практике.
5.6.4. Контроль за организацией, проведением, соблюдением сроков производственной практики студентов непосредственно на предприятиях.
5.7. Для руководства практикой учебные заведения выделяют профессоров, доцентов и наиболее опытных преподавателей, ведущих профилирующие предметы и хорошо знающих производство.
В техникумах (колледжах) на каждую учебную группу в 20 - 30 студентов, проходящих практику вне учебного заведения, разрешается направлять руководителя практики.
Количество часов на руководство практикой определяется техникумом (колледжем) и не должно превышать времени, предусмотренного учебным планом на практику, независимо от того, проходят ли эти студенты практику на одном или нескольких объектах практики. При этом продолжительность трудового дня руководителя практики зависит от фактически затраченного количества часов, но не более шести часов в день, не считая выходных и праздничных дней.
Оплата за руководство практикой производится из расчета шести часов в день, исключая праздничные и выходные дни.
5.8. На руководителей практики от учебного заведения возлагается:
5.8.1. Своевременная выдача студентам рабочих программ, графиков и индивидуальных заданий, согласованных с руководством предприятия.
5.8.2. Организация совместно с работниками производства инструктажей студентов по охране труда, консультаций, производственных экскурсий, контроль за условиями труда.
5.8.3. Контроль за работой студентов и выполнением программы практики, за составлением отчетов по практике, организацией быта и досуга студентов.
5.8.4. Участие на производстве в комиссиях по проведению испытаний в знании Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации и других нормативных актов (Приказ министра путей сообщения Российской Федерации "О порядке изучения и проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, других нормативных актов, должностных инструкций и Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации" от 23.05.94 N 9Ц) и экзаменов в соответствии с Правилами проведения экзаменов на присвоение профессии и квалификации работникам железнодорожного транспорта (от 27.06.89 ЦКАДР N 4696) для студентов отдельных специальностей.
5.8.5. Организация проведения совместно с руководителем практики от предприятия учебных занятий для студентов по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, инженерной психологии, стандартизации и контролю качества продукции.
5.8.6. Вовлечение студентов в рационализаторскую работу, руководство исследовательской работой студентов вузов, проводимой по заданиям кафедр или предприятия.
5.8.7. Оказание методической помощи студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и подборе материалов к дипломному проекту (работе).
5.8.8. Проведение методической работы с руководителями практики от производства.
5.9. Руководители практики от учебных заведений не позднее чем за 2 - 3 дня до начала практики согласовывают с базами практики все организационные вопросы по приему студентов. Они несут полную ответственность за организацию и прохождение практики студентов.
5.10. Руководители практики от учебных заведений представляют в течение 10 дней от начала практики в отдел производственного обучения вуза, заместителю директора техникума (колледжа) копии приказов предприятий о зачислении студентов на практику и график прохождения практики.
5.11. Руководители практики от учебных заведений представляют заведующему кафедрой, руководителю техникума (колледжа) отчет о практике студентов по возвращении с баз практики.
Отчет руководителя практики должен содержать краткую характеристику базы практики, отметку о выполнении программы и графика прохождения практики студентами, проведенные со студентами беседы, лекции и экскурсии, состояние трудовой дисциплины, подготовку студентов старшего курса к дипломному проектированию.
6. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТАМИ
НА БАЗОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ
6.1. Базовым предприятием для прохождения практики студентов вузов и техникумов (колледжей) является предприятие, имеющее высокий уровень технической оснащенности, соответствующие экономические показатели трудовой деятельности, успешно применяющее современные методы хозяйствования.
6.2. Деятельность базового предприятия по организации и руководству производственной практикой регламентируется настоящим Положением и типовыми договорами с учебными заведениями.
6.3. Ответственность за организацию и проведение практики на предприятии возлагается на руководителя предприятия.
6.4. Базовое предприятие обеспечивает:
6.4.1. Наиболее эффективное в организационном и техническом плане проведение практики студентов учебных заведений отрасли в соответствии с программами практики.
6.4.2. Соблюдение согласованных с учебными заведениями календарных графиков прохождения практики.
6.4.3. Получение студентами знаний по специальности в области передовой техники, технологии, экономики, организации планирования и управления производством.
6.4.4. Возможность использования студентами технической литературы и документации предприятия.
6.5. Базовое предприятие обязано:
6.5.1. Назначать приказом из состава руководящих работников и высококвалифицированных специалистов руководителя практики для обеспечения общего руководства (для группы студентов свыше 10 человек) и руководителей практики в цехах, участках, отделах и т.д., осуществляющих непосредственное руководство практикой.
6.5.2. Предоставлять студентам оплачиваемые места работы (Постановление коллегии МПС N 29 от 27.09.95); включать студентов в списочную численность предприятия с момента зачисления их в штат предприятия на период практики.
6.5.3. Не отвлекать студентов на работы, не соответствующие программам практики.
6.5.4. Проводить инструктажи по охране труда с оформлением установленной документации.
6.5.5. Обеспечивать студентов иногородних учебных заведений жильем на период практики с оплатой за проживание в общежитии не более 3 процентов от размера стипендии, установленной для успевающих студентов соответствующих учебных заведений (Постановление Правительства Российской Федерации от 18.01.92 N 33, указание МПС от 10.03.92 N 150пр-у).
6.5.6. Обеспечивать нормальное проживание, медицинское обслуживание студентов на практике.
6.5.7. Обеспечивать студентов на время практики спецодеждой, спецобувью и индивидуальными средствами защиты по нормам, установленным для соответствующих работников базового предприятия.
6.5.8. Вносить в студенческую книжку производственного обучения (вузы) и дневник по производственной практике (техникумы, колледжи) запись о выполнении студентами программы производственной практики, вести контроль за посещением студентами объекта практики. По окончании практики все записи, внесенные в книжку производственного обучения и дневник, заверяются подписью начальника отдела кадров (или специально уполномоченного лица) и печатью.
6.5.9. Давать на студентов производственные характеристики, в которых отмечать выполнение программы практики, индивидуальных заданий, отношение к своим обязанностям.
6.5.10. При необходимости провести дополнительное обучение студентов по специальности с учетом специфики и конкретных условий их будущей работы и проверочные испытания с присвоением соответствующей квалификации и выдачей свидетельства установленной формы.
6.5.11. Нести ответственность за несчастные случаи со студентами.
6.6. На руководителя производственной практики студентов от базового предприятия возлагается:
6.6.1. Согласование с руководителями практики от учебного заведения графиков прохождения практики и сроков нахождения студентов на каждом рабочем месте.
6.6.2. Согласование с руководителем практики от учебного заведения тематического плана лекций и производственных экскурсий.
6.6.3. Подбор руководителей практики для группы студентов, проходящих практику на конкретных рабочих местах (в цехе, отделе, участке и т.д.), и руководство их работой.
6.6.4. Организация проведения со студентами инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, а также ознакомление их с действующими на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка.
6.6.5. Ознакомление студентов со структурой базового предприятия, его производственными планами и конкретными условиями их выполнения, а также проведение совещаний по вопросам производственной практики.
6.6.6. Ознакомление студентов с планово-технической и статистической отчетностью данного предприятия и нормированием труда.
6.6.7. Контроль за правильной расстановкой и своевременным перемещением студентов по цехам и отделам.
6.6.8. Организация приема экзаменов на присвоение профессии и квалификации (для студентов отдельных специальностей).
6.6.9. Утверждение отчетов студентов о практике и производственных характеристик на них.
6.7. На руководителя производственной практики в подразделении предприятия (цехе, участке, отделе и т.д.) возлагается:
6.7.1. Непосредственное руководство практикой студентов численностью не более 10 человек.
6.7.2. Ознакомление студентов с оборудованием данного рабочего места.
6.7.3. Проведение инструктажа с целью приобретения студентами навыков в обращении с оборудованием, инструментом, установками и т.п.;
6.7.4. Контроль за правильным и безопасным выполнением студентами операций на занимаемых рабочих местах.
6.7.5. Контроль за выполнением студентами правил внутреннего трудового распорядка.
6.7.6. Учет посещаемости студентами цеха (отдела), проверка ведения студентами студенческих книжек производственного обучения (вузы) и дневников по производственной практике (техникумы, колледжи).
6.7.7. Ознакомление студентов с производственной программой цеха и условиями ее выполнения, с принятой технологией и другими наиболее актуальными вопросами производства.
6.7.8. Проверка отчетов студентов по практике и составление производственных характеристик на них (отношение к практике приобретение практических навыков и т.п.).
6.8. Базовое предприятие имеет право:
6.8.1. Вводить на период проведения производственной практики дополнительный штат: техник - стажер, инженер - стажер. Производить оплату труда студентов за фактически выполненную работу.
6.8.2. Применять к студентам во время практики меры дисциплинарного и административного воздействия при нарушении правил трудового распорядка и правил проживания в общежитии.
6.8.3. Изучив деловые возможности студента во время практики, внести свои предложения о возможном использовании студента на производстве после окончания учебного заведения.
6.9. Иностранным студентам разрешается прохождение производственной практики в стране, направившей их на обучение. Предварительное согласие принимающего предприятия на прохождение иностранными студентами практики по программе, составленной кафедрой вуза, обязательно.
6.10. Продолжительность рабочего дня студентов на практике не должна превышать установленную трудовым законодательством.
7. ОБЯЗАННОСТИ СТУДЕНТОВ ВО ВРЕМЯ ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРАКТИКИ
Студент во время прохождения практики обязан:
7.1. Знать и соблюдать правила охраны труда, электробезопасности, производственной санитарии.
7.2. Выполнять задания, предусмотренные программой практики, требования руководителей практики.
7.3. Выполнять действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка.
7.4. Оформлять в ходе практики и представлять студенческую книжку производственного обучения (вузы) и дневник по производственной практике (техникумы, колледжи) непосредственным руководителям практики для проверки.
7.5. Пройти испытания в знании Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации и других нормативных актов в установленном порядке.
7.6. Сдать экзамен в соответствии с Правилами проведения экзаменов на присвоение профессии и квалификации работникам железнодорожного транспорта для студентов отдельных специальностей вузов и техникумов (колледжей).
7.7. Представить отчет руководителям практики и по завершении практики сдать зачет.
8. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
8.1. По окончании практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от учебного заведения одновременно со студенческой книжкой производственного обучения (вузы) и дневником по производственной практике (техникумы, колледжи), подписанным непосредственным руководителем практики от предприятия.
Содержание отчета студента определяется программой практики и индивидуальным заданием. Отчет о практике должен содержать сведения о конкретно выполненной студентом работе в период практики, а также краткое описание предприятия, его деятельности, вопросы охраны труда, выводы и предложения.
8.2. Отчеты студентов рассматриваются руководителями практики от производства и от учебного заведения.
Руководители практики дают краткий отзыв о работе каждого студента, отмечая в нем выполнение студентом программы практики, отношение к работе, трудовую дисциплину, овладение производственными навыками и участие в научно-исследовательской, рационализаторской работе.
8.3. По окончании практики студенты сдают зачет (защищают отчет) с дифференцированной оценкой по четырехбалльной системе (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно): в вузах - комиссии, назначенной заведующим кафедрой, в техникумах (колледжах) - руководителю практики от учебного заведения.
При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от предприятия.
Оценка результатов прохождения студентами практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии.
Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении студента на стипендию, то оценка за практику относится к результатам следующей сессии.
Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях кафедр, цикловых комиссий, ученых и педагогических советов учебных заведений, а также на производственных совещаниях предприятий.
Студент, не выполнивший без уважительной причины программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в свободное от учебы время. В отдельных случаях может рассматриваться вопрос о дальнейшем пребывании студента в учебном заведении.
8.4. Руководители практики от учебного заведения представляют заведующему кафедрой, заместителю директора техникума (колледжа) по учебно-производственной работе письменный отчет о проведении практики, предложения по дальнейшему улучшению организации практики и содержанию программы, отмечая положительные и отрицательные стороны предприятия как базы практики для студентов данной специальности. На основе отчетов составляется годовой отчет учебного заведения.
8.5. Годовой отчет о проведенной практике ежегодно представляется в Управление кадров и учебных заведений МПС России ректорами вузов и начальниками отделов учебных заведений железных дорог России по подведомственным техникумам (колледжам) не позднее 15 ноября.
Годовой отчет должен содержать анализ организации и проведения практики по объектам практики, анализ работы кафедр вузов, отделений техникумов (колледжей) по руководству практикой студентов, предложения по совершенствованию процесса организации и проведения практики.
9. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ ВУЗОВ
9.1. Проезд студентов вузов к месту практики и обратно по железным дорогам совершается по разовым билетам. Разовый билет выдается студенту независимо от ведомственной подчиненности объекта практики.
9.2. Студентам, имеющим право на получение стипендии и находящимся на практике, стипендия выплачивается в установленном порядке.
9.3. Студентам вузов за весь период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения вуза, выплачиваются суточные в размере 50 процентов от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно (Постановление Правительства Российской Федерации от 18.01.92 N 33, указание МПС от 10.03.92 N 150пр-у).
9.4. Преподавателям, выезжающим для руководства практикой, оплата командировочных расходов производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о служебных командировках.
9.5. Оплата труда работников предприятий по руководству практикой производится ежемесячно за счет средств этих предприятий из расчета одного руководителя на соответствующую группу студентов за весь период практики по следующим нормам (в процентах от должностного оклада):
9.5.1. Руководителю практики на предприятии, осуществляющему общее руководство при числе студентов:
от 11 до 20 человек - 15%,
от 21 до 30 человек - 20%,
от 31 до 40 человек - 25%,
от 41 до 50 человек - 30%.
9.4.2. Руководителю практики в цехе, отделе и т.п., осуществляющему непосредственное руководство практикой, при числе студентов:
до 5 человек - 10%,
от 6 до 10 человек - 15%.
9.6. Оплата лекций, консультаций и экскурсий, проводимых на предприятиях специалистами и другими работниками, не являющимися руководителями практики студентов, осуществляется вузами исходя из фактически затраченного времени, по ставкам почасовой оплаты труда, установленной законодательством, за счет средств, предусмотренных на производственную практику.
10. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ СТУДЕНТОВ
ТЕХНИКУМОВ (КОЛЛЕДЖЕЙ)
10.1. Проезд студентов техникумов (колледжей) к месту практики и обратно по железным дорогам совершается по разовым билетам. Разовый билет выдается студенту независимо от ведомственной подчиненности объекта практики.
10.2. Студентам техникумов (колледжей), имеющим право на получение стипендии и находящимся на практике, стипендия выплачивается в установленном порядке.
10.3. Студентам техникумов (колледжей) за весь период прохождения всех видов практики, связанной с выездом из места расположения учебного заведения, выплачиваются суточные в размере 50 процентов от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно (Постановление Правительства Российской Федерации от 18.01.92 N 33 , указание МПС от 10.03.92 N 150пр-у).
10.4. Студентам техникумов (колледжей), находящимся на учебной практике, суточные выплачиваются только в тех случаях, когда практика проводится в полевых условиях. При прохождении студентами практики в учебно-производственных мастерских и на постоянно действующих полигонах средних специальных учебных заведений, суточные не выплачиваются.
10.5. Учебная практика, как правило, проводится мастерами производственного обучения.
В тех случаях, когда учебная практика является продолжением изучения учебных предметов, она проводится преподавателями, ведущими соответствующий предмет.
10.6. Учебная нагрузка мастеров производственного обучения определяется исходя из количества учебных часов, предусмотренных учебным планом и должна составлять не менее 1080 часов в год на одного мастера. Мастер производственного обучения в пределах семичасового рабочего дня осуществляет методическую и материальную подготовку учебных занятий, а также выполняет работу, предусмотренную должностной инструкцией мастера производственного обучения, разработанной и утвержденной в каждом учебном заведении.
10.7. Оплата труда мастеров производственного обучения за проведение учебной практики производится по должностным окладам, предусмотренным законодательством для мастеров соответствующих учебно-производственных мастерских средних специальных учебных заведений.
10.8. В тех случаях, когда к проведению учебной практики вместо мастеров производственного обучения привлекаются преподаватели, оплата их труда производится за фактически отработанное количество часов по ставкам, исчисленным из расчета должностного оклада мастера производственного обучения.
10.9. Преподавателям, выезжающим для руководства практикой, оплата суточных, возмещение расходов по найму жилого помещения производится средними специальными учебными заведениями в соответствии с законодательством Российской Федерации о служебных командировках.
10.10. Руководитель, осуществляющий общее руководство учебной, технологической и преддипломной практиками на предприятии, при наличии студентов более 50 человек, может полностью освобождаться на период практики от обязанностей по основной должности с сохранением за счет предприятия получаемой им заработной платы. При наличии практикантов менее 50 человек руководитель практики совмещает общее руководство практикой с основной работой, в этом случае его работа по руководству практикой ежемесячно дополнительно оплачивается за счет средств предприятия в следующих размерах от заработной платы, получаемой им по месту работы:
При числе студентов - практикантов до 10 чел. - 10%,
При числе студентов - практикантов от 11 до 20 чел. - 15%,
от 21 до 30 чел. - 20%,
от 31 до 40 чел. - 25%,
от 41 до 50 чел. - 30%.
10.11. Работа руководителей технологической и преддипломной практиками в цехах, бригадах, участках, отделах и других подразделениях оплачивается дополнительно за счет средств предприятий ежемесячно в следующих размерах от заработной платы, получаемой ими по месту работы:
При числе студентов - практикантов до 4 чел. - 10%,
от 5 до 7 чел. - 20%,
от 8 до 10 чел. - 30%.
* * *
Инструкция об организации практики студентов высших учебных заведений на железных дорогах, предприятиях и в учреждениях Министерства путей сообщения СССР, утвержденная МПС СССР 5 марта 1975 года, считается не действующей в системе МПС России.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГД ФС РФ от 21.02.2001 n 1166-iii ГД О ПАРЛАМЕНТСКОМ ЗАПРОСЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО СОБРАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ М.М. КАСЬЯНОВУ О СОСТОЯНИИ РОССИЙСКОЙ ГРУППИРОВКИ МЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ СПУТНИКОВ  »
Постановления и Указы »
Читайте также