ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.10.2000 n 491 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2000 г. N 491
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.
2. Приказ разослать до отдельной воинской части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации,
Маршал Российской Федерации
И.СЕРГЕЕВ



Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 8 октября 2000 г. N 491
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Признать утратившими силу:
а) в подпункте "в" пункта 2 приложения N 2 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 498:
подраздел "А. Военно-медицинские учреждения" раздела II;
раздел V "Квалификационные требования по должностям медицинских и фармацевтических работников";
б) абзацы второй - третий и восьмой - сорок пятый подпункта "в" пункта 2 приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1995 г. N 88;
в) в пункте 2 приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 35:
в подпункте "в":
заголовок раздела II;
заголовок раздела VI;
квалификационные требования по должностям: "Методист, инструктор-методист (включая старшего)", "Педагог-организатор" и "Педагог дополнительного образования";
в подпункте "г":
наименование таблицы 3 и таблицу 3;
абзацы пятнадцатый - девятнадцатый;
заголовок раздела II подпункта "д";
статьи 6 и 7, пункты "в" и "г" статьи 8 Инструкции подпункта "з";
г) в пункте 1 раздела II приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442:
абзацы двадцать второй - двадцать третий подпункта "а";
наименование таблицы 3 и таблицу 3 подпункта "б";
квалификационные требования по должности "Педагог-психолог" подпункта "б";
в подпункте "в" (стр. 32) исключить слова: "б) врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия; врачей-анестезиологов-реаниматологов";
абзац третий подпункта "ж";
абзац второй подпункта "з";
д) с 1 января 2001 г. абзацы третий - шестой подпункта "а" пункта 1 раздела II приложения к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1999 г. N 268.
2. Внести изменения в Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130:
а) в абзаце втором пункта 2 Приказа слова: "раздел X приложения N 5" заменить словами: "разделы X и XI приложения N 5";
б) в приложении N 1 к Приказу:
в абзаце седьмом пункта 2 раздела I исключить слова: "и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей";
в разделе II (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1999 г. N 268) заголовок раздела и Единую тарифную сетку изложить в следующей редакции:
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Тарифные коэффициенты утверждены
Постановлением Правительства Российской Федерации
от 30 марта 2000 г. N 284)
-------------T----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
¦Разряды ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦1 ¦1,36¦1,69 ¦1,91 ¦2,16 ¦2,44 ¦2,76 ¦3,12 ¦3,53 ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Разряды ¦10 ¦11 ¦12 ¦13 ¦14 ¦15 ¦16 ¦17 ¦18 ¦
¦оплаты труда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Тарифные ¦3,99¦4,51¦5,10 ¦5,76 ¦6,51 ¦7,36 ¦8,17 ¦9,07 ¦10,07¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
в подразделе "Музеи, библиотеки, театры, Центральный Дом Российской Армии, Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации, Студия военных художников имени М.Б. Грекова, ансамбли песни и пляски Российской Армии и Военно-Морского Флота и концертные ансамбли" раздела IV:
в заголовке подраздела слова: "Центральный Дом Российской Армии" заменить словами: "Культурный центр Вооруженных Сил Российской Федерации";
дополнить подраздел словами: "Настройщик пианино и роялей", "Реставратор духовых инструментов" и "Реставратор смычковых и щипковых инструментов";
в таблице 3 раздела VI:
знак сноски "*" к словам: "Начальник (директор): завода, предприятия тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате)" и сноску исключить;
абзацы:
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ ¦ по группам ¦
¦ ¦воинских частей¦
¦ +---T---T---T---+
¦ ¦ I ¦II ¦III¦IV ¦
+------------------------------------------------+---+---+---+---+
¦Начальник: базы, склада (содержащихся ¦17 ¦16 ¦15 ¦15 ¦
¦на самостоятельном штате) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник (директор): хлебозавода, хлебопекарни,¦17 ¦16 ¦15 ¦14 ¦
¦дорожно-эксплуатационного участка, военного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесхоза (содержащихся на самостоятельном штате) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер: хлебозавода и хлебопекарни, ¦16 ¦15 ¦14 ¦14 ¦
¦дорожно-эксплуатационного участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: механик, энергетик хлебозавода, ¦15 ¦14 ¦13 ¦13 ¦
¦хлебопекарни, дорожно-эксплуатационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участка, инженер РЭС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощники начальников отделов, направлений, ¦12 ¦11 ¦10 ¦10 ¦
¦отделений, групп (кроме административно-хозяй- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственного и шифровально-секретного отделений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военных комиссариатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------------+---+---+---+----
заменить соответственно абзацами:
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
¦ ¦ руководителей ¦
¦ ¦ по группам ¦
¦ ¦воинских частей¦
¦ +---T---T---T---+
¦ ¦ I ¦II ¦III¦IV ¦
+------------------------------------------------+---+---+---+---+
¦Начальник: базы, центра, склада (содержащихся ¦17 ¦16 ¦15 ¦15 ¦
¦на самостоятельном штате) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник (директор): хлебозавода, хлебопекарни,¦17 ¦16 ¦15 ¦14 ¦
¦дорожного ремонтно-строительного участка, воен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного лесхоза (содержащихся на самостоятельном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штате) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главный инженер: хлебозавода и хлебопекарни, ¦16 ¦15 ¦14 ¦14 ¦
¦дорожного ремонтно-строительного участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные: механик, энергетик хлебозавода, ¦15 ¦14 ¦13 ¦13 ¦
¦хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участка, инженер РЭС ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощники начальников отделов, направлений, ¦12 ¦11 ¦10 ¦10 ¦
¦отделений, групп (кроме административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйственного и шифровально-секретного) военных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комиссариатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------------------------------+---+---+---+----
в примечании к таблице 4 раздела VII слова: "согласно разделу XII настоящего приложения" заменить словами: "согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150";
в таблице 5 раздела VIII:
абзац (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 498):
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦сада ЦДРА ¦ 3 - 4 ¦
L------------------------------------------------------+----------
заменить соответственно абзацем:
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦сада Культурного центра Вооруженных Сил ¦ 3 - 4 ¦
¦Российской Федерации ¦ ¦
L------------------------------------------------------+----------
в примечании к таблице слова: "согласно разделу XII настоящего приложения" заменить словами: "согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150";
в абзаце восьмом пункта 7 раздела X исключить слова: "вознаграждения по итогам работы за год";
в разделе XI:
в пункте 4 в сноске к словам: "Специализированный и специальный" слова: "Главным автомобильным управлением Министерства обороны Российской Федерации" заменить словами: "Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации";
пункт 1 примечаний к пункту 13 изложить в следующей редакции: "При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.";
в пунктах 8, 16, 18, 22 и 23 слова: "Группа по оплате труда" заменить словами: "Группа по оплате труда руководителей";
в пункте 17 слова: "Группы по оплате труда" заменить словами: "Группы по оплате труда руководителей";
заголовок раздела XII (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442) изложить в следующей редакции:
"Тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих (Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31)";
дополнить приложение разделом XIII следующего содержания:
"Раздел XIII. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ВВЕДЕНИЮ БРИГАДНОЙ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. В целях обеспечения лучшего использования техники, оборудования и материалов, усиления заинтересованности работников в эффективности и качестве их труда, повышения ответственности и инициативы в улучшении хозяйственно-бытового обслуживания личного состава с разрешения командира воинской части (начальника организации) по согласованию с выборным профсоюзным органом для рабочих, технических исполнителей, специалистов и руководителей может вводиться бригадная форма организации и оплаты труда.
Коллективный труд в бригадах является одной из прогрессивных форм организации труда. Основной задачей соответствующих командиров (начальников) при организации коллективных форм труда является определение участков (подразделений), где такая форма окажется целесообразной и эффективной, правильный выбор вида бригад, их численности, состава и организации труда внутри них, установление необходимых связей с другими структурными подразделениями.
2. Бригады создаются для выполнения работ по ремонту и обслуживанию зданий, сооружений, коммунальных объектов, изготовлению и ремонту технологической оснастки, вооружения, военной техники и военного имущества, по бытовому и хозяйственному обслуживанию личного состава и др.
В состав укрупненных бригад, где это целесообразно по условиям выполнения работ, могут включаться как работники одной категории гражданского персонала (например, рабочие), так и различных категорий (например, рабочие, специалисты, технические исполнители и руководители (мастера)). При этом мастера могут включаться в состав бригады при численности работников, входящих в ее состав, равной или выше нормы управляемости для мастера (25 человек и более), а специалисты и технические исполнители - при наличии видов и квалификации работ для соответствующей категории работников. Бригады, в состав которых включены различные категории работников, являются комплексными.
Бригада создается приказом командира воинской части (начальника организации). При этом численность ее работников не может быть менее 3 человек, а количество вакантных должностей, включаемых в ее состав, - более 50 процентов. Зачисление в бригаду производится с согласия работников. При включении в состав бригады новых членов принимается во внимание мнение коллектива бригады. Окончательное решение о зачислении работника в бригаду принимает командир воинской части в соответствии с законодательством о труде.
В процессе перехода на бригадную форму организации и оплаты труда могут возникать ситуации, когда работник не согласен вступить в бригаду. При решении подобного вопроса необходимо учитывать, что отказ работника от вступления в бригаду не является основанием для прекращения с ним трудового договора.
При переводе работника на другую работу в случае производственной необходимости согласия бригады не требуется.
За бригадой закрепляется производственная площадь, оборудование, приборы, средства труда. Бригада самостоятельно осуществляет трудовой процесс, несет коллективную ответственность (в части, касающейся ее деятельности) за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач, главными из которых являются:
выполнение в срок установленного задания;
обеспечение высокого качества работы;
рациональное использование рабочего времени;
обеспечение бесперебойной работы оборудования, механизмов и агрегатов;
сохранность коллективной собственности.
Наряду с коллективной в бригаде действует персональная ответственность каждого члена бригады и бригадира за конечные результаты работы в соответствии с их обязанностями.
Все члены бригады обязаны соблюдать трудовую дисциплину, трудовое законодательство, действующие в воинской части положения и инструкции по организации и охране труда, эксплуатации оборудования, приборов и др.
3. Бригаду возглавляет бригадир - наиболее подготовленный, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады. Бригадир назначается приказом командира воинской части из числа членов бригады при согласии коллектива бригады. Бригадир не освобождается от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности (профессии).
4. Объем и характер работы бригад, их взаимные обязательства с командованием воинской части (организации) оформляются договором, который подписывается командиром воинской части (начальником организации) и бригадиром.
В договоре в обязательном порядке отражаются: объем работ, который бригада обязуется выполнять, и срок его выполнения (как правило, в течение года), качество выполняемых работ, начало и конец рабочего дня членов бригады (с перерывом на обед), порядок оплаты труда.
Кроме того, в воинской части (организации) в зависимости от характера работ, выполняемых бригадой, качественных и других показателей работы, в особенности при создании комплексных бригад, командованием воинской части (организации) по согласованию с бригадой и выборным профсоюзным органом может быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде, где устанавливаются:
порядок формирования бригад;
условия премирования;
порядок установления коэффициентов трудового вклада (КТВ) в пределах утвержденного фонда заработной платы с включением показателей, за которые КТВ повышается (качественное выполнение работ в установленные сроки, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника и др.), и показателей, за которые КТВ понижается (некачественное выполнение работы, опоздание на работу, прогул без уважительной причины и др.).
5. Учет фактически выполненной работы и расчеты за нее осуществляются по нарядам, табелям учета использования рабочего времени и другим документам, предусмотренным договором.
6. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (приложение N 11 к настоящему Приказу).
7. Работникам, включенным в бригаду, доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующих работников не производится.
8. Бригадирам из числа членов бригад, не освобожденным от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности, производится доплата за руководство бригадой: с численностью рабочих до 10 человек включительно - в размере 15 процентов тарифной ставки (должностного оклада), свыше 10 человек - 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада).
9. Примерный расчет заработной платы членам бригады и пояснения к нему приведены в Приложениях N 1 и 2 к пункту 9 настоящих Методических рекомендаций.
Приложение N 1
к Методическим рекомендациям
(п. 9)
ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ
заработной платы членам бригады войсковой части _________
за _________ 20__ г.
(в рублях и копейках)
-------------T------T---------------------------------------------------T----T---------------------------------------------------------------¬
¦ Фамилия ¦Наиме-¦ Плановый фонд заработной платы ¦От- ¦ Начислено за отработанные дни ¦
¦ и инициалы ¦нова- +-------T------------T------T-------T-------T-------+ра- +-------T------------T------T-------T---T-------T-------T-------+
¦ ¦ние ¦размер ¦ надбавка ¦район-¦ итого ¦фонд ¦ всего ¦бо- ¦размер ¦ надбавка ¦район-¦ итого ¦КТВ¦зара- ¦эконо- ¦итого- ¦
¦ ¦про- ¦тариф- ¦ и доплата ¦ный ¦ ¦мате- ¦ ¦тано¦тариф- ¦ и доплата ¦ный ¦ ¦ ¦ботная ¦мия ¦вая ¦
¦ ¦фессий¦ной +------T-----+коэф- ¦ ¦риаль- ¦ ¦дней¦ной +------T-----+коэф- ¦ ¦ ¦плата ¦фонда ¦зара- ¦
¦ ¦(долж-¦ставки ¦за ¦за ¦фи- ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ставки ¦за ¦за ¦фи- ¦ ¦ ¦с уче- ¦зара- ¦ботная ¦
¦ ¦нос- ¦ ¦выслу-¦руко-¦циент ¦ ¦стиму- ¦ ¦ ¦ ¦выслу-¦руко-¦циент ¦ ¦ ¦том КТВ¦ботной ¦плата ¦
¦ ¦тей) ¦ ¦гу лет¦вод- ¦1,20 ¦ ¦лиро- ¦ ¦ ¦ ¦гу лет¦вод- ¦1,20 ¦ ¦ ¦(расч. ¦платы ¦за ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦вания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦ ¦вели- ¦ ¦расч. ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦бри- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бри- ¦ ¦ ¦ ¦чина) ¦ ¦период ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦гадой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гадой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+------+-------+------+-----+------+-------+-------+-------+----+-------+------+-----+------+-------+---+-------+-------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦
+------------+------+-------+------+-----+------+-------+-------+-------+----+-------+------+-----+------+-------+---+-------+-------+-------+
¦Иванов В.В. ¦сл. ¦ 462-00¦184-80¦ - ¦129-36¦ 776-16¦ 388-08¦1164-24¦ 22 ¦ 462-00¦184-80¦ - ¦129-36¦ 776-16¦1,2¦ 931-39¦ 707-96¦1484-12¦
¦ ¦АВР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Павлов А.Н. ¦эл.г.-¦ 462-00¦ 92-40¦69-30¦124-74¦ 748-44¦ 374-22¦1122-66¦ 22 ¦ 462-00¦ 92-40¦69-30¦124-74¦ 748-44¦1,2¦ 898-13¦ 682-68¦1431-12¦
¦ ¦свар-к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Антонов В.П.¦сл.- ¦ 420-42¦126-12¦ - ¦109-31¦ 655-85¦ 327-92¦ 983-77¦ 6 ¦ 114-66¦ 34-40¦ - ¦ 29-81¦ 178-87¦1,2¦ 214-64¦ 163-16¦ 342-03¦
¦ ¦рем-к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Петров С.Г. ¦сл.- ¦ 420-42¦ 84-08¦ - ¦100-90¦ 605-40¦ 302-70¦ 908-10¦ 22 ¦ 420-42¦ 84-08¦ - ¦100-90¦ 605-40¦1,3¦ 787-02¦ 598-21¦1203-61¦
¦ ¦рем-к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Денисов Е.Н.¦сл.- ¦ 399-63¦ 39-96¦ - ¦ 87-92¦ 527-51¦ 263-75¦ 791-26¦ 22 ¦ 399-63¦ 39-96¦ - ¦ 87-93¦ 527-52¦1,2¦ 633-02¦ 481-17¦1008-69¦
¦ ¦сант. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Вакантная ¦сл.- ¦ 399-63¦ - ¦ - ¦ - ¦ 399-63¦ 99-91¦ 499-54¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦сант. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Итого ¦ ¦2564-10¦527-36¦69-30¦552-23¦3712-99¦1756-58¦5469-57¦ ¦1858-71¦435-64¦69-30¦472-74¦2836-39¦ ¦3464-20¦2633-18¦5469-57¦
L------------+------+-------+------+-----+------+-------+-------+-------+----+-------+------+-----+------+-------+---+-------+-------+--------
Приложение N 2
к Методическим рекомендациям
(п. 9)
ПОЯСНЕНИЯ
К ПРИМЕРНОМУ РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЛЕНАМ БРИГАДЫ
Приказом командира воинской части (начальника организации) создана бригада с фондом заработной платы 3712 руб. 99 коп. (графа 7 расчета). В бригаде имеется одна вакантная должность. Руководство бригадой без освобождения от основной работы возложено на электрогазосварщика А.Н. Павлова с доплатой в размере 15 процентов тарифной ставки в месяц (69 руб. 30 коп.). В данном месяце (при пятидневной рабочей неделе) 22 рабочих дня.
Каждому члену бригады установлен коэффициент трудового вклада (КТВ) в размерах, указанных в графе 16 расчета (КТВ может колебаться от 0 до 2,0).
Последовательность расчета:
1. Определяется заработная плата каждого члена бригады, для чего тарифная ставка работника делится на количество рабочих дней в данном месяце и умножается на количество отработанных дней (по табелю учета использования рабочего времени).
2. Определяется заработная плата с учетом установленного в данном месяце КТВ (расчетная величина, используемая для распределения экономии фонда заработной платы между членами бригады). Для этого заработная плата с учетом отработанного времени каждого работника (графа 15 расчета) умножается на величину установленного ему в данном месяце КТВ (графа 16 расчета). В приведенном примере сумма заработной платы всех членов бригады с учетом КТВ составляет 3464 руб. 20 коп. (графа 17 расчета).
3. Определяется экономия фонда заработной платы, для чего из итога графы 9 расчета вычитается итог графы 15 расчета. В приведенном примере экономия фонда заработной платы составляет 2633 руб. 18 коп. (графа 18 расчета).
4. Определяется коэффициент, необходимый для расчета доплаты каждому члену бригады, для чего итоговая сумма экономии фонда заработной платы (графа 18 расчета) делится на итоговую сумму заработной платы с учетом КТВ (графа 17 расчета) (2633 руб. 18 коп. : 3464 руб. 20 коп. = 0,7601).
5. Определяется доплата каждому члену бригады в результате распределения экономии фонда заработной платы. Для этого сумма заработной платы с учетом КТВ (расчетная величина) каждого члена бригады (графа 17 расчета) умножается на коэффициент, полученный в пункте 4 пояснений (931 руб. 39 коп. x 0,7601 = 707 руб. 96 коп. и т.д.).
6. Суммированием заработной платы работника за отработанное время (графа 15 расчета) и доплаты (графа 18 расчета) определяется итоговая заработная плата каждого члена бригады за данный месяц (графа 19 расчета)";
в) в приложении N 2 к Приказу:
в разделе II:
заголовок раздела (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 35) изложить в следующей редакции:
"РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВЫСШИХ
ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(Установлены в соответствии
с приложением N 3 к Постановлению Правительства
Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785,
Постановлениями Министерства труда Российской Федерации
от 19 февраля 1993 г. N 30, от 17 августа 1995 г. N 46
и от 22 ноября 1995 г. N 65)";
таблицу 3 подраздела "Б. Образовательные учреждения" (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442) изложить в следующей редакции:
Таблица 3
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦ Педагогические работники ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Учитель-дефектолог (учитель-логопед, логопед), мето-¦ 8 - 14 ¦
¦дист (включая старшего), инструктор-методист (вклю- ¦ ¦
¦чая старшего), мастер производственного обучения, ¦ ¦
¦руководитель физического воспитания, преподаватель- ¦ ¦
¦организатор (основ безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦
¦допризывной подготовки) ¦ ¦
¦Учитель, преподаватель, воспитатель (включая ¦ 7 - 14 ¦
¦старшего), классный воспитатель, концертмейстер, ¦ ¦
¦педагог-организатор, педагог-психолог ¦ ¦
¦Педагог дополнительного образования, тренер- ¦ 6 - 14 ¦
¦преподаватель образовательного учреждения (включая ¦ ¦
¦старшего) ¦ ¦
¦Музыкальный руководитель ¦ 7 - 13 ¦
¦Старший вожатый, инструктор по труду, инструктор по ¦ 6 - 13 ¦
¦физической культуре ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦ Учебно-вспомогательный персонал ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Младший воспитатель ¦ 3 - 6 ¦
L----------------------------------------------------+------------
в пункте 1 примечаний к разделу V слова: "исходя из размера ставки первого разряда Единой тарифной сетки, устанавливаемого Правительством Российской Федерации" заменить словами: "исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, устанавливаемого федеральным законом";
в разделе VI:
заголовок раздела (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 35) изложить в следующей редакции:
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
(ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ ПО РАЗРЯДАМ ОПЛАТЫ)
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВЫСШИХ ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ,
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(Разработаны в соответствии
с Постановлением Комитета по высшей школе
Министерства науки Российской Федерации от 14 ноября
1992 г. N 108, Постановлением Министерства образования
Российской Федерации от 11 ноября 1992 г. N 33, Постановлениями
Министерства труда Российской Федерации от 17 августа
1995 г. N 46 и от 22 ноября 1995 г. N 65)";
в подразделе "Б. Образовательные учреждения" квалификационные требования по должностям "Методист (включая старшего), инструктор-методист (включая старшего)", "Педагог-организатор", "Педагог дополнительного образования" (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 35) и "Педагог-психолог" (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442) изложить соответственно в следующей редакции:
"Методист (включая старшего), инструктор-методист
(включая старшего)
8 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).
Педагог-организатор
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог дополнительного образования
6 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 дет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.
Педагог-психолог
7 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.";
дополнить подраздел квалификационными требованиями по должности "Тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)" следующего содержания:
"Тренер-преподаватель образовательного учреждения
(включая старшего)
6 - 14 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).";
г) в приложении N 4 к Приказу:
в разделе I:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Настоящие условия применяются при оплате труда младшего и среднего медицинского персонала, врачебного персонала, персонала аптечных учреждений, руководителей и специалистов с высшим профессиональным образованием военно-медицинских учреждений (подразделений) Министерства обороны Российской Федерации <*>", а также в сноске к словам: "Министерства обороны Российской Федерации" пункта 1 слова: "вспомогательный персонал (аптек)" заменить словами: "фармацевтический персонал";
подраздел "А. Военно-медицинские учреждения" (в редакции Приказов Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 498, 1995 г. N 88 и 1996 г. N 35) изложить в следующей редакции:
"А. ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
Таблица 1
МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Санитарка (мойщица), няня, кормилица ¦ 2 - 3 ¦
¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными, ¦ 3 - 4 ¦
¦сестра-хозяйка ¦ ¦
L------------------------------------------------------+----------
Примечание. Лица из числа младшего медицинского персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Таблица 2
СРЕДНИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор ¦ 4 - 5 ¦
¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 5 - 6 ¦
¦Медицинский статистик ¦ 5 - 9 ¦
¦Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, ¦ 6 - 10 ¦
¦инструктор по лечебной физкультуре, инструктор- ¦ ¦
¦дезинфектор, инструктор по гигиеническому ¦ ¦
¦воспитанию, зубной техник ¦ ¦
¦Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский ¦ 8 - 11 ¦
¦лабораторный техник), помощник: санитарного врача, ¦ ¦
¦врача-эпидемиолога, врача-паразитолога и энтомолога ¦ ¦
¦Медицинские сестры: операционная, анестезист, ¦ 8 - 11 ¦
¦палатная, процедурной, перевязочной, по массажу, ¦ ¦
¦врача общей практики ¦ ¦
¦Зубной врач, медицинский технолог ¦ 9 - 12 ¦
L------------------------------------------------------+----------
Примечания. 1. Разряды оплаты труда медицинским сестрам приемных отделений военно-медицинских учреждений устанавливаются как медицинским сестрам: операционным, анестезистам, палатным, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики.
2. Начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа среднего медицинского персонала разряд оплаты труда увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более должностей из числа среднего медицинского персонала.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат военно-медицинских учреждений (подразделений).
3. Заведующие производством военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования тарифицируются выше по отношению к разряду, предусмотренному для зубного техника, на один разряд при наличии в военно-медицинском учреждении (подразделении) до 20 должностей включительно и на два разряда - 21 и более должностей зубных техников.
4. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших фельдшеров и старших акушерок, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше оплаты труда, предусмотренного настоящей таблицей для фельдшера, акушерки.
5. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших медицинских сестер, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
не имеющим квалификационной категории - 9;
имеющим II квалификационную категорию - 10;
имеющим I квалификационную категорию - 11;
имеющим высшую квалификационную категорию - 12.
6. Лицам из числа среднего медицинского персонала, занимающим должности старших зубных техников, устанавливаются следующие разряды оплаты труда:
не имеющим квалификационной категории - 8;
имеющим II квалификационную категорию - 9;
имеющим I квалификационную категорию - 10;
имеющим высшую квалификационную категорию - 11.
7. Установление должностного наименования "старший" в штатах (штатных нормативах) производится при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Таблица 3
ВРАЧЕБНЫЙ ПЕРСОНАЛ
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Врач-интерн ¦ 9 ¦
¦Врач-стажер ¦ 10 ¦
¦Врач-специалист, врач-специалист в санитарно- ¦ 11 - 14 ¦
¦эпидемиологических учреждениях ¦ ¦
¦Врач-специалист: хирург всех наименований, ¦ 12 - 15 ¦
¦оперирующий больных в стационаре; выездной бригады ¦ ¦
¦отделения неотложной медицинской помощи и помощи на ¦ ¦
¦дому, отделения скорой медицинской помощи; постоянно ¦ ¦
¦действующего передвижного медицинского отряда (уста- ¦ ¦
¦новки); общей практики (семейный); врач-специалист ¦ ¦
¦в Центре санитарно-эпидемиологического надзора ¦ ¦
¦Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных ¦ ¦
¦санитарно-эпидемиологических лабораториях ¦ ¦
¦Министерства обороны Российской Федерации и видов ¦ ¦
¦Вооруженных Сил Российской Федерации ¦ ¦
L------------------------------------------------------+----------
Таблица 4
ПЕРСОНАЛ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------------------------------------T---------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+------------------------------------------------------+---------+
¦Санитарка-мойщица ¦ 2 - 3 ¦
¦Фасовщица ¦ 3 - 4 ¦
¦Фармацевт ¦ 7 - 10 ¦
¦Провизор-интерн ¦ 9 ¦
¦Провизор-стажер ¦ 10 ¦
¦Провизор ¦ 11 - 14 ¦
¦Провизор: контрольно-аналитической лаборатории, ¦ 12 - 15 ¦
¦центра контроля качества и сертификации лекарственных ¦ ¦
¦средств, по информационной работе ¦ ¦
L------------------------------------------------------+----------
Общие примечания к таблицам 3 и 4. 1. Врачам-начальникам (заведующим) отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, медицинских пунктов и других структурных подразделений при заведовании этими структурными подразделениями, начальникам (заведующим) структурных подразделений военно-медицинских учреждений (подразделений) из числа фармацевтического персонала (начальнику отдела центра, отдела медицинского снабжения, заведующему отделом: аптеки, контрольно-аналитической лаборатории; заведующему: отделением центра, аптечным пунктом), а также врачам-председателям врачебно-летных и военно-врачебных комиссий разряд оплаты труда, установленный в соответствии с настоящими таблицами, увеличивается на один разряд - при наличии в структурном подразделении до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более врачебных или провизорских должностей.
2. Руководители контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями военно-медицинских учреждений, тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному провизору: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе, на один разряд - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории до 6 должностей включительно и на два разряда - 7 и более провизорских должностей.
3. Фармацевтическому персоналу, занимающему должности старших фармацевтов и провизоров, разряды оплаты труда устанавливаются на один разряд выше разряда, предусмотренного для фармацевта и провизора.
4. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации в целях получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора) - стажера.
5. Лица из числа младшего фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
Таблица 5
РУКОВОДИТЕЛИ
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Наименование должностей ¦ Разряды руководителей ¦
¦ ¦ по группам учреждений ¦
¦ +-------T-------T-------T-------T-------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
+------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦Начальник военно- ¦ 18 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦
¦медицинского учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(главный врач) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главная медицинская ¦14 - 15¦13 - 14¦12 - 13¦11 - 12¦9 - 10 ¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник (заведующий): ¦ 17 ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦
¦аптеки, лаборатории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно-аналитической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+-------+-------+-------+-------+--------
Примечания. 1. Конкретные разряды оплаты труда руководителей военно-медицинских учреждений (подразделений) в пределах диапазона разрядов устанавливаются в зависимости от объемных показателей, предусмотренных разделом III настоящего Приложения.
2. Начальнику военно-медицинского учреждения (главному врачу) с количеством госпитальных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7 устанавливается 13 разряд оплаты труда.
Общие примечания к таблицам 3, 4 и 5. 1. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда, установленные в соответствии с настоящими таблицами, увеличиваются:
на один разряд:
врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена I квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
на два разряда:
врачам и провизорам - начальникам военно-медицинских учреждений и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук;
врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
2. Разряд оплаты труда, на который работник имеет право в связи с его увеличением по нескольким основаниям, установленный сверх 18 разряда, равнозначен 10 процентам, а на два разряда - 20 процентам. При наличии двух и более оснований проценты суммируются и размер увеличения исчисляется от оклада по 18 разряду.
3. Увеличение разрядов оплаты труда врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач", производится только по основной работе.
При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований.
Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 г.
Таблица 6
СПЕЦИАЛИСТЫ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-----------------------------------------------------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряды ¦
+----------------------------------------------------+-----------+
¦Медицинский психолог ¦ 11 - 14 ¦
¦Биолог, зоолог, энтомолог ¦ 10 - 14 ¦
¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре ¦ 9 - 13 ¦
L----------------------------------------------------+------------
примечания к пункту 3 раздела III дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.";
в разделе IV:
пункт 3 дополнить абзацем и приложением N 1 следующего содержания:
"Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в Приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.";
"Приложение N 1
к Положению (п. 3)
НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА,
А ТАКЖЕ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
В ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ)
1. Руководители военно-медицинских учреждений:
начальник военно-медицинского учреждения (главный врач, заведующий, главный врач центра санэпиднадзора - главный санитарный врач);
заместитель начальника военно-медицинского учреждения (главного врача, заведующего);
главная медицинская сестра.
2. Руководители структурных подразделений военно-медицинских учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, аптечных пунктов и др.):
заведующий;
начальник.
3. Врачи:
врач-интерн;
врач-стажер;
врачи-специалисты, предусмотренные номенклатурой врачебных специальностей;
другие врачи-специалисты:
врач медпункта;
врач-кардиоревматолог;
врач-лаборант;
врач-методист;
врач-терапевт участковый;
врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;
врач-терапевт подростковый;
врач по контролю за занимающимися физкультурой и спортом;
врач-педиатр участковый;
врач-педиатр городской (районный);
врач-протезист по ушному протезированию;
врач-протезист по глазному протезированию;
врач-психиатр участковый;
врач-психиатр-нарколог участковый;
врач-психиатр детский;
врач-психиатр подростковый;
врач-психиатр подростковый участковый;
врач-психиатр детский участковый;
врач приемного отделения;
врач - судебно-психиатрический эксперт;
врач-статистик;
врач-фтизиатр участковый;
судовой врач.
4. Провизоры:
провизор-интерн;
провизор-стажер;
провизор-аналитик;
провизор-технолог;
старший провизор.
5. Средний медицинский персонал:
акушерка;
зубной техник;
зубной врач;
инструктор по трудовой терапии;
инструктор по лечебной физкультуре;
инструктор по гигиеническому воспитанию;
инструктор-дезинфектор;
лаборант;
медицинский дезинфектор;
медицинский лабораторный техник;
медицинский регистратор;
медицинская сестра;
медицинские сестры:
- перевязочной;
- операционная;
- анестезист;
- палатная;
- процедурной;
- по массажу;
- врача общей практики;
медицинский статистик;
медицинский технолог;
помощник:
- санитарного врача;
- врача-эпидемиолога;
- врача-паразитолога;
- помощник энтомолога;
рентгенолаборант;
старшие:
- фельдшер;
- акушерка;
- медицинская сестра;
- зубной техник;
фельдшер;
фельдшер-лаборант.
6. Средний фармацевтический персонал:
старший фармацевт;
фармацевт;
фасовщица.
7. Младший медицинский персонал:
младшая медицинская сестра по уходу за больными;
санитарка;
сестра-хозяйка.
8. Младший фармацевтический персонал:
санитарка-мойщица.
9. Специалисты с высшим профессиональным образованием:
медицинский психолог;
биолог, зоолог, энтомолог;
инструктор-методист по лечебной физкультуре";
в пункте 4:
в абзаце пятом слова: "приложение N 1" заменить словами: "Приложение N 1а", а приложение N 1 к этому пункту считать Приложением N 1а и изложить его в следующей редакции:
"Приложение N 1а
к Положению (п. 4)
УТВЕРЖДАЮ
_____________________
"__" ________ 20__ г.
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК
медицинских и фармацевтических работников
по состоянию на ________ 20__ г.
---T----T-----T--------T------T----------------T-----T-----T-----¬
¦N ¦Фа- ¦На- ¦Квалифи-¦Разряд¦ Увеличение ¦Итого¦Раз- ¦Долж-¦
¦п/¦ми- ¦име- ¦кацион- ¦оплаты¦ разряда ¦раз- ¦мер ¦ност-¦
¦п ¦лия,¦нова-¦ная ка- ¦труда +------T----T----+ряд ¦уве- ¦ной ¦
¦ ¦имя,¦ние ¦тегория,¦с уче-¦за ру-¦за ¦за ¦оп- ¦личе-¦оклад¦
¦ ¦от- ¦долж-¦дата ¦том ¦ковод-¦на- ¦на- ¦латы ¦ния ¦(с ¦
¦ ¦чес-¦ности¦присвое-¦нали- ¦ство ¦ли- ¦ли- ¦труда¦сверх¦уче- ¦
¦ ¦тво ¦ ¦ния, ¦чия ¦струк-¦чие ¦чие ¦(гр. ¦18 ¦том ¦
¦ ¦ ¦ ¦специа- ¦квали-¦турным¦уче-¦по- ¦5 + ¦раз- ¦уве- ¦
¦ ¦ ¦ ¦льность,¦фика- ¦под- ¦ной ¦чет-¦гр. ¦ряда ¦личе-¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦цион- ¦разде-¦сте-¦ного¦6, 7,¦(в %)¦ния ¦
¦ ¦ ¦ ¦которой ¦ной ¦лением¦пени¦зва-¦8) ¦ ¦сверх¦
¦ ¦ ¦ ¦присвое-¦кате- ¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦18 ¦
¦ ¦ ¦ ¦на кате-¦гории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раз- ¦
¦ ¦ ¦ ¦гория ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ряда)¦
+--+----+-----+--------+------+------+----+----+-----+-----+-----+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+--+----+-----+--------+------+------+----+----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----+-----+--------+------+------+----+----+-----+-----+------
-----------------------------T---------T------------T-------T----¬
¦ Повышение оклада ¦ Сумма ¦Объем работы¦Итого ¦До- ¦
¦ ¦повышений¦по данной ¦долж- ¦пол-¦
+-------T------------T-------+----T----+должности ¦ностной¦ни- ¦
¦за ра- ¦в связи с ¦другие ¦в % ¦в ¦(1,0; 0,75; ¦оклад с¦те- ¦
¦боту в ¦опасными для¦повы- ¦(гр.¦руб.¦0,5; 0,25) ¦учетом ¦ль- ¦
¦сель- ¦здоровья и ¦шения ¦12 +¦и ¦с указанием ¦объема ¦ные ¦
¦ской ¦особо тяже- ¦ ¦гр. ¦коп.¦вида работы ¦работы ¦све-¦
¦мест- ¦лыми усло- ¦ ¦14 +¦(гр.¦(основная, ¦(гр. 11¦де- ¦
¦ности ¦виями труда ¦ ¦гр. ¦13 +¦совмести- ¦+ гр. ¦ния ¦
+--T----+--T---------+--T----+16) ¦гр. ¦тельство) ¦19) x ¦ ¦
¦в ¦ в ¦в ¦ в руб. ¦в ¦ в ¦ ¦15 +¦ ¦гр. 20 ¦ ¦
¦% ¦руб.¦% ¦ и коп. ¦% ¦руб.¦ ¦гр. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ и ¦ ¦ ¦ ¦ и ¦ ¦17) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коп.¦ ¦ ¦ ¦коп.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----+--+---------+--+----+----+----+------------+-------+----+
¦12¦ 13 ¦14¦ 15 ¦16¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦
+--+----+--+---------+--+----+----+----+------------+-------+----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----+--+---------+--+----+----+----+------------+-------+-----
Председатель комиссии
Члены комиссии";
в абзаце шестом слова: "размера заработной платы" заменить словами: "разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок)";
в пункте 5:
дополнить пункт абзацем четвертым следующего содержания:
"при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома";
абзац четвертый считать абзацем пятым;
в абзаце первом пункта 9 слова: "таблицами 1 - 4" заменить словами: "таблицами 2 - 5";
пункт 10 (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации 1997 г. N 442) изложить в следующей редакции:
"10. Разряды оплаты труда врачей-специалистов: хирургов всех наименований, оперирующих больных в стационаре; выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок); общей практики (семейных); врачей-специалистов в санитарно-эпидемиологических учреждениях, в Центре санэпиднадзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации распространяются на:
оперирующих врачей - хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности);
гинекологическое;
гнойной хирургии;
кардиохирургическое;
колопроктологическое;
микрохирургическое;
нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы);
ожоговое;
онкологическое;
оперблок;
ортопедическое;
отоларингологическое;
офтальмологическое;
портальной гипертензии;
реконструктивной и пластической хирургии;
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет);
родовое (родильное);
сосудистой хирургии;
травматологическое (в т.ч. травмы кисти);
травматолого-ортопедическое;
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом;
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом;
туберкулезное легочно-хирургическое;
урологическое (в т.ч. пересадки почки);
хирургическое;
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;
хирургическое торакальное;
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое);
эндоскопическое;
врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;
врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-по

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 23.06.1999 n 268 (ред. от 08.10.2000) О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ И ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также