ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГД ФС РФ от 01.12.1999 n 4715-ii ГД О ПОВТОРНОМ РАССМОТРЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИЛИ СУММ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 1999 г. N 4715-II ГД
О ПОВТОРНОМ РАССМОТРЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ЗАКОНА "О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ
С НАРУШЕНИЕМ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ИЛИ СУММ,
ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ"
Рассмотрев повторно Федеральный закон "О денежной компенсации работникам в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся работнику при увольнении", принятый Государственной Думой 27 октября 1999 года и отклоненный Советом Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 11 ноября 1999 года, учитывая предложения согласительной комиссии, Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации постановляет:
1. Принять Федеральный закон "О денежной компенсации работникам в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся работнику при увольнении" в редакции, предложенной согласительной комиссией.
2. Направить указанный Федеральный закон в Совет Федерации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель
Государственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации
Г.Н.СЕЛЕЗНЕВ



Проект
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ
В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ СРОКОВ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ИЛИ СУММ, ПРИЧИТАЮЩИХСЯ РАБОТНИКУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Принят
Государственной Думой
1 декабря 1999 года
Настоящий Федеральный закон устанавливает основания и порядок выплаты денежной компенсации (далее - компенсация) работникам в связи с нарушением работодателем сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся работнику при увольнении, и размеры компенсации.

Статья 2. Право работника на получение компенсации возникает со дня, следующего за днем выплаты заработной платы, установленным законодательством Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) или локальным нормативным правовым актом организации.. В случае, если коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) или локальным нормативным правовым актом организации не предусмотрены сроки выплаты заработной платы, право на получение компенсации возникает у работника со 2-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должна быть выплачена заработная плата, а в отношении сумм, причитающихся к выплате в текущем месяце, - с 17-го числа этого месяца.

Статья 3. Компенсация начисляется и выплачивается работодателем за каждый календарный день нарушения установленных сроков выплаты заработной платы или сумм, причитающихся работнику при увольнении, по день выплаты включительно.. Компенсация определяется исходя из всей суммы невыплаченной в срок заработной платы, включающей все виды выплат, причитающихся работнику в соответствии с коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом) или локальным нормативным правовым актом организации.

Статья 10. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 июля 2000 года. При этом компенсации в соответствии с настоящим Федеральным законом подлежит вся сумма невыплаченной работнику к 1 июля 2000 года заработной платы или сумма, причитающаяся ему при увольнении.. Президент

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГД ФС РФ от 01.12.1999 n 4712-ii ГД О ПОВТОРНОМ РАССМОТРЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОБ ОСНОВАХ СТАТУСА ВЫБОРНОГО ЛИЦА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также