ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 07.12.1992 n 49 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 1992 г. N 49
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной сферы печати и информации Российской Федерации, представленные Министерством печати и информации Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.
Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ



Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 7 декабря 1992 г. N 49
РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПЕЧАТИ И ИНФОРМАЦИИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
--------------------------------------------------------T--------¬
¦ Наименование должностей работников ¦Диапазон¦
¦ ¦разрядов¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦Главный редактор ¦10 - 18 ¦
¦Ответственный секретарь ¦12 - 16 ¦
¦Редактор отдела ¦12 - 14 ¦
¦Заведующий отделом по основной деятельности ¦11 - 13 ¦
¦Собственный корреспондент, обозреватель, специальный ¦10 - 13 ¦
¦корреспондент ¦ ¦
¦Корреспондент, редактор ¦ 6 - 13 ¦
¦Художественный редактор ¦ 6 - 13 ¦
¦Редактор по выпуску газет, журналов (выпускающий) ¦ 6 - 10 ¦
¦Фотокорреспондент ¦ 6 - 10 ¦
¦Технический редактор ¦ 6 - 8 ¦
¦Машинистка редакции ¦ 5 - 8 ¦
L-------------------------------------------------------+---------



Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 7 декабря 1992 г. N 49
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ПЕЧАТИ
И ИНФОРМАЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Общие положения
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников печати и информации призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров в редакциях газет и журналов, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей редакций газет и журналов, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности редакции газет или журнала или ее структурного подразделения.
5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Основным положениям о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.
7. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
8. Аттестация работников редакций газет и журналов производится в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации работников редакций газет и журналов, находящихся на бюджетном финансировании.
9. Отнесение редакций газет и журналов к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утвержденными Мининформпечати Российской Федерации.
I. Руководители
Главный редактор
10 - 18 разряды
Должностные обязанности. Руководит работой редакционной коллегии и редакции; обеспечивает своевременный выпуск и несет персональную ответственность за содержание газеты (журнала), ее художественный, интеллектуальный и профессиональный уровень, достоверность публикуемых сведений. Контролирует соблюдение действующих стандартов, технических условий и другой нормативной документации по подготовке изданий в печать. Принимает меры по внедрению новой редакционно-издательской техники, снижению издательской себестоимости газет (журналов), экономии бумаги, соблюдению норм авторской и издательской правки, руководит работой по повышению квалификации работников редакционного персонала. Регулирует использование средств, предусмотренных сметой газеты (журнала). Утверждает по согласованию с учредителем газеты (журнала) штаты редакции и вносит в них в необходимых случаях изменения; утверждает должностные обязанности сотрудников редакций; исходя из производственной необходимости и в соответствии с действующим законодательством решает вопросы приема на работу и увольнения сотрудников редакции; осуществляет в установленном порядке премирование сотрудников редакции; без доверенности действует от имени редакции, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета.
Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; основы издательской деятельности, полиграфического производства, торговли периодическими изданиями; методы редактирования и оформления газет (журналов); основы экономики, планирования и организации редакционно-издательского дела, технологии полиграфического производства; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; порядок использования фонда авторского гонорара, выплат по договорам и соглашениям; действующие формы материального и морального стимулирования; основы организации труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
Высшее образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:
10 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей <*>, с периодичностью выпуска 1 раз в неделю;
11 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска 2 - 3 раза в неделю;
12 разряд - в редакциях газет, отнесенных к VI группе по оплате труда, с периодичностью выпуска свыше 3 раз в неделю;
13 разряд - в редакциях газет, отнесенных к V группе по оплате труда, с периодичностью выпуска 1 - 3 раза в неделю;
14 разряд - в редакциях газет, отнесенных к V группе, с периодичностью выпуска 4 и более раз в неделю; в редакциях журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;
15 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к IV группе по оплате труда;
16 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к III группе по оплате труда;
17 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;
18 разряд - в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.
------------------------------------
<*> Далее - группа по оплате труда.
Ответственный секретарь
12 - 16 разряды
Должностные обязанности. Организует и контролирует внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати; осуществляет отбор материалов в газету (журнал), контролирует выполнение квартального графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок. Руководит работой всех отделов газеты (журнала) и контролирует выполнение ими текущих планов. Совместно с редакторами отделов разрабатывает проекты очередных и перспективных планов газеты (журнала), представляет их на рассмотрение главному редактору, редколлегии. Организует своевременную качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику. Руководит подготовкой типографского макета, номера газеты (журнала). Отвечает за выполнение сдачи материалов в набор, контролирует прохождение номера, вносит по мере необходимости коррективы, осуществляет связь с типографией. Организует работу по размещению в газете (журнале) объявлений и рекламы. Подготавливает договоры и соглашения с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами. Организует профессиональную учебу редакционного персонала.
Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации, основы авторского права, порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами, методы редактирования и основы художественно-технического оформления изданий; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты (журнала), основы организации труда и управления, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
Высшее образование и стаж работы по специальности не менее лет, при наличии ученой степени кандидата наук - стаж работы не менее 3 лет:
12 - 13 разряды - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к V группе по оплате труда;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к III - IV группе по оплате труда;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных ко II группе по оплате труда;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей ответственного секретаря в редакциях газет и журналов, отнесенных к I группе по оплате труда.
Редактор отдела
12 - 14 разряды
Должностные обязанности. Руководит редакционно-издательским процессом в отделе. Организует редактирование и осуществляет контроль за интеллектуальным, научным и литературным содержанием изданий по закрепленным за отделом направлениям работы. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы отдела, контролирует сроки выполнения планов и графиков. Проводит систематическую работу по подбору авторов, рецензентов, переводчиков, научных и специальных редакторов; составляет и визирует проекты авторских договоров и трудовых соглашений с внештатными работниками. Организует работу по координации авторских предложений. Обеспечивает нормативный запас договорного и редакционного портфелей и обеспечивает проведение их инвентаризации. Контролирует выполнение сроков поступления, рассмотрения и одобрения авторских оригиналов. Просматривает авторские оригиналы, заключения рецензентов.
Подписывает и передает на утверждение главному редактору заключение на одобрение авторских оригиналов или акты о расторжении договора. Распределяет работу между редакторами, оценивает качество отредактированных работ, ведет учет выработки. Совместно с отделом художественного оформления (художественным редактором) определяет основные элементы художественного оформления. Читает и визирует издательские оригиналы перед сдачей в набор, корректурные и пробные оттиски перед сдачей в печать, просматривает и визирует соответствующие разделы в сигнальных экземплярах перед выпуском в свет. Контролирует соблюдение редакторами стандартов, технических условий, инструкций и других нормативных документов по оформлению изданий. Осуществляет мероприятия по совершенствованию редакционно-издательского процесса, организации труда в отделе. Разрабатывает и осуществляет мероприятия по снижению себестоимости и повышению рентабельности изданий, экономии бумаги. Обеспечивает соблюдение норм авторской и издательской правки. Участвует в разработке планов внедрения и освоения новой редакционно-издательской техники. Контролирует делопроизводство в отделе. Следит за оценкой в печати вышедших из отдела материалов, участвует в организации читательских конференций. Совместно с отделом кадров организует повышение профессиональных знаний работников отдела.
Должен знать: основные направления развития соответствующей отрасли народного хозяйства, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации; законодательные акты, а также нормативные документы и материалы по редакционно-издательской деятельности, полиграфическому производству и торговле периодическими изданиями; основы авторского права; порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; технологию редакционно-издательских

ПРИКАЗ Геолкома РФ от 07.12.1992 n 202 ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ НЕДРАМИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также