Постановление Администрации Новгородской области от 27.03.2012 № 144

                        Российская Федерация
                АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
            от 27 марта 2012 г. № 144  Великий Новгород

 О Порядке и условиях направления органами службы занятости женщин
  в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
     трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и
                      повышение квалификации


     В  соответствии  с  областным  законом от 28.12.2011 № 3-ОЗ "О
разграничении  полномочий  областной Думы и Администрации области в
области  содействия занятости населения" Администрация Новгородской
области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   прилагаемый   Порядок   и  условия  направления
органами  службы  занятости  женщин  в  период  отпуска по уходу за
ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет на профессиональную
подготовку,   переподготовку   и   повышение   квалификации  (далее
Порядок).
     2. Постановление  вступает  в  силу  через  10  дней после его
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения,
возникшие с 01 января 2012 года.


     Заместитель
     Главы администрации области          А.В. Смирнов



                                                 УТВЕРЖДЕН
                                       постановлением Администрации
                                       области от 27.03.2012 № 144

                              ПОРЯДОК
  и условия направления органами службы занятости женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на
      профессиональную подготовку, переподготовку и повышение
                           квалификации

     1. Порядок  разработан  в  соответствии с областным законом от
28.12.2011  №  3-ОЗ  "О  разграничении  полномочий областной Думы и
Администрации  области  в области содействия занятости населения" и
устанавливает   порядок   и  условия  направления  органами  службы
занятости   женщин  в  период  отпуска  по  уходу  за  ребенком  до
достижения  им  возраста  трех  лет на профессиональную подготовку,
переподготовку  и  повышение  квалификации  (далее профессиональное
обучение).
     2. На  профессиональное обучение направляются женщины, имеющие
детей  в  возрасте  до  трех лет, состоящие в трудовых отношениях и
находящиеся  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  (далее  женщины),
желающие:
     приобрести  дополнительные  навыки, необходимые для выполнения
работы по имеющейся специальности (должности);
     освоить новую профессию (специальность);
     обучиться  второй  профессии  для расширения профессионального
профиля   и   получения  возможностей  для  работы  по  совмещаемым
профессиям;
     обновить  знания,  умения  и навыки, повысить профессиональное
мастерство  по  имеющейся  профессии (специальности), изучить новую
технику, технологию по профилю профессиональной деятельности;
     пройти    обучение    с    целью    последующей    организации
предпринимательской деятельности.
     3. Профессиональное    обучение   женщин   осуществляется   по
направлению  государственных  областных казенных учреждений центров
занятости  населения  Новгородской области (далее центры занятости)
в   рамках   реализации  областной  целевой  программы  "Содействие
занятости   населения  Новгородской  области  на  2011-2013  годы",
утвержденной  постановлением  Администрации области от 27.09.2010 №
437.
     4. Профессиональное    обучение    женщин   осуществляется   в
образовательных  учреждениях  профессионального  и  дополнительного
образования,  учебных  центрах  органов  службы  занятости или иных
образовательных    учреждениях,    образовательных   подразделениях
организаций   в  соответствии  с  заключаемыми  центрами  занятости
договорами.
     Отбор   учебных   заведений  для  размещения  государственного
заказа  на  предоставление  услуг  по организации профессионального
обучения  женщин  центры  занятости  осуществляют  в соответствии с
Федеральным  законом  от  21  июля  2005 года № 94-ФЗ "О размещении
заказов  на  поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд".
     5. Профессиональное  обучение  женщин  проводится как по месту
их жительства, так и в другой местности.
     6.     Организация    профессионального    обучения    женщины
сопровождается  предоставлением  женщине  государственной услуги по
профессиональной    ориентации   в   соответствии   с   положениями
Административного  регламента предоставления государственной услуги
по  организации  профессиональной ориентации граждан в целях выбора
сферы  деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального
обучения,  утвержденного  приказом  Министерства  здравоохранения и
социального  развития  Российской Федерации от 1 ноября 2007 года №
680.
     7. Женщина,  желающая  пройти профессиональное обучение, лично
обращается  в  центр  занятости  по  месту  жительства с письменным
заявлением    о    предоставлении    государственной    услуги   по
профессиональному обучению и представляет следующие документы:
     паспорт или документ его заменяющий;
     копию  приказа  о  предоставлении отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем;
     свидетельство о рождении ребенка.
     8.  Центр  занятости в день представления женщиной документов,
предусмотренных   пунктом  7  Порядка,  принимает  решение  (издает
приказ)  о  направлении  женщины  на  профессиональное  обучение  и
заключает  с ней договор о профессиональном обучении по направлению
органов   службы   занятости   (далее  договор  о  профессиональном
обучении), предусматривающий:
     сроки направления женщины на профессиональное обучение;
     профессию (специальность), по которой проводится обучение;
     размер и порядок оплаты профессионального обучения;
     предоставление  документов, подтверждающих успешное завершение
профессионального обучения;
     предоставление  в установленном порядке финансовой поддержки в
случае  направления  женщины  на профессиональное обучение в другую
местность.
     Примерная   форма   договора   о   профессиональном   обучении
утверждается   приказом   комитета   труда  и  занятости  населения
Новгородской области.
     9. Достижение  ребенком  возраста  трех лет и (или) прерывание
отпуска   по   уходу   за   ребенком   до   трех   лет   в   период
профессионального  обучения  женщины  не  являются  основаниями для
расторжения с женщиной договора о профессиональном обучении.
     10. В  случае  принятия  решения  об  отказе  в направлении на
профессиональное  обучение центр занятости в течение 3 рабочих дней
со  дня  принятия  решения в письменной форме уведомляет женщину об
отказе с указанием оснований отказа.
     Основаниями    для    отказа    в   направлении   женщины   на
профессиональное обучение являются:
     непредставление    (представление    не   в   полном   объеме)
документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка;
     представление документов, содержащих недостоверные сведения;
     отсутствие  у  центра занятости лимитов бюджетных обязательств
на реализацию мероприятия по профессиональному обучению женщин.
     11.   Отказ   центра   занятости   в  направлении  женщины  на
профессиональное  обучение  может быть обжалован женщиной в течение
10  рабочих  дней  со дня получения уведомления об отказе в порядке
досудебного обжалования в комитет или в судебном порядке.