Постановление Глава администрации Краснодарский край от 18.03.2004 № 258

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

     от 18.03.2004 N 258
     г. Краснодар

                      Об утверждении Положения о
                    предоставлении работодателями
                    информации о наличии вакантных
                  рабочих мест (должностей) в органы
                      службы занятости населения
                         Краснодарского края

     В  соответствии  с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991
года  N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в целях
обеспечения  реализации  государственной  политики занятости населения
на  территории  края,  развития  и  повышения  эффективности программ,
реализуемых   через   государственную  службу  занятости  населения  и
направленных  на  предотвращение  безработицы,  содействие гражданам в
трудоустройстве,   расширение  видов  услуг  работодателям  в  подборе
необходимых работников, ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1.    Утвердить   Положение   о   предоставлении   работодателями
информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест (должностей) в органы
службы занятости населения Краснодарского края (прилагается).
     2.   Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  городов  и
районов  края  принять комплекс мер по содействию полной, продуктивной
и  свободно  избранной  занятости  на  основе  повышения эффективности
системы   сбора   информации   о   потребности   в  рабочей  силе  при
одновременном    обеспечении    возможностей   организациям   и   иным
работодателям свободно нанимать работников.
     3.  Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы
занятости  населения  по  Краснодарскому краю (Луговский), городским и
районным  центрам занятости населения руководствоваться в своей работе
Положением   о  предоставлении  работодателями  информации  о  наличии
вакантных   рабочих   мест  (должностей)  в  органы  службы  занятости
населения Краснодарского края.
     4.  Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств
массовых     коммуникаций     (Беличенко)    опубликовать    настоящее
постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
     5.    Считать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Краснодарского  края  от  14  июля  1997  года  N 47-П "Об утверждении
Положения  о  порядке  предоставления  информации  о наличии свободных
рабочих  мест  и  вакантных  должностей  в  службу занятости населения
Краснодарского края".
     6.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Краснодарского края Муравьева Е.И.
     7.  Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
официального опубликования.

     Исполняющий обязанности
     главы администрации 
     Краснодарского края              А.А.Ремезков

                                   Приложение
                                   к постановлению главы администрации
                                   Краснодарского края
                                   от 18.03.2004 N 258

                              Положение
              о предоставлении работодателями информации
            о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
                 в органы службы занятости населения
                         Краснодарского края

                          1.Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  разработано  в соответствии с Законом
Российской  Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и
определяет    мероприятия    и    основные   принципы   взаимодействия
работодателей  и  органов  службы  занятости  населения Краснодарского
края   в  сфере  повышения  эффективности  трудоустройства  незанятого
населения  и  качества  предоставляемых  работодателям услуг в подборе
необходимых работников.
     1.2.  Положение  о  предоставлении  работодателями  информации  о
наличии  вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости
населения  Краснодарского  края  (далее  -  Положение) обязательно для
исполнения  всеми работодателями независимо от организационно-правовых
форм и форм собственности.
     1.3.   Работодатели   предоставляют  в  органы  службы  занятости
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
     1.4.   Органы  службы  занятости  населения  Краснодарского  края
осуществляют  свою  деятельность,  направленную на создание устойчивой
системы  эффективного  трудоустройства граждан, достижение оптимальной
занятости   населения,   на   основании   сведений   о  потребности  в
работниках, предоставляемых работодателями.
     1.5.   Для   целенаправленного   подбора   кадров  органы  службы
занятости   населения   информируют   обращающихся   работодателей   о
зарегистрированных    безработных,    имеющих    требуемые   профессии
(специальности).

       2. Порядок предоставления информации о наличии свободных
                 рабочих мест и вакантных должностей

     2.1.  Информацию  о  наличии  вакантных рабочих мест (должностей)
все  работодатели  предоставляют  в  органы  службы  занятости по мере
необходимости,  но  не  реже  одного раза в месяц до 28 числа текущего
месяца.   Предоставление   сведений   о   вакантных   рабочих   местах
(должностях)   по   истечении   указанного   срока   приравнивается  к
непредоставлению информации.
     2.2.  Информация  о  наличии  вакантных рабочих мест (должностей)
предоставляется  работодателями  по  форме  "Сведения  о потребности в
работниках" (прилагается).
     2.3.  По  согласованию  с  органами  службы  занятости  населения
информация  о  наличии  вакантных рабочих мест (должностей) может быть
передана   телефонограммой,  но  подтверждена  в  письменном  виде  по
установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
     2.4.  При  приеме  на  работу  гражданина,  направленного службой
занятости,   работодатель  в  пятидневный  срок  возвращает  в  службу
занятости  направление  с указанием дня приема гражданина на работу. В
случае  отказа  в  приеме  на работу гражданина, направленного службой
занятости,  работодатель делает в направлении службы занятости отметку
о  дне  явки  гражданина  и  причине  отказа  в  приеме  на  работу  и
возвращает направление гражданину.
     2.5.   Работодатель   вправе   при  необходимости  оговаривать  в
информации  о  наличии  вакантных  рабочих  мест  (должностей)  особые
требования  к  профессиональной  квалификации  претендентов  и  другие
условия,  не противоречащие требованиям действующего законодательства.
Органы   службы   занятости   в   этом   случае  учитывают  требования
работодателя при предоставлении информации гражданам, ищущим работу.

                          3. Ответственность

     3.1.   В   случае  непредоставления  в  органы  службы  занятости
населения  информации  о  наличии  вакантных рабочих мест (должностей)
работодатели несут установленную законодательством ответственность.

     Руководитель Департамента федеральной
     государственной службы занятости
     населения по Краснодарскому краю               В.А.Луговский



                                   Приложение
                                   к Положению о предоставлении
                                   работодателями информации о наличии
                                   вакантных рабочих мест (должностей)
                                   Краснодарского края

                                     Представляется в службу занятости
                                     ежемесячно до 28 числа, а также
                                     по мере необходимости

                   СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
                  по состоянию на _____________ 200_ г.

 Наименование работодателя ______________________________________________
 ИНН ____________________________________________________________________
 ЕГРН ____________________ Дата регистрации в ГР ________________________
 Организационно-правовая форма __________________________________________
 Отрасль хозяйства (по ОКОНХ) ______________________ Код (ОКНХ) _________
 ОКВЭД __________________________________________________________________
 Адрес работодателя ___________________________________ Тел. ____________
 Счет _________________________ Банк ____________________________________

+---+-------+--------+-------+-------------+------+------+------+-------+
| N |Профес-|Код про-| Тариф-| Потребность |Харак-|Режим |Систе-| Допол-|
|п/п|  сия, | фессии,|  ный  |в работниках | тер  |работы| ма и |нитель-|
|   | долж- |  долж- |разряд,|для замещения|работы|      |размер|  ные  |
|   | ность |ности по|катего-|  свободных  |      |      |оплаты| сведе-|
|   |  по   | ОКПДТР |  рия  |рабочих мест |      |      |труда |  ния  |
|   |ОКПДТР |        |       | (вакантных  |      |      |      |       |
|   |       |        |       | должностей),|      |      |      |       |
|   |       |        |       |   человек   |      |      |      |       |
|   |       |        |       +-----+-------+      |      |      |       |
|   |       |        |       |всего|в соот-|      |      |      |       |
|   |       |        |       |     | ветст-|      |      |      |       |
|   |       |        |       |     | вии с |      |      |      |       |
|   |       |        |       |     | уста- |      |      |      |       |
|   |       |        |       |     |новлен-|      |      |      |       |
|   |       |        |       |     |  ной  |      |      |      |       |
|   |       |        |       |     |квотой |      |      |      |       |
+---+-------+--------+-------+-----+-------+------+------+------+-------+
| 1 |   2   |        |   3   |  4  |   5   |   6  |   7  |   8  |   9   |
+---+-------+--------+-------+-----+-------+------+------+------+-------+
|   |       |        |       |     |       |      |      |      |       |
+---+-------+--------+-------+-----+-------+------+------+------+-------+

 Нумерация граф таблицы соответствует оригиналу

     Справочно:
 1. Численность принятых с начала года работников ______ человек.
 2. Численность уволенных с начала года работников _____ человек.
 3. Среднесписочная численность работников _____________ человек.
 4. Количество работающих инвалидов ____________________ человек.
 5. Льготы ______________________________________________________

      М.П.                    Руководитель _________________
                              "___" ________________ 200_ г.

______________________________________________
       (исполнитель, телефон, должность)


     Руководитель департамента Федеральной
     государственной службы занятости
     населения по Краснодарскому краю               В.А.Луговский