Постановление Главы Администрации Ростовской области от 16.09.1997 № 332

                         
                                Глава
                            Администрации
                          Ростовской области
                        
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                 16.09.97       N 332       г. Ростов-на-Дону


Об условиях содержания
аппарата Ростовского
регионального
государственного Фонда
поддержки малого
предпринимательства
   
   
     В соответствии с п. 3.1 решения Правительства области от 23.04.97
г.  N  30 "Об итогах деятельности Регионального государственного Фонда
поддержки малого предпринимательства в 1996 г.  и проекте Региональной
программы  поддержки  малого предпринимательства на 1997 г.",  а также
изменениями к Уставу Ростовского регионального государственного  Фонда
поддержки малого предпринимательства (далее Фонд)
                        
                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить  штатное  расписание,  положение  об  оплате труда и
материальном  стимулировании  работников  Фонда,  смету  расходов   на
содержание  Фонда  за  счет  средств  областного  бюджета  на 1997 год
(приложения 1-3).
     2. Генеральному директору Фонда Язеву В.В. обеспечить привлечение
внебюджетных средств и доходов от деятельности  Фонда  для  реализации
Региональной   программы   поддержки   малого   предпринимательства  в
Ростовской области на 1997 год в установленные сроки.
     3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
Главы Администрации (Губернатора) области - председателя  комитета  по
управлению госимуществом области, члена Правительства Логутину Л.С.


     Глава Администрации
     (Губернатор) области          В.Ф. Чуб
                

Постановление вносит:
заместитель Главы Администрации
(Губернатора) области,
председатель комитета по
управлению госимуществом
области, член
Правительства Логутина Л.С.

                                                      Приложение 1
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 16.09.97 N 332
                        
                          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
     работников Ростовского регионального государственного фонда
  поддержки малого предпринимательства, содержащихся за счет средств
                          областного бюджета
  
-----------------------------------T------------T-------------¬
¦     Наименование должностей      ¦ Количество ¦ Должностной ¦
¦                                  ¦   единиц   ¦    оклад    ¦
L----------------------------------+------------+--------------
 1. Генеральный директор                      1        565000
 2. Заместитель генерального                  1        508000
    директора - начальник отдела по
    финансово-экономическим и
    правовым вопросам
 3. Главный бухгалтер                         1        508000
 4. Главный специалист                        4        364000

    ИТОГО                                     7       3037000

     Заместитель начальника общего
     отдела Администрации области          Ф.С. Носов


                                                      Приложение 2
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 16.09.97 N 332
                        
                        
                              ПОЛОЖЕНИЕ
 об оплате труда и материальном стимулировании работников Ростовского
        регионального государственного фонда поддержки малого
                         предпринимательства
                        
                          I. Общие положения
     
     1.1 Настоящее  Положение  вводится  с  целью установления единого
порядка  расходования  средств  на   оплату   труда   и   материальное
стимулирование  работников  Ростовского регионального государственного
фонда поддержки малого предпринимательства (далее именуется Фонд).
     1.2. Источниками   средств   на   оплату   труда  и  материальное
стимулирование являются:
     - доходы   от   деятельности   Фонда  в  части,  направляемой  на
содержание Фонда;
     - средства,  выделенные  Фонду  из  областного бюджета,  в части,
направляемой  на  содержание  Фонда,   в   соответствии   со   сметой,
утвержденной    Главой    Администрации   области   по   представлению
Попечительского совета Фонда,  в пределах общей  суммы  финансирования
Региональной    программы    поддержки   малого   предпринимательства,
установленной Законодательным Собранием области.
     1.3. Оплата  труда и материальное стимулирование работников Фонда
осуществляется путем выплаты  им  установленных  должностных  окладов,
премий и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

 II. Оплата труда работников Фонда за счет средств областного бюджета
   
     2.1. Численность    работников   Фонда   и   штатное   расписание
утверждаются   постановлением   Главы   области    по    представлению
Попечительского совета Фонда.
     2.2. Должностные   оклады   устанавливаются    применительно    к
постановлению  Президиума  Верховного  Совета РФ и Правительства РФ от
30.12.92 г.  N 4249-1/1042 (приложение 5) в соответствии с группой  по
оплате  труда  работников  представительной  и  исполнительной  власти
области.  Индексация должностных  окладов  производится  на  основании
соответствующих законодательных актов.
     2.3. Материальное стимулирование  работников  Фонда,  в  пределах
утвержденной численности,  осуществляется за счет средств,  выделенных
из областного бюджета на оплату труда  работников  в  соответствии  со
сметой, и средств от ее экономии.
     2.4. Материальное  стимулирование  работников  Фонда  в  пределах
утвержденной численности осуществляется:
     - премированием;
     - оказанием работникам материальной помощи.
     2.5. Работникам Фонда могут выплачиваться  ежемесячные  премии  и
единовременные премии за счет средств, предусмотренных на оплату труда
согласно сметы.
     2.5.1. Ежемесячные    премии    по    результатам    деятельности
выплачиваются  генеральному  директору  Фонда  и  работникам  Фонда  в
пределах  утвержденной  численности  в пропорциональной зависимости от
поступления  спланированных  средств,  выполнения   и   финансирования
мероприятий      региональной      программы      поддержки     малого
предпринимательства  при  условии   своевременного   и   качественного
выполнения  работниками  своих  должностных  обязанностей,  отсутствия
нарушений трудовой дисциплины.
     Ежемесячные премии  генеральному директору Фонда выплачиваются по
согласованию с заместителем Главы Администрации  области,  курирующим,
вопросы поддержки малого предпринимательства.
     Ежемесячные премии  работникам  Фонда  в  пределах   утвержденной
численности  выплачиваются на основании приказа генерального директора
Фонда.
     Ежемесячная премия устанавливается в размере до 50%  должностного
оклада работника.
     Конкретные размеры  премии устанавливаются генеральным директором
в соответствующем приказе.
     Начальник отдела    вправе    вносить    генеральному   директору
представления о выплате ежемесячных премий работникам отдела.
     Начисление премий производится на должностной оклад работника.
     2.5.2. Единовременное премирование производится:
     - в связи с юбилейными датами;
     - и связи с уходом на пенсию.
     Начальник отдела    вправе    вносить    генеральному   директору
представления о выплате единовременных премий работникам отдела.
     Единовременные премии  работникам  Фонда  в пределах утвержденной
численности выплачиваются на основании приказа генерального  директора
Фонда.
     Единовременные премии генеральному директору Фонда  выплачиваются
по согласованию с заместителем Главы Администрации области, курирующим
вопросы поддержки малого предпринимательства.
     2.6. Работникам  Фонда  в  пределах  утвержденной  численности  в
течение года может быть оказана материальная помощь за  счет  средств,
предусмотренных на оплату труда согласно сметы:
     - при уходе в  отпуск  и  для  покрытия  расходов  на  укрепление
здоровья и лечение;
     - в других случаях (болезнь, несчастный случай и др.).
     Материальная помощь оказывается на основании приказа генерального
директора Фонда.  Решение об оказании материальной помощи  принимается
на основании письменного заявления работника.
     Размер материальной  помощи,  выплачиваемой   за   счет   средств
областного бюджета, не может превышать 2-х должностных окладов в год.

  III. Оплата труда работников Фонда за счет доходов от деятельности
                                Фонда
  
     3.1. В  соответствии  с   Уставом,   Фонд   вправе   осуществлять
деятельность, направленную на извлечение прибыли.
     Полученная прибыль  в  равных  частях   направляется   на   цели,
предусмотренные Уставом Фонда, и содержание Фонда.
     3.2. Оплата  труда   работников,   не   предусмотренных   штатным
расписанием,  устанавливается  на  основании  трудовых  соглашений  по
аналогии с оплатой труда, предусмотренной для штатных работников.
     3.3. За  счет доходов от деятельности Фонда и в пределах средств,
направляемых на содержание и оплату труда,  нештатным работникам может
выплачиваться премия и оказываться материальная помощь на условиях и в
размерах,  предусмотренных для штатных работников, согласно разделу II
настоящего Положения.


     Заместитель начальника общего
     отдела Администрации области          Ф.С. Носов


                                                      Приложение 3
                                                 к постановлению Главы
                                                 Администрации области
                                                   от 16.09.97 N 332
                        
                        
                                СМЕТА
      расходов на содержание аппарата Ростовского регионального
     государственного Фонда поддержки малого предпринимательства
                             на 1997 год
                                  
                                  
                                                  тыс. рублей

 1. Заработная плата - всего                       96100,0
    - Основной оклад                               49952,0
    - Премия                                       19800,0
    - Дополнительная оплата                        26348,0
 2. Начисления на заработную плату                 36998,5
    ИТОГО на оплату труда                         133098,5
 3. Канцелярские товары                             3500,0
 4. Командировочные расходы                         4800,0
 5. Услуги связи                                    3000,0
 6. Аренда помещений                               25601,5
 7. Коммунальные расходы                            3000,0
    ИТОГО эксплуатационно-хозяйственные расходы    39901,5

    ВСЕГО                                         173000,0
                                      
                                      
     Заместитель начальника общего
     отдела Администрации области          Ф.С. Носов