|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 07.08.2012 № 187-ПП
Документ имеет не последнюю редакцию.
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 187-ПП 7 августа 2012 г. г. Нальчик О республиканской целевой программе "Улучшение условий и охраны труда" на 2012-2015 годы В целях профилактики производственного травматизма, улучшения условий и охраны труда, повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Кабардино-Балкарской Республики Правительство Кабардино-Балкарской Республики постановляет: 1. Утвердить прилагаемую республиканскую целевую программу "Улучшение условий и охраны труда" на 2012-2015 годы (далее - Программа). 2. Установить, что расходные обязательства Кабардино-Балкарской Республики, возникающие на основании настоящего постановления, исполняются Кабардино-Балкарской Республикой самостоятельно за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики в пределах, определяемых в установленном порядке распорядителями бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы. 3. Министерству финансов Кабардино-Балкарской Республики (А. А. Бишенов) при формировании республиканского бюджета Кабардино- Балкарской Республики на соответствующие годы предусматривать средства на реализацию мероприятий Программы. 4. Министерству экономического развития и торговли Кабардино- Балкарской Республики (А. Т. Мусуков) включать Программу в перечень республиканских целевых программ, подлежащих финансированию за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на соответствующие годы. 5. Исполнительным органам государственной власти Кабардино- Балкарской Республики, рекомендовать местным администрациям муниципальных районов и городских округов, учреждениям и предприятиям независимо от форм собственности обеспечить выполнение мероприятий Программы. Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики И. Гертер * * * УТВЕРЖДЕНА постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 7 августа 2012 года N 187-ПП РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА" НА 2012-2015 ГОДЫ ПАСПОРТ республиканской целевой программы "Улучшение условий и охраны труда" на 2012-2015 годы Наименование республиканская целевая программа "Улучшение Программы условий и охраны труда" на 2012-2015 годы Основание статьи 210, 216 Трудового кодекса Российской для разработки Федерации; Программы Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 9 октября 2007 года N 1351; протокол заседания Правительства Российской Федерации от 27 октября 2011 года N 36; приказ Минздравсоцразвития России от 17 февраля 2010 года N 91 "О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда" Государственный Министерство труда и социального развития заказчик Кабардино-Балкарской Республики Программы Разработчики и Министерство труда и социального развития исполнители Кабардино-Балкарской Республики, Программы Объединение организаций профессиональных союзов Кабардино-Балкарской Республики (по согласованию), исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, местные администрации муниципальных районов и городских округов (по согласованию), Государственная инспекция труда в Кабардино- Балкарской Республике (по согласованию), Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (по согласованию), Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино-Балкарской Республике (по согласованию), учреждения и предприятия (по согласованию) Цель и задачи Цель Программы - улучшение условий и охраны Программы труда работников учреждений и предприятий. Задачи Программы: 1) внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в учреждениях и на предприятиях; 2) совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда; 3) непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения; 4) информационное, организационное обеспечение и пропаганда охраны труда; 5) совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения Сроки реализации 2012-2015 годы Программы численность пострадавших в результате Важнейшие несчастных случаев на производстве с утратой целевые трудоспособности на 1 рабочий день и более показатели и со смертельным исходом в расчете Программы на 1000 работающих; численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих; численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10000 работающих; численность лиц, первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью, в расчете на 10000 работающих; удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности работников (%); удельный вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, от общего количества занятых в экономике республики (%); количество учреждений и предприятий, получивших в установленном порядке декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Объемы и объем финансирования Программы, источники в том числе по источникам: финансирования за счет средств республиканского бюджета мероприятий Кабардино-Балкарской Республики составляет Программы 357 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 102 тыс. рублей; 2014 год - 102 тыс. рублей; 2015 год - 153 тыс. рублей; за счет средств из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на текущее финансирование составляет 3000 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 1000 тыс. рублей; 2014 год - 1000 тыс. рублей; 2015 год - 1000 тыс. рублей; за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, определяется ежегодно в соответствии с Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год; за счет собственных средств предприятий и учреждений определяется коллективными договорами, соглашениями и мероприятиями по охране труда в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 12 Закона Кабардино-Балкарской Республики "Об охране труда в Кабардино-Балкарской Республике" Ожидаемые снижение численности пострадавших в результате конечные несчастных случаев на производстве, в том числе результаты со смертельным исходом; реализации снижение численности лиц, получивших Программы профессиональное заболевание; и показатели снижение численности работников, занятых в социальной условиях, не отвечающих санитарно- и бюджетной гигиеническим нормам; эффективности увеличение рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда. Общими критериями оценки эффективности реализации Программы является степень достижения целевых индикаторов (показателей), установленных Программой Система общее руководство реализацией Программы организации осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской контроля Республики. за исполнением Контроль за ходом реализации Программы Программы осуществляет Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики. Ответственные исполнители осуществляют руководство и контроль за ходом реализации соответствующих программных мероприятий. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органы, ответственные за исполнение мероприятий, представляют информацию о ходе работы в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики: готовит и представляет обобщенную информацию по итогам реализации Программы в Правительство Кабардино-Балкарской Республики ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом; ежегодно до 31 марта готовит информацию о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчетный период), включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), а также показателей эффективности реализации Программы, и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации I. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путем реализации Программы За последние годы достаточно много сделано для того, чтобы улучшить работу по охране труда в организациях. Удалось снизить уровень производственного травматизма, обеспечить системный подход к решению вопросов охраны труда, активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда. Большая часть трудовых коллективов, а это 91 процент из зарегистрированных в органах статистики, несмотря на объективные трудности, работает без травм на производстве. Производственный травматизм в 2010 году уменьшился по сравнению с 2006 годом на 28 процентов. Число работников, погибших на производстве, уменьшилось в 2,5 раза и составило в 2010 году 6 человек. Относительное число пострадавших на 1000 работающих в 2010 году уменьшилось по сравнению с 2006 годом на 23,5 процента и составило 1,3, как это показано в таблице 1. Таблица 1 Уровень производственного травматизма (в расчете на 1 тыс. работающих) в 2006-2010 годах (по данным Федеральной службы государственной статистики и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике) -------------------------------------------------------------------------- | Территория | Годы | | |----------------------------------| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |-------------------------------------+------+------+------+------+------| | Российская Федерация | 2,9 | 2,7 | 2,5 | 2,1 | 2,2 | |-------------------------------------+------+------+------+------+------| | Северо-Кавказский федеральный округ | 2,3 | 2,1 | 1,9 | 1,2 | 1,2 | |-------------------------------------+------+------+------+------+------| | Кабардино-Балкарская Республика | 1,5 | 1,4 | 1,2 | 1,2 | 1,3 | -------------------------------------------------------------------------- В 2011 году численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом составила 67 человек, что на 9 человек меньше чем в 2010 году. В том числе в организациях обрабатывающих производств травмы на производстве получили 24 человека (в 2010 году 22 человека); в области здравоохранения - 11 человек (в 2010 году 16 человек); транспорта и связи - 6 человек (в 2010 году 11 человек); сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства - 7 человек (в 2010 году 11 человек); производства и распределения электроэнергии, газа и воды - 12 человек (в 2010 году 9 человек); строительства - 4 человека (в 2010 году 5 человек); оптовой торговли - 2 человека (в 2010 году 1 человек); операций с недвижимым имуществом - 1 человек. Из общего числа пострадавших - 24 женщины, или 35,8 процента, в 2010 году соответственно 29 женщин, или 38 процентов. От травм на производстве в 2011 году погибли 4 человека, относительное число пострадавших на 1000 работающих составило 1,2. Потери рабочего времени из-за временной нетрудоспособности работников по причине травматизма составили 3,5 тыс. дней, в 2010 году - 4,0 тыс. дней. В результате несчастных случаев на производстве каждый пострадавший в среднем за 2011 год отсутствовал на работе 52 дня, в 2010 году - 53 дня. Анализ причин возникновения несчастных случаев на производстве показывает, что основными из них являются неумышленная неосторожность пострадавшего, нарушения требований безопасности, правил дорожного движения, неудовлетворительная организация работ, нарушение работником трудовой и производственной дисциплины. Таблица 2 Численность лиц с установленным профессиональным заболеванием (по данным Федеральной службы государственной статистики, Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике и Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Кабардино-Балкарской Республике) ------------------------------------------------------------------------------ | Территория | Численность лиц с | | | установленным в текущем году | | | профессиональным | | | заболеванием | | |--------------------------------------| | | человек | на 10000 | | | | работающих | | |------------------+-------------------| | | 2009 г. | 2010г. | 2009 г. | 2010 г. | |-------------------------------------+---------+--------+---------+---------| | Российская Федерация | 6565 | 7047 | 3,0 | 3,3 | |-------------------------------------+---------+--------+---------+---------| | Северо-Кавказский федеральный округ | 43 | 42 | 0,7 | 0,7 | |-------------------------------------+---------+--------+---------+---------| | Кабардино-Балкарская Республика | 1 | 23 | 0,1 | 1,2 | ------------------------------------------------------------------------------ Несмотря на наметившуюся в последние годы тенденцию снижения уровня производственного травматизма, остается высоким уровень профессиональных рисков, медленно снижается количество рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. По-прежнему велика доля оборудования, не соответствующего требованиям безопасности, морально и физически устаревшего. Существенной остается доля работников, занятых в неблагоприятных условиях труда. По данным статистической отчетности, каждый седьмой работник в организациях по добыче полезных ископаемых, обрабатывающего производства, строительства, транспорта и связи трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, как это показано в таблице 3. Таблица 3 Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам (по данным Федеральной службы государственной статистики и Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кабардино-Балкарской Республике) ---------------------------------------------------------------------- | Территория | Годы | | |----------------------------------| | | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |---------------------------------+------+------+------+------+------| | Российская Федерация | 23,4 | 24,9 | 26,2 | 27,5 | 29,0 | |---------------------------------+------+------+------+------+------| | Кабардино-Балкарская Республика | 9,6 | 10,7 | 11,9 | 12,4 | 14,5 | ---------------------------------------------------------------------- Становится очевидным, что достижение экономического роста как главной цели каждого работодателя невозможно без резкого повышения качества труда, эффективного использования трудовых ресурсов. Чем меньше уровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний, тем меньше потерь рабочего времени, а значит выше производительность труда и уровень эффективности производства. Полностью избежать рисков в трудовой деятельности невозможно, но свести их к минимуму за счет комплекса профилактических мер можно и необходимо. Для этого разработана настоящая Программа, которая направлена на сохранение и развитие позитивных тенденций в этой сфере, обеспечение профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, снижение профессионального риска, а также на проведение профилактических осмотров работающих. Практика показывает, что затраты финансовых средств на профилактику несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, как правило, в 3-5 раз ниже затрат на возмещение вреда от их последствий. II. Цель и задачи Программы Целью Программы является улучшение условий и охраны труда работников учреждений и предприятий. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: внедрить механизмы управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда учреждений и предприятий; совершенствовать нормативно-правовую базу охраны труда; осуществлять непрерывную подготовку работников по охране труда; обеспечить информационное сопровождение и пропаганду охраны труда; совершенствовать лечебно-профилактическое обслуживание работающего населения. III. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы (показатели) В результате реализации Программы ожидается: снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом; снижение численности лиц, получивших профессиональное заболевание; снижение численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; увеличение рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда. Достижение цели Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями): ----------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателей | Годы | | |---------------------------------------| | | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность пострадавших в результате | 1,2 | 1,1 | 1,0 | 0,9 | 0,8 | | несчастных случаев на производстве | | | | | | | с утратой трудоспособности на 1 рабочий | | | | | | | день и более и со смертельным исходом | | | | | | | в расчете на 1000 работающих | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность пострадавших в результате | 0,072 | 0,071 | 0,070 | 0,069 | 0,068 | | несчастных случаев на производстве | | | | | | | со смертельным исходом в расчете | | | | | | | на 1000 работающих | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность лиц с установленным | 0,9 | 0,85 | 0,8 | 0,7 | 0,6 | | в текущем году профессиональным | | | | | | | заболеванием в расчете | | | | | | | на 10000 работающих | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность лиц, первично вышедших | 1,36 | 1,35 | 1,34 | 1,33 | 1,32 | | на инвалидность по трудовому увечью, | | | | | | | в расчете на 10000 работающих | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Удельный вес работников, занятых | 13,4 | 13,3 | 13,2 | 13,1 | 13,0 | | в условиях, не отвечающих санитарно- | | | | | | | гигиеническим нормам, к общей | | | | | | | численности работников (%) | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Удельный вес работников, занятых | 3,1 | 3,2 | 3,3 | 3,4 | 3,5 | | на рабочих местах, аттестованных | | | | | | | по условиям труда, от общего количества | | | | | | | занятых в экономике (%) | | | | | | |-----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------| | Количество учреждений и предприятий, | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | имеющих декларацию соответствия | | | | | | | условий труда государственным | | | | | | | нормативным требованиям охраны труда | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- Динамика данных показателей свидетельствует об эффективности выполненных мероприятий. IV. Мероприятия Программы Мероприятия Программы охватывают основные направления государственной политики в области охраны труда и распределены по пяти разделам: 1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в учреждениях и на предприятиях. 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда. 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 4. Информационное, организационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения. Перечень основных мероприятий Программы с указанием сроков их исполнения, источников и объемов финансирования, исполнителей приведен в приложении к настоящей Программе. V. Ожидаемый социально-экономический эффект от реализации Программы Социальный эффект от реализации Программы выражается в: снижении рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижении смертности среди трудоспособного населения от травм на производстве; обеспечении благоприятных условий труда работников учреждений и предприятий. Экономический эффект, полученный в результате реализации Программы, выражается в: сокращении административных штрафов за необеспечение безопасных условий труда, невыполнение законодательства об охране труда; снижении потерь рабочего времени вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; снижении затрат на выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; получении скидок к страховым тарифам, в использовании 20 процентов сумм страховых взносов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Общими критериями оценки эффективности реализации Программы является степень достижения целевых индикаторов (показателей), установленных Программой. VI. Методика оценки эффективности реализации Программы Оценка эффективности реализации Программы производится путем сравнения текущих значений показателей с их целевыми значениями, осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации Программы и в целом по окончании ее реализации и определяется по направлениям на основе расчетов по следующей формуле: Tf1 En = ------- х 100%, где: TN1 En - эффективность хода реализации отдельного направления Программы (в процентах); Tf1 - фактический индикатор, концентрирующий реализацию отдельного направления Программы, достигнутый в ходе ее реализации; TN1 - нормативный индикатор, утвержденный Программой. Интегральная оценка эффективности реализации Программы определяется на основе расчетов по следующей формуле: Tf1 Tf2 Tfn ----- + ----- + ----- TN1 TN2 TNn E = -------------------------- * 100% M Е - эффективность реализации Программы (в процентах); Tf - фактические индикаторы, достигнутые в ходе реализации Программы; TN- нормативные индикаторы, утвержденные Программой; М - количество индикаторов Программы. Для расчета показателя интегральной оценки эффективности реализации Программы (Е) используются все целевые индикаторы Программы. При значении интегрального показателя эффективности реализации Программы от 80 до 100 процентов и более эффективность реализации Программы считается высокой, менее 80 процентов - низкой. VII. Ресурсное обеспечение Программы Объем финансирования Программы, в том числе по источникам, составляет: за счет средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики - 357 тыс. рублей, в том числе: в 2013 году - 102 тыс. рублей; в 2014 году - 102 тыс. рублей; в 2015 году - 153 тыс. рублей; за счет средств из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на текущее финансирование - 3000 тыс. рублей, в том числе: в 2013 году - 1000 тыс. рублей; в 2014 году - 1000 тыс. рублей; в 2015 году - 1000 тыс. рублей; за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяется ежегодно в соответствии с Федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год; за счет средств учреждений и предприятий определяется коллективными договорами, соглашениями и мероприятиями по охране труда в соответствии со статьей 226 Трудового кодекса Российской Федерации. Объем средств из республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на финансирование Программы подлежит ежегодному уточнению в установленном порядке при формировании проекта республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики на соответствующий финансовый год с учетом сроков реализации Программы. Объем финансовых средств, необходимых для реализации Программы, определяется на основании смет расходов на выполнение программных мероприятий. Ответственность за реализацию программных мероприятий и освоение денежных средств, выделенных на их реализацию, несут исполнители программных мероприятий, указанные в графе "Исполнители" первыми согласно приложению к Программе. VIII. Механизм управления Программой и контроль за ходом ее реализации Общее руководство реализацией Программы осуществляет Правительство Кабардино-Балкарской Республики. Контроль за ходом реализации Программы осуществляет Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики. Исполнители обеспечивают своевременное выполнение соответствующих программных мероприятий, эффективное и целевое использование выделяемых на реализацию программных мероприятий финансовых средств. Корректировка Программы осуществляется в установленном порядке по предложению Министерства труда и социального развития Кабардино- Балкарской Республики. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики и органы, ответственные за исполнение мероприятий, представляют информацию о ходе работы в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики: готовит и представляет обобщенную информацию по итогам реализации Программы в Правительство Кабардино-Балкарской Республики ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом; ежегодно до 31 марта готовит информацию о ходе реализации Программы за предыдущий год (отчетный период), включая оценку значений целевых индикаторов (показателей), а также показателей эффективности реализации Программы, и направляет ее в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. ПРИЛОЖЕНИЕ к республиканской целевой программе "Улучшение условий и охраны труда" на 2012-2015 годы МЕРОПРИЯТИЯ республиканской целевой программы "Улучшение условий и охраны труда" на 2012-2015 годы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Ответственные | Срок | Источ- | Объем финансирования, | | п | мероприятия | исполнители | ис- | ники | тыс. рублей | | / | | | пол- | финан- |-----------------------------------| | п | | | нения | сиро- | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | всего | | | | | | вания | год | год | год | год | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Внедрение механизмов управления профессиональными рисками | | в системы управления охраной труда учреждений и предприятий | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1 | Внедрение в | учреждения и | 2012 | сред- | | | | | | | . | учреждениях и на | предприятия, | - | ства | | | | | | | 1 | предприятиях системы | исполнительные | 2015 | учреж- | | | | | | | | управления охраной | органы | годы | дений | | | | | | | | труда и | государственной | | и пред- | | | | | | | | профессиональными | власти КБР, | | приятии | | | | | | | | рисками в соответствии | местные | | | | | | | | | | с требованиями | администрации | | | | | | | | | | межгосударственного | муниципальных | | | | | | | | | | стандарта ГОСТ | районов и городских | | | | | | | | | | 12.0.230-2007 "Система | округов, | | | | | | | | | | стандартов безопасности | управления труда и | | | | | | | | | | труда. Системы | социального развития | | | | | | | | | | управления охраной | городов и районов | | | | | | | | | | труда. | Министерства труда | | | | | | | | | | Общие требования" и | и социального | | | | | | | | | | национального | развития КБР | | | | | | | | | | стандарта Российской | (далее - управления | | | | | | | | | | Федерации | труда и социального | | | | | | | | | | ГОСТР12.0.007-2009 | развития) | | | | | | | | | | "Система стандартов | | | | | | | | | | | безопасности труда. | | | | | | | | | | | Система управления | | | | | | | | | | | охраной труда в | | | | | | | | | | | организации. Общие | | | | | | | | | | | требования по | | | | | | | | | | | разработке, | | | | | | | | | | | применению, оценке и | | | | | | | | | | | совершенствованию" | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Разработка мероприятий | учреждения и | 2012 | - | | | | | | | . | по улучшению условий, | предприятия, | 2013 | | | | | | | | 2 | охраны труда и | управления труда и | годы | | | | | | | | | снижению | социального развития | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | рисков в учреждениях и | | | | | | | | | | | на предприятиях | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Реализация мероприятий | учреждения и | 2012 | сред- | | | | | | | . | по улучшению условий, | предприятия, | - | ства | | | | | | | 3 | охраны труда | исполнительные | 2015 | учреж- | | | | | | | | и снижению | органы | годы | дений | | | | | | | | профессиональных | государственной | | и пред- | | | | | | | | рисков в учреждениях | власти КБР, | | прия- | | | | | | | | и на предприятиях | управления труда и | | тий | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Внесение в отраслевые | отраслевые рескомы | 2013 | - | | | | | | | . | соглашения | профсоюзов, | - | | | | | | | | 4 | мероприятий по | объединения | 2015 | | | | | | | | | улучшению условий, | работодателей, | годы | | | | | | | | | охраны труда | исполнительные | | | | | | | | | | и снижению | органы | | | | | | | | | | профессиональных | государственной | | | | | | | | | | рисков | власти КБР | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Внесение в | учреждения и | 2013 | - | | | | | | | . | коллективные договоры | предприятия, | - | | | | | | | | 5 | обязательств личного | управления труда и | 2015 | | | | | | | | | участия работников | социального развития | годы | | | | | | | | | и их представителей | | | | | | | | | | | в проводимой | | | | | | | | | | | работодателем оценке | | | | | | | | | | | рисков повреждения | | | | | | | | | | | здоровья на рабочем | | | | | | | | | | | месте | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Внесение в | учреждения и | 2012 | - | | | | | | | . | коллективные договоры | предприятия, | - | | | | | | | | 6 | мероприятий по | управления труда и | 2015 | | | | | | | | | улучшению условий, | социального развития | годы | | | | | | | | | охраны труда и | | | | | | | | | | | снижению | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | рисков | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Осуществление | управления труда и | 2012 | - | | | | | | | . | экспертизы | социального развития | - | | | | | | | | 7 | коллективных | | 2015 | | | | | | | | | договоров, поступающих | | годы | | | | | | | | | на уведомительную | | | | | | | | | | | регистрацию, на наличие | | | | | | | | | | | мероприятий, | | | | | | | | | | | направленных | | | | | | | | | | | на улучшение условий, | | | | | | | | | | | охраны труда | | | | | | | | | | | и снижение | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | рисков | | | | | | | | | | | (раздел "Охрана труда") | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Осуществление | Министерство труда | 2014 | - | | | | | | | . | экспертизы и подготовка | и социального | год | | | | | | | | 8 | предложений в раздел | развития КБР, | | | | | | | | | | "Охрана труда" | Объединение | | | | | | | | | | трехстороннего | организаций | | | | | | | | | | соглашения между | профессиональных | | | | | | | | | | Правительством | союзов КБР, | | | | | | | | | | Кабардино-Балкарской | объединения | | | | | | | | | | Республики, | работодателей, | | | | | | | | | | Объединением | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | работодателей | профсоюзов | | | | | | | | | | Кабардино-Балкарской | | | | | | | | | | | Республики и | | | | | | | | | | | Объединением | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской Республики | | | | | | | | | | | и отраслевых | | | | | | | | | | | (тарифных) соглашений | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Распространение | Министерство труда | 2013 | - | | | | | | | . | передового опыта | и социального | - | | | | | | | | 9 | в сфере управления | развития КБР, | 2015 | | | | | | | | | охраной труда | исполнительные | годы | | | | | | | | | и профессиональными | органы | | | | | | | | | | рисками | государственной | | | | | | | | | | | власти КБР, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | Объединение | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Организация и | учреждения | 2012 | - | | | | | | | . | осуществление контроля | и предприятия, | - | | | | | | | | 1 | за функционированием | исполнительные | 2015 | | | | | | | | 0 | системы управления | органы | годы | | | | | | | | | охраной труда | государственной | | | | | | | | | | и профессиональными | власти КБР, | | | | | | | | | | рисками в учреждениях | местные | | | | | | | | | | и на предприятиях | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Проведение аттестации | учреждения | 2012 | сред- | | | | | | | . | рабочих мест | и предприятия, | - | ства | | | | | | | 1 | по условиям труда | исполнительные | 2015 | учреж- | | | | | | | 1 | в учреждениях | органы | годы | дений | | | | | | | | и на предприятиях | государственной | | и пред- | | | | | | | | в соответствии | власти КБР, | | прия- | | | | | | | | с действующим | местные | | тий | | | | | | | | законодательством | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Проведение аттестации | Министерство | 2013 | сред- | - | 300 | 300 | 300 | 900 | | . | рабочих мест | образования и науки | - | ства из | | | | | | | 1 | по условиям труда | КБР, | 2015 | респуб- | | | | | | | 2 | в учреждениях | организации, | годы | ликан- | | | | | | | | образования | вошедшие в реестр | | ского | | | | | | | | | аккредитованных | | бюджета | | | | | | | | | в Министерстве | | Кабар- | | | | | | | | | здравоохранения | | дино- | | | | | | | | | и социального | | Балкар- | | | | | | | | | развития РФ и | | ской | | | | | | | | | Министерстве труда | | Респуб- | | | | | | | | | и социальной защиты | | лики на | | | | | | | | | РФ организаций, | | текущее | | | | | | | | | оказывающих услуги | | финан- | | | | | | | | | в данной области, | | сиро- | | | | | | | | | учреждения | | вание | | | | | | | | | образования | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Проведение аттестации | Министерство | 2013 | сред- | | 400 | 400 | 400 | 1200 | | . | рабочих мест | здравоохранения | - | ства из | | | | | | | 1 | по условиям труда | КБР, | 2015 | респуб- | | | | | | | 3 | в учреждениях | организации, | годы | ликан- | | | | | | | | здравоохранения | вошедшие в реестр | | ского | | | | | | | | | аккредитованных | | бюджета | | | | | | | | | в Министерстве | | Кабар- | | | | | | | | | здравоохранения | | дино- | | | | | | | | | и социального | | Балкар- | | | | | | | | | развития РФ | | ской | | | | | | | | | и Министерстве | | Респуб- | | | | | | | | | труда и социальной | | лики на | | | | | | | | | защиты РФ | | текущее | | | | | | | | | организаций, | | финан- | | | | | | | | | оказывающих услуги | | сиро- | | | | | | | | | в данной области, | | вание | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Проведение аттестации | Министерство труда | 2013 | сред- | - | 200 | 200 | 200 | 600 | | . | рабочих мест | и социального | - | ства из | | | | | | | 1 | по условиям труда | развития КБР, | 2015 | респуб- | | | | | | | 4 | в учреждениях | организации, | годы | ликан- | | | | | | | | социальной сферы | вошедшие в реестр | | ского | | | | | | | | | аккредитованных | | бюджета | | | | | | | | | в Министерстве | | Кабар- | | | | | | | | | здравоохранения | | дино- | | | | | | | | | и социального | | Балкар- | | | | | | | | | развития РФ | | ской | | | | | | | | | и Министерстве | | Респуб- | | | | | | | | | труда и социальной | | лики на | | | | | | | | | защиты РФ | | текущее | | | | | | | | | организаций, | | финан- | | | | | | | | | оказывающих услуги | | сиро- | | | | | | | | | в данной области, | | вание | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | социальной сферы | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 1 | Проведение аттестации | Министерство | 2013 | сред- | - | 100 | 100 | 100 | 300 | | . | рабочих мест | культуры КБР, | - | ства из | | | | | | | 1 | по условиям труда | организации, | 2015 | респуб- | | | | | | | 5 | в учреждениях культуры | вошедшие в реестр | годы | ликан- | | | | | | | | | аккредитованных в | | ского | | | | | | | | | Министерстве | | бюджета | | | | | | | | | здравоохранения и | | Кабар- | | | | | | | | | социального развития | | дино- | | | | | | | | | РФ и Министерстве | | Балкар- | | | | | | | | | труда и социальной | | ской | | | | | | | | | защиты РФ | | Респуб- | | | | | | | | | организаций, | | лики на | | | | | | | | | оказывающих услуги | | текущее | | | | | | | | | в данной области, | | финан- | | | | | | | | | учреждения | | сиро- | | | | | | | | | культуры | | вание | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2. Совершенствование нормативно-правовой базы в области охраны труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 2 | Утверждение | Министерство труда | IV | - | | | | | | | . | республиканской | и социального | квар- | | | | | | | | 1 | целевой программы | развития КБР | тал | | | | | | | | | улучшения условий | | 2015 | | | | | | | | | и охраны труда | | года | | | | | | | | | на 2016-2019 годы | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 2 | Принятие постановления | Министерство труда | 2013 | - | | | | | | | . | Правительства | и социального | год | | | | | | | | 2 | Кабардино-Балкарской | развития КБР | | | | | | | | | . | Республики о создании | | | | | | | | | | | системы государственного | | | | | | | | | | | управления охраной | | | | | | | | | | | труда в Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской Республике | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 2 | Принятие отраслевых | исполнительные | 2012 | - | | | | | | | . | программ улучшения | органы | год | | | | | | | | 3 | условий и охраны труда | государственной | | | | | | | | | | на 2012-2015 годы | власти КБР, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 2 | Принятие городских | местные | 2012 | - | | | | | | | . | и районных программ | администрации | год | | | | | | | | 4 | улучшения условий | муниципальных | | | | | | | | | | и охраны труда | районов и городских | | | | | | | | | | на 2012-2015 годы | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, районные | | | | | | | | | | | и городские | | | | | | | | | | | координационные | | | | | | | | | | | Советы организаций | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3. Непрерывная подготовка работников по охране труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 3 | Обучение по охране | организации, | 2012 | сред- | | | | | | | . | труда и проверка знаний | вошедшие в реестр | - | ства | | | | | | | 1 | требований охраны | аккредитованных | 2015 | учреж- | | | | | | | | труда руководителей | в Министерстве | годы | дений | | | | | | | | и специалистов | здравоохранения | | и пред- | | | | | | | | учреждений и предприятий | и социального | | приятий | | | | | | | | | развития РФ | | | | | | | | | | | и Министерстве | | | | | | | | | | | труда и социальной | | | | | | | | | | | защиты РФ | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | оказывающих услуги | | | | | | | | | | | в данной области | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 3 | Обучение по охране | предприятия, | 2012 | сред- | | | | | | | . | труда следующих | учреждения, | - | ства | | | | | | | 2 | категорий работников: | организации, | 2015 | Фонда | | | | | | | | руководителей | вошедшие в реестр | годы | соци- | | | | | | | | организаций малого | аккредитованных | | ального | | | | | | | | предпринимательства; | в Министерстве | | стра- | | | | | | | | работников организаций | здравоохранения | | хования | | | | | | | | малого | и социального | | Россий- | | | | | | | | предпринимательства | развития РФ | | ской | | | | | | | | (с численностью | и Министерстве | | Феде- | | | | | | | | работников до | труда и социальной | | рации | | | | | | | | 50 человек), на которых | защиты РФ | | | | | | | | | | возложены обязанности | организаций, | | | | | | | | | | специалиста по охране | оказывающих услуги | | | | | | | | | | труда; руководителей | в данной области | | | | | | | | | | (в т. ч. руководителей | | | | | | | | | | | структурных | | | | | | | | | | | подразделений) | | | | | | | | | | | государственных | | | | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | | учреждений; | | | | | | | | | | | руководителей | | | | | | | | | | | и специалистов служб | | | | | | | | | | | охраны труда | | | | | | | | | | | организаций; | | | | | | | | | | | членов комитетов | | | | | | | | | | | (комиссий) по охране | | | | | | | | | | | труда; | | | | | | | | | | | уполномоченных | | | | | | | | | | | (доверенных) лиц | | | | | | | | | | | по охране труда | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов и иных | | | | | | | | | | | уполномоченных | | | | | | | | | | | работниками | | | | | | | | | | | представительных | | | | | | | | | | | органов в рамках | | | | | | | | | | | финансового | | | | | | | | | | | обеспечения | | | | | | | | | | | предупредительных мер | | | | | | | | | | | по сокращению | | | | | | | | | | | производственного | | | | | | | | | | | травматизма и | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | заболеваний работников | | | | | | | | | | | и санаторно-курортного | | | | | | | | | | | лечения работников, | | | | | | | | | | | занятых на работах | | | | | | | | | | | с вредными | | | | | | | | | | | и (или) опасными | | | | | | | | | | | производственными | | | | | | | | | | | факторами | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 3 | Осуществление | Министерство труда | 2013 | - | | | | | | | . | контроля за качеством | и социального | - | | | | | | | | 3 | проведения обучения по | развития КБР | 2015 | | | | | | | | | охране труда в | | годы | | | | | | | | | обучающих организациях, | | | | | | | | | | | вошедших в реестр | | | | | | | | | | | аккредитованных в | | | | | | | | | | | Министерстве | | | | | | | | | | | здравоохранения и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | | | | Российской Федерации и | | | | | | | | | | | Министерстве труда и | | | | | | | | | | | социальной защиты | | | | | | | | | | | Российской Федерации | | | | | | | | | | | организаций, | | | | | | | | | | | оказывающих услуги | | | | | | | | | | | в данной области | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4. Информационное, организационное обеспечение и пропаганда охраны труда | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 4 | Реализация отраслевых | исполнительные | 2012 | - | | | | | | | . | программ улучшения | органы | - | | | | | | | | 1 | условий и охраны труда | государственной | 2015 | | | | | | | | | на 2012-2015 годы | власти КБР, | годы | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Реализация городских | местные | 2012 | - | | | | | | | . | и районных программ | администрации | - | | | | | | | | 2 | улучшения условий | муниципальных | 2015 | | | | | | | | | и охраны труда | районов и городских | годы | | | | | | | | | на 2012-2015 годы | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, районные | | | | | | | | | | | и городские | | | | | | | | | | | координационные | | | | | | | | | | | Советы организаций | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Реализация мероприятий | учреждения | 2012 | сред- | | | | | | | . | по улучшению условий | и предприятия, | - | ства | | | | | | | 3 | и охраны труда | исполнительные | 2015 | учреж- | | | | | | | | в учреждениях | органы | годы | дений | | | | | | | | и на предприятиях | государственной | | и пред- | | | | | | | | | власти КБР, | | приятий | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация | местные | 2012 | - | | | | | | | . | деятельности | администрации | - | | | | | | | | 4 | территориальных | муниципальных | 2015 | | | | | | | | | межведомственных | районов и городских | годы | | | | | | | | | комиссий по охране труда | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, районные | | | | | | | | | | | и городские | | | | | | | | | | | координационные | | | | | | | | | | | Советы организаций | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация | исполнительные | 2012 | - | | | | | | | . | деятельности | органы | - | | | | | | | | 5 | отраслевых комиссий | государственной | 2015 | | | | | | | | . | по охране труда | власти КБР | годы | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Анализ состояния | Министерство | II | - | | | | | | | . | условий труда | труда и социального | квар- | | | | | | | | 6 | и производственного | развития КБР | тал | | | | | | | | | травматизма | | еже- | | | | | | | | | в Кабардино-Балкарской | | годно | | | | | | | | | Республике. Разработка | | | | | | | | | | | предложений | | | | | | | | | | | по его предупреждению | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Анализ состояния | Управление | II | - | | | | | | | . | профессиональной | Федеральной службы | квар- | | | | | | | | 7 | заболеваемости | по надзору в сфере | тал | | | | | | | | | в Кабардино-Балкарской | защиты прав | еже- | | | | | | | | | Республике. Разработка | потребителей | годно | | | | | | | | | предложений | и благополучия | | | | | | | | | | по ее профилактике | человека по КБР | | | | | | | | | | и снижению | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Анализ состояния | исполнительные | II | - | | | | | | | . | условий труда, | органы | квар- | | | | | | | | 8 | производственного | государственной | тал | | | | | | | | | травматизма | власти КБР | еже- | | | | | | | | | и профессиональной | | годно | | | | | | | | | заболеваемости | | | | | | | | | | | в отраслях экономики | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Изучение | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | и распространение | и социального | - | | | | | | | | 9 | положительного опыта | развития КБР, | 2015 | | | | | | | | | работы в области охраны | исполнительные | годы | | | | | | | | | труда | органы | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | власти КБР, | | | | | | | | | | | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение семинара- | Министерство | 2012 | - | | | | | | | . | совещания на тему | строительства | год | | | | | | | | 1 | "Оказание первой | и архитектуры КБР | | | | | | | | | 0 | помощи пострадавшему | | | | | | | | | | | в результате несчастного | | | | | | | | | | | случая на производстве" | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение | Министерство | 2013 | - | | | | | | | . | "круглого стола" на тему | строительства | год | | | | | | | | 1 | "Безопасное рабочее | и архитектуры КБР | | | | | | | | | 1 | место" | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение | местная | 2012 | | | | | | | | . | "круглого стола" на тему | администрация | год | | | | | | | | 1 | "Проблемы охраны | Майского | | | | | | | | | 2 | труда на предприятиях | муниципального | | | | | | | | | | малого и среднего | района, | | | | | | | | | | бизнеса и пути | управление труда | | | | | | | | | | их решения" | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | и предприятия | | | | | | | | | | | Майского района | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение районного | местная | 2013 | - | | | | | | | . | смотра-конкурса | администрация | год | | | | | | | | 1 | "Лучший кабинет | Майского | | | | | | | | | 3 | (уголок) по охране | муниципального | | | | | | | | | | труда" | района, | | | | | | | | | | | управление труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | и предприятия | | | | | | | | | | | Майского района | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация | отраслевые | 2012 | - | | | | | | | . | и проведение смотра- | рескомы профсоюзов | - | | | | | | | | 1 | конкурса на лучшего | | 2015 | | | | | | | | 4 | уполномоченного | | годы | | | | | | | | | по охране труда | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | союза | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение семинаров | Объединение | 2012 | - | | | | | | | . | для членов комитетов | организаций | - | | | | | | | | 1 | (комиссий) по охране | профессиональных | 2015 | | | | | | | | 5 | труда, уполномоченных | союзов КБР, | годы | | | | | | | | | (доверенных) лиц | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | по охране труда | профсоюзов | | | | | | | | | | профессионального союза | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Осуществление | Объединение | 2012 | - | | | | | | | . | общественного контроля | организаций | - | | | | | | | | 1 | за соблюдением | профессиональных | 2015 | | | | | | | | 6 | законодательства | союзов КБР, | годы | | | | | | | | | об охране труда | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Осуществление | исполнительные | 2013 | - | | | | | | | . | ведомственного | органы | - | | | | | | | | 1 | контроля | государственной | 2015 | | | | | | | | 7 | за соблюдением | власти КБР | годы | | | | | | | | | законодательных и иных | | | | | | | | | | | нормативных правовых | | | | | | | | | | | актов по охране труда | | | | | | | | | | | в соответствии | | | | | | | | | | | с Законом Кабардино- | | | | | | | | | | | Балкарской Республики | | | | | | | | | | | от 22 марта 2012 года | | | | | | | | | | | N 12-РЗ | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Создание в учреждениях | учреждения | 2012 | сред- | | | | | | | . | и на предприятиях | и предприятия, | - | ства | | | | | | | 1 | служб охраны труда | исполнительные | 2015 | учреж- | | | | | | | 8 | в соответствии | органы | годы | дений | | | | | | | | с требованиями | государственной | | и пред- | | | | | | | | Трудового кодекса | власти КБР, | | приятий | | | | | | | | Российской Федерации | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация и | Государственная | 2012 | - | | | | | | | . | проведение проверок | инспекция труда | - | | | | | | | | 1 | соблюдения | в КБР | 2015 | | | | | | | | 9 | законодательства | | годы | | | | | | | | | в области охраны труда | | | | | | | | | | | в учреждениях | | | | | | | | | | | и на предприятиях | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Осуществление | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | государственной | и социального | - | | | | | | | | 2 | экспертизы условий | развития КБР | 2015 | | | | | | | | 0 | труда в целях оценки: | | годы | | | | | | | | | фактических условий | | | | | | | | | | | труда работников, | | | | | | | | | | | в том числе в период, | | | | | | | | | | | предшествовавший | | | | | | | | | | | несчастному случаю | | | | | | | | | | | на производстве | | | | | | | | | | | или профессиональному | | | | | | | | | | | заболеванию; | | | | | | | | | | | качества проведения | | | | | | | | | | | аттестации рабочих мест | | | | | | | | | | | по условиям труда; | | | | | | | | | | | правильности | | | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | | | работникам | | | | | | | | | | | компенсаций за тяжелую | | | | | | | | | | | работу, работу | | | | | | | | | | | с вредными и (или) | | | | | | | | | | | опасными условиями | | | | | | | | | | | труда; | | | | | | | | | | | соответствия проектов | | | | | | | | | | | строительства, | | | | | | | | | | | реконструкции, | | | | | | | | | | | технического | | | | | | | | | | | переоснащения | | | | | | | | | | | производственных | | | | | | | | | | | объектов, производства | | | | | | | | | | | и внедрения новой | | | | | | | | | | | техники, новых | | | | | | | | | | | технологий | | | | | | | | | | | государственным | | | | | | | | | | | нормативным | | | | | | | | | | | требованиям охраны труда | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение в рамках | | | рес- | | | | 51 | 51 | | . | Всемирного дня охраны | | | публи- | | | | | | | 2 | труда: | | | канский | | | | | | | 1 | | | | бюджет | | | | | | | | месячника охраны труда | Министерство труда | 2012 | Кабар- | | | | | | | | | и социального | - | дино- | | | | | | | | | развития КБР, | 2015 | Балкар- | | | | | | | | | исполнительные | годы | ской | | | | | | | | | органы | | Респуб- | | | | | | | | | государственной | | лики | | | | | | | | | власти КБР, | | | | | | | | | | | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | Объединение | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | и предприятия | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | "круглого стола" на тему | Министерство труда | 2012 | | | | | | | | | "Безопасные условия | и социального | год | | | | | | | | | труда на рабочих | развития КБР, | | | | | | | | | | местах" | Объединение | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | Государственное | | | | | | | | | | | учреждение - | | | | | | | | | | | региональное | | | | | | | | | | | отделение Фонда | | | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | страхования РФ | | | | | | | | | | | по КБР, | | | | | | | | | | | Государственная | | | | | | | | | | | инспекция труда в | | | | | | | | | | | КБР, управления | | | | | | | | | | | труда и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | | | Федеральной службы | | | | | | | | | | | по надзору в сфере | | | | | | | | | | | защиты прав | | | | | | | | | | | потребителей и | | | | | | | | | | | благополучия | | | | | | | | | | | человека по КБР | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | семинара-совещания | Министерство | 2015 | | | | | | | | | на тему "Управление | труда и социального | год | | | | | | | | | охраной труда | развития КБР, | | | | | | | | | | и профессиональными | ОАО "Центр охраны | | | | | | | | | | рисками" | труда", | | | | | | | | | | | Объединение | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | Государственное | | | | | | | | | | | учреждение - | | | | | | | | | | | региональное | | | | | | | | | | | отделение Фонда | | | | | | | | | | | социального | | | | | | | | | | | страхования РФ | | | | | | | | | | | по КБР, | | | | | | | | | | | Государственная | | | | | | | | | | | инспекция труда | | | | | | | | | | | в КБР, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | Управление | | | | | | | | | | | Федеральной службы | | | | | | | | | | | по надзору в сфере | | | | | | | | | | | защиты прав | | | | | | | | | | | потребителей | | | | | | | | | | | и благополучия | | | | | | | | | | | человека по КБР | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | отраслевых | исполнительные | II | | | | | | | | | и территориальных | органы | квар- | | | | | | | | | совещаний, семинаров, | государственной | тал | | | | | | | | | смотров-конкурсов | власти КБР, | еже- | | | | | | | | | и других мероприятий | местные | годно | | | | | | | | | по охране труда | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | совещаний, дней охраны | исполнительные | II | | | | | | | | | труда, лекций, бесед | органы | квар- | | | | | | | | | по вопросам охраны | государственной | тал | | | | | | | | | труда, смотров- | власти КБР, | еже- | | | | | | | | | конкурсов на лучшее | местные | годно | | | | | | | | | рабочее место, | администрации | | | | | | | | | | отделение, участок, | муниципальных | | | | | | | | | | на лучшего | районов и городских | | | | | | | | | | уполномоченного | округов, | | | | | | | | | | по охране труда | управления труда | | | | | | | | | | и других мероприятий | и социального | | | | | | | | | | по охране труда | развития, | | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | | и предприятия | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | . | Подведение итогов | Министерство труда | II | - | | | | | | | 2 | проведения месячника | и социального | квар- | | | | | | | | 2 | охраны труда | развития КБР, | тал | | | | | | | | | | Республиканская | еже- | | | | | | | | | | межведомственная | годно | | | | | | | | | | комиссия по охране | | | | | | | | | | | труда | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Награждение | Министерство труда | 2013 | респуб- | | 102 | 102 | 102 | 306 | | . | учреждений | и социального | - | ликан- | | | | | | | 2 | и предприятий по итогам | развития КБР, | 2015 | ский | | | | | | | 3 | проведения месячника | Республиканская | годы | бюджет | | | | | | | | охраны труда | межведомственная | | Кабар- | | | | | | | | | комиссия по охране | | дино- | | | | | | | | | труда | | Балкар- | | | | | | | | | | | ской | | | | | | | | | | | Респуб- | | | | | | | | | | | лики | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение отраслевого, | исполнительные | 2012 | - | | | | | | | . | районного, городского | органы | - | | | | | | | | 2 | дня охраны труда | государственной | 2015 | | | | | | | | 4 | | власти КБР, | годы | | | | | | | | | | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация | учреждения | еже- | - | | | | | | | . | проведения дня охраны | и предприятия, | годно | | | | | | | | 2 | труда в учреждениях | исполнительные | | | | | | | | | 5 | и на предприятиях | органы | | | | | | | | | | | государственной | | | | | | | | | | | власти КБР, | | | | | | | | | | | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация | учреждения, | 2012 | - | | | | | | | . | и осуществление | предприятия, | - | | | | | | | | 2 | административно- | исполнительные | 2015 | | | | | | | | 6 | общественного | органы | годы | | | | | | | | | контроля за состоянием | государственной | | | | | | | | | | условий и охраны труда | власти КБР, | | | | | | | | | | на рабочих местах | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда и | | | | | | | | | | | социального развития | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организационно- | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | методическое | и социального | - | | | | | | | | 2 | обеспечение работы | развития КБР | 2015 | | | | | | | | 7 | Республиканской | | годы | | | | | | | | | межведомственной | | | | | | | | | | | комиссии по охране | | | | | | | | | | | труда в соответствии | | | | | | | | | | | с Планом работы комиссии | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Координация | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | и организационно- | и социального | - | | | | | | | | 2 | методическое | развития КБР | 2015 | | | | | | | | 8 | руководство работой | | годы | | | | | | | | | служб охраны труда | | | | | | | | | | | исполнительных органов | | | | | | | | | | | государственной власти | | | | | | | | | | | Кабардино-Балкарской | | | | | | | | | | | Республики, управлений | | | | | | | | | | | труда и социального | | | | | | | | | | | развития | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Размещение на сайте | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | Министерства труда | и социального | - | | | | | | | | 2 | и социального развития | развития КБР | 2015 | | | | | | | | 9 | Кабардино-Балкарской | | годы | | | | | | | | | Республики информации | | | | | | | | | | | по вопросам охраны труда | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Организация работы | Государственное | 2012 | сред- | | | | | | | . | по осуществлению | учреждение - | - | ства | | | | | | | 3 | финансового | региональное | 2015 | Фонда | | | | | | | 0 | обеспечения | отделение Фонда | годы | соци- | | | | | | | | предупредительных мер | социального | | ального | | | | | | | | по сокращению | страхования РФ | | стра- | | | | | | | | производственного | по КБР, | | хова- | | | | | | | | травматизма | исполнительные | | ния | | | | | | | | и профессиональных | органы | | Россий- | | | | | | | | заболеваний работников | государственной | | ской | | | | | | | | и санаторно-курортного | власти КБР, | | Феде- | | | | | | | | лечения работников, | управления труда | | рации | | | | | | | | занятых на работах | и социального | | | | | | | | | | с вредными | развития | | | | | | | | | | и (или) опасными | | | | | | | | | | | производственными | | | | | | | | | | | факторами, в размере | | | | | | | | | | | 20 процентов страховых | | | | | | | | | | | взносов, перечисленных | | | | | | | | | | | на обязательное | | | | | | | | | | | социальное страхование | | | | | | | | | | | от несчастных случаев | | | | | | | | | | | на производстве | | | | | | | | | | | и профессиональных | | | | | | | | | | | заболеваний | | | | | | | | | | | за предыдущий год | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Проведение совещания | Государственное | 2012 | - | | | | | | | . | по вопросам развития | учреждение - | - | | | | | | | | 3 | страховых принципов | региональное | 2015 | | | | | | | | 1 | экономического | отделение Фонда | годы | | | | | | | | | стимулирования | социального | | | | | | | | | | работодателей | страхования РФ | | | | | | | | | | по созданию безопасных | по КБР | | | | | | | | | | условий труда | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Взаимодействие | Министерство труда | 2012 | - | | | | | | | . | со средствами массовой | и социального | - | | | | | | | | 3 | информации | развития КБР, | 2015 | | | | | | | | 2 | по вопросам охраны труда | Государственная | годы | | | | | | | | | | инспекция труда | | | | | | | | | | | в КБР, | | | | | | | | | | | местные | | | | | | | | | | | администрации | | | | | | | | | | | муниципальных | | | | | | | | | | | районов и городских | | | | | | | | | | | округов, | | | | | | | | | | | управления труда | | | | | | | | | | | и социального | | | | | | | | | | | развития, | | | | | | | | | | | Объединение | | | | | | | | | | | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Создание и ведение | ОАО "Центр охраны | 2012 | - | | | | | | | . | банка данных | труда" | - | | | | | | | | 3 | об учреждениях | | 2015 | | | | | | | | 3 | и предприятиях, | | годы | | | | | | | | | которые производят | | | | | | | | | | | и реализуют сборники | | | | | | | | | | | законодательных, | | | | | | | | | | | нормативных правовых | | | | | | | | | | | актов по охране труда, | | | | | | | | | | | знаки безопасности и | | | | | | | | | | | плакаты по охране труда | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Обеспечение предприятий | ОАО "Центр охраны | 2012 | - | | | | | | | . | и учреждений | труда" | - | | | | | | | | 3 | нормативной, | | 2015 | | | | | | | | 4 | справочной документацией | | годы | | | | | | | | | по охране труда | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 4 | Обеспечение активного | Государственная | 2012 | - | | | | | | | . | участия учреждений | инспекция труда | - | | | | | | | | 3 | и предприятий в проекте | в КБР, | 2015 | | | | | | | | 5 | "Декларирование | управления труда | годы | | | | | | | | | деятельности | и социального | | | | | | | | | | работодателей | развития, | | | | | | | | | | по реализации трудовых | Объединение | | | | | | | | | | прав работников" | организаций | | | | | | | | | | | профессиональных | | | | | | | | | | | союзов КБР, | | | | | | | | | | | отраслевые рескомы | | | | | | | | | | | профсоюзов | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания неработающего населения | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5 | Повышение качества | Министерство | 2012 | - | | | | | | | . | проведения | здравоохранения КБР | - | | | | | | | | 1 | предварительных | | 2013 | | | | | | | | | и периодических | | годы | | | | | | | | | медицинских осмотров | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | учреждениями | | | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 5 | Оказание | Министерство | 2012 | - | | | | | | | . | консультативно- | здравоохранения КБР, | - | | | | | | | | 2 | экспертной помощи | Центр профпатологии | 2015 | | | | | | | | . | учреждениям | ГУЗ РКБ | годы | | | | | | | | | здравоохранения | | | | | | | | | | | по вопросу проведения | | | | | | | | | | | предварительных | | | | | | | | | | | и периодических | | | | | | | | | | | медицинских осмотров | | | | | | | | | | | работников | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 5 | Проведение | Министерство | 2012 | - | | | | | | | . | комплексного | здравоохранения КБР | - | | | | | | | | 3 | профилактического | | 2015 | | | | | | | | | обследования | | годы | | | | | | | | | работающего населения | | | | | | | | | | | в Центрах здоровья | | | | | | | | | |---+--------------------------+----------------------+-------+---------+------+------+------+------+-------| | 5 | Проведение обязательных | учреждения | 2012 | сред- | - | | | | | | . | периодических | и предприятия | - | ства | | | | | | | 4 | медицинских осмотров | | 2015 | Фонда | | | | | | | | (обследований) | | годы | соци- | | | | | | | | работников, занятых | | | ального | | | | | | | | на работах с вредными | | | стра- | | | | | | | | и (или) опасными | | | хования | | | | | | | | производственными | | | Россий- | | | | | | | | факторами, в рамках | | | ской | | | | | | | | финансового обеспечения | | | Феде- | | | | | | | | предупредительных мер | | | рации | | | | | | | | по сокращению | | | | | | | | | | | производственного | | | | | | | | | | | травматизма | | | | | | | | | | | и профессиональных | | | | | | | | | | | заболеваний работников | | | | | | | | | | | и санаторно-курортного | | | | | | | | | | | лечения работников, | | | | | | | | | | | занятых на работах | | | | | | | | | | | с вредными и (или) | | | | | | | | | | | опасными | | | | | | | | | | | производственными | | | | | | | | | | | факторами | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------+---------+------+------+------+------+-------| | Всего: | респуб- | - | 102 | 102 | 153 | 357 | | | ликан- | | | | | | | | ский | | | | | | | | бюджет | | | | | | | | Кабар- | | | | | | | | дино- | | | | | | | | Балкар- | | | | | | | | ской | | | | | | | | Респуб- | | | | | | | | лики | | | | | | | |---------+------+------+------+------+-------| | | сред- | - | 1000 | 1000 | 1000 | 3000 | | | ства из | | | | | | | | респуб- | | | | | | | | ликан- | | | | | | | | ского | | | | | | | | бюджета | | | | | | | | Кабар- | | | | | | | | дино- | | | | | | | | Балкар- | | | | | | | | ской | | | | | | | | Респуб- | | | | | | | | лики на | | | | | | | | текущее | | | | | | | | финан- | | | | | | | | сиро- | | | | | | | | вание | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Примечание. Поручения, данные территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, местным администрациям муниципальных районов и городских округов, Объединению организаций профессиональных союзов КБР, хозяйствующим субъектам, носят рекомендательный характер. -------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
