Постановление Правительства Республики Марий Эл от 23.12.1992 № 525

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
   
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 23 декабря 1992 г. N 525
   
              О ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
            БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ НА ОСНОВЕ
                        ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
   
     В целях осуществления действенных мер по улучшению  материального
положения  и  усиления  стимулирующей роли заработной платы работников
здравоохранения,  системы социальной  защиты  населения,  образования,
культуры,   науки  и  других  учреждений,  организаций  и  предприятий
республики,  находящихся на бюджетном финансировании,  и во исполнение
постановлений  Правительства Российской Федерации от 14.10.92 N 758 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников  бюджетной  сферы  на
основе  Единой тарифной сетки" и от 08.11.92 N 855 "О повышении уровня
оплаты  труда  работников  учреждений,   организаций   и   предприятий
бюджетной сферы" Правительство Республики Марий Эл постановляет:
     1. Осуществить  с  01.12.92  переход  на Единую тарифную сетку по
оплате труда работников бюджетной сферы,  утвержденной  постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  14.10.92  N 785,  с месячной
тарифной ставкой (окладом) I разряда в размере 1800 рублей в  пределах
бюджетных ассигнований на 1992 год.
     Применение Единой тарифной сетки является обязательным  для  всех
учреждений,  организаций  и  предприятий  республики,  находящихся  на
бюджетном финансировании.
     2. Руководителям    учреждений,    организаций   и   предприятий,
находящихся на бюджетном финансировании,  провести аттестацию служащих
и   перетарификацию   рабочих   в   соответствии  с  квалификационными
требованиями.
     Разряды оплаты  труда работников в соответствии с Единой тарифной
сеткой определяются по результатам аттестации и перетарификации.
     В тех случаях,  когда вводимые для работников  в  соответствии  с
настоящим  постановлением  ставки  (оклады)  с  учетом  коэффициентов,
надбавок и льгот  оказываются  ниже  действующих  ставок  (окладов)  с
учетом  коэффициентов,  надбавок и льгот,  этим работникам за время их
работы в данном учреждении,  организации и на предприятии в той же или
более   высокой  должности  выплачивается  соответствующая  разница  в
заработной плате.
     3. Установить,   что   учреждения,   организации  и  предприятия,
находящиеся  на  бюджетном  финансировании,  в   пределах   выделенных
бюджетных   ассигнований  самостоятельно  определяют  виды  и  размеры
надбавок,  доплат и других выплат  стимулирующего  характера,  имея  в
виду,  что  квалификация  работников и сложность выполняемых ими работ
учтены в размерах ставок и  окладов,  определяемых  на  основе  Единой
тарифной сетки.
     4. Установить,  что  Министерство  труда  и  занятости  населения
Республики   Марий  Эл  дает  разрешение  отраслевым  министерствам  и
ведомствам на проведение аттестации служащих и перетарификацию рабочих
в подведомственных учреждениях, организациях и предприятиях по мере их
готовности  и  при  наличии  соответствующих  отраслевых   нормативных
документов и необходимых финансовых средств.
     5. Возложить  ответственность за проведение аттестации служащих и
перетарификацию рабочих бюджетной сферы на отраслевые  министерства  и
ведомства и местные администрации.
     6. Министерству труда и занятости населения Республики Марий Эл:
     провести с    министерствами    и     ведомствами     необходимую
организационную  и  методическую  работу,  связанную с ведением Единой
тарифной сетки;
     давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением
данного постановления;
     осуществлять контроль  за  соблюдением  оплаты  труда  работников
бюджетной сферы в соответствии с Единой тарифной сеткой.
     7. Министерству финансов Республики Марий Эл определить порядок и
источники финансирования расходов на введение Единой тарифной сетки.
   
     Президент
     Республики Марий Эл          В.ЗОТИН