Постановление Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 11.12.2008 № 5797

 

     
     
           Глава администрации города Нижнего Новгорода

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     11.12.2008                                          N 5797


 Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации
города, не замещающих должности муниципальной службы и исполняющих
     обязанности по техническому и хозяйственному обеспечению
деятельности отраслевых (функциональных) структурных подразделений
  администрации города Нижнего Новгорода и администраций районов
                     города Нижнего Новгорода

 (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
   от 06.02.2009 г. N 268; Постановления Администрации г.Нижнего
                 Новгорода от 27.07.2010 г. N 4044)

     
     В соответствии со  ст.41 Устава города  Нижнего Новгорода,  во
исполнение распоряжения главы администрации города от 30.10.2008  N
450-р «О введении новых систем оплаты труда работников  структурных
подразделений администрации города Нижнего Новгорода, не замещающих
должности муниципальной службы»:
    1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников
администрации  города, не замещающих должности муниципальной службы
и   исполняющих   обязанности   по  техническому  и  хозяйственному
обеспечению  деятельности  отраслевых  (функциональных) структурных
подразделений    администрации    города    Нижнего   Новгорода   и
администраций   районов   города  Нижнего  Новгорода.  (В  редакции
Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода от 06.02.2009
г. N 268)
     2. Руководителям   отраслевых   (функциональных)   структурных
подразделений администрации  города,  главам администраций  районов
города  Нижнего  Новгорода ознакомить  с  настоящим  постановлением
работников,  не  замещающих   должности  муниципальной  службы,   в
возглавляемом подразделении.
     3. Отменить  с 01  января  2009 года  следующие  постановления
главы администрации города Нижнего Новгорода:
     от 01.07.2004  N  48  «Об  оплате  труда  лиц,  не  замещающих
должности  муниципальной  службы   и  исполняющих  обязанности   по
техническому и  хозяйственному обеспечению деятельности  отраслевых
(функциональных)  структурных  подразделений  администрации  города
Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода;
     от 30.12.2005 N  90 «О  внесении изменений в  приложение N  1,
утвержденное   постановлением   главы   администрации   города   от
01.07.2004 N 48»;
     от 20.07.2006 N  2457  «О внесении  изменений в  постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 N 48»;
     от 27.10.2006 N  3672  «О внесении  изменений в  постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 N 48»;
     от 04.03.2008  N 902  «О  внесении изменений  в  постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 01.07.2004 N 48».
     4. Управлению  по   обеспечению   деятельности  главы   города
(Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления  в
средствах массовой информации.
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на заместителя главы  администрации города по социальным  вопросам,
вице-мэра Беспалову Т.Н.


                                                      В.Е.Булавинов

     
     
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением главы администрации
                                                             города
                                               от 11.12.2008 N 5797


                             ПОЛОЖЕНИЕ
  об оплате труда работников администрации города, не замещающих
    должности муниципальной службы и исполняющих обязанности по
 техническому и хозяйственному обеспечению деятельности отраслевых
  (функциональных) структурных подразделений администрации города
Нижнего Новгорода и администраций районов города Нижнего Новгорода
                        (далее - Положение)


 (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего Новгорода
   от 06.02.2009 г. N 268; Постановления Администрации г.Нижнего
                 Новгорода от 27.07.2010 г. N 4044)

                        1. Общие положения
     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым
Кодексом Российской Федерации,  постановлением главы  администрации
города Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744 «
     1.2. Настоящее   Положение    применяется   при    определении
заработной платы работников, не замещающих должности  муниципальной
службы и исполняющих  обязанности по техническому и  хозяйственному
обеспечению  деятельности отраслевых  (функциональных)  структурных
подразделений администрации города  и администраций районов  города
Нижнего  Новгорода  (далее  -  работники,  занятые  техническим   и
хозяйственным  обеспечением   деятельности  администрации   города,
работники).
     1.3. Оплата   труда   работников,   занятых   техническим    и
хозяйственным  обеспечением   деятельности  администрации   города,
устанавливается с учетом:
     единого тарифно-квалификационного    справочника    работ    и
профессий рабочих;
     единого квалификационного        справочника        должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     государственных гарантий по оплате труда;
     минимальных должностных окладов, минимальных ставок заработной
платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
     минимальных размеров   выплат   компенсационного    характера,
установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     видов выплат   компенсационного   характера   и   порядка   их
установления в муниципальных  бюджетных учреждениях города  Нижнего
Новгорода, утвержденных  постановлением главы администрации  города
Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744;
     видов выплат   стимулирующего    характера   и   порядка    их
установления в муниципальных  бюджетных учреждениях города  Нижнего
Новгорода, утвержденных  постановлением главы администрации  города
Нижнего Новгорода от 14.10.2008 N 4744;
     рекомендаций Российской     трехсторонней     комиссии      по
регулированию    социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней    комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений, Нижегородской городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
     мнения представительного органа работников.
     1.4. Минимальные   размеры    должностных   окладов    (ставок
заработной  платы)  по ПКГ  работников,  занимающих  общеотраслевые
должности  служащих,  и работников,  работающих  по  общеотраслевым
профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с постановлением
главы администрации города от 14.10.2008 N 4743.
     1.5. Заработная плата  работника включает  в себя  должностной
оклад (ставку заработной  платы), компенсационные, стимулирующие  и
иные выплаты.
     1.6. Заработная  плата  работника  предельными  размерами   не
ограничивается.
     1.7. Оплата труда работников,  занятых по совместительству,  а
также на условиях неполного рабочего времени, или неполной  рабочей
недели,   производится   пропорционально   отработанному   времени.
Определение  размеров заработной  платы  по основной  должности,  а
также  по   должности,  занимаемой   в  порядке   совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
     1.8. Финансирование   расходов,   предусмотренных    настоящим
Положением,  производится  в пределах  утвержденного  фонда  оплаты
труда.
     Фонд оплаты  труда  для  работников,  занятых  техническим   и
хозяйственным  обеспечением   деятельности  администрации   города,
устанавливается в размере 28 должностных окладов (ставок заработной
платы) по должностям служащих и профессиям рабочих, предусмотренным
штатным расписанием.
     
                 2. Порядок и условия оплаты труда

     2.1. Основные условия оплаты труда:
     2.1.1. Заработная плата работников определяется исходя из:
     минимальных окладов, минимальных  ставок  заработной платы  по
профессиональным квалификационным группам;
     повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям)
к минимальным должностным  окладам, минимальным ставкам  заработной
платы;
     повышающего коэффициента специфики по профессиям рабочих;
     выплат компенсационного характера;
     выплат стимулирующего характера;
     иных выплат.
     
     
     Должностные оклады,   ставки   заработной   платы   работников
устанавливаются  на  основе  отнесения  занимаемых  ими  должностей
(профессий) к ПКГ, с учетом:
     минимальных размеров должностных  окладов, минимальных  ставок
заработной платы по ПКГ;
     повышающего коэффициента в зависимости от занимаемой должности
служащих и профессий рабочих;
     повышающего коэффициента специфики по профессиям рабочих.
     Условия оплаты  труда, в  том  числе размер  заработной  платы
работника, устанавливаются трудовым договором.
     2.1.2. Работникам,   занятым   техническим   и   хозяйственным
обеспечением  деятельности  администрации  города,   осуществляющим
профессиональную   деятельность   по   должностям    руководителей,
специалистов  и  служащих,  устанавливаются  следующие   повышающие
коэффициенты  к минимальным  размерам  должностных окладов  по  ПКГ
"Общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|  Квалификационные  |       Должности, отнесенные к        |   Повышающий    | Должностной оклад  |
|       уровни       |  профессиональной квалификационной   |   коэффициент   |                    |
|                    |                группе                |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                                                                                                  |
|                      ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                      |
|                       Минимальный размер должностного оклада - 2704 рублей                       |
|                                                                                                  |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 1 квалификационный | кассир, оператор по диспетчерскому   |       1,0       |       2704,0       |
|      уровень       | обслуживанию лифтов                  |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | секретарь, делопроизводитель         |       1,2       |       3245,0       |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | комендант                            |      1,23       |       3326,0       |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | машинистка                           |      1,14       |       3083,0       |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                                                                                                  |
|                      ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                      |
|                       Минимальный размер должностного оклада - 2834 рублей                       |
|                                                                                                  |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 1 квалификационный | техник, секретарь руководителя,      |    1,0-1,09     |   2834,0-3089,0    |
|      уровень       | диспетчер                            |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | администратор                        |      1,32       |       3741,0       |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | инспектор по контролю за исполнением |      1,45       |       4109,0       |
|                    | поручений, инспектор по кадрам       |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 2 квалификационный | техник 2 категории, заведующий       |   1,1 - 1,37    |   3117,0- 3883,0   |
|      уровень       | хозяйством, заведующий бюро          |                 |                    |
|                    | пропусков, старший диспетчер,        |                 |                    |
|                    | заведующий                           |                 |                    |
|                    | копировально-множительного бюро,     |                 |                    |
|                    | заведующий машинописным бюро         |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | заведующий архивом, заведующий       |       1,5       |       4251,0       |
|                    | канцелярией                          |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | старший инспектор по контролю за     |      1,62       |       4591,0       |
|                    | исполнением поручений, старший       |                 |                    |
|                    | инспектор по кадрам                  |                 |                    |
|                    |                                      |                 |                    |
|                    |                                      |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 3 квалификационный | техник 1 категории                   |    2,11-2,25    |   5980,0-6377,0    |
|      уровень       |                                      |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | начальник административно-           |      2,33       |       6603,0       |
|                    | хозяйственного отдела, начальник     |                 |                    |
|                    | хозяйственного отдела                |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 4 квалификационный | ведущий инспектор по кадрам, ведущий |       1,8       |       5101,0       |
|      уровень       | инспектор по контролю за исполнением |                 |                    |
|                    | поручений                            |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                                                                                                  |
|                     ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                      |
|                       Минимальный размер должностного оклада - 3658 рублей                       |
|                                                                                                  |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 1 квалификационный | экономист, бухгалтер, инженер -      |    1,0-1,19     |   3658,0-4353,0    |
|      уровень       | программист, инженер по охране труда |                 |                    |
|                    | и технике безопасности,              |                 |                    |
|                    | документовед, специалист по кадрам,  |                 |                    |
|                    | инженер                              |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | бухгалтер-ревизор                    |       1,2       |       4390,0       |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                    | программист, специалист по связям с  |      1,56       |       5706,0       |
|                    | общественностью, юрисконсульт        |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 2 квалификационный | экономист II категории, бухгалтер II |    1,34-1,49    |   4902,0-5450,0    |
|      уровень       | категории, инженер- программист II   |                 |                    |
|                    | категории, инженер по охране труда и |                 |                    |
|                    | технике безопасности II категории,   |                 |                    |
|                    | документовед II категории,           |                 |                    |
|                    | юрисконсульт II категории, инженер   |                 |                    |
|                    | II категории, бухгалтер-ревизор II   |                 |                    |
|                    | категории                            |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 3 квалификационный | экономист I категории, бухгалтер I   |    1,68-1,72    |   6145,0-6292,0    |
|      уровень       | категории, инженер- программист I    |                 |                    |
|                    | категории, инженер по охране труда и |                 |                    |
|                    | технике безопасности I категории,    |                 |                    |
|                    | документовед I категории,            |                 |                    |
|                    | юрисконсульт I категории, инженер I  |                 |                    |
|                    | категории, бухгалтер-ревизор I       |                 |                    |
|                    | категории                            |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 4 квалификационный | ведущий инженер, ведущий бухгалтер,  |    1,56-1,75    |   5706,0-6402,0    |
|      уровень       | ведущий бухгалтер-ревизор, ведущий   |                 |                    |
|                    | экономист                            |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 5 квалификационный | заместитель главного бухгалтера      |      1,63       |       5963,0       |
|      уровень       |                                      |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
|                                                                                                  |
|                    ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"                     |
|                       Минимальный размер должностного оклада - 4100 рублей                       |
|                                                                                                  |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+
| 1 квалификационный | начальник технического отдела,       |      1,62       |       6642,0       |
|      уровень       | начальник планово экономического     |                 |                    |
|                    | отдела, начальник финансового        |                 |                    |
|                    | отдела, бухгалтерского учета и       |                 |                    |
|                    | отчетности                           |                 |                    |
+--------------------+--------------------------------------+-----------------+--------------------+

     2.1.3. Работникам,   занятым   техническим   и   хозяйственным
обеспечением  деятельности  администрации  города,   осуществляющим
профессиональную     деятельность    по     профессиям     рабочих,
устанавливаются  следующие  повышающие коэффициенты  к  минимальным
размерам ставок заработной  платы по ПКГ "Общеотраслевых  профессий
рабочих":
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
| Квалификационные |    Квалификационные    |     Профессии,     | Повышающий  | Повышающий  | Ставка заработной |
|      уровни      |        разряды         |    отнесенные к    | коэффициент | коэффициент |       платы       |
|                  |                        |  профессиональной  |             |  специфики  |                   |
|                  |                        |  квалификационной  |             |     по      |                   |
|                  |                        |       группе       |             | профессиям  |                   |
|                  |                        |                    |             |   рабочих   |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                             ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                              |
|                            Размер минимальной ставки заработной платы - 2600 рублей                            |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        1         |   1 квалификационный   | уборщик            |     1,0     |      -      |      2600,0       |
| квалификационный |         разряд         | территорий,        |             |             |                   |
|     уровень      |                        | уборщик служебных  |             |             |                   |
|                  |                        | помещений,         |             |             |                   |
|                  |                        | подсобный рабочий, |             |             |                   |
|                  |                        | курьер,            |             |             |                   |
|                  |                        | гардеробщик,       |             |             |                   |
|                  |                        | дворник, лифтер,   |             |             |                   |
|                  |                        | рабочий            |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |   2 квалификационный   | уборщик служебных  |    1,04     |      -      |      2704,0       |
|                  |         разряд         | помещений          |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |   3 квалификационный   | сторож,            |    1,09     |      -      |      2834,0       |
|                  |         разряд         | стеклопротирщик,   |             |             |                   |
|                  |                        | уборщик служебных  |             |             |                   |
|                  |                        | помещений, дворник |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        2         |           -            | старший уборщик    |    1,14     |      -      |      2964,0       |
| квалификационный |                        | помещений, старший |             |             |                   |
|     уровень      |                        | дворник            |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                             ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                              |
|                            Размер минимальной ставки заработной платы - 2969 рублей                            |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        1         |   4 квалификационный   | водитель           |     1,0     |    1,36     |      4038,0       |
| квалификационный |         разряд         | автомобиля         |             |             |                   |
|     уровень      |                        |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |                        | электрик,          |     1,0     |      -      |      2969,0       |
|                  |                        | электромонтер      |             |             |                   |
|                  |                        | связи              |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |   5 квалификационный   | сторож-пожарный,   |    1,11     |      -      |      3296,0       |
|                  |         разряд         |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |                        | водитель           |    1,11     |    1,36     |      4482,0       |
|                  |                        | автомобиля         |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        2         |   6 квалификационный   | водитель           |    1,23     |    1,36     |      4967,0       |
| квалификационный |         разряд         | автомобиля         |             |             |                   |
|     уровень      |                        |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |                        | слесарь-сантехник, |    1,23     |      -      |      3652,0       |
|                  |                        | электрик, рабочий  |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |   7 квалификационный   | столяр-плотник,    |    1,35     |      -      |      4008,0       |
|                  |         разряд         | плотник            |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        3         |   8 квалификационный   | техник-электрик    |    1,49     |      -      |      4424,0       |
| квалификационный |         разряд         |                    |             |             |                   |
|     уровень      |                        |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|        4         | важные (особо важные)  | водитель           |  1,63-1,79  |    1,36     |   6582,0-7228,0   |
| квалификационный | и ответственные (особо | автомобиля         |             |             |                   |
|     уровень      | ответственные) работы  |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
|                  |   9 квалификационный   | электрик           |  1,63-1,79  |      -      |   4840,0-5315,0   |
|                  |         разряд         |                    |             |             |                   |
+------------------+------------------------+--------------------+-------------+-------------+-------------------+
     2.1.4. Должностной оклад  (ставка заработной платы)  работника
образуется путем умножения минимального оклада (минимальной  ставки
заработной платы) в зависимости от занимаемой должности  (профессии
рабочего) на повышающий коэффициент  и на коэффициент специфики  по
профессиям рабочих.
     Должностной оклад   (ставка   заработной   платы)    работника
учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих  выплат,
устанавливаемых  в  процентном  отношении  к  должностному   окладу
(ставке заработной платы) работника.
    2.1.5. Индексация должностных окладов (ставок заработной платы)
работников   производится   на   основании   правового  акта  главы
администрации  города  Нижнего  Новгорода  в пределах средств фонда
оплаты   труда,  предусмотренных  в  бюджете  города  на  очередной
финансовый  год.  (В  редакции  Постановления  Главы  администрации
г.Нижнего Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     2.1.6. С  учетом  условий  труда  работникам   устанавливаются
выплаты компенсационного  характера,  предусмотренные разделом  2.2
настоящего Положения.
     2.1.7. Работникам   выплачиваются  стимулирующие   выплаты   в
порядке и  при  условиях, предусмотренных  разделом 2.3  настоящего
Положения.
     2.1.8. Работникам  могут   быть   установлены  иные   выплаты,
предусмотренные главой 3 настоящего Положения.
     
     2.2. Компенсационные выплаты:
     2.2.1. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного
характера устанавливаются   следующие   выплаты    компенсационного
характера:
     выплаты работникам,  занятым  на тяжелых  работах,  работах  с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
     доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении работ  различной   квалификации,  совмещении   профессий
(должностей), сверхурочной  работе,  работе в  ночное  время и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     надбавка за     работу    со     сведениями,     составляющими
государственную тайну.
     2.2.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными  и  (или)  опасными и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливается в  соответствии  со статьей  147 Трудового  кодекса
Российской Федерации.
     2.2.3. Размеры доплат:
     за совмещение профессий (должностей);
     за расширение зон обслуживания;
     за увеличение  объема   работы  или  исполнение   обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без  освобождения  от  работы,
определенной трудовым договором
     и срок, на который  эти доплаты устанавливаются,  определяются
по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или)
объема дополнительной работы.
     2.2.4. Доплата   за  работу   в   ночное  время   производится
работникам за каждый час работы в ночное время.
     Размер доплаты  составляет   20   процентов  оклада   (ставки)
заработной платы, рассчитанного за час работы, за каждый час работы
работника.
     2.2.5. Размер  доплаты  за  работу  в  выходные  и   нерабочие
праздничные дни  составляет  одинарную дневную  или часовую  ставку
заработной платы (части должностного оклада за день или час работы)
сверх ставки  заработной платы (должностного  оклада), если  работа
производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и двойную
дневную или  часовую  ставку заработной  платы (части  должностного
оклада  за день  или  час  работы)  сверх ставки  заработной  платы
(должностного  оклада), если  работа  производилась сверх  месячной
нормы рабочего времени.
     По желанию  работника, работавшего  в  выходной или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом  случае  работа  в выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
     2.2.6. Работникам, у  которых работа  носит сменный  характер,
отработанные  часы  в  выходные дни  (по  графику)  оплачиваются  в
одинарном размере.
     2.2.7. Повышенная оплата  сверхурочной  работы производится  в
двойном размере от должностного оклада (ставки заработной платы) за
каждый час  сверхурочной работы.  Часы, отработанные  в выходные  и
праздничные дни, при расчете сверхурочных часов не учитываются.

     2.3. Выплаты стимулирующего характера.
     В соответствии   с   Перечнем  видов   выплат   стимулирующего
характера устанавливается следующий перечень выплат  стимулирующего
характера:
     надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     абзац;(Исключен  - Постановление Главы администрации г.Нижнего
Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     надбавка за выслугу лет;
     премии по итогам работы  (месяц, квартал, год, иной  расчетный
период).
     2.3.1. При  выплате  надбавки   за  интенсивность  и   высокие
результаты работы учитывается:
     интенсивность и напряженность работы;
     успешное, добросовестное     и     качественное     исполнение
обязанностей;
     профессионализм и   оперативность  при   выполнении   трудовых
функций;
     сложность, срочность выполняемых работ;
     участие в   выполнении   непредвиденных,   особо   важных    и
ответственных работ, важных мероприятий;
     особый режим  работы   (например,  связанный  с   обеспечением
безаварийной,  безотказной  и  бесперебойной  работы   транспортных
средств).

    2.3.2.  Решение  об  установлении  надбавки  за интенсивность и
высокие  результаты  работы принимается главой администрации города
на  основании  предложений  руководителя структурного подразделения
администрации  города  на  конкретный период (месяц, квартал, год).
Размер  надбавки устанавливается правовым актом главы администрации
города   Нижнего   Новгорода.   (В   редакции  Постановления  Главы
администрации г.Нижнего Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)

     2.3.3. (Исключен - Постановление Главы администрации г.Нижнего
Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)

    2.3.4.   Выплата   за  присвоенную  квалификационную  категорию
водителям  автомобилей  2-го  класса составляет 10 процентов ставки
заработной  платы,  1-го  класса  -  25  процентов  оклада (ставки)
заработной  платы.  (В  редакции  Постановления Главы администрации
г.Нижнего Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     Квалификационные категории   «водитель   автомобиля    второго
класса», «водитель автомобиля первого класса» могут быть  присвоены
водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку
по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой,
дающей  право  управления  определенными  категориями  транспортных
средств («В», «С», «Д», «Е»).
     2.3.5.  Ежемесячная  надбавка за выслугу лет устанавливается в
зависимости  от  общего  трудового  стажа  в следующих размерах: (В
редакции   Постановления   Администрации   г.Нижнего  Новгорода  от
27.07.2010 г. N 4044)
     
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|        При общем трудовом стаже         |       Процент от оклада (ставки)       |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|              От 3 до 8 лет              |                   10                   |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|            Свыше 8 до 13 лет            |                   15                   |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|           Свыше 13 до 18 лет            |                   20                   |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|           Свыше 18 до 23 лет            |                   25                   |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
|              Свыше 23 лет               |                   30                   |
+-----------------------------------------+----------------------------------------+
     Надбавка  за  выслугу  лет  устанавливается  всем  работникам,
имеющим  соответствующий  трудовой  стаж,  в том числе, принятым на
работу по совместительству. (Дополнен - Постановление Администрации
г.Нижнего Новгорода от 27.07.2010 г. N 4044)

     2.3.6. При премировании работников по итогам работы за  месяц,
квартал, год, иной расчетный период учитываются:
     успешное и   добросовестное   исполнение   работником    своих
должностных  обязанностей  в  соответствующем  периоде  (отсутствие
замечаний со стороны руководителя);
     инициатива, творчество и применение в работе современных  форм
и методов организации труда;
     качественная подготовка и проведение мероприятий;
     качественная подготовка и своевременная сдача отчетности.
     2.3.7. Конкретный  размер  премии  может  определяться  как  в
процентах   к  должностному   окладу   (ставке  заработной   платы)
работника, так и в абсолютном размере. Максимальным размером премия
не ограничена.
     2.3.8. Премия по результатам работы за текущий расчетный месяц
выплачивается в  размере  20  %  от  должностного  оклада   (ставки
заработной платы) работника.
     2.3.8.1. Отдельным работникам  с  учетом их  личного вклада  в
общие  результаты  работы  размер  ежемесячной  премии  может  быть
увеличен до  100%  в пределах  премиального фонда  соответствующего
структурного подразделения. Начисление премии в увеличенном размере
должно быть мотивированным.
    2.3.8.2.    Работникам,   допустившим   однократное   нарушение
возложенных  на  него  обязанностей,  ежемесячная  премия  может не
начисляться  либо  ее  размер  может  быть  уменьшен  на  основании
правового   акта   работодателя   с  обязательным  указанием  факта
нарушения.  (В редакции Постановления Главы администрации г.Нижнего
Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     2.3.8.3. Решение   о   премировании   работников   принимается
ежемесячно, выплата ежемесячных премий производится одновременно  с
выплатой заработной платы за истекший месяц.
     2.3.8.4. Конкретные размеры ежемесячных премий устанавливаются
правовыми актами:
    (В   редакции   Постановления   Главы  администрации  г.Нижнего
Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     глав администраций районов  города - работникам  администраций
районов города;
     директора департамента   организационно-кадровой   работы    -
работникам  отраслевых (функциональных)  структурных  подразделений
администрации города.
     2.3.8.5. Предложения    о    размерах    ежемесячных    премий
предоставляются  должностным  лицам,   указанным  в  п.п.   2.3.8.4
настоящего Положения, до 23 числа каждого месяца.
    2.3.9.  Размер  премии  по  итогам работы за квартал, год, иной
расчетный период устанавливается правовым актом главы администрации
города   Нижнего   Новгорода.   (В   редакции  Постановления  Главы
администрации г.Нижнего Новгорода от 06.02.2009 г. N 268)
     2.3.10. Премии,    предусмотренные    настоящим    Положением,
выплачиваются  работникам,  состоящим   в  трудовых  отношениях   с
работодателем на дату принятия решения о выплате премий.
     2.3.11. Работникам, проработавшим неполный период, принятый  в
качестве   расчетного  для   начисления   премий,  выплата   премий
производится за фактически проработанное время.
     
                  3. Другие вопросы оплаты труда

     3.1. Оказание материальной помощи работникам осуществляется из
фонда оплаты труда в размере двух окладов в календарном году.
     Материальная помощь    оказывается,    как    правило,     при
предоставлении работнику ежегодного отпуска.
     Материальная помощь  вновь принятым  работникам  выплачивается
пропорционально проработанному времени в расчетном году.
     Работникам, уволенным в  течение расчетного года  материальная
помощь выплачивается за фактически проработанное время.
     В случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины
материальная помощь не выплачивается.
     3.2. Кроме материальной  помощи,  предусмотренной пунктом  3.1
настоящего Положения,  при  наличии экономии  средств фонда  оплаты
труда, работнику может быть оказана материальная помощь в следующих
случаях:
     в связи с вступлением в брак;
     в связи рождением ребенка;
     на лечение;
     в связи со смертью члена семьи (супруг, дети, родители);
     по иным   семейным   обстоятельствам,   вызвавшим    серьезные
материальные затруднения.
     Конкретный размер данной  материальной помощи  устанавливается
Коллективным договором между администрацией города, городской Думой
города Нижнего Новгорода и профсоюзным комитетом.
     В связи со смертью работника материальная помощь выплачивается
в размере 2-х  окладов члену  его семьи, который  понес расходы  по
проведению похорон.
     3.3. Материальная помощь  работникам выплачивается по  личному
заявлению решением:
     главы администрации    города    Нижнего    Новгорода     либо
уполномоченным  им  лицом  -  в  отношении  работников   отраслевых
(функциональных)  структурных  подразделений  администрации  города
Нижнего Новгорода;
     главы администрации  района  города  Нижнего  Новгорода  -   в
отношении   работников   администраций   районов   города   Нижнего
Новгорода.
     3.4. По   решению  представителя   нанимателя   (работодателя)
работнику   может    быть    выплачено   единовременное    денежное
вознаграждение за  продолжительную и безупречную  работу в  размере
одного должностного оклада при достижении возраста 50, 55, 60 лет и
последующих юбилейных дат.