Постановление Правительства Нижегородской области от 04.10.2012 № 694

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 4 октября 2012 года                               N 694


    О внесении изменений в Положение об оплате труда работников
    государственного казенного учреждения Нижегородской области
        "Центр обслуживания получателей бюджетных средств",
      утвержденное постановлением Правительства Нижегородской
                области от 7 февраля 2011 года N 64
     
     
     Правительство Нижегородской области постановляет:
     1. Внести   в    Положение   об    оплате   труда    работников
государственного казенного  учреждения Нижегородской области  "Центр
обслуживания    получателей   бюджетных    средств",    утвержденное
постановлением Правительства Нижегородской области от 7 февраля 2011
года N 64, следующие изменения:
     1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:
     "1.1. Система   оплаты   труда   работников    государственного
казенного  учреждения  Нижегородской  области  "Центр   обслуживания
получателей бюджетных средств" (далее - учреждение)  устанавливается
в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами  Российской  Федерации  и  Нижегородской  области,  а   также
настоящим Положением с учетом:
     а) единого   тарифно-квалификационного  справочника   работ   и
профессий рабочих;
     б) единого     квалификационного     справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
     в) государственных гарантий по оплате труда;
     г) Перечня   видов   выплат   компенсационного   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 229;
     д) Перечня   видов    выплат    стимулирующего   характера    в
государственных  бюджетных  и  казенных  учреждениях   Нижегородской
области,  утвержденного  приказом  департамента  социальной   защиты
населения, труда и занятости  Нижегородской области от 18 июня  2008
года N 230 (далее - Перечень видов выплат стимулирующего характера);
     е) минимальных   размеров    окладов   (минимальных    размеров
должностных окладов)  по  профессиональным квалификационным  группам
общеотраслевых должностей  руководителей,  специалистов и  служащих,
минимальных  размеров ставок  заработной  платы по  профессиональным
квалификационным    группам   общеотраслевых    профессий    рабочих
государственных учреждений Нижегородской области;
     ж) рекомендаций    Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию     социально-трудовых    отношений,     Нижегородской
региональной     трехсторонней     комиссии     по     регулированию
социально-трудовых отношений;
     з) мнения представительного органа работников.".
     1.2. Дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:
     "1.10. Работодатель  при выплате  заработной  платы извещает  в
письменной форме работника:
     - о составных  частях  заработной платы,  причитающейся ему  за
соответствующий период;
     - о размерах  иных  сумм, начисленных  работнику,  в том  числе
денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат  при
увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
     - о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
     - об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
     Форма расчетного  листка утверждается  работодателем  локальным
нормативным  актом  учреждения  с  учетом  мнения  представительного
органа работников.".
     1.3. Таблицы 1, 2 пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
     
                             "Таблица 1

+-----------+------------------------------+------------+----------------+
| Квалифика-|          Должности,          | Повышающий | Гарантированный|
|  ционные  |       отнесенные к ПКГ       | коэффициент|   должностной  |
|   уровни  |                              |            |  оклад (руб.)  |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"         |
|          Минимальный размер должностного оклада - 3018 рублей          |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     3     | Техник 1 категории           |    2,86    |      8 631     |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|         ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"        |
|          Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей          |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     1     | Специалист по кадрам         |    2,05    |      7 987     |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     2     | Экономист по       финансовой|    2,63    |     10 246     |
|           | работе 2 категории           |            |                |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     3     | Экономист по       финансовой|    2,89    |     11 259     |
|           | работе 1 категории;          |            |                |
|           | Бухгалтер 1 категории        |            |                |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     4     | Ведущий инженер              |    3,29    |     12 818     |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|   Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые   |
|                   должности служащих третьего уровня"                  |
|          Минимальный размер должностного оклада - 3896 рублей          |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|     4     | Ведущий специалист           |    3,29    |     12 818     |
+-----------+------------------------------+------------+----------------+
|   Должности служащих учреждения, не включенные в ПКГ "Общеотраслевые   |
|                  должности служащих четвертого уровня"                 |
|          Минимальный размер должностного оклада - 12248 рублей         |
+-----------+------------------------------+------------+---------------++   
|     1     | Начальник отдела             |     1,3    |     15 922    | "; 
+-----------+------------------------------+------------+---------------+    

                                                          "Таблица 2

+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------------+
| Квалифика-| Квалифика-| Профессии,| Повышающий | Повышающий |    Гарантированная   |
|  ционные  |  ционные  | отнесенные| коэффициент| коэффициент|   ставка заработной  |
|   уровни  |  разряды  |   к ПКГ   |      в     |  специфики |     платы (руб.)     |
|           |           |           | зависимости| учреждения |                      |
|           |           |           |     от     |            |                      |
|           |           |           |  профессии |            |                      |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------------+
|                   Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня                  |
|              Размер минимальной ставки заработной платы - 2769 рублей              |
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------+-----+   
|     1     |     1     | Уборщик   |     1,0    |    1,04    |      2 880     |         
|           |           | служебных |            |            |                |      ". 
|           |           | помещений |            |            |                |         
+-----------+-----------+-----------+------------+------------+----------------+         
     
     1.4. Абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
     "- процентная надбавка к должностному окладу (тарифной  ставке)
граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе,  в
зависимости от  степени секретности  сведений, к  которым они  имеют
доступ;".
     1.5. Пункт 4.3 изложить в следующей редакции:
     "4.3. Процентная  надбавка  к  должностному  окладу   (тарифной
ставке) граждан,  допущенных к государственной  тайне на  постоянной
основе, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они
имеют  доступ, устанавливается  в  размере и  порядке,  определенном
законодательством Российской Федерации.".
     1.6. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:
     "По желанию  работника, работавшего  в  выходной или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.  В
этом  случае  работа  в  выходной  или  нерабочий  праздничный  день
оплачивается  в  одинарном   размере,  а   день  отдыха  оплате   не
подлежит.".
     2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней
со дня  его   официального  опубликования   и  распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
     
     
     Губернатор                                       В.П.Шанцев