Постановление Губернатора Пензенской области от 02.08.2013 № 149

 



                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                    ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ


                     от 02 августа 2013 г.  N 149
                               г. Пенза


         О внесении изменений в Положение о кадровом резерве
      на государственной гражданской службе Пензенской области,
      утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области
           от 13.02.2007 N 59 (с последующими изменениями)


     В целях   приведения   нормативного  правового  акта  Губернатора
Пензенской области в соответствие с действующим  законодательством,  в
соответствии   с   Федеральным   законом  от  27.07.2004  N  79-ФЗ  "О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации"    (с
последующими  изменениями),  руководствуясь Законом Пензенской области
от  10.04.2006  N  1005-ЗПО  "О  Губернаторе  Пензенской  области"  (с
последующими изменениями),

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Внести  в  Положение  о  кадровом  резерве  на государственной
гражданской   службе   Пензенской   области   (далее   -   Положение),
утвержденное   постановлением   Губернатора   Пензенской   области  от
13.02.2007 N 59 (с последующими изменениями), следующие изменения:
     1.1. В   пункте  1.3  раздела  1  Положения  слова  ",  прошедших
конкурсный отбор" исключить.
     1.2. В разделе 2 Положения:
     1.2.1. В пункте 2.1 слова "Департамента информационной политики и
средств массовой информации Пензенской области, Департамента по труду,
занятости и трудовой миграции  Пензенской  области"  заменить  словами
"Министерства  общественных  связей и массовых коммуникаций Пензенской
области, Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской
области".
     1.2.2. Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
     "2.4. Для  замещения  вакантных  должностей гражданской службы из
числа  гражданских  служащих  (граждан)  формируются  кадровый  резерв
Пензенской области и кадровый резерв государственного органа.
     Кадровый резерв  Пензенской  области  формируется  для  замещения
должностей  гражданской  службы  высшей,  главной  и  ведущей групп из
гражданских  служащих  (граждан),  включенных   в   кадровые   резервы
государственных органов".
     1.2.3. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
     "2.6. Конкурс  на  включение  в  кадровый резерв государственного
органа проводится  по  решению  руководителя  государственного  органа
исходя из потребностей в кадровом резерве.
     Порядок и методика проведения конкурса для формирования кадрового
резерва,  включая  порядок  опубликования  объявлений   о   проведении
конкурса, перечень документов, необходимых  для  участия  в  конкурсе,
оповещение, работу конкурсной комиссии, консультации, информирование о
результатах конкурса осуществляются в соответствии с Указом Президента
Российской Федерации от  01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы  Российской
Федерации" (с последующими изменениями)".
     1.2.4. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
     "2.10. Основанием   для    включения    гражданского    служащего
(гражданина)  в  кадровый  резерв  государственного  органа   является
соответствующее решение конкурсной комиссии по результатам  проведения
конкурса на замещение вакантной должности  или  включение  в  кадровый
резерв государственного органа.
     Включение на конкурсной основе в кадровый резерв государственного
органа производится:
     1) граждан - по результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый
резерв государственного органа;
     2) граждан -  по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной
должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
     3) гражданских  служащих  для   замещения   вакантной   должности
гражданской  службы  в  порядке  должностного  роста  - по результатам
конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
     4) гражданских   служащих   для   замещения  вакантной  должности
гражданской службы в  порядке  должностного  роста  -  по  результатам
конкурса   на  замещение  вакантной  должности  гражданской  службы  с
согласия указанных гражданских служащих.
     По итогам конкурса на  включение  в  кадровый  резерв  конкурсная
комиссия принимает одно из следующих решений:
     - включить кандидата в кадровый резерв государственного органа;
     - не  включать  кандидата  в  кадровый  резерв   государственного
органа;
     - признать конкурс не состоявшимся".
     1.2.5. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:
     "2.12. Кадровый  резерв  формируется  для  замещения   конкретной
группы должностей  гражданской  службы  по  определенным  направлениям
деятельности:
     1) бухгалтерский учет;
     2) внешнеэкономические связи, инвестиционная политика;
     3) делопроизводство и архив;
     4) ЖКХ;
     5) здравоохранение и социальное развитие;
     6) имущественные отношения;
     7) инновации;
     8) информационное развитие и связь;
     9) кадровое обеспечение;
     10) культура, искусство и туризм;
     11) массовые коммуникации и связи с общественностью;
     12) молодежная политика;
     13) образование и наука;
     14) организационное, аналитическое и контрольное обеспечение;
     15) потребительский рынок и торговля;
     16) правовое обеспечение;
     17) природопользование, экология, лесное и охотничье хозяйство;
     18) промышленность и транспорт;
     19) профилактика     правонарушений     и     взаимодействие    с
правоохранительными органами;
     20) развитие предпринимательства;
     21) регулирование цен и тарифов;
     22) сельское хозяйство;
     23) строительство и архитектура;
     24) топливно-энергетический комплекс;
     25) труд и занятость населения;
     26) физическая культура и спорт;
     27) экономическое развитие и финансы;
     28) энергетика;
     29) другие направления деятельности".
     1.2.6. В  пункте  2.13  слова  ",  сформированном  на  конкурсной
основе," исключить.
     1.3. Пункт 4.3 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
     "4.3. Кадровый резерв государственного органа и  кадровый  резерв
Пензенской  области  составляется согласно приложению N 1 к настоящему
Положению с разбивкой  по  группам  должностей  гражданской  службы  и
специализациям".
     2. Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  "Пензенские
губернские ведомости".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.


     Губернатор
     Пензенской области          В.К.Бочкарев